12职业卫生管理制度Word下载.docx
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3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
二、矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据矿机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、施工队、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。
三、矿技术部门的职责
1、编制矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、
对本矿的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动本矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、生产队长职责
在分管副矿长的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本队职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本队范围的检查，对本队使用的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、
发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、
对本队的职业病防治工作负全部责任。
二、职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：
一、各部门、各施工队在矿长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各施工队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
三、职业危害防治宣传教育培训制度
一、目的和范围
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。
二、职责和权限
1、煤矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；
2、安全科负责入矿安全和职业健康教育、制定煤矿培训计划并组织实施；
3、班组根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；
4、班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育
三、工作内容
1、培训计划：
采区根据岗位特点每年1月份负责向安全科报告培训需求。
安全科根据申报的培训需求和内外部变化的情况进行培训。
2、培训时间：
对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培
训每年累计培训时间不得少于8小时；
3、培训内容：
煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、
职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
4、培训形式：
内部培训、外部委托培训。
（1）内部宣传教育培训：
a）新员工进矿－结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；
b）员工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
c）转换岗位－由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；
d）煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；
（2）外部委托培训
为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是煤矿主要负责人和职业健康管理人员；
四、记录
安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
四、职业卫生档案与职业健康监护
档案管理制度
一、目的
为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职工人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求，特制定从业人员职业健康档案管理制度。
二、档案资料的归档范围：
1.健康监护档案内容
1.1健康监护档案册。
1.2职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；
相应作业场所职业病危害因素监测结果；
职业健康检查结果及处理情况；
职业病诊疗等有关个人健康资料。
2、职业病诊断档案
管理部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：
2.1职业病诊断证明书；
2.2职业病诊断过程记录；
2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；
2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；
2.5现场调查笔录及分析评价报告。
三、保管
1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。
4、档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。
5、对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。
6、档案室严禁无关人员随意进入。
五、职业健康监护管理制度
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合本煤矿实际情况制定本制度。
一、煤矿职业病防治办公室（简称职防办）根据本煤矿存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。
新录用员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。
新录用员工名单由人力资源部提供。
三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。
本煤矿各单位要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年7-8月向煤矿职防办报告，煤矿职防办核实后，结合各单位实际制订体检计划并组织实施。
四、人力资源部要及时向职防办通报即将离岗的员工，职防办及时组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检；
如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。
在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。
五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；
发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知员工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学观察。
六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职防办应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。
七、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标，对遭受或可能遭受急性职工病危害的员工，所在单位应立即报告，职防办应及时组织进行健康检查和医学观察。
八、若发现有疑似职业病员工的职防办应按规定向相关部门报告，并按要求对其进行职业病诊断或医学观察。
九、职防办应将体检结果及时告知相关单位及个人。
除职业禁忌症外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。
体检结果存入个人健康袋内保存。
十、对各单位管理岗位、辅助岗位的员工每2年由人力资源部组织进行一次健康性体检。
人力资源部、职防办要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。
十一、各单位不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。
十二、各单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。
十三、职防办应将年度职业健康检查的资料整理归档，按规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。
十四、职业健康体检、检查，医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业安全卫生科、财务部门按法规规定执行。
十五、本制度自颁布之日起施行。
有关职业健康监护的其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。
六、职业危害事故应急救援预案
一、总则
1、编制目的
