企业农业股上半年工作总结多篇Word文件下载.docx

企业农业股上半年工作总结多篇Word文件下载.docx

《企业农业股上半年工作总结多篇Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业农业股上半年工作总结多篇Word文件下载.docx（20页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

通过在中央电视台、武广高速打广告等形式多样的宣传促销，丰富多彩的旅游活动进一步展示了南岳衡山旅游形象，扩大了南岳的知名度，拓展了南岳旅游市场。

四、确保农田水利基本建设，防汛抗灾能力显著提高

今年天气恶劣，降雨增多。

为确保我区的水库安全，年初我区就投入30万元对白龙潭水库、荒塘冲水库主坝进行除险加固，现水库除险加固工程已完工验收。

五、突出支持现代农业建设重点，扎实推进新农村建设

我区以提高支农资金使用效益为核心，适当集中资金，突出支持农业科技实用技术推广力度,全区共投入新农村建设资金50万元。

在荆田村通过土地流转方式新增了240亩的油茶；

在岳东村通过土地流转的方式，引进专业合作组织开辟了寿枣基地、岳龙提子基地。

对于这些经济林、果蔬基地，财政都给予适当支持和补贴。

六、恢复森林植被，美化中心景区容貌

今年4月，我区对上封寺芙蓉山庄、原祝融峰派出所、南天门等拆建地进行植被恢复，总面积约18.4亩，把原来的拆建地的不良景观予以美化。

我股对此进行了全程资金监管和工程验收，保证了工程效果和资金的专款专用。

七、积极开展畜牧防疫工作

一是加大动物防疫工作力度。

为防止春季动物疫病的发生和发展，建立健全“预防为主、防重于治、防检结合、监管配套”的工作体制和运行机制。

上半年拨付近20万元，以加强动物防疫体系建设确保防疫工作的正常开展。

二是对沼气池的建设。

为提倡新能源建设，我区继续对沼气池建设予以适当补贴。

八、下步打算

在下半年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕农企业务工作，以创新的精神完成好年度计划的各项工作。

努力探索工作自身规律，提高业务水平；

二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。

三是强化管理，进一步健全工作机制。

第二篇：

XX年农业股工作总结

XX年以来，农业股在局党组的正确领导下，立足本职，勇于创新，扎实工作，与各兄弟股室团结协作，较好地完成了以下几项工作：

一、积极服务辣椒生产

一是宣传发动，营造氛围。

为保证“益都红”辣椒推广种植工作全面顺利开展，配合县政府先后组织召开了六次

“益都红”辣椒种植动员会、加油会，分解了“益都红”辣椒种植目标，制定了辣椒目标责任书，对11个重点乡（镇）推广种植“益都红”辣椒进行了全面督导落实，对其交付的种子定金额，落实种植面积，签订合同份数进行了动态统计。

二是开展技术培训，提供技术保障。

①制定培训计划。

根据辣椒生产各个时期的不同生长特点，制定了切实可行的培训计划，整个培训计划从育苗、苗床管理、移栽、苗期管理、田间管理、辣椒采收到后期管理7个阶段都作了周密部署。

②筛选技术员和示范户。

按照县领导的要求，从11个乡（镇）筛选了工作经验丰富，责任心强的乡级技术员、种植技术高的村级技术员和能够起到示范带动作用的种植示范户。

③开展技术培训。

为使“益都红”辣椒种植技术真正落实到田间地块，组织蔬菜中心和先锋公司技术专家巡回10余个乡（镇）举办辣椒育苗、苗床管理、田间定植技术培训班30期，召开技术观摩会12次，聘请山东农业研究所张炎光教授召开千人参加的大型辣椒种植培训会一次，散发技术资料3万余份，举办电视讲座15期，培训乡、村技术及种植示范户1万余人次。

三是加强工作督导，推动辣椒种植。

为保证推广种植“益都红”辣椒工作真正落实到位，配合县政府办公室组成联合督导组对辣椒种植面积的落实、合同的签订、种子预交款的落实，育苗情况及移栽进度进行全程督导检查，每周将督导情况向领导汇报一次，关键时期采用日报表的方式，每天向领导汇报情况，有力推动了“益都红”辣椒种植工作的开展。

