内蒙专业技术人员权益保护满分答案Word文档格式.docx

内蒙专业技术人员权益保护满分答案Word文档格式.docx

《内蒙专业技术人员权益保护满分答案Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《内蒙专业技术人员权益保护满分答案Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

oC.医疗保险

oD.养老保险

3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

oA.从事与所学专业相同的技术工作

oB.树立权利意识，重视自身权益保护

oC.取得高级技术职称

oD.供职于公家机关

4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（　）管辖。

oA.省级人民检察院

oB.省级事业单位人事综合部门

oC.县级事业单位人事综合管理部门

oD.县级人民法院

5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。

oA.财政部

oB.教育部

oC.劳动部

oD.人力资源社会保障部

6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

oA.事业单位主要领导

oB.政府官员

oC.事业单位一般工作人员

oD.民营企业高管

7.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。

oA.民办高校专业技术人员

oB.民营企业专业技术人员

oC.事业单位专业技术人员

oD.外资企业专业技术人员

8.行政许可类职业资格改革的方向是（　）。

oA.将行政许可资格下放到企业和个人

oB.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

oC.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

oD.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

9.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（　　）。

oA.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

oB.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

oC.培训、保守秘密、补充保险

oD.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

10.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。

oA.财产权

oB.修改权

oC.保护作品完整权

oD.署名权

11.下列案件中，适用一裁终局的是（）。

（多选题4分）得分：

4分

oA.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

oB.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

oC.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

oD.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

12.下列选项中，属于企业职工福利费的是（　）。

oA.交通补贴

oB.职工培训费

oC.职工困难补贴

oD.探亲假路费

13.专利权的客体有（）。

oA.实用新型

oB.外观设计

oC.发明

oD.科学发现

14.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。

oA.政府

oB.行业协会

oC.社会团体

oD.企业

15.专利权人的权利有（　　）。

oA.实施许可权

oB.转让权

oC.独占实施权

oD.标记权

16.下列情况中，可以视同工伤的有（）。

oA.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

oB.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

oC.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

oD.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

17.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。

oA.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

oB.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

oC.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

oD.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。

oA.国家干预

oB.道德风险

oC.救济方式

oD.公共利益

19.影响职业安全卫生的物质要素有（）。

oA.工作场所和环境

oB.化学和生物制剂

oC.机器设备

oD.工作时间

20.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。

oA.国务院决定

oB.行业协会规定

oC.法律

oD.行政法规

21.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。

（判断题3分）得分：

o正确

o错误

22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。

23.没有公开发表的文学作品不享有著作权。

24.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。

25.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

26.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。

27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。

28.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。

29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。

30.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。