新加坡生物医药产业的迅速崛起对我国的启示Word格式文档下载.docx
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新加坡领导人很清楚,要发展知识经济，首先应完善知识经济基础设施，想让外国企业把研究机构转移到新加坡或在新加坡设立新的研究中心，前提是必须能提供拥有良好创造氛围的科研基础设施。
如今新加坡已经成为了世界级的生物医药重地，许多企业之所以把新加坡当作首选的投资地点，一个重要的原因就是新加坡所拥有的世界一流的科研基础设施。
为了发展生物医药业，新加坡的一个重要举措就是建立了生物医药园，通过提供世界一流的基础设施，增加新加坡对于外国企业和人才的吸引力。
新加坡生物医药园是一个拥有5家公共研究机构和生物医药产业研发实验室的综合性研发联合体。
在园区内，研究人员可以共享基础设施和各种先进的仪器设备，园内还提供会议设施和中央实验室等，可以使企业的研发成本大幅降低，并加快产品的研发速度。
此外，新加坡贸易工业部（mti）还投资建设了一个面积达18.5万平方米的世界级生物医药科学研发基地——奥城（biopolis）。
奥城汇集了大量的生物医药研究人员，不仅mti自己可以在这里开展边缘科学研究，还成为吸引公共和私营研究实验室进驻的科技孵化基地。
［4］
（二）设立创业风险基金，加大资金投入力度
生物医药产业是一个知识密集型和技术密集型产业，具有高投入、高收益、高风险、长周期等特征，其研发投入远远超过了其他行业。
例如，一个基因工程新药的开发费用平均需要1-3亿美元，有的还高达6亿美元。
在美国，生物医药研发的人均投入为其他工业领域的10倍。
同时，生物药品研发的成功率很低，风险很高，药品的研发过程中的任何一个环节都很关键，一环失败将前功尽弃。
通常，一个新药研发的成功率仅有5%-10%，时间却需要8-10年。
此外，市场竞争的风险也日益加剧，抢先注册新药证书、抢占市场占有率是投资能否获得回报的关键，若其他企业抢先获得专利或占领了市场，也将前功尽弃。
因此，研发生物药品的企业面临着极大的风险。
新加坡政府一向大力扶持创投事业。
由于过去新加坡毫无工业基础可言，私人企业根本拿不出风险资本，而政府本身的资金也很有限，于是政府便和企业家以合作的方式出资入股，一方面分摊风险，一方面向这些企业展示政府支持科技创新的决心。
新加坡在上世纪80年代就出现了风险投资公司，在政府的各项优惠政策的大力支持下，发展很快。
90年代以后，政府则亲自充当风险投资家对风险项目进行投资，支持高新产业的发展。
目前,新政府设立的生物基金高达7亿多美元。
其中，5.8亿美元用于“生物医学科学投资基金”，1.2亿美元用于创新基金和生命科学基金等。
政府创办的生物技术基金管理公司也获得了3000万美元的援助。
2006年，在新加坡国家研究基金会承诺投入5.5亿新元研究资金的基础上，新加坡卫生部和科技研究局也宣布在今后5年内分别投入3.5亿元和5.42亿以推动新加坡的生物医学研究。
此外，新加坡国家科技局还拨款15亿新元用于支持生物技术的研发项目，并准备20亿新元用来吸引世界级的生物研究机构到新加坡设立分支机构、投资或建立孵化器。
（三）完善知识产权制度，大力保护知识产权
重视保护知识产权是新加坡在生物医药发展迅速的一个关键因素。
知识产权是生物医药产业创新、发展的根本所在，只有建立完善的知识产权制度，生物医药产业的发展才能形成“创新-保护-促进-再创新”的良性循环。
国外的一个专利药可以有几亿美元的销售额，就是因为有专利的保护。
新加坡经济在转型到知识经济型产业后，需要高度发展的知识产权管理服务业，以确保经济有效运作。
为此新加坡政府准备投入1000万新元，力争把新加坡发展成为全球知识产权中枢。
如今许多企业把新加坡当作首选的投资地点，一个很重要的原因就是新加坡的知识产权保护力度很强，能够有效地遏制各种非法侵权活动。
新加坡连续三年（2002-2004年）被香港政治和经济风险咨询有限公司评为亚洲知识产权保护风险最低的国家。
由于有着完善的知识产权制度，在过去的5年里，新加坡吸引了50家跨国制药和生物技术企业。
［5］
（四）高度重视教育，大力培养和引进人才
由于自然资源匮乏，新加坡极为重视人力资源，在战后经济发展的过程中,新加坡始终将人力资源的开发作为其经济发展战略的重要内容。
为了发展生物医药产业的人才资源，新加坡政府采取了培养本地人才和吸引国外人才双管齐下的方法。
首先，新加坡把培训人才列为发展生物医药产业的当务之急。
政府计划在10年内，把生物医学科技队伍从目前的5000人增加到1万人。
新加坡国立大学专门设立了生命科学办公室并计划增加医学专业的招生人数。
新加坡经济发展局专设了一系列奖学金和基金，计划造就一大批博士以上水平的生物医学人才；
