职能科室工作人员岗位职责Word格式文档下载.docx
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5、负责领导全院的医学科学研究工作。
6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的人院情形。
7、领导医疗业务统计病案工作。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，多发病的防治工作。
9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
10、负责医院计量工作的治理。
总务科主任职责
1、在院长的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织领导财务治理、物资供应、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、和生活等工作保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
3、经常深入科室了解医疗及有关部门需要，制定工作打算，检查督促执行情形，改进工作，总结体会。
4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5、组织本科人员做好进修、实习，参观人员的生活接待，督促检查本科人员做好太平间治理工作。
6、副主任协助主任负责相应的工作。
党办室职责及工作人员岗位职责
医院党支部书记职责
1、保证监督党和国家的各项方针、政策在医院的贯彻实施，并经常
查了解执行情形，及时发觉和提出解决问题的意见。
2、主持日常党务工作，搞好党的思想建设，组织建设和作风纪律建设。
3、支持院长实现任期目标和对业务、行政、经营治理的统一指挥，
与研究、决策医、教、研及财务、基建、设备、人事、奖金等重大问题。
4、负责医院思想政治工作，抓好政治理论、时事政策教育和医德医风教育。
5、加强对工会、共青团和民主党派的领导，做好群众工作和统战工作。
6、坚持党管干部的原那么，正确执行党的干部路线，按照德才兼备的标准和干部治理权限，培养、选拔、任用和举荐干部。
副书记协助书记负责相应的工作。
党支部副书记工作职责
1、在党支部书记的领导下，全面负责本院的党建、思想政治教育、纪律和日常治理工作,抓好党务工作,协助支部书记开展工作，支部书记不在时，由支部副书记主持和谐党支部的日常工作操作，传达有关的决议精神，召集成员开展例会及有关活动。
2、依照局党委要求，结合本院的实际，拟定学习工作打算，经党支部讨论批准后组织实施，向党支部全面汇报一次学习工作情形。
年终向党支部写出全面、系统、具体的学习工作情形总结。
3、负责抓好党、团员的思想教育、组织建设和作风建设。
积极做好要求入党的积极分子培养、考察、教育工作和党员进展工作，组织党员和入党积极分子学习党的差不多理论、差不多知识和时事政策，组织党课学习。
4、了解和把握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行党风、党性、党纪教育，宣传党的路线、方针、政策以及上级党委和支部的决议、决定。
审核优秀党员的报送材料，向支部委员会提出夸奖和奖励优秀党员的建议，
5、协助党支部书记对党员的政治思想教育工作，抓好积极分子的思想政治教育工作，提高综合素养、实践技能培训工作。
6、依照支部有关规定和部署，加强党员的健康教育规划、奖励、处分、综合评定等工作。
负责消防安全及突发事件的汇报与和谐处理工作。
7、廉法自律，奉献爱岗，按时完成上级党委决定的专项工作或领导交办的其它临时性工作。
党办室主任岗位职责
1、在院党支部的领导下，主持党支部办公室工作。
2、围绕党支部的中心工作和领导意图，深入实际调查研究，及时把工作中发觉的问题向党支部汇报，协助党支部书记和副书记处理有关事务，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。
3、聚拢和整理党政各部门、科室提交党支部讨论的议题，组织安排党支部召开的各种会议，并做好记录。
指导落实并督促检查会议有关决议和措施的执行情形，重大问题及时向党支部汇报，提出解决问题的具体意见。
4、负责草拟和审核党支部下发上报的文件、信函、工作报告、打算总结。
负责对上级党组织的有关文件提出拟办意见。
5、依照党支部要求，做好中层干部的考核、考察和培训教育工作。
协助上级组织部门做好各级、各类后备干部的考核、考察工作。
6、指导基层党组织建设及组织进展工作。
负责组织对党员的教育、考察工作，定期了解党支部入党积极分子培养情形，制定党员进展打算并及时向党支部提出进展打算意见。
