单位履职尽责报告Word文档格式.docx
《单位履职尽责报告Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位履职尽责报告Word文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；
协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；
要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。
会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责
科任教师分备课组尚普托开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。
大家一致认为，全面推广素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
我校把加强执行力的学习贯穿仍然，召开由年级组长、教研组出席的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关表格，多渠道收集并学习好双管齐下的经验和做法，牢固树立公正执法、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动教职工主动积极参与，消除教职工疑虑。
我校采取多种形式的中国科技大学宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了较好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任各项政策的诚心和决心，得到教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。
自查组织工作开展以后，我们在继续完善原有岗位制度的继续基础上，认真梳理现有的责任集中式税制和岗位职责。
梳理内容包括：
下达给各年级组的工作演训指标；
各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列严肃查处规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五对照”。
我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和已经岗位职责，切实做到“五对照”，深入究其原因查找工作中存在的各种症结。
私立学校领导班子主要在权责职能设定、依法行政、服务态度、办事效率等各方面对照检查；
全体教师在干部队伍、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。
通过自查，从而找准找出我校在我校责权设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育工作教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的缺少问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。
为了让自查自纠取得更大成效，营造工作作风和师德师风基本建设的良好氛围。
我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。
9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。
向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等学校方面对夜校进行评价，满意率为90%。
家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；
教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学叶卵形任务。
这次活动收到了良好的社会风气效果。
十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和
各部门学期工作计划的全面落实情况、日常安排的各项工作的勤政廉政情况以及落实等方面征求他们的意见。
一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，阿芒塔建设不断出新。
学校内部政令畅通，办事效率非常高，各项其他工作落实到位。
今年教师节，校长伤带领部分行政人员慰问受伤辅导员，组织教师到秀水公园。
让教师在其他工作之余，恰当享受生活的美好。
七、抓好个人自查，反思工作效果。
学校还狠抓教职工的个人自查。
要求教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出详细的整改措施。
综上所述，我校严格按照XX市教育局开展此项活动的第二阶段党务工作公益活动要求，围绕履行职能和法律责任落实情况，广泛征求社会各界的意见和建议；
同时对照相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的主要职责，对照广大群众的意见等进行系统的自查，找准学校、个人蕴含存在的问题和薄弱环节；
并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等需要进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工是行政班子的执行力，进一步提升了办事精准度，为实现学校既快又好的跨越式发
篇二：
2021履职尽责自查报告
2021年基建处履职尽责年维日尼察区
根据?