为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合煤矿实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。
2、适用范围
本应急预案适用于全矿各科室、各井口在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。
二、应急组织机构
1、指挥领导小组
组长：
矿长
副组长：
安全副矿长
总工程师
机电副矿长
组员：
救护队所有成员
职责：
1）指挥领导小组：
（1）负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
（2）组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
（3）检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。
2）指挥部：
（1）发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
（2）组织救援队伍实施救援行动。
（3）向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
（4）组织事故调查、总结应急救援工作经验教训。
3）指挥部人员分工：
组长：
组织指挥全公司的应急救援工作。
协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。
4）指挥部成员：
（1）事务部经理：
协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；
负责事故现场通讯联络。
（2）生产部经理：
负责处置事故发生时生产系统开、停调度；
负责事故现场及有害物质扩散及区域内的消洗、监测工作。
（3）经营部经理：
负责抢救受伤人员、中毒人员的生活必需品供应。
（4）后勤主管：
负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。
4）安全科科长：
必要时，代表指挥部对外发布有关信息。
5）维修工段长：
协助总指挥负责工程抢险、抢救的现场任务。
（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。
（2）指挥、协调整体应急反应行动。
（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。
（4）监督应急操作人员的行动。
2、应急救援行动组
温荣坤
组员：
矿救护队成员
（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。
（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。
3、应急通讯联络组
李军
机电队成员
确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。
4、应急医疗救护组
李红英
后勤工作人员
负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
5、治安维护组
袁平
保卫科所有成员
维护事故发生后的矿区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。
6、救援运输组
周家全
周忠贵朱成义
负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。
三、应急救援程序
事故报告—应急救援现场自救互救—封闭
1、现场急救互救：
各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。
一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。
2、建立应急救援联络通讯系统：
各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系、取得救援，发生事故时除与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
四、发生职业病危害事故时的应急救援措施
1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3、领导小组成员根据职业病事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。
4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
五、职业病危害防护措施
（一）综合防尘措施
1、采取有效的综合防尘降尘措施。
2、加强通风管理，确保供风充足。
3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品。
（二）噪音防护措施
1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环境标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制有突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪音危害降到最低限度。
4、在设备选型时选择低噪音的设备。
5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。
（三）高温防护措施
1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2、加强工作现场温度监测。
3、加强职业危害学习培训。
（四）有毒有害气体防护措施
1、加强气体监测；
2、加强通风管理。
3、准备好个人防护用品，随身携带自救器。
4、加强职工培训，掌握自救互救知识。
六、有关规定和要求
1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，矿内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
各井、各科室，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
2、应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
七、职业危害防治经费保障及使用管理制度
要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。
一、总则
1、为加强安全工器具的管理，保障职工在生产活动中的人身安全，有效防止人身伤害事故的发生，特制定本规定。
2、本规定规范了安全工器具的购置、配备、保管、检验、使用、报废等环节的管理。
3、本规定适用于本矿参照执行。
二、安全工器具分类
1、电气绝缘
包括：
验电器、高压绝缘棒、零克棒、绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫、绝缘夹钳、绝缘台、绝缘档板、携带型接地线等。
2、安全防护器具
安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、脚扣（铁鞋）、站脚板等。
3、安全警示、防护设施
临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。
三、管理规定
1、矿安生部是安全工器具的归口管理部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。
2、各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。
3、各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。
4、班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。
公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。
5、各单位绝缘工器具的电气试验，由电务部试验班负责；
机械检验由各单位负责。
试验内容、方法、标准必须符合规程规定。
四、安全工器具的购置
1、购置安全工器具的资金，按照国家电力公司《安全生产工作规定》，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由矿部统一安排，安生部监督使用。
2、各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按矿物资计划管理要求批准实施。
3、计划经过批准后，由矿安生部会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。
4、购置的安全工器具必须是国家电力公司“电力安全工器具监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。
新购产品必须具有以下证件：
a）产品生产许可证；
b）产品出厂检验合格证；
c）产品鉴定合格证；
d）产品使用说明书；
5、新购进的产品，须经过矿安生部及使用单位安全员验收合格后方可发放。
五、安全工器具的配置
1、生产现场公用安全防护用品的配置，由矿安生部、行政部等有关部门确定。
2、班组公用安全工器具的配置，由单位根据实际需要及有关规定，确定配置品种、规格、数量。
3、劳动防护用品，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。
六、安全工器具的检验
1、安全工器具必须按规定、依照标准定期进行检验。
由单位安全员按照检验周期规定，安排到指定部门进行本单位安全
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