7、负责医院精神文明建设、行业行风建设、文化建设、统战等工作。
8、负责对全院职工进行思想政治教育，结合医院实际情形制定全院思想政治、党的路线方针政策、法律法规及医德医风，并认真组织实施。
副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时主持日常工作。
党支部书记包抓党风责任制
1、支部书记是包抓党风第一责任人。
2、负责对党支部成员和行政领导，中层科室负责人，要经常进行党风、党性、党纪教育，坚持〝三个代表〞重要思想，对存在的不正之风进行教育，并负责检查，对多次不该的要提交支部大会处理，报上级纪检部门查处。
3、要每季召开一次支委生活会，生活会以端正党风、改革、稳固、进展为要紧内容，认真开展批判与自我批判，要经常与支委谈心、发觉问题及时解决。
4、每月召开一次支部大会，总结前月工作，布置下月工作，把端正党风好的典型要进行夸奖，差的要批判教育，要坚持持之一恒的对党员、非党员积极分子进行党风、党纪教育，搞好党的建设，确保党风全然好转。
5、每半年一次党课教育，要紧以党章«
准那么»
为第一教材。
学习正反两方面教材，教育党员遵守纪律，严格要求自己，起到党员的先锋榜样作用。
6、每半年召开一次党员大会，认真开展批判与自我批判，要切实听取党员对党支部成员的意见和要求。
发觉问题及时解决。
7、对医院党、政干部、医务人员的使用、进修、上学等负有监督责任，并向上级汇报医院的一切情形。
党办室科员岗位职责
1、负责文件的起草、签收、登记、传阅、编号、分发、回收、保管、移交等工作，严格执行有关规定，做到不积压、不延误、不丢失。
2、依照领导要求，做好各种会议的通知、会前预备及有关会议记录。
3、做好自己分管工作和办公室的日常事务性工作。
4、完成领导交办的其它工作。
党小组长的职责
1、定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批判与自我批判。
2、依照党支部的决议和部署，针对党员的具体情形，给党小组的党员，布置一段时刻的工作任务，并负责检查督促。
3、了解党员的思想，工作和生活方面的情形，经常向党支部反映党员的意见和要求、对党员进行教育关心。
4、积极做好群众思想政治工作，了解和反应群众的意见和要求、组织党员为群众做好事。
5、进展和培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。
6、组织党员积极参加，争创先进党支部、党小组和优秀党员活动。
7、按时上交党费。
组织委员职责
1、了解和把握党支部组织状况，检查和督促党小组，过好组织生活，并按规定积极做好党支部改选工作。
2、把握进展党职员作的方针，了解本单位要求入党的积极分子的情形，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定进展党员的工作打算，从工作一线进展党员，负责办理进展党员的各项手续，搞好预备党员的考察和转正。
3、负责党员治理，定期进行党员统计，接转党员组织关系，按时收缴党费，搞好党员的鉴定。
4、负责指导党小组做好民主评议党职员作。
宣传委员职责
1、了解党员和职工群众的思想状态，提出宣传工作意见拟定学习教育打算。
2、组织党员和职工群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和〝三个代表〞重要思想和党的路线、方针、政策，学习党的基础知识，进行政治思想教育，提高党员素养。
3、依照上级组织要求，围绕医院工作实际，开展宣传工作，进行通讯指导。
4、指导、和谐工会、共青团开展好思想教育各项文化体育活动，推进精神文明建设。
党支部纪检委员职责
1、协助宣传委员对党员进行党规、党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规、党法的自觉性。
2、监督检查党员、干部严格遵守院规和行风建设，认真执行医院的各项规章制度及党的纪律。
3、教育党员和职工自觉抵制不良倾向，坚决同各种不良倾向作斗争。
4、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情形，并给予教育和关心。
5、经常向支部委员和上级纪律检查委员会汇报和反映医院纪检情形。
支部委员会的职责
1、负责领导和处理党支部的日常工作。
贯彻执行上级党组织的指示、坚决和支部党员大会的决议。
2、按照«
党章»
规定的党的基层组织的八项任务，结合医院工作开展活动。
3、同意上级党组织的领导。
支部委员会应将自己工作，定期向支部党员大做出报告，同意支部全体党员的批判和监督。
党支部的差不多职责
1、保证监督党和国家的方针、政策、及上级命令、指令在本单位的贯彻执行。
2、支持行政依法行使职权，主动协助行政领导解决企业改革和经济治理中的难点问题。
