安全生产标准化 企业规章制度汇编Word文件下载.docx
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116
A/0
2017.01.10
制订
前言
一、本程序文件（管理制度）是《管理手册》的支持性文件，是本公司安全标准化管理活动的指导性文件，全体员工务必遵守、执行。
二、本程序文件（管理制度）更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。
更换新版本时应收回旧版本。
安全生产责任制
一、总经理安全生产责任制
1．总经理是本公司安全管理的第一负责人。
对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全法规，保证本单位的消防、安全符合有关安全生产的法律、法规规定。
掌握本单位的全面安全情况。
2.建立、健全本单位安全生产责任制；
3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
5.保证本单位安全生产投入的有效实施；
6.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
8.及时、如实报告生产安全事故。
9.根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。
10.制定、批准、发布本企业的安全技术措施计划和长远规划。
11.每年组织对车间、班组消防安全工作的考评和奖惩。
12.将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。
组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。
二、安全生产委员会安全生产责任制
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4.组织或者参与本单位应急救援演练；
5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7.督促落实本单位安全生产整改措施。
8．在公司总经理领导下开展全公司的安全生产工作管理工作，安全生产委员会日常的具体工作由安全部负责实施。
9．安全生产委员会由公司总经理负责领导，其他安全管理人员负责配合并实施公司的有关安全生产的方针与各项管理规章制度。
10．在总经理的领导下，对公司的各项安全生产工作进行协调，监察管理，并负责制定各项安全管理制度，并在实际工作中检查其落实情况。
11．负责传达贯彻上级有关质量检验、安全工作的指示。
12．宣传、执行安全生产的法律、法规、规章、标准，监督、检查各部门的执行情况。
13．组织开展全公司安全知识和安全技术培训工作，开展安全生产宣传，提高全公司的安全生产意识。
三、生技部安全生产责任制
1．在总经理的领导下,对本企业的安全技术工作全面负责。
2．负责编制工艺规程、岗位安全操作规程，严格执行工艺纪律，认真覆行变更程序，组织编审企业化学分析系统的安全技术规程。
3．研究和开发新产品，必须先做出安全评估，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。
4．负责安排安全技术工作，组织解决安全生产中的重大疑难问题。
5．参与质量事故的调查、分析、处理统计,并提出对事故责任者的处理意见报公司领导,参加有关重大事故的调查工作。
6．协助总经理组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
7．提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。
8．对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。
9．负责企业动火分析和有害物质的测定及材料、成品质量的检查。
10．对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金投入，一经列项，则不准挪用。
11．组织对公司职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。
协同安全部，定期组织安全考核。
12．参加全司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。
13．负责对全公司的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。
14．参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。
15．协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
16．组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
四、财务部安全生产责任制
1.安全措施不落实的技术措施项目，未经公司安全部同意，不得拨款。
2．要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。
3．认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策和规定。
4．把安全生产列入重要议事日程，协助总经办门做好安全经费提留和使用。
5．按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。
6．认真管理好安全经费，建立安全经费的独立帐页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。
7．做好工伤事故处理的后勤工作。
8．建好安全奖罚收支帐目。
9．由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。
五、质检部安全生产责任制
1．组织制定（修改）并监督执行分析（检验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2．负责原料、过程、产品的检验，提供准确的分析数据，把好质量关。
3．负责协同安全管理人员做好质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据分析和测定。
六、总经办安全生产责任制
1.对新入厂人员（包括实习、临时工）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到各部门，未经厂级安全教育或厂级安全教育不合格者，不得分配到车间。
会同安全部组织对员工进行安全技术培训、考核工作。
2.未经培训的普通员工不得替代技术工，未经试用期满实操考核合格的员工不得安排独立操作。
3.协助有关部门搞好职业病和各种职业危害情况的预防、调查、分析、报告工作，研究和实施防治措施。
4.重要工种和要害部位操作人员的安排，应相对稳定，调配新员工时应考虑该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。
5.把安全工作业绩纳入晋升和奖励考核内容。
6.在对各级管理人员进行鉴定或提升时，应将其贯彻安全方针的情况作为考核内容之一。
7.根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。
8.按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
9.临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
10.组织员工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。
11.办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全内容，会同有关部门执行。
12.协助有关部门对特殊工种（如：
电工、焊工、锅炉司炉工和厂内机动叉车作业）人员进行技术培训和技术考核。
13.对有毒、有害工种实行定期轮换制度，对职业禁忌症的人员及时调离岗位。
14.负责员工培训档案的建立和管理。
15.负责公司职业卫生管理工作，负责生产场所职业病危害因素定期检测，做好职工体检、职业病防治工作，建立和完善职工健康监护档案，做好健康监护。
16.负责保健食品、清凉饮料供应发放工作。
17.严格执行《食品法》，监督员工食堂保持整洁、卫生，通风良好，食品贮存要符合有关规定，防止食物中毒。
18.搞好集体宿舍、食堂的卫生及防火工作。
19.负责对违反安全生产规章制度而造成的重大事故的工伤处理工作。
20.参与调查并负责办理重大的工伤、生产、设备及火灾等事故。
