猎头行业英文词汇Word格式文档下载.docx
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FixedTermAppointment固定期聘用
FixedTermContract固定任期合同
FixedTermStaff固定期合同工
FJA-FunctionalJobAnalysis功能性工作分析法
FlatOrganizationalStructure扁平化组织结构
FlexPlace弹性工作地点
FlexPlan弹性工作计划
flextime弹性工作时间
FlexibleBenefitsProgram弹性福利计划
ForcedDistributionMethod强制分配法
Forced-ChoiceMethod强迫性选择法
FormalOrganization正式组织
Front-LineManager基层管理人员
Full-Time全职
Function职能
FunctionofHRM人力资源管理职能
FunctionalConflictTheory冲突功能理论
FunctionalDepartment职能部门
FuneralLeave丧假
FundamentalAttributionError基本归因误差
Gain-SharingPlan收益分享计划
GangBoss领班/小组长
GanttCharts甘特图
GATB-GeneralAptitudeTestBattery普通能力倾向成套测验
GeneralUnion总工会
GivenRolePlaying角色定位演示法
GlassCeiling玻璃天花板
GoalConflict目标冲突
GOJA-GuidelinesOrientedJobAnalysis指导性工作分析
GoldenHandshake黄金握别
GoldenParachute黄金降落伞
GraphicRatingScale图尺度评价法
GrievanceMediation抱怨调解
GrievanceProcedure抱怨程序
GrossPay/TotalPayroll工资总额
GroupAppraisal小组评价
Group/TeamBonus团体/小组奖金
GroupCongeniality/Cohesiveness群体凝集力
GroupLifeInsurance团体人寿保险
GroupPensionPlan团体退休金计划
GroupPieceWork集体计件制
GuaranteedEmploymentOffer雇用信
H?
C?
GanttPremiumSystem甘特奖励工资制
EmersonPremiumSystem艾末生奖励工资制
HaloEffect晕轮效应
HalseysPremiumSystem哈尔赛奖励工资制
HandwritingAnalysis笔迹分析法
Headhunting猎头
HealthInsurance健康保险
H-Form/HoldingCompanyH型结构
HierarchyofNeedsTheory需要层次理论
HighPerformanceOrganization高绩效组织
High-PerformanceWorkSystem高绩效工作系统
HMO-HealthMaintenanceOrganization健康维护组织
HolidayPay假日薪水
Home/FamilyLeave探亲假
HorizontalCareerPath横向职业途径
HotStoveRule热炉规则
Housing/RentalAllowance住房补贴
HRGeneralist人力资源通才
HRInformationSystem人力资源信息系统
HRManager人力资源经理
HROfficer人力资源主任
HRPolicy人力资源政策
HRCI-HumanResourceCertificationInstitute人力资源认证机构
HRDAppraisal人力资源开发评价
HRDIntermediary人力资源开发媒介
HRDProcess人力资源开发过程
HRD-HumanResourceDevelopment人力资源开发
HRM-HumanResourceManagement人力资源管理
HRP-HumanResourcePlanning人力资源规划
HumanRelationsMovement人际关系运动
HygieneFactor保健因素
Hypnosis催眠
Ill-HealthRetirement病退
In-BasketTraining篮中训练
IncentiveCompensation/RewardPayment/Premium奖金
IncentivePlan激励计划
Incentive-SuggestionSystem奖励建议制度
IncidentProcess事件处理法
IndependentContractor合同工
IndirectFinancialCompensation间接经济报酬
IndividualIncentivePlan个人奖金方案
IndividualIncomeTax个人所得税
IndividualInterview个别谈话
IndividualRetirementAccount个人退休账户
IndustrialInjuryCompensation工伤补偿
IndustrialUnion产业工会
InformalCommunication非正式沟通
InformalOrganization非正式组织
In-HouseTraining在公司内的培训
InitialInterview初试
InsuranceBenefit保险福利
InternalEnvironmentofHR人力资源内部环境
InternalEquity内部公平
InternalGrowthStrategy内部成长战略
InternalJobPosting内部职位公开招聘
InternalRecruitment内部招聘
InternalRecruitmentEnvironment内部招聘环境
InterpersonalSkill人际交往能力
InterviewAppraisal面谈考评
InterviewContent面试内容
