公务员制度考核要点及真题Word下载.docx
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）
B.封建统治的需要
D.民主政治的需要
B.绩效差距分析法
D.问卷调查法
任职培训的对象是（）
A.新录用的处在试用期间的公务员
C.从事某项专门业务的公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（
A.专制统治的需要
C.政党政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为（
A.全面分析法
C.民意测验法
4.公务员与所在机关的法律关系是（）
A.
B.权利义务关系
D.相互依存关系
合作共赢关系
C.命令服从关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员（）
A.知廉耻B.知进取
C.廉洁奉公D.尽职尽责
6.
A.职级的因素
C.岗位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是（）
A.理论联系实际原则
C.按需施教原则
8.公务员职位的主体是（）
A.综合管理类职位
C.行政执法类职位
9.对公务员处分程度最轻的是（）
A.警告B.记过
C.降级D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于（）
A.日本B.美国
C.英国D.德国
11.公务员录用考试的内容包括（）
A.知识测验、智力测验和技能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
B.职务的因素
D.品位的因素
B.学用一致原则
D.讲求实效原则
B.专业技术类职位
D.法官、检察官类职位
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
B.智力测验、技能测验和体能测验
D.体能测验、知识测验和智力测验
（）
各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）
A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）
A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的
C.退休的D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方
面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）
A.从众心理B.趋中误差
C.近因效应D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）
A.免职B.撤职
C.辞退D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）
A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的
C.被辞退的D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用（）
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）
A.福利制度B.保险制度
C.工资制度D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）
A.正常增资B.按劳分配
C.法律保障D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）
A.18个B.23个
C.27个D.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务
员职务关系的行政行为是（）
A.辞职B.辞退
C.退休D.开除
22.公务员应当退休的条件是（）
A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）
A.因公辞职B.自愿辞职
C.引咎辞职D.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是
A.法院B.检察院
C.公安局D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）
A.申诉B.控告
C.仲裁D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）
A.15日B.20日
C.30日D.60日
27.公务员受撤职处分的期间为（）
A.6个月B.12个月
C.18个月D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）
A.奖章B.奖金
C.奖品D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）
A.表扬B.嘉奖
C.授予荣誉称号D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）
A.夫妻关系B.近姻亲关系
C.直系血亲关系D.同学关系
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员奖励的原则有（）
A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正
E.以物质奖励为主
32.
公务员义务在结构上的要素包括（
E保障性
33.
职位设置是其他公务员管理环节的（
34.
公务员制度的本质特征是
E.坚持年轻化的管理原则
35.
委任制方式的优点包括（
C.操作简便
D.平等协商
E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述公务员义务与权利的含义。
37.简述委任制的任职程序。
38.简述公务员培训的种类。
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述公务员交流的原则及范围。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题（本题10分）
42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。
由于煤
矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。
据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329
起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令
辞职的程序。
全国2009年7月高等教育自学考试
一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）
A.法院院长
B.大学校长
C.国有企业厂长
D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
A.分类管理体制
B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制
D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是
B.