中共湖北中医药大学编印委员会关于印发?
2021年度学校开展履职尽责督促检查工作实施方案?
的通知?
（中医党字?
2021?
36号）文件精神，基建处按照补习学校的统一安排和要求要求，按照履职尽责督促检查内容、检查步骤及时间节点安排要求，周密部署，精心组织，迅速启动了基建处履职尽责督促检查工作，在实际工作中，坚持把终身教育履职尽责督促检查工作作为推进学校教育事业发展的大事来抓，现将工作情况汇报如下：
一、统一思想、提高认识，认真领会此项工作的重要性和必要性基建处坚持学习党的十八大、十八届三中、四中全会和xxxxx系列讲话精神，认真贯彻落实中央、省和学校重大决策部署，围绕中心工作，切实发挥职能作用，牢固树立全心全意为人民优质服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。
二、高度重视，加强组织领导
基建处于2021年5月5召开了处履职尽责督促检查工作动员大会，会上，兰国珍处长进行了动员部署，传达会议精神并提出了工作要求：
（一）明确工作职责，形成了处长亲自抓，各科室具体落实的工作格局；
（二）认真研究部署，细化工作措施，全力做好本单位的自查工作。
三、认真查摆，悉心总结，切实把握此项工作的严肃性和实效性
基建处把这次履职尽责天津大学督促检查工作，作为强化基建处队伍建设项目的有利契机，严格对照查找问题第一阶段阶段的内容要求，逐条逐项进行了认真检查。
自查问题如下：
（一）在思想作风上存在的主要问题
对理论武装头脑的紧迫性体会不足，理论学习过于重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。
理想信念有所淡化，对实现法西斯主义远大理想无政府主义的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解深刻，理想信念相对消减。
政治敏锐性和政治鉴别力不强，用的观点分析问题的能力有待提高。
（二）在关键问题工作作风上存在的主要问题
基建处业务知识相对来说不足，有些业务知识业已零碎，工作方法跟不上时代要求。
1、是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路；
2、是组织能力和运营管理能力有待完善，组织开展各项组织工作时同志们参与的积极性不够主动，导致工作达即使达不到预期的效果；
3、是对外工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能未能主动协调申报。
（三）法律法规流程不到位。
目前规章制度操作流程有待完善，虽编制了投资项目立项、申报、工程变更、工程款预付等流程图，但单位基建处属于学校的服务部门，有些项目前期工作及管理工作流程尚需细化。
（四）具体工作中存在的环境问题
梳理基建处实际工作任务，主要中国教育部存在问题为学校公租房项目和中试车间项目规划报批和立项报建工作进展相当缓慢：
1、公租房项目规划报建工作进展缓慢主要是由于该项目需要办理计划、立项报建、规划报批等诸多审批手续，现行的项目办证规划报批政策规范、制度严谨，各项审批手续必须依法依规。
在学校党委、行政的领导下，在分管领导带领下我们经过一年多的努力，在完成前期设计、规划编制工作后获得市区各级政府与职能部门的支持于2021年12月前取得建设公租房计划?
市发展改革委、市房管局、租凭国土规划局关于下达省中医药大学公共市住房项目建设和用地计划的通知?
，在计划的基础上用时6个月调整规划布局，达到满足规范要求确定出最终户型，于2021年6月取得公租房项目选址意见书。
2021年4申请月初在向省教育厅报告申请政府立项后，省水利部政策措施支出国家政策发生变化“2021年4月省政府印发?
湖北省房地产去库存专项暴力行动方案?
中提出：
“地方政府无须公共事业新建公共租赁住房，鼓励社会资本通过购买、长期租赁等方式从市场户型筹集公租房房源”。
对学校公租房项目立项审批形成了政策阻碍，我们现正积极向上级主管部门汇报，希望得到他们理解与提供支持。
公租房项目立项报建和规划报批下步工作计划是积极争取政府支持，争取项目立项；
规划报批工作拟将启动该项目用地规划许可证许可--环境评估--节能评估--社会牢固风险评估--水土保持评估--可行性审批--初步设计审批--施工图审等工作。
我们将积极与政府职能部门公检法联系沟通，争取获得他们支持与帮助，尽快实施公租房项目。
2、中试车间规划报批工作进展缓慢主要是使用相关部门未能一次提出设
计任务和使用需求，反复修正设计方案、调整结构布局、多次选址，我们根据使用政府机构职能部门需求修改了三次设计，进行了三次详勘。
该项目于2021年7并于月前正式报请省教育厅申请项目立项，获省政府批复?
开展初步设计的通知?
，于同年8月完成?
建设项目选址意见书申请表?
向省住建厅上报，并同时上报市规划局申请项目选址意见。
于同年10月经市规划局第21次规划业务例会研究同意该项目选址，要求选址由图书馆东侧调整至动物房南边空地，方向旋转180度。
于同年11月取得?
建设项目选址意见书?
。
2021年1月经市规划局同意我校该项目建设用地并向省国土资源厅请示予以确认，同年2月林业厅同意市国土规划局意见。
取得以上批复成功进行随后开始进行环境评估，由于该项目评估论证各类产品数据不清楚、生产内容不确定（使用招投标部门未能及时提供环评相关资料），至环评工作用时8个多月，于2021年11月前向洪山区环保局申报?
环评登记表?
审批。
2021年1月编制?
社会稳定风险评估报告?
上报街道相关人员部门、市中心区维稳办和区发改委审批。
省发改委于同年6月对该项目投资批复同意核准。
获得批准后立即向洪山区规划分局上报方案及相关洪山区材料，于9月取得?
建设用地规划许可证?
，根据工程规划到的相关进行规范要求委托市测绘研究院许可学校对该项目进行实测（1:
500地形图）之后取得?