二、积极服务农业面上工作

特别是“三夏”、“三秋”季节，对麦收及收秋种麦进度进行动态统计，每天都加班加点及时上报给县领导。

为领导科学决策提供依据。

今年七月下旬，我县普降大到暴雨，全县农作物大面积受灾。

为搞好灾情统计，做到了24小时值班，每天认真统计汇总18个乡镇的灾情，并及时上报县领导，为领导科学决策提供依据。

三、积极服务了四次农业专题会，一次全市农业产业化工作会。

一是服务了8月25号召开的＊＊＊＊小麦良种推广补贴动员大会。

分别以政府文件和农业局文件制定下发了小麦良种补贴领导小组名单及技术专家组名单。

二是服务“三夏”生产会议，并对“三夏”生产进行动态统计，每天及时准确地把当天麦收进度汇总成表格上报给县领导和局领导。

三是服务＊＊＊＊农业工作会。

撰写了梁红副县长在全县农业工作会上的讲话。

四是服务9月底召开的“益都红”辣椒座谈会，制定了益都红辣椒实施方案，分解了责任目标，动员会后对全县益都红辣椒种植落实情况进行摸底统计。

五是服务市农业产业化现场会。

为迎接11月29日的全市农业产业化现场会的，积极主动搞好了一系列服务，包括宣传版面制作、会场布置等。

三、积极申报农业项目

结合本地资源优势，按照上级安排，XX年以来筛选上报的项目共有10个：

一是＊＊＊＊农产品质量安全信息网建设；

二是＊＊＊＊万棚无公害白灵菇生产基地项目；

三是＊＊＊＊5万亩无公害“益都红”辣椒生产基地项目；

四是＊＊＊＊国家优质粮食产业工程项目；

五是＊＊＊＊农产品质量安全检测室建设项目；

六是＊＊＊＊优质玉米保优节本标准化生产研究与示范项目；

七是＊＊＊＊无公害蔬菜基地建设项目。

八是新型农民科技培训项目。

九是＊＊＊＊食用菌龙头企业建设项目。

十是＊＊＊＊六塔乡大蒜种植项目。

四、组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程项目

XX年我县承担阳光工程示范性培训任务900人，引导性培训任务1800人。

一年来，通过建立领导组织，制定实施方案，认定培训基地，健全规章制度，加强监督指导等一系列措施，有力推动了整个项目工作扎实有序开展，并取得了明显成效。

XX年实际完成示范性培训1129人，引导性培训XX人，分别占目标任务的125％、111％。

其中示范性培训转移结业率达100％，主要工种有电子666人，电焊185人，电脑192人，缝纫70人，车工16人。

主要就业于厦门tdk电子公司（电子436人），厦门多威电子公司（电子202人），广东步步高集团、深圳富士康等（计算机155人），濮阳保成帆布厂（缝纫70人），上海港口机械厂、宁波造船厂、南京金陵造船厂、南京仪征造船厂、上海闽南造船厂等（电焊185人），江苏建湖县海盛机械厂（车工16人）等单位。

经过培训的农民深受用工单位欢迎，月均工资在500—1000元之间，电子专业一般在800元以上，较未经培训的农民工不但降低了劳动强度,而且月均增资200—300元。

经县阳

光工程办公室调查回访，通过阳光工程项目转移的农民工工资都能按时发放，生活条件、工资、待遇都比较好，农民工本人及其家属对此非常满意。

五、加大督导检查力度，推动农业重点工作全面展开

一是对辣椒移栽情况督查。

5月初，对全县的辣椒移栽情况进行了全面调查，对辣椒移栽进度进行动态统计，撰写了调查报告上报县领导。

据调查统计今年辣椒

种植面积达30万亩，瓜椒间作、林椒间作、麦椒间作等模式大面积推广。

二是配合县委、县政府督查室对全县农业重点工作进行了三次督查，对每次考核结果都做出了客观分析，总结经验，查找不足，宣传推广先进典型，鞭策后进，形成了有针对性的分析报告3篇，为领导指导各乡镇工作科学依据。