3、全心全意依靠群众。
4、参与本单位重大问题的决策。
5、领导本单位的思想政治工作。
6、领导工会、共青团组织。
7、加强自身建设。
审计科职责及工作人员岗位职责
审计科科长岗位职责
1、在院长和主管领导的领导下工作，依照国家法律、法规和政策以及本单位的规章制度，对本单位的财务活动进行内部审计监督，行驶内部审计监督权，对院领导负责并报告工作。
2、依照医院和上级审计机关的工作部署，制定工作打算，并组织贯彻实施。
3、建立健全内部审计制度，加强对审计工作的治理。
4、做好规定的审计事项，履行经济监督、评判、鉴证的职能，及时、准确为院领导提供决策依据，当好领导的参谋。
5、负责组织本科职工学习有关法律、法规、文件、规定，负责本科职工的治理、学习、教育工作。
6、负责完成院长、主管领导和上级审计部门临时交办的其他工作。
7、副科长协助科长做好相应的工作，科长不在时主持日常工作。
审计科工作人员岗位职责
1、在科长领导下认真贯彻执行党和国家各项方针、政策、法规和制度，实事求是、客观公平地对待审计事项。
2、处理科室日常事务工作，收集、审核、整理各类资料；
对医院库存物资保管、使用及效益情形进行审计监督；
对医院财务收支的合理性、真实性、效益性进行审计监督。
3、妥善保管科室各类文件，负责科室材料归档工作。
4、努力学习并把握审计、会计、治理等多方面专业知识和技能，善于学习新知识，总结实际体会，充分发挥审计职能的作用。
5、完成领导交办的其它工作。
宣传科职责及工作人员岗位职责
宣传科职责
1、对医院的各项活动负责摄影、摄像，留存资料。
2、负责全院标示导引系统的制作。
3、负责各科室宣传品的制作。
4、对院外的形象广告牌负责接洽。
5、对院内的宣传栏负责定期更换。
6、负责会议会标的书写。
7、完成院领导交办的各项临时性任务。
院办公室职责及工作人员岗位职责
院办室工作职责
1、认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。
2、负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组织拟定有关全院性规章制度，负责处理日常行政工作，以医院名义公布有关行政事项的布告、通知等。
3、负责组织和谐几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。
4、负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议，做好记录。
依照需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情形。
5、依照院长意图，负责代表医院行政领导进行对外联系，接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。
6、负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。
7、负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷归档、保管、利用等工作，负责全院报刊、信件的收发治理工作。
8、参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。
9、负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。
10、负责治理总值班室，安排节假日及夜间医院总值班。
11、负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通。
12、负责院长临时交办的其他工作。
一三、治理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，包括上情下达，下情呈送，及时收集反馈信息，使各项工作有序进行。
14、负责本科室人员的考核，提出考核意见。
一五、负责全院办公设施配备、标准制定。
16、负责院长用车及公务用车的派遣。
17、保证归档文件材料完整、准确、系统。
院办室主任岗位职责
1、在主管院长领导下，负责处理院办室的综合事务。
2、负责汇总起草全院行政性的规划和工作打算、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。
3、负责组织和谐拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。
4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情形。
5、依照院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。