21.负责工伤上报、组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
22.认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆维护保养和年检工作，以及驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
23.负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作。
24.负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
七、安全部安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，协助总经理推动企业的安全生产和劳动保护工作。
2、组织制定或修订公司的有关安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并对执行情况进行监督检查。
3、组织参加安全检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改情况。
4、参加新建、改建、扩建工程及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使其符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
6、监督检查安全用火管理制度的执行情况。
7、督促有关部门按规定发放劳动防护用品（具），并指导员工正确使用。
8、督促有关部门按规定搞好女员工的特殊劳动保护工作。
9、对各部门的安全工作进行考核评比，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
10、检查督促有关部门搞好安全装备、灭火器材、防护器材的维护保养和管理工作，掌握车间尘毒情况，提出改进意见。
11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。
12、根据上级安排参加有关部门的安全生产管理规章、制度的制定和修订工作，参加对员工的安全培训，参加对生产部门安全生产工作的考核，参加施工组织设计及作业指导书中安全措施的审核、参加各类安全生产检查并落实整改。
14、对班组的安全生产工作进行业务指导，同时检查施工组织设计中安全技术要求的执行情况。
14、配合设备管理部门做好机械设备特别是特种设备、安全装置、设施的检查与管理，配合公安部门做好可能发生的火灾预防和扑救，配合各相关部门做好劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废工作。
15、负责安全标语及警示标志的正确选择，合理布置和维护。
16、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，并建立、健全事故档案。
17、发生各类事故或未遂事故时，要及时报告，组织救护，并认真分析原因，落实改进措施。
18、组织制定公司的各项应急预案，并组织实施演练。
19、定期向公司安全生产负责人汇报公司的安全生产状况。
八、安装部安全生产责任制
1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；
2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定；
3、检查施工组织设计或施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法；
4、对新技术、新材料、新设备、新工艺必须制定相应的安全技术措施和安全
操作规程；
5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决；
6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
九、仓库安全生产责任制
1、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度。
2、制定本企业所有物品的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。
3、加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。
4、加强对客户、承运人进入仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。
5、负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。
6、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。
应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。
7、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。
十、专职安全管理员安全生产责任制
1．安全员在总经理领导下开展工作。
2．贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订公司安全有关安全生产管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查执行情况。
3．协助安全部编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
4．制订安全活动计划，并检查执行情况。
5、搞好公司职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
6．参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
7．深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理，参加全司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。
8．负责生产储存区域安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
9．做好职业病防治等工业卫生工作。
负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析，负责统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
10．参加安全装置的校验监督，建立好台帐。
11．负责动火审批及其管理工作。
12．组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
13．综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导提出改进意见。
14．经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
15．编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
16．负责消防器材计划、配备和维护管理工作。
19．按规定或标准发放劳动防护用品和器具。
20．组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。
十一、部门负责人安全生产责任制
1.各部门负责人为本部门安全第一责任人。
负责本部门的安全管理和安全技术工作。
组织编制部门的安全规程、规定、标准。
确保安全规程、规定、标准在本部门的贯彻执行。
把安全体系融入到各项管理中，定期组织安全检查，及时制止习惯性违章行为。
有责任向公司安全部汇报情况。
2.每日深入生产现场，检查设备运转情况和人员作业情况，发现各级领导人员和工作人员违反安全规程制度，不按规定穿戴劳动防护用品，违章作业，有权纠正的制止。
3.参加制订、修订有关安全生产管理制度和安全技术规程及隐患整改方案，并检查执行情况。
4.协助编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。
5.认真搞好本部门职工的安全思想，安全技术知识教育和安全技术考核工作。
负责新进人员二级安全教育，督促检查班组三级安全教育执行情况。
6.组织安排班组安全活动和部门安全活动计划，并经常参加班组安全活动，检查活动记录，并对班组安全员负责业务指导。
7.参加本部门扩建、改建工程项目设计审查、竣工验收和设备改造方案的审查，使之符合安全技术规范要求，监督检查检修现场安全措施的执行情况。
做好承包商现场施工作业的安全监督工作。