六、集中全面进行了两次农业工作调查

一是农业和农村人才队伍建设情况调查。

4月中旬，对全县的农业农村人才队伍建设现状进行了详细调查，对存在的问题进行了客观分析，并科学制定了“十一五”人才战略规划，提出了我县农业和农村人才队伍建设的战略对策。

二是特色农产品区域布局调查。

4月底，对我县的特色农产品（辣椒）区域布局种植现状，销售情况进行了全面调查，对辣椒产业面临的主要制约因素进行了客观分析，制定了“十一五”发展规划，并选择仙庄乡作为我县“十一五”期间特色农产品标准化示范区。

七、注重农情信息的挖掘、上报工作

为让领导能够及时协调工作，指导农业生产有准确依据。

我们加强与各乡（镇）及涉农部门的联系，及时掌握全县农业工作动态和农情信息情况，并形成有条理的文字材料上报县两办信息科。

一年来，共上报信息17条，其中被采用8条。

按（来源说明好范文网：

）时整理上报县政府办第一季度、4、5、6、9、10、11月份及半年、年底农业工作总结。

做到了按时上报农情信息。

一年来，累计向市局上报农情信息110余条，组织上报小麦分析、秋作物种植结构分析，夏种、秋管等技术文稿20余篇，特别在“三夏”、“三秋”大忙季节严格按照市局要求，保证每天9点之前按时上报农情进度，即使节假日、星期天也从未间断过。

八、高标准、严要求完成各种文字材料

一年来，农业股共撰写各种规划方案、项目标准文本、调查报告、宣传版面、经验交流材料、会议落实精神材料、汇报、总结、资金请示等材料110余篇，40余万字。

二〇一四年十二月三日

第三篇：

XX年企业登记注册管理股上半年工作总结（简化）

XX年企业登记注册管理股

上半年工作总结

一、注册登记管理工作的基本情况

截止XX年6月15日，实有企业2450户，注册资金302314万元，分别比去年同期增长了29.56%、36.95%。

内资企业224户，注册资金5467万元，分别比去年同期增长了48.3%、23.6%；

私营企业2226户，注册资金296847万元，分别比去年同期增长了27.9%、37.2%。

我局辖区实有个体工商10064户，注册资本36414万元，与去年同期相比增加了0.8%、9.0%。

我局注册登记的农民专业合作社16户，注册资金1136万元，分别比去年同期增长了166.7%、628.2%。

截止XX年6月15日，我局共办理新设立企业212户、变更366户、注销33户，接待咨询2560多次（含电话），协助有关部门查询企业档案86户，为有关部门提供数据12次。

截止XX年6月15日，我局共办理股权出质13件，金额5000万元，分别比去年同期增长了116.7%和400%

二、认真开展年检和个体验照工作

（一）、认真组织，抓好宣传。

组织召开了企业年检和个体工商户验照工作会议，为搞好年检宣传工作，通过报纸、电视、广播以及出租车广告牌等方式进行广泛宣传，引导企业提高自觉接受年检的意识，及时提醒和督促企业按时参检，通过红盾网，发放年检须知、现场咨询、电话等形式，向企业讲清年检的内容、要求、方式方法及材料的

提交，方便了企业，强化了服务。

（二）、改革年检方式，年检效率、年检质量明显提高。

今年企业年检采用网上年检的方式，企业通过任何一台电脑，上网登录年检网站，填写年检所需材料，然后只需在家等待网络审查结果即可，如果网上审查通过后，企业便可以打印出年检报告书到工商年检窗口进行实检。