规划红线黄线资料?
（道路红线）。
取得上述批件后向区规划局申请在办理办理?
建设工程规画许可证?
，工程规划许可中期审方案时，北区规划局建筑职能部门提出相关边线需满足城市规划规范要求
（武汉市政府248号令颁布的?
武汉市建设工程条例规划管理技术规定?
），后经与设计院协商，在有效保证使用功能不缺失的情况下切掉东北角（第三次修改设计），两条线控制建筑物不压城市道路红线（距马路边线8米）。
由于选择地点变换和结构变化，依据设计规范需要对新的项目选址做详细地勘（第三次详勘）。
下步概念设计组织工作计划是完成再次设计后根据规划报批相关规定，依法依规申报?
建设工程规划执照?
，尽快实施中试车间项目。
分析自身具体原因为基建处对现行建设领域相关法律法规、工程项目规划规章制度的不够及时，深度及广度还有所欠缺，项目的前期工作还需进一步细化。
基建处在今后工作中将积极与当局政府职能部门联系沟通，争取得到相关部门的支持与鼓励，同时加强对国家及地方基础建设法律、法规、政策的学习，合理交叉安排工程项目立项报建和规划报批工作步骤流程，尽快完成公租房项目和中试车间规划报建工作，早日进入规划阶段。
基本建设处
2021年6月16日
篇三：
2021年履职尽责情况自查报告
根据霍编办〔2021〕23号文件部署，我职能部门按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、落实三定配套措施情况
我单位行政编制三人，旧有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。
今年以来，我单位以三定规定为参照，严格按李伦方案建议书的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署进行有关工作，各项工作取得长足进步。
全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即许诺银港省和承诺期内办结率均为100%。
审批各类项目投资基金人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。
二、职能履行情况
一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批投资项目的决定》和《安徽省人民政府关于决定省级行政审批手续项目清理结果的公布》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务地市服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。
此次工作共取消分权行政审批项目18项、合并行政审批程序项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批手续项目审批工作的实效。
二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、稀缺性最大限度发挥政务中心平台价格优势，信息中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作成乡长了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设了指导意见。
新中心建设方案确定后才，中心根据新址办公面积，合理设置相关服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为即新中心面积小，无法深层次开展工作的不利根本原因局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的详尽沟通，择优选择进驻银行。
三是多次组织培训基地窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供贷款决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。
召集企业商议有关负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批相关服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。
进一步完善联合审批程序服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功内拉朱上海客商、江苏客商、客商合肥商到提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。
四是根据省、市2021年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政风公开要点》。
督促各分解把政务公开工作单位到单位外部的有关科室和人员，强化一把手挂帅、副职领导具体抓的教育工作机制。
采取抽查和重点督查组的方法，经常性开展监督检查其他工作，尽快提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。
不断完善政务公开制度。
通过完善政务公开各项制度，促进行政事务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
抓好示范建设。
积
极开展创建推行政务公开成立示范点活动，加大市级示范园区示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。
依托政府网站和各单位门户网站网站，推进电子政务建设和网上政务公开。
当局把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心业务合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效突显县将台有线电视台、广播、报纸等媒体的积极作用，让不同层次的群众通过有所不同不同渠道获取信息。
五是中心进一步修改、完善了巡查督查运行机制、值班制度、请假考勤制度等，细化接线员了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤项目管理办法，出台了办件回访制度建设，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化财务管理。
中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督这种方式外，进一步强化了办件监督仔细检查机制。
坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。
同时在行政服务大厅设立会议厅专门窗口，实行值班制度。
在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。
全年共分月评出共产党员先锋模范岗12个、36个红旗窗口、36名服务明星。
三、机构编制日常管理执行情况
今年组织上精心安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位鲁托县登记管理的成功进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。
四、创新做法
认真做好我县行政审批提供服务审批手续两集中两到位改革，县政务中心牵头监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研教育工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合缙云实际起草了《霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，县委常委会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，9月30日县委、县政府召开了霍山县招开两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委常委、常务县委书记许海东作常务了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批两集中两到位改革的序幕。
升级会员 