能源管理制度汇编资料 - 副本Word文件下载.docx

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第十二条综合管理部、生产部、财务部、公司办公室、采购部、质量部、

安全环保部、销售部主要负责人为公司节能管理领导小组成员，管理本部门能源管理工作，指导、协调和监督本部门的能源管理体系的运行，并对本部门的节能管理工作实施层层落实，层层考核。

第十三条生产部应成立部门节能管理领导小组，设兼职节能管理人员，负

责本部门的日常节能管理工作，并积极贯彻公司下达的能耗计划及指标，形成从上到下的三级能源管理网络。

第三章各级能源管理网及岗位职责

第十四条公司能源领导小组的职责：

1、贯彻执行国家的能源的方针、政策；

2、管理和监督全公司各部门合理使用能源，不断提高能源利用率；

3、制定并组织实施企业的节能年度计划；

4、建立健全能源管理制度，并加以贯彻落实；

5、制定企业节能奖惩制度，审定重大节能技术项目和重大奖罚事项；

6、认真开展节能教育与技术培训工作。

第十五条综合管理部、安全环保部的职责：

1、具体贯彻公司节能领导小组决定；

2、组织编制年度能源消耗计划，节能计划和节能措施等，并对节能技术措施项目的可行性和经济合理性初审；

3、组织制定和审定能源管理制度，能源消耗定额，并实行定额考核；

4、负责能源综合统计与分析工作；

5、负责总结经验，交流动态，推广节能新技术、新材料、新经验、新工艺；

6、对公司各单位用能进行计量监督、统计监督、标准监督，并对日常生产中各用能情况进行巡回检查，对未经批准的用能有权下令停用；

7、根据节能奖惩制度审核奖惩事项；

8、开展节能教育及培训工作。

第十六条各部门负责人对本部门能源管理工作负直接领导责任，其主要职责是：

１、依据本制度并结合本部门的实际制定切实可行的考核细则，将本制度落到实处；

２、监督检查本部门能源管理制度的履行情况，及时纠正能源管理工作中的失职和违章行为；

３、对本部门能源培训、宣传教育和考核等工作进行监督，并组织落实；

4、组织开展能源管理竞赛活动，总结推广能源管理工作的先进经验。

第十七条能源管理员职责：

1、执行公司有关能源管理的各项规定，对能源管理工作负直接管理责任；

2、对各种能源管理设施、设备建立统计台帐，发现问题及时纠正解决；

3、负责对能源管理工作进行监督、管理，定期和不定期地组织其学习能源管理法律、法规及规章制度，开展能源培训及宣传教育活动；

4、认真落实能源管理责任制，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。

第十八条能源统计人员职责：

1、认真贯彻执行上级有关能源统计工作的各项方针、政策及公司各项规定；

2、汇总、管理全厂能源统计报表、统计数据和能源消耗的原始凭证；

3、负责全公司生产经营活动中各种能源消耗、节约指标完成情况的统计与分析；

4、及时、准确地编制和报送上级要求的各种能源统计报表；

5、负责建立“历年能源消耗台帐”、能源节约台帐“、“能源投入产出台帐”