（三）提高服务质量，方便企业办事。

今年年检企业股继续坚持对大型企业、重点企业实行上门实地年检。

现场为工业园区的企业38户企业办理年检。

（四）、突出年检重点，完善企业法人条件。

一是严格审查企业的前置审批。

二是严格审查分期出资企业出资到位情况。

（五）、年检期间积极做好私营企业党建工作，给私营企业发放《非公有制企业党建工作情况登记表》及企业年检表。

（六）、企业年检情况：

截止XX年7月6日，已检企业1761户（含分支），年检率达92.78%。

其中只有21户企业不是通过网上年检的方式进行年检，网上年检率达到了98.81%。

因部分企业存在资质证的检验问题，提交缓建报告书99户。

三、加强登记队伍建设，创建文明高效窗口规范登记行为，提高主体登记质量

（一）为强化服务意识，不断改进和规范登记管理工作，我局从点滴做起，从每件事情做起，通过细微的服务，力求达到优质、高效、

便捷的目标，

（二）依法规范执法行为，奠定规范登记基础。

今年以来，我们进一步认真贯彻落实“一审一核制”，明确每个人的职责、权利、义务，层层落实责任，奠定了登记工作规范化的基础，登记工作质量进一步提高。

（三）坚持依法许可，提高登记效率，进一步健全措施，完善了“一口清”制度，增强了企业登记管理人员的业务素质和工作责任心，进一步提高了办事效率。

四、提速提效，便民利企，服务经济发展

（一）我局立足工商职能，在服务指导思想、鼓励优惠政策、降低准入门槛、简化登记程序、创优服务水平等方面都作了具体的规定，使工商行政管理工作在促进和服务经济发展方面找到了最佳定位。

积极配合有关部门做好产能过剩、技术落后、污染环境等企业的变更、注销登记工作。

（二）、降低市场主体准入门槛,建立服务绿色通道。

最大限度地简化登记材料和发照程序,登记服务窗口推行即时办结,对招商引资项目推行了特殊情况延时服务制度，建立了服务的绿色通道，积极做好服务工作。

积极开展创业帮扶和为企业办实事活动。

（三）加快股权出资出质登记工作步伐，力促企业运行优化。

帮助13户中小企业解决当前资金短缺的瓶颈问题。

同时，进一步扩大非货币财产出资方式，允许投资人以其持有的公司股权和知识产权等非货币财产出资，帮助市场主体盘活存量资本，拓宽融资渠道。

（四）深化工商数据分析应用，力促投资环境优化。

围绕重大工程、重大项目实施，定期编制《企业登记注册信息》、《市场主体发展情况报告》等信息分析报告，客观反映项目推进落实情况，为政府决策和经济发展服务。

五、办理案件情况

企业注册股在XX年上半年办理案件并结案14件，入库金额16.5万元。

正在办理调查案件4起，未结案。

六、创新服务，提升品质，务求创建实效。

企业股为不断提高窗口服务效率和服务水平，不断拓展窗口服务内容和服务能力，努力实现窗口建设“四个一流”的目标。

七、积极开展专项整治，维护市场经济秩序。

（一）、加强对煤炭市场行业的准入关和监管关，加大对煤炭行业和非煤矿山企业的监督检查力度。

（二）、依据乌工商办字【XX】2号《关于开展春节市场专项整治工作的通知》精神，开展了春节市场专项整治。

共出动执法人员45人次，检查高危重点行业132户，对3户企业下达了责令改正通知。

（三）、配合乌海市人力资源和社会保障局，乌海市工商行政管理局，乌海市公安局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查涉及人力资源的企业和个体工商户40余户。