A.国家领导人的权威
发展
C.资产阶级执政党的要求
制度
4.公务员保持操行义务的重点是（
A.遵守纪律
C.恪守职业道德
5.下列属于公务员不可放弃的权利是
A.参加培训
C保密
6.下列被禁止的行为是（）
A.个人辞职
C.辞去领导职务
资本主义市场经济的
D.资本主义国家的政治民主）
B.遵守社会公德
D.知廉耻
B.辞职
D.控告
D.集体辞职
辞去公职
7.品位分类侧重于（）
B.职位的工作性质与难易程度
D.以事”为对象进行分类
A.职位的职责和职权
C.人的资历条件
8.现代公务员录用考试制度起源于（）
B.英国
D.德国
”的关系
交叉”的关系
中国
C.美国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）
A.职务和级别可以彼此取代B.二者是一职一级，一-
C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是一职数级,
10.我国新录用公务员的试用期是（）
A.半年B.1年
C.18个月D.2年
11.公务员管理的首要环节是（）
A.考试录用制度B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度D.培训制度
12.公务员考核的重点是（）
A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是（）
A.平时考核B.年度考核
C.晋升考察D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是（）
A.考核结果的反馈B.考核的方法
C.考核的内容D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是（）
A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是（）
A.选任制B.聘任制
C.委任制D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）
A.公民B.法人
C.公务员组织D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（）
A.政治纪律B.廉政纪律
C.组织纪律D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）
A.该县政府B.该县公安局
C.该县人事局D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是（）
A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是（）
A.国家行政学院B.人事部
C.组织部D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）
A.专门业务培训B.在职培训
C.任职培训D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）
A.半年左右B.1年以下
C.1至3年D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是（）
A.师生关系B.同学关系
C战友关系D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是（）
A.依法进行原则B.适才适用原则
C.个人服从组织原则D.合理原则
26.公务员基本工资包括（）
A.津贴B.职务工资和级别工资
C.补贴D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行（）
A.级别工资制B.职务工资制
C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改
31.辞去领导职务的直接后果是（）
A.领导职务的消失B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是（）
A.行政监察机关B.仲裁委员会
C.立法机关D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）
A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（）
A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门
C.上一级机关D.有管辖权的检察机关
、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）
A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（
A.保护原则B.服务与稳定原则
C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为（）
A.非常优秀B.优秀
C.称职D.基本称职E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是（）
A.嘉奖B.记一等功
C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功
39.公务员培训可分为（）
A.初任培训B.专门业务培训
C.任职培训D.政治培训E.在职培训
40.申诉程序的种类有（）
A.—级申诉程序B.一般申诉程序
C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。
五、案例分析题（本题10分）
47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、
综合规划处和工贸发展处。
A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。
A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。
由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?
请判
断并说明理由。
全国2010年4月自学考试公务员制度试题
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。
1.西方文官制度最早形成于（）
A.英国B.美国
C.德国D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（）
A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的（）
A.依法履职的义务B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（）
A.申诉控告权B.获得工作条件权
C.身份保障权D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）
A.参加培训权B.申请辞职权
C.申诉控告权D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据
的是（）
A.职级分类B.级别分类
C.职位分类D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（）
A.所任职务B.工资报酬
C.德才表现D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）
A.职务B.级别
C.职位D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
10.
我国录用公务员的职位范围是
11.
A.德
B.能
我国公务员考核的重点是（
C.勤D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的
C.近因效应D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）
A.录用B.转任
C.调入D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
15.下列选项中，属于委任制公务员的是（）
A.司长B.政协主席
C.法院院长D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行（）
A.初任培训B.任职培训
C.专门业务培训D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）
A.案例分析法B.角色扮演法
C.研讨法D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的（）
A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（）
A.乡级以上政府B.县级以上政府
C.市（地）级以上政府D.省级以上政府
20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）
A.降级B.免职
C.降职D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（）
A.组织纪律B.工作纪律
C.廉政纪律D.道德纪律
22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）
A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准
C.取消录用D.未予晋升职务
23.人事争议仲裁制度的适用对象是（）
A.选任制公务员B.委任制公务员
C.考任制公务员D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）
A.转任B.调任
C.轮换D.挂职锻炼
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是（）
A.叔侄B.兄弟
C.养父子D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是（）
A.结构工资制度B.绩效工资制度
C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（
A.36小时B.38小时
C.40小时D.42小时
28.辞去公职的公务员可以获得（）
A.辞职费用B.辞职保险
C.原住房补贴D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是（）
A.完全丧失工作能力B.工作满20年
C.工作满25年D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被（）
A.免职B.降职
C.辞退D.降级
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）
A.不得玩忽职守B.不得压制批评
C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有（）
A.国家行政学院B.中共中央党校
C.中国延安干部学院D.某大学培训学院
E.某企业培训中心
33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是（）
A.市委B.市政府
C.市法院D.市行政监察局
E.市公安局
34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）
A.简单排序法B.交错排序法
C.关键事件法D.目标管理法
E.行为锚定法
35.公务员职位聘任的特点包括（）
A.不受公务员法约束
B.不能续聘
C.平等协商D.任期明确
E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
37.简述我国录用公务员的主管部门。
38.简述公务员回避的意义。
39.简述确定公务员工资的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
41.试述公务员辞去领导职务的类型。
42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。
科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。
张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。
机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。
次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。
后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。
张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
（1）根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核
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