新加坡科技局也不断加强生物医学研究的基础设施，在生物医学范畴内的一些主要领域设立研究院，并充分利用互联网资源，使本地科研人员分享先进的生物医学科研资料。
［6］
此外，新加坡还通过低税收等一系列优惠政策及舒适的生活和工作环境等良好条件，吸引世界各国的生物医药人才来新加坡工作。
如今新加坡已经在世界范围内网罗了约5000名生物技术专家，其中不乏整个研究小组全部从国外搬到新加坡的情况。
［7］目前，中国和印度是新加坡最重要的人才输出国，同时也有不少欧美生物技术领域的顶尖人才到新加坡工作。
三、新加坡生物医药产业的迅速崛起对我国的启示
我国人口众多，人均资源匮乏，随着工业化、城市化的加快，经济社会发展中的资源环境瓶颈制约将日趋突出。
生物医药产业兼具知识经济和循环经济特征，能源消耗少、污染低、知识密集、经济和社会效益显著。
此外，发展生物医药产业也是保障我国十几亿人民生命健康与安全的根本要求，因此发展生物医药产业对我国具有特殊战略意义。
新加坡生物医药产业的成功经验给我国提供了很有价值的启示。
（一）加强资源共享，加快建设生物医药工业园
我国发展生物医药产业，首先应加快以企业为主体，产学研紧密联系的创新体系的建设，提高我国生物医药企业的自主研发能力。
同时，我国应当借鉴新加坡模式积极推进土地资源的集约利用，加强资源共享。
在遵循生物产业集聚化发展规律的基础上，根据地方比较优势，通过政府引导和市场选择，形成若干各具特色的、产业集聚度高的生物医药产业基地，为科研人员提供一流的科研设施和科研环境，实现生物医药的产业集群模式。
在这里，政府应发挥积极作用，打破高校、科研机构及企业之间的封锁和分割，加强生物医药产业领域内的产学研合作，避免重复建设和资源浪费。
（二）加大投资力度，完善风险投资机制
1、政府应加大投资力度，设立专门的基金以支持生物医药的研发与产业化。
同时政府应通过相应的政策法规，合理配置的有限资金，改变以往基础研究投入过多的状况，加大对产业链的中、下游阶段的资金投入，并充分发挥有限资金的聚集效应以推动生物医药产业的发展。
2、政府应制定并完善促进风险投资健康发展的法律法规及相关政策，鼓励并引导金融机构支持生物医药产业发展，为生物医药产业提供金融支持体系。
同时，政府应建立风险投资机构，组织科研机构、企业、国家和地方的金融机构共同筹集生物医药风险投资基金，并建立该领域的投资风险保险制度以降低投资者和经营者的风险。
3、我国应逐步放宽政策，积极引进国外风险资本。
国外风险资本的进入不仅能在一定程度上缓解我国生物医药企业资金不足的困境，还可以引进国外资本运作的新观念、新动向，给企业带来新的管理经验和运营模式，有助于解决企业现存的管理问题。
（三）建立健全现代知识产权制度，强化知识产权管理
随着经济全球化和贸易自由化深入发展，知识产权已经越来越成为国家的重要战略资源，地位和作用日益突出。
当今，世界科技和经济的竞争，很大程度上是知识产权的竞争。
为了发展知识经济，实现建设创新型国家、增强自主创新能力的政策目标，我国必须把知识产权战略作为国家发展的重要战略，加大知识产权保护力度，积极营造良好的知识产权法制环境、促进全社会知识产权意识和国家知识产权管理水平的提高。
为了促进我国生物医药产业更好地发展，首先要提高我国生物医药全行业知识产权保护意识与水平，使企业从生存与发展的高度上重视知识产权的保护。
其次，要进一步完善通过知识产权促进科技创新的利益激励机制。
将专利制度作为激励科技创新、提高科技创新能力的重要机制。
再次，要进一步完善生物医药产业相关的知识产权保护的法律法规，为生物医药企业营造良好的创新氛围。
最后要依法严厉打击侵犯知识产权的各种行为，规范市场秩序，为自主创新提供良好的社会环境。
（四）贯彻科教兴国战略，培养创新型人才
首先，我国各级政府一定要认真贯彻科教兴国战略和人才兴国战略，把教育切实摆在优先发展的战略地位，大力发展教育事业，提高劳动者的整体素质。
同时要深化教育体制改革，推进教育创新，加快创新型人才的培养，以满足知识经济发展的需要。
在发展生物医药人才方面，我国应借鉴新加坡的经验，加大对生物医药产业人才的培养力度，为生物产业快速发展提供人才保障。
首先应逐渐在更多的大学里增设生物类的专业并扩大生物类专业招生规模，并加强硕士、博士等高层次生物人才的培养。
此外，在大型企业设立博士后流动站，鼓励科研机构、企业与高校联合建立生物技术人才培养基地，以培养和吸纳高层技术人才和高层复合型管理人才。
同时，加大海外优秀人才的引进力度，通过制定优惠的政策鼓励国外生物医药领域内的优秀科研人员及团队到我国工作并积极引导和吸引海外留学生和优秀的科技人才回国为祖国服务。
参考文献：
［1］邱家学,刘丽娜.新加坡生物医药产业的发展及其启示［j］.上海医药，2006，
（2）.