、“能源定额执行情况统计台帐“。

收集、汇总与积累能源统计资料；

6、定期公布全公司能源消耗、节约计划的执行情况，及时向有关部门提供节能降耗的数据和资料；

7、负责对全公司生产部的能源专管员进行业务培训和能源统计的业务指导。

第四章能源计量的管理

第十九条企业能源计量的重要性

1、计量是企业现代化生产和科学管理的重要基础，也是节能最基础的工作；

2、计量是节能的手段：

节能目标的制定，能源消费量确定，生产部、工段、班组、机台的能耗定额，各项节能指标的考核，节奖超罚数量的确定等，都需要准确的计量；

3、计量也是企业能源审计的重要依据；

4、没有计量就没有办法审计，没有计量，也就没有节能。

第二十条能源计量的原则

1、凡进、出公司的各种能源都必须计量；

2、本公司自产或转换的能源必须计量；

3、生产部的耗能要分开计量；

4、生产与生活用能要分开计量。

第二十一条能源计量仪表、器具的分类

1、衡器：

地中衡、皮带电子称、台称。

2、电度表：

直流电度表、交流电度表。

3、流量计：

水流量计。

第二十二条能源计量仪表、器具配备的要求

1、能源计量仪表、器具的准确度要求执行国家及行业的相关规定；

2、绘制本公司能源计量检测点网络图；

3、制定本公司能源计量仪表、器具配备计划；

4、所配备的能源计量仪表、器具必须满足公司各种能源检测率的要求；

5、主要耗能重点耗能设备、关键参数和部位的计量仪表、器具要优先列入配备计划。

第五章各种能源使用的管理

第二十三条煤、油、乙炔气、氧气的管理

1、安全环保部应加强油和易燃气的管理，建立专用燃料存放的场所，做到凡进厂的燃料种类和规格分区存放，并标明燃料的种类和质量；

2、要加强煤场的科学管理，平时要按照煤的“先进先用，后进后用”的原则，搞好原煤出库的工作，夏季要对煤堆采取降湿措施，严禁煤炭自燃和热值的降低；

3、要建立燃料技术档案，坚持先检验后使用的原则，以便为合理使用燃料，为能源统计提供可靠的数据；

第二十四条电力使用的管理

1、加强电力管理，合理改造供电系统，降低电力线路损耗，提高供电质量；

2、调整用电设备工作状态，合理分配与平衡负荷，努力提高企业负荷量；

3、加强电容器管理，根据负荷和电压变动情况，及时调整无功补偿设备容量，使功率因素达到0.9以上；

4、禁止使用电炉，对于确定需使用电炉的单位，需主管副总批准，然后到安全环保部办理电炉使用许可证方可使用；

5、各单位要实行计划用电和节约用电，按公司下达的用电定额严格执行，节约用电受奖，浪费用电受罚；

6、外单位用电须向安全环保部申请，经主管副总批准，签订用电合同。

第二十五条水使用的管理

1、各部门要加强用水设施的管理，实行定人定责，部门领导要经常检查，并加强对职工的节水教育，做到节约用水，人人有责，个个动手；

2、员工遇到用水管道发生故障或漏水，应及时通知生产部，以便维修人员及时处理；

3、生产部应派管道维修工定期检查，发现漏点及时检修；

4、未经生产部同意，任何人不得擅自安装，拆、卸、改装上、下水管道和用水设施；

5、提高水的利用率，实行一水多用，对新增的用水设施的设计要严格审查，

尽量采用先进的节水新技术，新设备；

6、对于绿化用水，必须有专人负责，并且避免无人看管放水。

第六章能源统计的管理

第二十六条能源统计的基本任务

1、能源统计调查：

有利于国家制定能源政策，编制能源发展目标和节能规划，对企业用能情况加强检查监督；

2、能源统计分析：

为国家提供企业或行业的能源消费状况和利用水平，通过能源统计分析，找出国内外，行业，企业间差距，有利于国家调整能源政策和制定应对措施；

3、能源供应统计资料：

为国民经济发展和企业生产经营，科学管理提供能源统计资料；

4、实行能源统计监督：

通过能源统计及时发现问题，处理问题，有利于国家和企业建立健全能源管理体制，合理配置能源，提高能源的利用效率。

第二十七条建立企业能源统计的原始记录

1、燃料进、销、存的原始记录；

2、能源加工转换的原始记录；

3、重点耗能设备的原始记录。

第二十八条建立能源统计指标分析体系作用

1、有利于对能源和节能情况的检查监督；

2、有利于制作企业能源消费平衡，能流图；

3、有利于强化管理和节能技术改造；

