平度市建筑施工企业安全生产诚信评价汇总表Word文档格式.docx
《平度市建筑施工企业安全生产诚信评价汇总表Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《平度市建筑施工企业安全生产诚信评价汇总表Word文档格式.docx（33页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
职业危害防治措施及落实情况（5分）
危险较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施及落实情况
生产安全事故应急救援预案及演练情况
检查人
（签字）
检查
时间
单位负责人
报送时间
注：
月度考核实际得分为各分项得分乘分项所占比重，累计得出。
附件2
平度市建筑施工企业安全生产诚信评价汇总表（季度考核表）季度
姓名：
（主管部门）执法证书编号：
受检单位负责人
受检时间
季度考核实际得分为各分项得分乘分项所占比重，累计得出。
附件3
平度市建筑施工企业安全生产诚信评价汇总表（年度考核表）年度
一季度得分
二季度得分
三季度得分
四季度得分
项目合计
得分
考核加分
加分后得分
加分后安全生产诚信评价考核A□B□C□D□
核查人
核查
受检（自查）单位负责人
受检（自查）时间
年度考核得分为季度考核得分累计后取平均值，再累计考核加减分值得出。
附件4平度市建筑施工企业安全生产诚信评价内容及标准
1：
序号
评价项目
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
安全生产管理机构
20
未建立安全生产管理机构的，扣20分；
安全生产管理机构职能不健全的，扣5-10分；
安全生产管理机构人数达不到规定要求的，扣5-10分；
安全生产管理机构未行使职能的，扣5-10分。
专职安全生产管理人员
未配备专职安全生产管理人员的，扣20分；
专职安全生产管理人员未取得考核证书的，扣5-20分；
专职安全管理人员配备不足的，扣5-20分；
专职安全管理人员存在兼职的，扣5-10分。
安全机构设备与经费
安全机构未配备日常检查设备的，扣10分；
安全机构无管理必要经费的，扣10分。
安全生产管理机构责任分工
安全管理机构人员无责任分工的，扣5分；
安全管理机构人员责任分工不健全或责任未落实的，扣1-5分
安全生产检查制度
未制定安全生产检查制度的，扣10分；
检查制度落实不到位的，扣5-10分。
企业月检、施工现场周检及专项、季节性安全检查的时间和实施要求
未实施企业月检、施工现场周检的，扣10分；
日常检查次数未达到要求的，扣5-10分。
隐患整改、处置和复查
未建立隐患整改、处置和复查机制的，扣10分；
现场隐患整改不落实或企业检查记录收集不全的，扣5-10分。
定期或不定期召开安全生产工作会议，公布检查、处罚情况，部署任务
未建立安全生产会议制度的，扣5分；
会议记录收集不全的，扣1-5分。
每季度开展一次企业安全生产条件自查，并写出报告
未开展安全生产条件自查的，扣10分；
安全生产条件自查弄虚作假的，扣5-10分。
检查项目小计
100
2：
本企业部门设置及管理人员花名册
未根据企业管理特点设置部门的，扣5分；
部门设置不真实的，扣1-5分；
未建立管理人员档案的，扣5分。
建立安全生产责任制度
未按规定建立安全生产责任制度的，扣20分；
安全生产责任制度不健全的，扣5-10分；
安全生产责任制内容不真实或缺乏可操作性的，扣5-10分。
安全生产管理部门未将安全生产许可证申报及延期资料存档的，扣20分。
制定安全生产管理目标
15
未制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标和文明施工目标）的，扣15分；
安全生产管理目标未分解的，扣5-15分；
安全管理目标未落实或未执行的，扣5-15分。
实行安全生产责任制，与相关人员或单位签订安全生产目标责任书
未签订安全生产目标责任书的，扣5分；
目标责任书签订不全的，扣1-5分。
领导带班制度
节假日工程项目无企业领导轮流值班的，扣20分；
工程项目无项目部领导带班的扣20分。
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未建立的，扣15分；
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未落实或未得到明确的，扣5-15分。
内部经济承包合同中安全生产管理职责和指标
合同中未制定安全生产管理职责和指标的，扣5分；
职责和指标与企业安全生产管理目标不相符的，扣1-5分。
建立安全生产奖惩考核制度
未建立安全生产奖惩考核制度的，扣5分；
安全生产奖惩考核制度不齐全的，扣1-5分。
安全生产奖惩考核制度落实情况
未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的，扣5分；
