苏宁员工转正工作总结Word文档下载推荐.docx

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作为XXX部门的成员，首先要熟悉工作流程，刚来的时候对工作流程很陌生，办事效率不高，经过不到一个月的努力以及同事的帮助，渐渐地我已经对对各个环节有所熟悉，相信再过些时间我就能完全熟悉。

我经常思考的问题就是如何做好本职工作，作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多，当然途中肯定会遇到许多困难，我要像苏宁精神一样，执著拼搏，永不言败。

为早日实现目标，我要求自己：

努力工作，

保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，我愿早日成为正式员工，为公司美好的明天尽一份力量。

◻总结二：

◻在苏宁一年了，这一年的度过称不上转眼间，因为这是我从大学毕业后第一次走向社会，因此在这一年里我经历了很多，也学到了很多。

◻去年7月底来到了苏宁，当时的工作是通讯柜组的营业员，虽然觉得自己大学毕业做一个营业员不好接受，但当时觉得刚进入社会，接受基础岗位的锻炼是理所应当的。

在领导和同事的帮助下，我逐渐地掌握了公司的企业文化和基本情况以及店面销售的具体流程和部分的销售技巧。

◻在11月份，我参加了公司举行的店面督导的竞聘和培训，在培训期间我对公司有了更深入更系统的了解，对店面的基础管理工作也有了更全面的认识。

之后进入了督导见习期，在这段时间通过实际的工作，使自己对督导的工作对人员管理有了进一步的了解，但，也就在这一段时间我发现自己的性格确实不适合做销售，我不是一个轻言

放弃的人，但经过慎重的思考，我最终觉得决定向公司提交辞职信。

◻感谢公司领导的关怀，在得知我所学专业是计算机时，帮我转了部门，使我在今年的3月底从店面转入了信息部！

◻虽然大学里的专业就是计算机，但理论的学习终于实践，实际的动手能力相对较弱，在同事和领导的指导帮助下，动手能力得到了提高。

◻对于新一年的工作，要积极服从公司的统一安排；

要努力提高动手能力，要积极向向各位领导和周围同事学习，博采众长以弥补自身的不足之处。

在工作上要以认真踏实、勤奋肯干、兢兢业业、刻苦耐劳的工作作风干好本职工作，为公司的发展贡献出自己的一份力量。

◻总结三：

◻首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正小结，也很荣幸地将要成为苏宁人。

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◻我从入司至今已有两个月了，这两个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，同时深刻地学习、理解了以“至真至诚，阳光服务”为核心的企业文化及各项规章制度。

◻首先谈谈对营业员这个岗位的认识，这个岗位属于作业类岗位，上级主管是督导，岗位的目标是通过热情、规范和高效的专家型销售服务，追求顾客满意。

岗位的理念是我的微笑就是苏宁的微笑，我的优秀体现在每一个工作细节上。

优秀、热情服务对于我们苏宁来说就是最大的

资本，也是企业的“运行之本”。

营业员岗位应具备的素质，五种销售能力，销售技巧，销售态度，热爱产品，销售热

情，销售感受。

良好的心态，建立良好的人际关系，包括与公司内部人员的关系和与顾客之间的关系；

认同自己所从事的职业，就是营业员是推动企业发展的力量，是顾客的导购专家。

◻营业员的工作程序。

每日的工作重点：

打卡、换装、早交接、晨会、晚例会、迎宾准备、迎宾，送宾、柜台卫生管理、销售人员考勤、管理等。

每月、每周的工作：

周五对促销活动内容、操作细则的学习，按照督导的要求做好价格调整、pop张贴和现场布置。

每月月底最后一天参加

商场盘点，负责对相关柜台出样及柜台的商品进行盘点。

◻其次，营业员的工作职责。

销售方面：

熟练操作相关流程，正确引导消费，熟悉产品类型，完成销售计划，熟悉产品知识和性能，促销活动的宣传，市场调研。

服务方面：

认真执行“三米原则”、“阳光服务原则”，严格是、执行“首位负责制”。

环境方面：

了解苏宁楼层的分布和各连锁店的分布，严格执行区域负责制。

人员方面：

做好新进员工的带训工作。

其他方面：

包括外出增援、交接、盘点。

接待并协助处理顾客投诉和商品退换工作。

我在公司各位领导尤其是xx督导的引领下，在2个月内，我经历了中秋活动、9月30日的夜市、国庆等活动，我学会了除了以上的内容外，还学会了周报、月报、市调报告的制作，

SAP系统、SOA系统、e-learning系统等，商品退换货流程、以旧换新流程、家电下乡操作流程。

◻总之，在这这短短的2个月中，我认识到当初选择在苏宁的正确性。

就像苏宁之歌中的“苏宁，给了我成长的舞台，给了我腾飞的天空”。

但是在工作中我也有很多不足处，要求我时刻以“合格苏宁人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的苏宁人，能在苏宁这个大舞台上展示自己，能为苏宁的辉煌奉献自

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己的一份力量。