4、有利于制定先进合理的消耗定额和科学合理的考核机制。

第二十九条建立能源统计指标分析体系作用内容

1、能源需求统计分析；

2、能源消费统计分析；

3、产品能耗统计分析；

4、节能量统计分析；

5、能源利用效率统计分析。

第三十条能源统计报表的管理

1、综合管理部负责管理全公司能源统计报表，编制全公司能源统计报表目

录；

2、全公司各耗能单位和有关单位应按公司要求及时、准确地编报本单位的

能源统计报表；

3、综合管理部将各单位报送的能源统计报表汇总、整理、统计、分析，按要求及时、准确地编报各种能源上报表；

4、能源统计工作在业务上接受综合管理部的指导，凡向上级报送的能源统计数据、资料，都必须经综合管理部的会签，方可报出。

第三十一条有关能源统计数字的规定

1、凡对外公布、提供的与能源有关的统计数据、资料，均以综合管理部的统计数据为准；

2、为保证数据的准确性，公司内技术文件、工程项目，如需引用公司能源统计数据、资料，须经综合管理部审核后方可采用；

3、能源统计数据的名数、单位，必须符合国家《统计法》、《计量法》、《能源统计报表制度》的规定；

4、能源统计报表中涉及的各种能源折算系数必须符合上级有关规定。

第七章节能技术改造的管理

第三十二条编制公司节能技术改造规划的原则

1、必须贯彻执行国家和地方有关节能的法规、标准和文件；

2、充分考虑企业的经济承受能力，符合本企业能源消耗实际情况；

3、通过节能技术改造要实现以尽量少的能源消耗取得更大的经济效益。

第三十三条积极开展企业能量平衡

1、对公司各耗能单位用能水平进行全面调查；

2、对主要耗能热设备进行热平衡测算；

3、按《设备热效率计算通则》测算企业主要耗能设备热效率；

4、按《企业能量平衡通则》汇总数据，填报企业平衡表。

第三十四条编制中长期节能技术改造规划的依据

1、根据企业能量平衡资料，对那些用能结构不合理、耗能量大、热效率低的部位或设备列入中长期节能技术改造规划；

2、凡还在运行的，国家已公布淘汰的费能型机电设备，均应有计划、分期、分批用节能型产品代替；

3、根据上级有关文件，必须进行节能技术改造的工程项目必须列入节能技术改造规划；

4、由于企业产品结构的改变，主要耗能设备需做较大改动的节能技术改造工程项目，应列入节能改造规划。

第三十五条能量回收与利用

〈1〉回收利用设备冷却用水，提高工业用水循环率和利用率；

〈2〉利用窑尾余热进行发电。

第三十六条采用节能新技术

1、微机控制系统

2、变频控制技术

3、联合辊压技术

第三十七条采用节能新工艺

〈1〉日产2500吨新型干法熟料生产线

〈2〉日产2500T新型干法生产线的原燃材料储存均采用封闭式储库，

第三十八条采用节能新材料

〈1〉节能型耐火材料：

隔热型耐火砖

第三十九条采用节能新设备

〈1〉新型CJ20系列节能接触器，S9系列节能变压器，新型Y系列节能电动

机；

〈2〉190KW风机、水泵类负荷安装变调速运行装置。

第四十条年度节能技术改造计划编制的原则

1、年度节能计划必须在上一年十二月份编制完成；

2、当年没有完工的节能技术改造项目应列入下年度改造计划；

3、涉及淘汰落后工艺、产品、能源升级、单耗考核的节能改造项目应优先

列入年度改造计划；

4、投资少，节能效果明显的节能项目，应列入年度改造计划。

第八章节能宣传教育的管理

第四十一条节能宣传形式

通过宣传橱窗、黑板报、简报等形式，宣传本公司节能工作的新成果，节能技术改造取得的经济效益，节能活动中的好人好事，提高公司职工的节能意识和积极性。

第四十二条宣传内容

1、国家的能源方针、政策；

2、本企业能源管理的新经验；

3、节能技术改造成果及经济效益；

4、引进与应用节能新技术、新工艺、新材料的成果；

5、国内外节能新经验；

6、节能活动中的先进单位、先进人物及其事迹。

第四十三条节能教育培训

1、公司能源领导小组组长及全体组员，分期、分批参加有关部门组织的能源知识培训班、研讨班及专题讲座，以提高决策层成员的能源知识水平；

2、公司级能源管理员及主要耗能部门能源管理员，分期、分批参加有关部门组织的能源专业知识培训班、专业节能技术讲座、节能先进经验交流会等，以提高能源管理人员的业务水平；

