企业管理知识考试试题(十六)Word下载.docx
《企业管理知识考试试题(十六)Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理知识考试试题(十六)Word下载.docx（24页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
1.0分第7题按照对产品损害程度分类的质量检验有（A强度检验B重复检验
跟多试卷请访问《做题室》）。
C破坏性检验D安全检验
1.0分第8题市场经济作为一种有效的经济运行形式，在处理“外部不经济”的问题上，所反映的特征是（）。
A以间接调控为主的宏观调控体系B经济的开放性C发达的市场契约关系D完善的市场体系
1.0分第9题下列各项经济活动中，属于企业狭义投资的是（A购买设备B购买零部件C购买专利权D购买国库券
D
1.0分第10题将未来的货币折算为现在的价值的过程是（A货币贬值B投资回报计算C利息生成D贴现
）的过程。
1.0分第11题下列关于产品质量的叙述中，错误的是（）。
A产品质量是指产品适合一定用途，满足一定需要的特殊性质的量度B产品质量管理是企业相对独立的、有组织的基本活动C产品的质量特性无法区分产品的用途D质量标准是衡量产品或服务质量的尺度，是质量控制的基本依据
1.0分第12题相对于负债融资方式而言，采用吸收直接投资方式筹措资金的优点是（）。
A有利于降低资金成本B有利于集中企业控制权C有利于降低财务风险D有利于发挥财务杠杆作用
1.0分第13题“国家机关工作人员由于玩忽职守行为造成的人身伤亡或直接经济损失，虽不足规定的标准，但情节特别严重的，仍应追究当时人的刑事责任。
”这种说法（）。
A正确B不正确C不完全正确D不够准确
A
跟多试卷请访问《做题室》
1.0分第14题《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（A政治B民事C行政D刑事
1.0分第15题在企业信息管理工作中，处于首要地位的是（A信息的收集B信息的加工与传递C信息的存储D信息的利用与反馈
1.0分第16题产品销售费用、管理费用和财务费用构成企业的（A生产费用B期间费用C直接费用D间接费用
1.0分第17题）。
）。
）责任。
跟多试卷请访问《做题室》（）是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料，提出决策目标和决策方案。
A风险性决策B经验决策C确定性决策D主观性决策
1.0分第18题企业运用其所支配的经济资源，开展某种经营活动，从中赚取利润的能力，称为（）。
A变现能力B偿债能力C营运能力D获利能力
1.0分第19题根据企业资本构成和承担的法律责任的差异，世界各国通常将企业划分为（）三种基本类型。
A个人独资企业、合伙企业、公司B个人独资企业、合伙企业、合资企业C个人独资企业、合资企业、公司D合伙企业、公司、合资企业
1.0分第20题
跟多试卷请访问《做题室》《中华人民共和国劳动法》规定：
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A60；
12B30；
12C30；
6D90；
6
1.0分第21题按照产品数量分类的检验是（A抽样检验B流动检验C固定检验D最终检验
1.0分第22题《质量管理和质量保证一训练和使用指南》标准可以用（AISO9001BISO9002CISO9003DISO9001—1
1.0分第23题）表示。
跟多试卷请访问《做题室》企业信息化建设是一个渐进的过程，是一个从小到大，从简单到复杂，从内部到外部，从（）到管理的发展过程。
A经营、信息B生产、信息C技术、信息D技术、生产
1.0分第24题消费品最重要的促销手段是（A营业推广B广告宣传C公共关系D人员推销
1.0分第25题所谓功能性收入分配是指国民收入在（A共同生产国民收入的各种生产要素B资本所有者和土地所有者C工资所有者内部D资本所有者内部
1.0分第26题在财务管理中，将资金划分为变动资金与不变资金两部分，并据以预测企业未来资金需要量的方法称为（）。
）之间进行的分配。
跟多试卷请访问《做题室》A定性预测法B比率预测法C资金习性预测法D成本习性预测法
1.0分第27题“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。
”这是（）的职责。
A财务部门B生产部门C总会计师D安全专职机构
1.0分第28题下列论述错误的是（）。
A特性可以是固有或赋予的B成品完成后因不同要求对产品所增加的特性是固有特性C产品可能具有一类或多类别的固有特性D某些产品的赋予特性可能是一些产品的固有特性
1.0分第29题股份有限公司修改公司章程，按我国公司法规定，必须经出席股东大会的股东所持表决权的（）通过。
A二分之一以上
跟多试卷请访问《做题室》B全部C三分之一以上D三分之二以上
1.0分第30题某股份有限公司拟成立监事会，下列人员中，（A董事B经理C职工代表D财务负责人
1.0分第31题某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是（）。
A职能制B矩阵管理制C事业部制D直线制
1.0分第32题按照我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（A一次死亡1至2人的事故B一次死亡3至9人的事故C一次死亡10人以上50人以下的事故
跟多试卷请访问《做题室》）具备候选资格。
）。
D一次死亡50人以上的事故
1.0分第33题企业的生产管理是以（A提供服务B生产产品C销售产品D生产产品或提供服务的过程
1.0分第34题以计算机辅助设计、计算机辅助制造和计算机辅助检测等为代表的信息化，称为（）。