安全生产奖惩考核制度奖罚落实不到位的，扣1-5分。
对专业承包及劳务分包单位资格资质管理及施工现场控制
总包企业未制定对分包资格管理及施工现场控制办法的，扣5分；
专业承包未制定劳务分包管理办法的，扣5分；
劳务企业未制定现场管理办法的，扣5分。
3：
企业按规定办理安全报监手续
50
未按规定在项目开工前办理安全报监手续的，扣50分。
企业履行基本安监程序
企业未按规定进行阶段性报监的，扣10-50分。
4：
安全生产资金保障制度
未按规定建立安全生产资金保障制度（审批、监督管理、验收等内容）的，扣15分；
安全生产资金保障制度不健全的，扣5-10分；
安全生产资金保障制度内容不齐全或缺乏可操作性的，扣5-10分。
安全生产资金使用的年度计划
未制定安全生产资金使用年度计划的，扣10分；
未实施安全生产资金使用年度计划的，扣10分；
年度计划制定不健全的或实施不到位的，扣5-10分。
安全教育培训专项资金
未设立安全教育培训专项资金的，扣15分；
安全教育培训专项资金使用不到位的，扣5-10分。
企业安全生产措施费用使用记录
未落实安全防护用品资金的，扣20分；
未建立安全生产资金使用记录的，扣5-15分；
企业安全生产资金使用记录（安全设备、安全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）不齐全的，扣5-15分。
各施工现场安全费用使用记录
施工现场未落实安全生产措施费用的，扣20分；
安全生产措施费用未专款专用的，扣5-15分；
施工现场无安全费用拨付、使用记录的，扣5-15分。
建设单位措施费用凭证
未取得建设单位措施费用凭证的，扣10分。
安全生产投入总额占企业施工总产值达到有关规定要求
未达到的，扣10分。
5：
班前安全活动制度
未按规定在施工现场建立班前安全活动制度的，扣10分；
未按规定每天进行班前安全活动的，扣1-10分。
安全管理资料
未使用全省统一印制的安全技术资料范本的，扣5-10分；
施工现场未设专职安全技术资料员或专职安全技术资料员未持证上岗的，扣5-10分；
安全技术资料填写内容不真实或不完整的，扣5-10分。
基坑支护
基坑开挖前，未按规定要求进行安全评估的，扣20分；
基坑开挖前，未按规定编制、审批专项施工方案的，扣20分；
基坑施工未严格按照专项施工方案组织施工的，扣20分；
未按要求进行基坑监测的，扣20分。
脚手架及模板工程
未按规定编制、审批专项施工方案的，扣20分；
未严格按照专项施工方案组织施工的，扣20分；
未按规定要求对脚手架进行检查验收的，扣20分；
钢管、扣件进场时，未按规定进行复验的，扣20分。
“三宝”、“四口”与“临边”防护
在现场，未佩戴安全帽的或高处作业未系安全带，扣5-20分；
安全帽、安全带、安全网未使用登记备案产品的，扣20分；
楼梯口未设防护栏，或防护栏不牢固的，扣5-20分.
施工用电
电气产品未使用登记备案产品的，扣5-20分；
临时用电搭设不符合规范要求的，扣5-20分。
6：
企业组织安全教育培训情况
安全教育培训制度
未制定安全教育培训制度的，扣20分；
安全教育培训制度不具备可操作性的，扣5-10分。
企业安全教育培训计划
未制定安全教育培训计划的，扣20分；
安全教育计划实施不到位的，扣5-10分。
实施教育培训活动，培训考核有记录
未组织安全教育培训活动的，扣20分；
安全教育活动记录不全的，扣5-10分。
企业管理人员教育档案
未建立企业本部管理人员安全教育档案的，扣10分；
管理人员教育档案不全的，扣5-10分。
各施工现场管理人员教育档案
未建立现场管理人员安全教育档案的，扣10分；
现场管理人员教育档案不全的，扣5-10分。
各类安全活动（安全月等）记录
企业未按规定开展安全生产活动的，扣10分；
安全生产活动未全部实施的，扣5-10分。
职工夜校开办情况（计划、教材、签到、考核等记录）
施工现场未按规定开办职工夜校的，扣10分；
企业对职工夜校未进行统一管理的，扣3-5分。
7：
三类人员及特种作业人员的配备及考核情况
三类人员及特种作业人员管理档案
未建立管理档案的，扣20分；
管理混乱的，扣5-20分。
人员持证上岗情况
全部未持证上岗的，扣20分；
每缺少1人持证上岗的，扣5分。
人员配备情况
每缺少1人的，扣5分。
本企业特种作业人员管理制度
未制定企业特种作业人员管理制度的，扣20分；
制度落实不到位的，扣5-20分。
本企业特种作业人员操作规程
未制定本企业特种作业人员操作规程的，扣20分；
操作规程未实施的，扣5-20分。
8：
企业办理工伤保险
40
未办理工伤保险的，扣40分；
鼓励企业办理意外伤害保险
企业未办理意外伤害保险的，扣15分；
每发现一处在建工程未办理意外伤害保险的，扣5分，扣完为止；
未依据意外伤害保险对伤亡职工进行赔付的，每起扣5分，扣完为止。
工伤事故报告、调查和处理制度