3、公司应定期组织能源领导小组组长及全体成员、主要耗能生产单位的工段长及工程技术人员参加能源知识培训，主要培训的内容为：

〈1〉能源方针政策：

《中华人民共和国节约能源法》、和地方性法律、法规及规章制度。

〈2〉能源管理基本知识：

能源的分类；

能源消耗、节约计划的编制程序；

节能技术改造计划的编制程序；

能源消耗统计与分析。

〈3〉节能的主要技术措施：

节能的基本概念；

能量的回收与利用；

耗能设备的绝热与保温；

节能效果的测算与经济分析。

〈4〉能源的计量：

常用法定计量单位；

标准煤的概念及换算方法；

能源计量仪表的种类及其基本工作原理；

能源计量仪表的维修与检定。

〈5〉专项能源知识的培训：

企业热平衡基本知识；

企业电平衡基本知识；

企业烟平衡基本知识；

企业水平衡基本知识；

能源统计、计划基本知识。

〈6〉公司消耗能源的种类；

生产部、班组设备节能的主要方法；

能源计量仪表的读数及维护；

班组、机台耗能日志的填报方法。

第九章能源定额管理

第四十四条定额制定的原则

1、可以直接沿用有关部门下达的能源消耗定额作为公司能源消耗定额；

2、结合公司实际情况，可参照采用上级下达的消耗定额，经修定后作为公司能源消耗定额；

3、结合公司实际情况，可参考同行业先进企业同类定额，制定或修定公司能源消耗定额；

4、对尚无定额的能源消耗，在制定消耗定额时，必须首先进行现场调查，掌握实际消耗数据。

能源消耗必须以能源计量仪表反映数据为依据。

对无表计量的能源消耗种类，要摸清历史消耗情况，进行理论计算和统计分析后，制定出符合公司实际情况的能源定额；

5、所制定的能源消耗定额必须先进合理，既要留有余地，又要促进生产；

6、制定能源定额所采用的计量单位及换算系数必须符合《中华人民共和国计量法》和GB2586－81《热量单位、符号与换算》。

第四十五条定额修定的原则

1、所制定定额，原则上每年修定一次。

遇有特殊情况，可适当提前或推迟修定。

必须保证定额执行过程的相对稳定；

2、在各部门严格的管理及设备正常运转的情况下，能源消耗在定额范围内并略有结余，可视为“先进合理”定额；

3、遇有下列情况之一者应修定定额：

〈1〉定额不符合生产实际情况，经努力仍然超过能源消耗定额，或不经努力却可轻易控制在能源消耗定额以内；

〈2〉由于生产工艺过程的改变，定额已不符合生产实际情况；

〈3〉由于节能技术改造，能源单耗有明显下降；

〈4〉由于耗能品种（品质、质量）的改变，定额已不符合生产实际情况。

4、各部门不得任意修改定额，发现不合理情况应及时以书面形式反映给有关职能部门以便及时修改，但在修定定额未下达前，仍按原定额执行。

第四十六条定额指标的分解、落实及考核

1、能源定额指标随同公司年度经济责任制一并下达并严格考核；

2、耗能单位依据公司下达的能源定额消耗计划，进行分解，再下达到工段、班组、机台；

3、生产部依据年度经济责任制定额消耗计划，以经济责任制的形式下达给耗能工段、班组或机台，实行二次考核；

4、凡实行二次考核的单位必须建立、健全“耗能定额考核台帐”和班组机台“耗能日记”；

5、实行二次考核的单位，由能源管理员汇总各种能源定额考核台帐，并对本单位能源定额执行情况和单耗升降情况作具体的分析，制定相应的的节能措施。

第十章节能奖的管理

第四十七条节能奖的分类

1、节能单项奖；

2、节能技术改造奖；

3、节能合理化建议奖；

4、节能小改小革奖；

5、推广应用“四新”节能奖；

6、生产部能耗经济责任制节约奖；

7、节能降耗管理奖。

第四十八条节能奖的标准及条件

1、节能单项奖应具备的条件

〈1〉有准确的能源计量仪表与检验手段；

〈2〉有齐全的能源消耗原始凭证；

〈3〉有完善的统计手段和统计台账；

〈4〉有可行的节能措施和管理制度；

〈5〉有固定的查表人员与统计人员。

2、节能技术改造奖的条件

〈1〉必须是列入企业当年节能技术改造计划的项目；

〈2〉有节能技术改造可行性分析；

〈3〉有具体的设计方案和实施方案；

〈4〉有项目投资预算和施工进度表；

〈5〉有固定的施工技术人员和质量检验人员。

3、节能合理化建议奖的条件

〈1〉合理化建议必须符合本企业的实际情况；

〈2〉有充分的理论根据和数据分析；

〈3〉有具体的节能方案或措施。