（四）、利用年检之机，严把企业前置审批许可关。

检查的内容主要看前置许可及相关许可证是否过期，其它证照是否齐全。

在年检

当中必须有安全设施“三同时”才能年检，否则不得年检营业执照。

八、存在的问题

一、在政治理论和业务知识学习方面下的功夫还不够。

主要表现：

在学习抓的不够紧，时紧时松。

工作忙时，便不能够坚持。

存有实用主义的思想，业务素质的自我培训标准低。

今后将抽出时间，加强自身学习，积极参加分局的学习活动。

二、在办理案件中，着眼点不全面，今后将力争从不同范围发现案源。

三、在信息报道方面宣传的不够到位，由于企业股工作单一，工作量大但可报道的题材少。

今后，我股要从不同的角度对工作全面报道，加强宣传力度。

九、下半年的工作重点

通过上半年的年检验照工作，从中发现一部分企业在经营中存在注册后超过六个月无业务，并且这类企业注册资本金大多不在账上或不用于生产经营。

对此类企业我股要着重监管，重点查处虚假出资、抽逃注册资本的企业，从中积累办案经验，争办大案、要案。

加强企业注册窗口单位人员的政治学习和业务学习，对近期新设立、变更、年检企业较多的情况下，要求企业注册登记人员在工作中，不急躁、做到讲解认真，新业务系统的学习要认真对待，能熟练、正确的应用在工作当中。

第四篇：

社保股XX年上半年工作总结

社会保障股XX年工作总结

一年来，在局党委的正确领导和分管局长的亲自指导下，社会保障股的工作紧紧围绕大局，保证重点，积极探索，不断创新，从服务经济发展，促进社会和谐大局出发，使各项工作取得了明显成效，较好的发挥了股室职能作用。

现将保障股XX年全年工作总结如下：

一、主要做法

1、以政策为依据，以服务为宗旨，认真做好工伤认定工作。

过去的一年，我们针对当前农民工、各类企业参加工伤保险人数日益增多、工伤事故调查较为复杂的实际，从“准、快、细”三个方面扎实做好工伤认定工作，切实维护受伤职工和用人单位的合法权益。

一是做到“准”。

在工伤认定过程中严把工伤认定申请受理关，认真审核用人单位或个人提供的工伤认定申请，确保每一起工伤认定的准确性。

二是做到“快”。

接到工伤认定申请后，对提供所需材料齐全的，当场受理，在最短的时间内完成认定工作；

提供的材料不完整的，及时组织人员开展调查取证，经调查事实清楚、证据确凿的，在40日内依法作出工伤认定结论，比规定时限提前20天。

三是做到“细”。

在进行工伤认定时，加强了对企业法人和现场旁证人员工伤认定、工伤保险政策的宣传，深入细致的做好调查核实工作，努力减少行政诉讼案件的发生。

对于轻微伤害的案件，启用简易工作程序，做好企业和１

受伤职工的工作，努力使双方达成和解与共识，有效地减少了行政复议和行政诉讼的发生。

总结此项工作，我们认真做好政策咨询解答，对企业、职工所涉及的工伤认定方面的政策予以指导，对企业、职工工伤认定申请进行认真细致审核。

通过我们细心工作，避免和减少了职工因工受伤利益受损而引发的行政复议、诉讼等案件。

全年共受理工伤认定申请1237起，依法做出工伤认定1233起，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。

2、按照政策规定，认真做好企业职工退休审批工作。

一是加强政策法规宣传。

把退休有关政策法规作为政务公开的重点，利用政务公开网、政策宣传窗口等宣传载体，以及现场咨询解答、张贴退休审批流程图等方式，向社会公开，提高群众的认知度。

二是加强退休审批制度建设。

制定内部企业职工退休审批程序与审批制度，落实工作责任机制。

三是严格审批程序。

在此项工作中，我们坚持了正常退休的严格按审批退休有关政策办理，特殊工种退休，病退等市局审定的办事原则。

同时，根据职能，我们严把职工档案审核关，对出生年月、参加工作时间、特殊工种等，坚持以档案记载为主，调查核实为辅，对档案记载不清的，经调查核实不符的不予呈报，坚持了政策面前人人平等，严禁优亲厚友现象，切实维护了职工利益和退休政策的严肃性；