6、负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。
7、注意调查研究，主动了解和收集医院治理信息，提供解决方法，供领导决策时参考。
8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作。
9、负责审核以医院名义公布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。
10、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。
11、负责完成院领导临时交办的工作任务。
副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时负责日常工作。
院办室科员岗位职责
1、在院办室主任和副主任领导下开展工作，严格履行各项职责并具体负责会议组织，做好开会前的各项会务预备，负责会议通知，做好会议记录等工作。
2、负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登记、编号、送打、盖章等工作。
3、认真把握和正确使用印章、开具行政介绍信。
4、负责承办各科室的请示、报告，做好登记、传递，依照主任的批示进行整理、督办。
5、负责了解、催办各处室执行决议和院领导交办事项的处理情形。
6、负责医院大事记等的编辑工作。
7、协助正副主任完成好院领导办公室有关内务工作。
8、负责安排总值班并做好督促检查工作。
9、负责院办室各种文件的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，并按规定时刻移交。
贯彻执行档案BaoMi规定，爱护涉秘档案的安全。
10、做好院长、主任交办的其他工作。
办公室工作人员职责
1、在医院院长领导下，完成院办公室秘书，行政治理工作。
2、协助科长安排好各种行政会议，做好会议记录，草拟有关文件及工作打算的安排执行。
3、做好行政文件的收发登记。
转递传阅，立卷归档，保管等工作。
4、做好印鉴的治理使用、外勤、通讯联络及有关接待工作。
5、即时领取办公用品及保管分发工作。
6、严格遵守BaoMi工作。
文印室打字人员岗位职责
1、积极完成领导交给的任务，做到认真、谦虚、主动。
2、严格执行BaoMi制度，遵守BaoMi纪律。
3、不私自同意任务，严格执行各类文件的打印及复印手续。
4、努力做到打印件美观、整齐、大方，校对工作精益求精，尽量幸免差错。
5、爱护和爱护打字室设备，不随意借给他人使用。
6、院行政、院党委、院工会红头及各类文件，必须由两办主任核转后方可打印。
7、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。
收发室人员岗位职责
1、做好医院信件、报刊以及文件的收发工作。
2、本院职工、进修人员、实习人员的汇款单、包裹单、挂号信、快件，需带工作证或进修证到收发室领取。
3、住院病人的挂号信、汇款单、包裹单及其他信件，由收发室工作人员依照病房、床号、姓名，送到病人手中。
4、临床科室寄发随访信，需对方回信的，能够到收发室办理领取邮票手续。
5、凡因公需向国外发信函，必须到院办公室办理手续，经批准后，由收发室到邮局寄发。
6、医院向外寄发公函、电传，由收发室当日送出。
7、医院行政部门需寄发的jimi文件、juemi文件，须当日到机要局办理。
8、对院外寄来的大宗印刷品，收发室应按时到邮电局领取。
病案治理员职责
1、在医务科长领导下进行工作。
2、经常检查各科病历书写情形，提出改进意见，提高病历书写质量。
3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作、
5、查找再次入院和复诊病员的案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。
6、提供教学、科研、临床体会总结等使用的病案。
7、做好病案室的治理工作。
保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂防虫蛀和火灾。
纪检委、监察室职责及工作人员岗位职责
纪律检查委员会工作职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，督促检查执行情形。
2、负责制定纪检工作及相关规章制度，督促检查党风廉政建设责任制的落实情形，纠正各种损害党和国家利益的不正之风。
3、协助党委加强党风廉政建设，搞好对党组织和党员的党性党风党纪及反腐倡廉教育，增强党组织和党员的拒腐防变能力。
4、受理党组织、党员在违反党纪国法方面的检举和控告；