InterviewMethod访谈法
InterviewObjective面试目标
InterviewPlanningList面试计划表
IntrinsicReward内在奖励
JackWelch’sManagement韦尔奇式管理
JAS-JobAnalysisSchedule工作分析计划表
Job工作、职业
JobAccount工作统计
JobAction变相罢工（如怠工、放慢速度等）
JobAid工作辅助
JobAssignment工作分配
JobAnalysis工作分析
JobAnalysisFormula工作分析公式
JobAnalysisMethods工作分析方法
JobAnalysisInformation工作分析信息
JobAnalysisProcess工作分析流程
JAP-JobAnalysisProgram工作分析程序法
JobAttitude工作态度
JobBidding竞争上岗
JobCard工作单
JobCharacteristic工作因素
JobCharacteristicsModel工作特性模式
JobClassification职位分类
JobClinic职业问题咨询所
JobCode工作编号，职位编号
JobContext工作背景
JobDescription职位描述，工作说明
JobDesign工作设计
JobEnlargement工作扩大化
JobEnrichment工作丰富化
JobEvaluation工作评估
Job-Family工作群
JobIdentification工作识别
JobInvolvement工作投入
JobInventory工作测量表
JobKnowledgeTest业务知识测试
JobMorale工作情绪
JobPerformance工作表现
JobPlan工作计划
JobPosting公开招聘
JobPricing工作定价
JobQualificationandRestriction工作任职条件和资格
JobRedesign工作再设计
JobRotation工作轮换
JobSatisfaction工作满意度
JobSecurity工作安全感
JobScope工作范围
JobSharing临时性工作分担
JobSpecialization工作专业化
JobSpecification工作要求细则
JobStandard工作标准
JobStress工作压力
JobSurrounding工作环境
JobTimeCard工作时间卡
JobVacancy职业空缺，岗位空缺
Job-hop跳槽频繁者
Job-postingsystem工作告示系统
JTPA-JobTrainingPartnershipAct《职业培训协作法》
J?
S?
AdamsEquityTheory亚当斯的公平理论
JuniorBoard初级董事会
JohariWindow约哈瑞窗户
JustCause正当理由
Karoshi过劳死
KeoghPlan基欧计划
KPI-keyProcessIndication企业关键业绩指标
Kirkpatrick’sFour-levelModelofEvaluation四阶层评估模型
KnowledgeDatabase知识数据库
KnowledgeManagement知识管理
KSA－knowledge,skill,attitude知识，技能，态度
LaborClause劳工协议条款
LaborCondition劳动条件
LaborContract劳动合同，雇佣合同
LaborContractRenewal劳动合同续签
LaborCost劳动成本
LaborDemandForecast劳动力需求预测
LaborDiscipline劳动纪律
LaborDispute劳动纠纷
LaborExchange/EmploymentAgency职业介绍所
LaborHandbook劳动手册
LaborInsurance劳保
LaborLaws劳动法
LaborManagementRelationsAct《劳动关系法》
LaborMarket劳动力市场
LaborProtection劳动保护
LaborRateVariance工资率差异
LaborRedundance劳动力过剩
LaborRelation劳动关系
LaborRelationConsultant劳工关系顾问
LaborRelationsProcess劳工关系进程
LaborReserve劳动力储备
LaborShortage劳动力短缺
LaborStabilityIndex人力稳定指数
LaborWastageIndex人力耗损指数
Labor/TradeUnion工会
Labor/WorkingHour人工工时
Labor-Management劳动管理
LateralCommunication横向沟通
LateralThinking横向思维
Layoff临时解雇
Gain-SharingPlan收益分享计划
GangBoss领班/小组长
GanttCharts甘特图
GATB-GeneralAptitudeTestBattery普通能力倾向成套测验
GeneralUnion总工会
GivenRolePlaying角色定位演示法
GlassCeiling玻璃天花板
GoalConflict目标冲突
GOJA-GuidelinesOrientedJobAnalysis指导性工作分析
GoldenHandshake黄金握别
GoldenParachute黄金降落伞
GraphicRatingScale图尺度评价法
GrievanceMediation抱怨调解
GrievanceProcedure抱怨程序
GrossPay/TotalPayroll工资总额
GroupAppraisal小组评价
Group/TeamBonus团体/小组奖金
GroupCongeniality/Cohesiveness群体凝集力
GroupLifeInsurance团体人寿保险
GroupPensionPlan团体退休金计划
GroupPieceWork集体计件制
GuaranteedEmploymentOffer雇用信
GanttPremiumSystem甘特奖励工资制