A企业管理的信息化B管理和办公的信息化C企业生产、经营、管理一体的信息化D技术的信息化
1.0分第35题大量生产条件下所要解决的主要矛盾是（A如何合理确定物资消耗量，合理使用物资B怎样合理搭配订货，保证及时完成生产任务C如何妥善安排生产轮番，保证生产过程顺利进行D如何保证整个生产过程及其各个环节按规定的节拍进行生产
D
跟多试卷请访问《做题室》）为对象的计划、组织、领导、控制活动。
1.0分第36题关于劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（A劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
1.0分第37题混合模式中最具代表性的是（）。
A经济学家熊彼特提出的“技术创新链环—回路模式”B经济学家熊彼特提出的“技术创新线性—循环模式”C经济学家克莱因和罗森伯格提出的“技术创新链环—回路模式”D经济学家克莱因和罗森伯格提出的“技术创新线性—循环模式”
1.0分第38题某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订厂集体合同，规定月工资不低于300元，并于1997年1月20日将合同提交劳动局，到1997年2月20日劳动局仍未给予答复，该集体合同（）。
A有效B无效C部分有效D修改后有效
1.0分第39题
跟多试卷请访问《做题室》下列关于《质量体系——设计/开发、生产、安装和服务的质量保证模式》的叙述，正确的是（）。
A这个质量保证模式对质量保证的要求最全，要求企业提供的质量体系要素的证据最多B这个质量保证模式对质量保证要求较全，要求对生产过程进行最大程度的控制C这个质量保证模式对质量保证要求较少，要求供方保证在最终检验和试验阶段符合标准要求D这个质量保证模式对质量保证没有特殊要求，但要求建立健全质量保证体系
1.0分第40题（）是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析系统的核心。
A总资产利润率B股东（所有者）权益报酬率C销售净利率D资产周转率
1.0分二、多选题（本大题30小题．每题2.0分，共60.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择两个或两个以上答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题多元化增长的主要方式有（A．集团多元化化）。
C．水平多元化D．同心多元
D．横向多元化
A,C,D
2.0分第2题企业经营计划的特点是（）。
跟多试卷请访问《做题室》A决策性B效益性C抗争性D开放性
A,B,D
2.0分第3题财务管理的主要内容有（A股利决策B财务控制C融资决策D投资决策
2.0分第4题在市场经济体制下，市场是调节经济运行的基本手段。
概括地说，一个完整的，可以作为资源配置手段的市场要素包括（）。
A市场客体B市场主体C交易场所和交换机制D评判标准
A,B,C
2.0分第5题外部招聘的优点是（）。
A工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气B可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
跟多试卷请访问《做题室》C可避免“近亲繁殖”D有较广泛的来源以满足组织的需求
C,D
2.0分第6题事业部制组织结构形态的特征有（A适应性强B决策权完全集中于公司最高层C公司最高层可以集中力量进行重大决策的研究D管理层次多，管理费用高
2.0分第7题国际产品差异化策略的不足之处是不利于（A统一产品形象B适应各国市场需要C节省营销成本D加强营销管理
2.0分第8题建立和完善市场经济体制是我国经济体制改革的方向。
市场经济使市场在社会经济活动中起基础性作用，主要表现在（）。
A资源配置和经济运行以市场为枢纽B资源配置和经济运行以市场为导向C资源配置和经济运行总量平衡以市场为准则D资源配置和经济运行以市场机制为主导
2.0分第9题下列关于网络营销的叙述中，正确的有（）。
A网络营销实现了企业通过互联网对顾客的直接营销，因此是直复营销的一种方式B网络营销亦即互联网营销，是以互联网为基本手段促进企业营销的各种活动C网络营销是在传统营销的基础上，融合了系统论、协同学、传播学等多个社会学科的思想而发展起来的D网络营销具有八大职能，即网络品牌、网址推广、信息发布、销售促进、销售渠道、顾客服务、顾客关系和网上调研
2.0分第10题下列（）属于固定资产的加速折旧法。
D．年数总和法C．双倍余额递减法D．工作
A．平均年限法量法
B,C
2.0分第11题电子商务物流活动是（A自动化B多品种C信息化D柔性化
2.0分第12题过程方法的基本要点包括（）。
）等的统一。
跟多试卷请访问《做题室》A识别过程B取舍过程C管理过程D抓住关键过程
A,C
2.0分第13题假设你是某企业的法律顾问，现该企业拟实行不相关的多元化战略．就实行该战略的常用方法征求你的意见，你的回答应当包括（）。
A债务重的企业收购负债轻的企业B产品销售具有强季节性和周期性的企业向反季节性和反周期性的生产经营转化C收购或组建能共享销售力量、广告和分销活动的产品生产企业D资金充足但机会缺乏的企业收购机会众多但资金短缺的企业
2.0分第14题工业化时代质量管理的发展，大致经历了下列（A质量检验阶段B工艺控制阶段C统计质量控制阶段D全面质量管理阶段
2.0分第15题参谋具有（A建议权）。
）三个阶段。
跟多试卷请访问《做题室》B控制权C监督权D命令权
2.0分第16题产品在成长期时的主要特点有（A市场上开始出现竞争趋势B销售成本大幅度下降C生产批量仍然不大D产品销售量迅速增长