受理党组织和党员对党纪处分不服的申诉，保证党章规定的党员权益不受侵犯。
5、实施党章和有关规定范畴内的党内监督，检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内法规的案件，按照有关规定决定或改变对涉案党组织和党员的处分。
在调查审理案件中，实事求是，以事实为依据，秉公办理，不徇私情。
6、组织纪检干部进行政治、业务学习和研讨，不断提高干部素养和纪检监察工作水平。
7、承办上级纪委和医院党委交办的其他有关工作。
纪检工作职责
1、主持纪检监察工作，贯彻纪检监察工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能，对医院和行政全面负责。
2、爱护党的章程和其他党内法规，按照党内监督条例规定，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情形，和党员领导干部履行职责和行使权力情形进行监督。
3、主持召开纪委委员会议，制定纪检工作规章制度，协助党委抓好反腐倡廉工作，加强对党员、党员领导干部、监察对象进行党性党风党纪教育和遵纪守法、履职尽责教育，增强党员和党政干部拒腐防变能力。
4、深入基层，调查研究党风、政风、行风建设现状，及时提出意见和建议。
5、爱护党员的合法权益，支持党员群众同违法违纪行为和不正之风作斗争。
6、全面负责管辖范畴内的违法违纪信访举报和案件检查、审理工作，审批督办上级部门和医院党委转办的案件。
7、加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设和业务培训，提高工作效率，做到有法必依，执法必严。
8、完成上级纪检监察机关和医院党委交办的其它工作任务。
副书记协助书记做好医院纪检监察工作；
书记不在时，由副书记主持纪委日常工作
纪检职员作职责
1、贯彻纪检监察工作的方针、政策，依法依纪，实事求是，秉公办事，严守纪律，保守隐秘，敢于同不正之风和违法违纪行为作斗争。
2、做好科室内务和日常事务性工作，负责一样文稿的起草、及各种信息的汇总、统计和上报工作。
3、接待并受理职责范畴内的检举、控告、申诉，做好记录，提出初步处理意见和建议，及时向领导报告。
调查核实，尽快反馈。
协助做好对各种案件的调查处理。
4、协助领导对党风党纪、廉政建设和职业道德建设等情形进行监督检查。
5、做好执法监察、专项检查等工作。
6、深入实际，调查研究，对纪检监察工作提出建设性意见和建议。
7、完成领导交办的其它有关工作。
监察室工作职责
1、落实上级监察机关的有关会议精神，结合医院的特点，提出贯彻意见，并负责组织实施。
2、负责做好医院的监察工作，把握监察对象贯彻落实国家政策、法律、法规及医院规章制度情形，并进行监督、检查。
3、围绕医院中心工作开展执法监察，深入基层调查研究，发觉问题，提出加强治理和完善制度的建议。
4、接待群众来信来访，受理对监察对象违反国家法律、法规和政纪案件的检举、控告，及时调查、处理违法违纪案件，做好来信来访的处理和反馈工作，爱护检举人合法权益。
5、受理监察对象自诉、申诉，保证监察对象的合法权益。
6、对监察对象进行遵纪守法、为政清廉、履职尽责教育。
7、负责监察室的自身建设。
8、完成上级监察机关和医院领导交办的其它相关工作。
人事科职责及工作人员岗位职责
人事科工作职责
1、按照干部治理权限，负责干部的考核、培训、奖惩等工作。
治理职工的聘用、奖惩、离休、退休、退职、辞职、辞退、解除劳动合同等工作。
2、负责专业技术人员技术职务的考核晋升聘任及治理工作。
3、按照治理权限承办职工的调配工作，接收并安置军队转业干部，制定年度研究生、本、专毕业生的需求打算，接收分配毕业研究生和本、专毕业生。
4、治理本单位劳动工作打算和工资基金，负责职工工资调整，办理各类人员的转正定级以及工龄、护龄津贴的调整.
5、接收与治理合同制工人，审批卫生津贴和各种规定的福利性补贴。
6、负责机构和岗位设置及人员编制，全院劳动用工的治理。
负责技术工人等级考核工作。
7、承办出国援外医院队员的选派和出国人员政审及相关手续办理。
8、各种人事统计，劳动考勤，全院规章制度的制定。
9、负责对职工进行考察、考核，把握干部的业务水平、组织能力和政治思想情形，协助院长搞好医院干部的梯队建设。
10、配合有关部门，有打算地培养各级各类人才，切实抓好职工连续教育和新职工岗前教育。
11、负责督促检查职工的考勤，承办奖惩事宜。
12、按照国家规定，做好职工的劳保福利及各项保险工作。
人事科科长岗位职责
1、在院长领导下，负责医院人事工作。
2、参加医院机构设置的拟定，依照人事工作政策、制度和有关规定，负
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