4、节能小改小革奖的条件

〈1〉小改小革所需资金由本部门自行解决；

〈2〉有具体折节能措施（文字材料）；

〈3〉有改革前后耗能情况的对比分析。

5、推广应用“四新”节能奖的条件

〈1〉应是当前社会推广的“四新”节能项目；

〈2〉应是公司尚没有推广应用的“四新”节能项目；

〈3〉推广应用后，有明显的节能效果；

〈4〉有节能方面的理论分析和数据。

6、生产部能耗经济责任制节能奖罚标准

生产部能耗定额指标依据年度经济责任制的规定实行全奖全罚，当月兑现

（具体指标详见年度经济责任制的规定）。

公司依据年度节能降耗的数据和资料，对作出突出贡献的部门负责人及能源管理人员予以奖励。

第四十九条节能奖的计算公式和方法

1、节能奖金=节能价值*奖金率；

2、节能价值=节能量*计划价格；

3、奖金率：

由节能管理领导小组根据能源的种类、价格和节能降耗的难易程度确定；

4、节能量＝（单耗定额－实际单耗）＊当期产量；

5、计划价格：

按本企业年度计划价格目录执行；

6、单耗定额：

按本企业年度各种能源定额执行；

7、实际单耗＝实际消耗能源量/当期产量（产值）。

第十一章企业能源审计的管理

第五十条企业能源审计的目的

通过能源审计这个手段，对企业的能源消耗状况、管理水平、利用效率、财务状况、综合利用及环境效果进行检查、测试、诊断、咨询和评价，排查节能障碍的浪费原因，查找节能潜力，提高整改措施，制定节能目标和规划，最终目的是促进企业节能降耗、降低生产成本、提高经济效益。

第五十一条企业能源审计的自查内容

根据企业能源审计的目的和要求，企业应开展以下内容的自查审计工作：

1、企业的能源管理概况；

2、企业的用能概况及能源流程；

3、企业的能源计量及统计状况；

4、企业能源消费指标计算分析；

5、用能设备运行效率计算分析；

6、产品综合能源消耗指标计算分析；

7、能源成本指标的计算分析；

8、节能量的计算；

9、评审节能技术改造项目的财务和经济分析。

第五十二条能源审计自查的依据

1、对企业能源管理的审计应按照GB/T15587有关规定进行；

2、对企业用能概况及能源流程的审计应按照GB/T16616的有关规定进行；

3、企业能源计量及统计状况的审计应按照

GB/T6422、GB/T16614、GB/T17167的有关规定进行；

4、对用能设备运行效率的计算分析应按照GB/T2588的有关规定计算；

5、对企业能源消费指标的计算分析应按照GB/T16615的有关规定进行；

6、对产品综合能源消耗和产值的计算分析应按照GB/T2589的有关规定进行

7、对能源成本指标的计算分析按有关规定执行；

8、对节能量的计算应按照GB/T13234的有关规定执行。

第十二章附则

第五十三条本办法由综合管理部解释，自公布之日起试行。

用电考核办法

第一条用电考核指标：

熟料综合电耗：

70kwh/t水泥综合电耗：

96kwh/t

第二条生产部依据公司考核指标，制定本部门各工序电耗考核指标：

石灰石工序：

0.8kwh/t

生料磨工序：

18kwh/t

窑系统工序：

39kwh/t

水泥磨工序：

35.5kwh/t

包装工序：

1.5kwh/t

第三条根据各工序电耗指标，依据各班的生产量，按月总产量分解到各班组进行考核。

考核电量按实际台耗指标进行，每超1kwh/t，扣当班班分0.1分；

每降低1kwh/t，奖励当班班分0.1分。

第四条在生产过程中，设备、工艺、电气出现故障，在30分钟内不能

处

理完成的，除因工艺需要不能停机的设备其它身边应及时停机，如不及时停机发现一次扣当班100元，并公布处理结果。

第五条厂区和生活区照明，视天气情况，及时开启及关闭。

如发现提前

开启或未及时关闭照明，扣当班100元，并公布处罚结果。

第六条各办公室工作电脑及办公设备，下班后一律关闭，由各部门主管领导进行考核处罚，发现一次处罚10元，后逐次加倍。

附：

考核电量的计算方式及统计表：

生产部电量考核（）月

综合管理部考核

电耗

熟料综合

水泥综合

70千瓦时/吨

96千瓦时/吨

生产部考核电耗

石灰石工序

考核指标

月产量

月耗电量

实际台耗

超降电耗

奖罚分

0.8kwh/t

生料磨工序

20kwh/t

窑系统工序