EmersonPremiumSystem艾末生奖励工资制
HaloEffect晕轮效应
HalseysPremiumSystem哈尔赛奖励工资制
HandwritingAnalysis笔迹分析法
Headhunting猎头
HealthInsurance健康保险
H-Form/HoldingCompanyH型结构
HierarchyofNeedsTheory需要层次理论
HighPerformanceOrganization高绩效组织
High-PerformanceWorkSystem高绩效工作系统
HMO-HealthMaintenanceOrganization健康维护组织
HolidayPay假日薪水
Home/FamilyLeave探亲假
HorizontalCareerPath横向职业途径
HotStoveRule热炉规则
Housing/RentalAllowance住房补贴
HRGeneralist人力资源通才
HRInformationSystem人力资源信息系统
HRManager人力资源经理
HROfficer人力资源主任
HRPolicy人力资源政策
HRCI-HumanResourceCertificationInstitute人力资源认证机构
HRDAppraisal人力资源开发评价
HRDIntermediary人力资源开发媒介
HRDProcess人力资源开发过程
HRD-HumanResourceDevelopment人力资源开发
HRM-HumanResourceManagement人力资源管理
HRP-HumanResourcePlanning人力资源规划
HumanRelationsMovement人际关系运动
HygieneFactor保健因素
Hypnosis催眠
Ill-HealthRetirement病退
In-BasketTraining篮中训练
IncentiveCompensation/RewardPayment/Premium奖金
IncentivePlan激励计划
Incentive-SuggestionSystem奖励建议制度
IncidentProcess事件处理法
IndependentContractor合同工
IndirectFinancialCompensation间接经济报酬
IndividualIncentivePlan个人奖金方案
IndividualIncomeTax个人所得税
IndividualInterview个别谈话
IndividualRetirementAccount个人退休账户
IndustrialInjuryCompensation工伤补偿
IndustrialUnion产业工会
InformalCommunication非正式沟通
InformalOrganization非正式组织
In-HouseTraining在公司内的培训
InitialInterview初试
InsuranceBenefit保险福利
InternalEnvironmentofHR人力资源内部环境
InternalEquity内部公平
InternalGrowthStrategy内部成长战略
InternalJobPosting内部职位公开招聘
InternalRecruitment内部招聘
InternalRecruitmentEnvironment内部招聘环境
InterpersonalSkill人际交往能力
InterviewAppraisal面谈考评
InterviewContent面试内容
InterviewMethod访谈法
InterviewObjective面试目标
InterviewPlanningList面试计划表
IntrinsicReward内在奖励
JackWelch’sManagement韦尔奇式管理
JAS-JobAnalysisSchedule工作分析计划表
Job工作、职业
JobAccount工作统计
JobAction变相罢工（如怠工、放慢速度等）
JobAid工作辅助
JobAssignment工作分配
JobAnalysis工作分析
JobAnalysisFormula工作分析公式
JobAnalysisMethods工作分析方法
JobAnalysisInformation工作分析信息
JobAnalysisProcess工作分析流程
JAP-JobAnalysisProgram工作分析程序法
JobAttitude工作态度
JobBidding竞争上岗
JobCard工作单
JobCharacteristic工作因素
JobCharacteristicsModel工作特性模式
JobClassification职位分类
JobClinic职业问题咨询所
JobCode工作编号，职位编号
JobContext工作背景
JobDescription职位描述，工作说明
JobDesign工作设计
JobEnlargement工作扩大化
JobEnrichment工作丰富化
JobEvaluation工作评估
Job-Family工作群
JobIdentification工作识别
JobInvolvement工作投入
JobInventory工作测量表
JobKnowledgeTest业务知识测试
JobMorale工作情绪
JobPerformance工作表现
JobPlan工作计划
JobPosting公开招聘
JobPricing工作定价
JobQualificationandRestriction工作任职条件和资格
JobRedesign工作再设计
JobRotation工作轮换
JobSatisfaction工作满意度
JobSecurity工作安全感
JobScope工作范围
JobSharing临时性工作分担
JobSpecialization工作专业化
JobSpecification工作要求细则
JobStandard工作标准
JobStress工作压力
JobSurrounding工作环境
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