2.0分第17题经济组织若要成为法人企业，必须同时具备的法律特征有（A拥有独立支配的财产B按经济规律经营C依法成立D以自己的名义进行生产经营活动并承担法律责任
2.0分第18题材料在核算上的计价方法有（A按生产成本计价B按实际成本计价C按先进先出法计价）。
跟多试卷请访问《做题室》D按计划成本计价
2.0分第19题管理的基本职能包括（A领导和激励B计划和组织C战略和规划D控制和协调
2.0分第20题影响设备更新周期的因素有（A使用寿命B技术寿命C企业寿命D经济寿命
2.0分第21题联营投资按联营企业之间经济联系的紧密程度可分为（A紧密型联营B半紧密型联营C松散联营D横向联营
2.0分
第22题麦克里兰认为，人的需要主要包括（A亲和需求B权利需求C权力需求D成就需求
2.0分第23题我国在质量管理方面制定的《质量管理和质量保证一选择和使用指南》以及《质量管理质量体系要素指南》指的是（）。
AGB/T19000.1—-ISO9000—1BGB/T19002.1—ISO9002—1CGB/T19003.1—ISO9003—1DGB/T19004.1—ISO9004—1
A,D
2.0分第24题与国内市场相比，在国际市场营销中面临的主要风险有（A外汇风险B经济风险C政治风险D政策风险
2.0分第25题下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是（跟多试卷请访问《做题室》）。
A用人单位安排劳动者每周工作36个小时B用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位C用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费D试用期8个月
2.0分第26题企业组织机构的建立及调整遇到的问题是（A直线与参谋矛盾B集权与分权矛盾C管理幅度与管理层次矛盾D管理人员与职工矛盾
A,B
2.0分第27题企业质量管理的基础工作有（A质量管理制度化B建立外部的质量管理系统C做好每一阶段的质量管理D建立有效的质量管理系统
2.0分第28题在产品具有（A单价高B技术性强）特征时，宜采取短渠道分销。
跟多试卷请访问《做题室》C季节性强D款式变化快
2.0分第29题对固定资产折旧进行审查时，应注意（A折旧范围B折旧率C折旧计算D本期新增的固定资产
2.0分第30题根据投资主体不同，普通股分为：
（A国家股B法人股C个人股D优先股
none、三（共案例分析小题,20共分）20.0第1题广胜电器厂是一家大型生产家用小型变压器的厂家，其产品供不应求。
为了满足市场需要，厂里决定采取加班的办法扩大生产规模，生产出更多的产品。
1995年6月，该厂正式实行加班制度。
规定凡愿意加班的职工就可以报名，每天晚上7点至10点加班3个小时，每个小时工厂支付高于日常工资一倍的报酬——5元钱，每晚共15元，但以后不再安排补休。
此举一出，广大职工纷纷要求加班。
他们认为，原来晚上也没什么事，加3个小时班就可以赚15元钱，1个月下来就有300元，再加上工资每月拿700多元。
由于全厂职工均报名加班，广胜电器厂短时期内生产大量的家用小型变压器，赚了不少钱，职工的加班费也按月如数照发。
可惜好景不好，1995年11月，家用小型变压器市
跟多试卷请访问《做题室》）等方面。
场疲软，大量产品积压。
厂里决定停止加班，而且10月、11月这两个月的加班费减半，每晚为7.5元。
广大职工纷纷表示不满，要求如数照发。
厂里以产品积压、资金周转不灵为由加以拒绝。
职工便向市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求厂里支付加班费。
根据以上案例，回答下列问题：
广胜电器厂加班加点的做法是否合法?
（A合法，因为加班有相应的加班费B合法，这是经过广大职工一致同意的C不合法，我国劳动法第36条规定：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度D合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益
1.0分第2题以下关于延长工作时间的规定，正确的是（）。
）
A每日延长工作时间不超过1小时，但须申请有关部门批准B每日延长工作时间不受任何限制C每月延长工作时间的数量不得超过36小时D每月延长工作时间的数量不得超过48小时
1.0分第3题对于是否给付加班费的劳动争议，应如何解决?
（）
A当事人对仲裁结果不服的，可到法院通过诉讼程序解决问题B应由单位的职工代表大会予以调解C首先在当地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁D以上均不正确
1.0分第4题下列属于我国劳动法对工时制度和加班制度的规定的是（）。
A用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时B国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度C因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长6小时，但不得超过3天D因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但每月不超过36小时
1.0分第5题下列属于我国劳动法关于职工获得加班费的有关内容的是（）。
A法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C月加班费总计不得超过1000元D安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬
1.0分第6题电科公司是A市一家以生产电子产品为主的企业。
一次展销会上，该公
升级会员 