［2］蔡梦卉.新加坡大力支持生物技术研发［j］.国际化工信息，2006，（3）.
［3］王建族.2006年新加坡科技发展综述［j］.全球科技经济瞭望，2006，
（1）.
［4］蔡梦卉.新加坡大力支持生物技术研发［j］.国际化工信息，2006，（3）.
［5］黄军英.新加坡用科技提升国家竞争力［j］.创新科技，2006，（11）.
［6］刘才涌.新加坡生物医药业的发展及其措施［j］.东南亚,2003，
（2）.
［7］蔡梦卉.新加坡大力支持生物技术研发［j］.国际化工信息，2006，（3）.
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【企业会计主管工作总结
（一）】
今年较好的完成了本年度的会计工作。
我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。
在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。
收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等***万元。
处理原始凭证****多份，作记帐凭证****余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。
记帐多达*****余笔。
做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。
在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。
报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。
报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。
大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。
发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。
如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。
做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。
记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。
月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。
报表及时，数据准确详实。
为领导经营决策提供了真实可靠的依据。
我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。
发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。
现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以下。
严格遵守规章制度，避免了不安全因素。
帐本、帐表、凭证干净整齐规范。
体现出了严肃、认真的精神面貌。
每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。
汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。
再把它打印七份，装订起来。
整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。
今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。
我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。
我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。
并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。
今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。
使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。
【企业会计主管工作总结
（二）】
在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。
在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。
但是，个人成长还是有的。
这也得力于公司的信任和培养。
下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。
在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。
还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下：
1、开单
此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。
对于产品的专业知识也要有一定的认知。
如此一来，就能避免很多工作上的失误。
还需特别注意数据方面的。
对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：
应更仔细认真，尽量避免出错;
效率的提升，仍需加强。
做到更快更准，才是最终目标!
2、出纳
展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。
做好登记明细，以免出现疏漏。
当天收支情况及时输入电脑。
在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。
以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!
此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。
包括：
早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。
另外还有展厅样板的维护：
样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。
还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。
这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。
力所能及的事，更需要在细节上完善。
因此，养成良好的工作习惯，非常必要。
以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。
希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善!
延伸阅读篇：
工作总结写作注意事项:
调查研究
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
热爱
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
实事求是
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。
就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;
是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。
夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。
【企业会计主管工作总结（三）】
2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!
羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!
而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!
可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。
又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值最大化的理会
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。
通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。
“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;
“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。
作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。
咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。
其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;
在市场价值的增长上达到同业领先水平;
树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。
它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。
它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。
通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+1>
2!
”。
一私人不可能圆满，但团队可以;
每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。
成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。
三、模拟银行演练
2013年银行会计主管工作总结：
在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。
通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。
从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;
使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。
更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。
模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。
在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;
体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。
更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;
价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;
而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。
圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。
下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。
幼儿园圣诞活动策划书
（一）
1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。
2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆!
活动分两大部分：
第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。
这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。
第二大部分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。
孩子们玩好一项游戏后，便有一份可爱的小礼品。
更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。
孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。
就这样，孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。
3、结合圣诞节进行游戏活动《MerryChristmas》，教师将活动室布置成欢庆新年的样子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。
游戏中进行了问候语MerryChristmas的练习;
句子Iwant…的练习;
还学唱了新歌：
《Happynewyear》，活动很自然也很有意义。
4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!
让我们一起来狂欢吧!
孩子们齐声唱起趣了圣诞歌，
紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐登场跳起了“兔子舞”
5、彩灯闪烁，在《同一首歌》的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱：
“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声，谢谢你们啦!
”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他们能没有丝丝感动?
圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们一曲《Jinglebells》的精彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已，圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文
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