8.负责本部门安全设施、防护器材、灭火器材和防台防汛器材的管理工作，做好消防的组织建设和训练活动。
督促部门按时完成年度反事故措施计划。
9.负责本部门各类事故的调查处理，按职责分工规定召开事故分析会，参加班组异常情况分析，督促班组填写事故报告，及时上报。
每月对本部门的工作票、操作票的合格率进行统计、考核，装订成册存档。
10.负责本部门的特殊作业票审批工作，提出有关安全措施并到现场监督执行情况。
11.负责健全安全管理基础资料，建好管好各项记录、台帐。
十二、车间主任安全生产责任制
1．车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
组织实施车间日常消防安全管理工作。
2．拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
3．组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4．组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
5．组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
6．组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司报告。
7．组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8．建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
9．组织每年对班组安全工作的考评和奖励。
10．确保投用的安全设施和消防设施完好，组织实施对生产车间安全设施、消防设施和安全标志的维护保养和管理，确保救生通道和安全出口畅通。
11．经常性的督促检查各班组安全责任人对安全工作的执行情况。
十三、班组长安全生产责任制
1.组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。
2.组织班组级安全教育。
3.定期组织安全活动，认真执行交接班制度。
4.检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。
6.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7.发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施；
发生重大险情要及时排险或组织人员撤离；
发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
8.搞好班组段安全生产准备工作，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。
9.组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
十四、岗位工人安全管理责任制
1.参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3.精心操作，严格执行工艺规程和岗位安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
8.未经入厂三级安全教育和上岗（换岗）包括安全内容应知培训考核合格的工人，不准上岗操作。
9.特别紧急情况下，可能危及生命时，现场工人有权紧急撤离现场。
安全检查及隐患治理管理制度
1目的
为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。
2范围
本公司所有作业场所、安全装置、电气装置等。
3职责
3.1总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。
3.2安全部主管参与安全检查和隐患整改的管理，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。
3.3财务部负责隐患整改资金的保障。
3.4各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。
4检查依据
4.1有关标准、规程、规范和规定。
4.2本公司制度、规范、规定、等相关文件。
4.3通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。
5检查形式和内容
5.1综合检查（包括节假日检查）：
5.1.1公司级安全检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实施；
5.1.2部门级安全检查每月不少于一次，由部门负责人组织实施。
5.2专业检查
5.2.1专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实施；
5.2.2安全部主管负责危险物品、安全装置、电气装置等专业检查；
5.2.3生技部负责消防、防尘防毒、安全、保卫等专业检查；
5.2.4仓库负责运输车辆、仓库等专业检查。
5.3季节性检查
5.3.1安全部负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；
5.3.2各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。
5.4日常检查分岗位检查和公司安全人员巡检。
5.4.1岗位检查：
必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。
5.4.2公司安全人员巡检：
对各部门进行安全抽检。
6.整改
6.1各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。
6.2对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。
6.3对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具《事故隐患整改通知单》整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。
7.验收
7.1整改部门在规定的时间整改完毕后。
由安全管理人员检查验收，并开具《事故隐患整改验收单》，由整改部门负责人签字确认。
7.2对风险评价出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治理通知书、限期治理，并建立台帐。
7.3对重大隐患项目建立档案。
7.4对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外，应书面报告企业直接主管部门和当地政府。
7.5对不具备整改条件的重大事故隐患，应采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
安全培训教育制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制订本制度。
2适用范围
凡在职员工、外来人员、转岗、顶岗、脱岗人员培训的实施，均依照本制度管理。
3.1企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。
根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
3.2公司主要负责人负责组织建立安全培训教育管理办法，并负责安全培训教育资金的落实。
3.3公司安全生产委员会门负责制定一级（公司级）安全教育安全培训教育计划及细则。
负责组织一级安全教育和外训，并建立相应的安全培训教育档案。
如计划有变更，记录变更情况。
3.4公司各职能部门负责制定二级（部门级）安全教育安全培训教育计划及细则。
负责组织组织二级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。
3.5各班组班长负责制定三级（班组级）安全教育安全培训教育计划及细则。
负责组织三级安全教育，并建立相应的安全培训教育档案。
3.6公司安全生产委员会对全公司的安全培训教育效果进行监督并对培训成果进行考核评价。
3.7新进员工三级教育时间不得小于24小时，每年接受再教育时间不得小于20小时。
4．内容
4.1公司安全教育的主要内容为：
1）.《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》、《作业场所安全使用化学品公约》、《工作场所安全使用化学品规定》、危险化学品的《安全技术说明书》等国家有关法律法规、行业标准、公司
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