25
未制定相关制度的，扣25分；
制度未落实的，扣10-25分；
制度不健全的，扣5-15分；
工伤、事故处理档案
未建立工伤、事故处理档案的，扣20分；
工伤、事故处理档案不齐全的，扣10-20分。
9：
起重机械设备管理档案台帐
未向注册所在地县级以上建筑工程管理部门办理设备备案手续的，扣20分；
未建立起重机械设备管理档案台帐的，扣20分；
起重机械设备管理档案不齐全的，扣5-10分。
起重设备定期检查、维护制度
未建立起重设备定期检查、维护制度的，扣10分；
未按照制度实施的，扣5-10分；
实施记录不齐全的，扣5-10分。
施工起重设备的生产许可证、出厂检验报告、出厂合格证
未提供相关证件的，扣10分；
起重设备证件不齐全的，扣5-10分。
起重设备租赁合同明确安全生产管理职责
未确定安全生产管理职责的，扣10分；
安全生产管理职责实施不到位的，扣5-10分。
现场设备安装、拆除队伍审查
未对施工现场设备安装、拆除队伍审查的，扣10分；
审查不细致，存在问题的，扣5-10分。
现场设备安装、拆除专项方案
未制定专项方案措施的，扣20分；
方案未按规定审批的，扣5-10分；
方案未落实的，扣5-20分。
现场设备检测（检验）验收记录
设备安装和拆卸前，未向工程所在地县级以建筑工程管理部门进行书面告知的，扣20分；
未进行使用登记的扣20分；
起重设备未检测（检验）、验收的，扣20分；
检测、验收记录不齐全的，扣5-10分。
10：
职业危害防治措施及落实情况
职业危害防治措施
未对企业承接工程存在的职业危害进行分析的，扣5-15分；
未制定职业危害防治措施的，扣10-20分；
防治措施实施不到位的，扣5-15分。
作业场所防护措施
未制定相关措施的，扣20分；
防护措施缺少针对性的，扣5-10分；
有一项措施未实施的，扣5分，扣完为止。
个人防护措施
未制定个人防护措施的，扣20分；
防护措施缺少针对性的，扣5-10分。
本企业购买使用劳保用品统计
未按照职业危害配备劳保用品的，扣20分；
现场劳保用品发放、使用不到位的，扣10-15分。
定期检查办法
未制定检查办法的，扣20分；
检查工作未实施或不到位的，扣10-15分。
11：
危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施及落实情况
危险性较大分部分项工程或现场易发重大事故的部位、环节的监控（以下简称重大危险源）管理制度。
未建立监控管理制度的，扣20分；
监控管理制度未实施的，扣5-15分；
监控管理制度缺乏针对性的，扣5-10分。
重大危险源管理档案。
未建立动态管理档案的，扣20分；
动态管理档案不齐全的，扣5-10分。
重大危险源制定有针对性的应急预案
未制定应急预案的，扣10分；
应急预案缺乏针对性、可操作性的，扣5-10分。
按照《山东省建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证办法》，重大危险源安全专项施工方案编制经有关部门和技术负责人审核、审批
重大危险源安全专项方案编制方案未经审批的，扣10分；
每发现一项方案审批程序不符合要求的，扣5分，扣完为止。
技术负责人组织方案编制人员对方案的实施进行交底、验收和检查
技术负责人未组织编制人员对方案实施交底的，扣10分；
未组织验收的，扣5-10分；
未对过程进行检查的，扣5-10分。
专业人员对重大危险源的作业进行安全监控管理
未指定专业人员进行监控的，扣15分；
专业人员未实施监控的，扣5-10分；
对存在重大隐患未按照制度采取措施的，扣5-10分。
按照《山东省建筑工程安全专项施工方案编制审查与专家论证办法》，应由工程技术人员组成的专家组对专项方案进行论证、审查的分部分项工程
未组织专家进行论证的，扣15分；
对专家论证方案要求未落实或整改的，扣5-10分。
12：
生产安全事故应急救援预案及演练记录
本企业的重大安全生产事故应急预案
未制定企业重大安全生产事故应急预案的，扣20分；
本企业重大安全生产事故应急预案缺少可操作性的，扣10-20分；
本企业未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣5-10分。
施工现场制定本工地安全生产事故应急预案
未制定施工现场安全生产事故应急预案的，扣20分；
施工现场安全生产事故应急预案缺少可操作性的，扣5-10分；
施工现场未全面执行应急预案相关规定、要求的，扣5-10分。
应急设备与抢险队伍档案
未建立应急设备、抢险队伍管理档案的，扣20分；
应急设备、队伍管理不健全的，扣5-10分。
应急预案演练或演练记录
未实施应急预案演练的，扣20分；
未提供应急预案演练记录的，扣5-10分。
应急预案实施效果
应急预案中主要参与人员未掌握应急时主要职责分工的，扣10-20分；
参与应急的设备及物资不能随时调动或不齐全的，扣5-10分。
升级会员 