对特殊工种提前退休、因病提前退休申请，严格把关、审核，及时报市局审批。

四是强化服务意识。

积极树立为企业职工服

务的理念，把做好退休审批工作作为加强效能建设的重要方面，优化办事流程，简化办事程序，切实把工作做实、做细，做到让群众满意。

XX年全年，共审批职工退休手续920人，其中正常退休848人，特殊工种、病退共72人；

报送审批一次性缴交养老保险材料150份，审批核实90人次。

3、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。

全体股室工作人员都能够通过各种途径学习科学发展观理论。

积极参与局开展的“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵”活动。

不断地提高股室全体人员的思想政治觉悟、业务素质、服务意识及工作能力。

二、存在问题

一年来我股室人员做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题：

股室内部管理制度仍有欠缺，档案文件存放或有杂乱，内部管理力度需要进一步加大；

股室人员服务态度、整体素质有待进一步提高，工作责任心和事业心有待进一步加强，服务观念有待进一步提高。

三、XX年工作展望：

一、严格按照有关法律法规和条例办事，不断完善工伤认定工作，提高企业和职工的工伤保险意识，特别是强化建筑施工、矿山挖采、化工等高风险行业企业依法参加工伤保险，确保劳动者权益，维护社会稳定。

做到依法行政，按章办事，努力提高办事效率，尽量减少行政诉讼官司案件；

强化为职工服务的观念意识，淡化行政审批意识，积极树立为企业职工服务的宗旨观念，把做好退休审批工作作为加强行政效能建设和维护职工切身利益的重要方面，优化办事流

程，简化办事程序，认真做好审批前、审核中各环节的指导服务，切实把工作做实、做细，做到让群众满意。

二、全面提高股室人员的业务素质和综合能力，建立健全股室内部管理制度，细分细化工作分工，责任到人，提高服务质量。

做到业务熟悉，态度和蔼，责任心强，耐心细致地为企业员工及一切来访人员排忧解难。

XX

社会保障股年12月7日

第五篇：

开发股XX年上半年工作总结

XX年上半年，在县委县政府、建设局党委的正确领导下，在处领导的指导和其他科室的监督下，开发股完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：

一、目标责任完成情况

XX年上半年实现商品房网上备案7480套，备案面积达77.68万平方米，同比上升35.59%，其中多层销售50.39平方米，同比上升22.02%，高层销售14.77万平方米，同比上升192%；

上半年共调查处理报结各类交办投诉106件、网络舆情投诉623条；

年检审批开发企业资质35件，办理商品房预售许可证23个，共计54.68万平方米；

我股室对城区45家房地产开发企业48个开发项目进行专项检查，重点检查房源价目表、“五证”及商品房买卖合同公示等情况，检查中查处非法销售开发企业2家，并责令其限期整改；

督促完成了翔盛路、广州路、健康路、沈阳路、珠江路等路段的绿化栽植任务；

催缴书香名邸、中央广场、建陵商都、宏远大厦、清华园、华希文鼎苑、金地华园等各种款项累计达125万元。

二、主要做法

1、加强开发企业资质管理。

对我县所有房地产开发企业的资质进行复查并建立档案，督促资质过期的开发企业限

期补办。

2、对房地产开发企业经营行为开展专项检查。

为规范我县房地产开发企业经营行为，维护消费者合法权益，稳定住房价格，促进房地产市场健康发展，上半年，通过检查，使我县房地产市场各种违法、违规的行为得到了有效治理，市场经济秩序得到了明显好转。

3、组织开发企业销售人员进行培训。

为了认真贯彻落实住建部《商品房销售管理办法》，切实规范商品房销售行为，保障商品房交易双方当事人的合法权益，5月14至16日，我股室邀请到全国房地产行业培训中心的张金娟和戚春根两位专家从房地产相关知识与法规、房地产销售管理、房地产市场营销及销售技巧、房地产市场整顿典型案例分析等多个方面进行授课，专家们结合自身丰富的工作经验和感受从不同侧面不同角度为大家作了深入浅出、精彩纷呈的讲解，并积极与参训人员进行互动交流，遇到问题及时给予答疑解惑，使广大学员受益匪浅，同时也为下一步对房地产销售人员的管理打下扎实基础。

4、强化和切实做好上访稳定、网络舆情工作。

针对一些购房户的投诉上访，我们都耐心与其进行沟通、解释，并帮助他们协调解决矛盾，