110724西平县乡镇卫生院岗位说明书样本Word格式.docx

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3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作开展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据上级人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查监督财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作提出的意见。

11、完成上级交办的其他临时性工作。

工作标准

1、基本医疗服务：

确保服务质量和服务数量，合理控制医疗费用，严格执行国家基本药物制度。

2、公共卫生服务：

稳步推进农村居民健康档案建档工作，按要求开展健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重性精神疾病患者管理，有效提供重大公共卫生服务项目，突发公共卫生事件处理及时有效，积极配合参与卫生监督。

3、新农合运行：

新农合政策宣传到位，加强基金监管，杜绝违规违纪行为，确保新农合服务质量。

4、乡村卫生服务一体化管理：

保质保量完成乡村卫生机构基础设施建设，实行村卫生室管理“五统一、两独立”。

5、人事财务管理：

建立健全并严格执行财务制度，按期完成人事和分配制度改革等基层医药卫生体制综合改革工作。

6、院内环境与管理：

保持良好院容院貌。

7、群众评价与监督：

深入开展“让病人选择医生、选择医护小组”、创建“诚信、平安医院”等活动，构建和谐医患关系，群众评价医院满意度达80%以上。

8、其他：

圆满完成上级交办的各项工作任务。

岗位基本条件

1、政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

2、具有国家承认的大专以上学历，初级以上职称，男性年龄在55周岁以下，女性年龄在50周岁以下（以参加竞聘时间计算），身体健康。

3、在十级职员岗位上工作三年以上。

岗位其他条件

1、熟悉医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

2、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，成绩突出。

3、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁。

4、能较好完成上级布置的各项工作任务。

岗位聘用情况

实行聘用制管理，聘用合同由县卫生局与受聘人员以书面形式订立，聘期三年，其中试用期一年，试用期满后经考核胜任的，正式任职；

年度考核成绩须达合格以上。

岗位考核办法

按照《西平县基层医疗机构及其工作人员绩效考核办法（试行）》（西卫[2011]66号）执行。

副院长

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等业务工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4、负责组织全院医护人员的业务技术学习。

5、领导医疗业务统计病案工作。

6、负责组织、检查门诊和急诊工作，以及急重患者的入院情况。

7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。

8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

9、完成上级交办的其他临时性工作。

1、各项工作及时制订月计划、周安排，及时总结；

按规定开展检查、考核工作。

2、严格执行诊疗常规和操作规程，执行病例书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度，处方质量、病例质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求，杜绝差错事故发生。

3、按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求，规范、合理使用基本药物。

4、确保基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目有效提供。

5、定期更新新农合专题宣传栏，及时公示新农合就诊报销流程、医疗服务与常用药品价格、参合补偿情况和投诉电话，杜绝套取新农合资金行为，实施好即时结报制度，确保新农合服务质量。

6、公开服务制度、公开职工身份、公开收费标准、公开承诺规定、公开查询费用、公开监督电话上墙，各项便民服务措施设置到位。

7、深入开展“让病人选择医生、选择医护小组”、创建“诚信、平安医院”等活动，构建和谐医患关系。

8、圆满完成上级交办的各项工作任务。

2、具有国家承认的中专以上学历，初级以上职称，身体健康。

1、熟悉医院业务工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

2、有较强的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风。

3、善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁。

实行聘用制管理，聘用合同由乡镇卫生院法定代表人或者其委托人与受聘人员以书面形式订立，聘用期为3年；

ZJ05

副主任医（药、护、技）师

xx科

专业技术岗位

五级

1、负责指导本科本专业技术、教学和理论提高工作。

2、负责本科本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊。

3、参与院务管理。

4、负责开发新项目、新技术。

5、指导和培训下级相应专业技术人员。

6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规。

7、完成上级交办的其他临时性工作。

1、全面完成本科本专业工作，无医疗事故和医疗纠纷发生。

2、每年有新技术、新疗法、新项目开展。

3、圆满完成上级交办的其他工作。

1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。

2、具有国家承认的医药卫生类中专以上学历，具备执业（从业）医（药、护、技）师资格。

3、取得副主任医（药、护、技）师任职资格。

4、在六级专业技术岗位上工作四年以上。

1、热爱基层医疗卫生事业，具有较强的事业心和责任感，自觉遵守各项规章制度，有良好的医德医风。

2、具有所聘岗位所必需的专业能力和技能条件。

3、聘期内无重大医疗、工作责任事故。

4、善于团结同志，服务意识强。

5、能较好完成上级布置的各项工作任务。

ZJ06

六级

7、参与值班工作。

8、完成上级交办的其他临时性工作。

4、在七级专业技术岗位上工作四年以上。

4、能够团结同志，服务意识较强。

ZJ07

七级

4、在八级专业技术岗位上工作三年以上。

ZJ08

主治（管）医（药、护、技）师

八级

1、在副主任医（药、护、技）师指导下，从事本科本专业工作。

2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期检查本科本专业的医疗质量，杜绝差错事故的发生。

5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，开展科技创新，及时总结经验。

6、负责进修、实习人员的带教工作。

2、圆满完成上级交办的其他工作。

2、具有国家承认的医药卫生类中专以上学历，具备执业医（药、护、技）师资格。

3、取得主治（管）医（药、护、技）师任职资格。

4、在九级专业技术岗位上工作三年以上。

ZJ09

九级

4、在十级专业技术岗位上工作三年以上。

ZJ10

十级

4、在十一级专业技术岗位上工作三年以上。

ZJ11

医（药、护、技）师（士）

十一级

1、在科主任和上级医（药、护、技）师指导下进行本专业工作。

2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书。

3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字。

4、做好患者的健康教育和康复促进工作。

5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责。

6、做好住院患者管理。

2、医疗文书书写符合要求，技术操作符合规范。

2、具有国家承认的医药卫生类中专以上学历，具备助理执业医师（注册护士、药剂师、检验师）以上执业资格，或取得医（药、护、技）士级以上任职资格。

3、在十二级专业技术岗位上工作三年以上。

1、热爱基层医疗卫生事业，具有较强的责任感，自觉遵守各项规章制度。

4、具有较强的团队协作意识和服务意识。

ZJ12

十二级

ZJ13

十三级

2、具有国家承认的医药卫生类中专以上学历。

会计

1、负责本单位财务核算、检查和分析工作，每月一次。

2、编写预算，合理使用资金，保证业务科室需要。

3、及时填制凭证，做好核算和帐务登记。

4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。

5、做好财务监督，坚持勤俭节约。

6、管理好会计档案。

7、配合县卫生局基层医疗卫生机构财务管理中心做好报账工作。

1、全面完成本岗工作，无事故和纠纷发生。

2、会计核算准确、及时。

3、会计资料真实、整洁、合法。

4、无投诉事件发生。

2、具有国家承认的大专以上学历，具备财会专业技术资格。

3、在十级专业技术岗位上工作三年以上。

3、聘期内无重大责任事故。

4、能够团结同志，服务意识较强，作风正派。

按照《西平县基层医疗机构及其工作人员绩效考核办