火电厂生产指标考核办法.doc
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红安发电有限公司
生产系统单项指标考核办法（试行）
第一章总则
1目的
为充分调动生产系统各级人员的积极性，贯彻生产管理理念，发挥生产指标在生产经营中的作用，增强企业忧患意识和竞争意识，确保完成公司生产经营目标，结合《公司主要生产指标考核实施细则（试行）》和《生产指标考核办法》，特制订《生产系统单项指标考核办法（试行）》（以下简称《单项指标考核办法》）。
2考核内容与范围
2.1考核内容为各项生产小指标、设备消缺、褐煤掺烧等。
2.2考核范围为生技部、设备部、科环部、计划部、人力资源部、
财务部、发电分厂、环保分厂、化学分厂、输煤分厂、修缮分厂、燃料管理部。
3考核程序
3.1单项指标考核以月为考核周期。
3.2各项生产小指标完成值以DCS历史数据等生产记录为准。
3.3每月5日，设备部将上月设备消缺结果报生技部，生技部对生产指标完成情况进行统计汇总。
3.4每月7日，生技部将考核结果进行公示，公示期2天，公示期内各单位可对考核结果提出意见，联系生技部。
3.5每月10日，由生技部、值长组拿出考核意见，报计划部审核。
3.6每月13日，计划部将审核结果报生产、经营副总经理审定，由总经理批准后，通知各相关单位执行。
第二章单项指标考核标准
4单项指标考核标准
分值=（二级指标奖励额度-值长应得奖金总额×30%）/单项指标总分
得奖金额=分值×得分
4.1运行指标考核标准
序号
考核项目
被考核
单位
奖罚标准
考核
单位
考核人
1
发电量
运行
各值
1、总分1100分。
2、电量奖占900分，按负荷率分配，以网控NCS为准。
电量奖单机计算办法
单值电量奖=电量奖总额×（（值负荷率÷全厂负荷率÷5）+（值负荷率-全厂负荷率）÷全厂负荷率）
3、能耗奖占200分，按二期机组电量份额分配，以网控NCS为准。
值二期机组电量份额ηi=值二期机组当月电量÷值当月总电量
单值能耗奖=能耗奖总额×（ηi÷η÷5）
η为当月全厂二期机组电量份额
值长组
组长
2
厂用电率
运行
各值
1、总分200分。
2、厂用电率考核计算办法：
单值厂用奖=总额×（（1.2－值厂用÷值均厂用）-（值厂用-值均厂用）÷值均厂用）
值长组
组长
3
节油奖
运行
各值
1、月全厂耗油2.1Kg/万千瓦时以内得基础分230，每多耗2.1Kg/万千瓦时扣10分。
2、节油奖按机组分配，耗油量考核以实际耗油为准（耗油量指考核耗油量）。
3、节油奖考核计算办法：
单值节油奖=总额×（1-单值月耗油量/月总耗油量）÷4
4、全年完成计划指标，年底综合考虑。
值长组
组长
4
综合水耗
运行
各值
1、全厂综合水耗基础分480分。
2、5-10月份按38吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣80分，少1吨/万千瓦时加80分。
3、其他月份按33吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣50分，少1吨/万千瓦时加50分。
4、综合水耗（吨/万千瓦时）以厂计划部认定数为准。
综合水耗进行值际考核，中水暂按补给水0.8考核。
综合水耗计算方法：
单值水耗奖=总额×（（单值水耗÷厂平均水耗÷5）
-2×（单值水耗-厂平均水耗）÷厂平均水耗））
值长组
组长
5
清煤斗
运行
各值
1、清斗奖按实际发生清斗数得奖，按1分/个计算。
（约200分）
2、值长应根据煤质和天气情况科学合理安排清斗，督促检查清斗质量，使清斗工作真正起到清理挂煤、防棚煤的作用。
3、清斗不彻底原因，清斗后运行一小时内连续两次棚煤，扣2分，弄虚作假者，扣3分。
值长组
组长
6
褐煤掺烧
值长
发电
输煤
1、掺烧比例50%得500分，少1%扣50分，多1%加10分。
2、褐煤来量不足时，按80%得奖。
3、褐煤掺烧奖考核值长20%、发电部50%、输煤分厂30%。
值长组
组长
7
真空
▲☆
发电
修缮
1、单机考核，按20分/机计算。
2、得奖标准：
12、1、2月真空97KPa，
11、3月真空96KPa，
10、4月真空94KPa，
5、6、7、8、9月真空92KPa，
多1KPa扣10分，少1KPa加10分。
3、得奖比例：
发电分厂占90%、修缮分厂占10%。
生技部
专工
8
主要参数压红线▲☆
发电
1、单机考核，按20分/机计算。
2、得奖标准
300MW机组：
主汽温度537±5℃，再热汽温度534±5℃，主汽压力以相应负荷下的滑压曲线为基准；汽包水位能保持在0±50mm；
600MW机组：
主汽温度590～605℃，再热汽温度580～605℃，主汽压力按负荷曲线滑压运行不超压25.92Mpa；。
3、下列情况扣分：
300MW机组：
在下述区域内运行时，每次扣1分。
主汽温度>545℃、<525℃；再热汽温>545℃、<525℃（负荷小于200MW时，取520℃）；主汽压力以相应负荷下的滑压曲线为基准，偏离曲线差值0.1MPa，每次扣1分；汽包水位>+80mm、<-80mm，每次扣1分。
600MW机组：
在下述区域内运行时，每次扣1分。
主汽温度>605℃、<585℃；再热汽温>605℃、<570℃；主汽压力＞26Mpa，每次扣1分。
4、特殊情况（启、停炉，结焦，棚煤，水封破坏，重要辅机启停、跳闸等异常工况），根据值长、发电分厂、生技处专工、厂部领导意见免予考核。
5、主要参数考核过程中，严格按照DCS记录进行。
生技部
专工
9
锅炉受热面壁温超限▲☆
发电
1、单机考核，一期按20分/机，二期按10分/机计算
2、得奖标准
每台炉超温（1-5）分钟1次扣0.5分，（5-10）分钟1次扣2分，10分钟以上1次扣5分。
生技部
专工
10
炉膛负压▲☆
发电
1、单机考核，1、2、3按20分/机，4、5、6按10分/机计算
2、得奖标准
负压走时扣1分/2分钟；启磨时，正压扣奖1分/次。
各炉负压保持范围：
#1炉为-150pa至-50pa；#2炉、#3炉、#4炉、#5炉、#6炉为-100pa至-50pa。
3、全月考核以DCS为准。
4、因引风机高低速切换、氢气吹灰导致炉膛负压维护不住，不考核。
生技部
专工
11
供热效率
发电
1、基础分50，按得分排名。
2、得奖标准
供热效率按值排名，根据名次分别领取单项指标奖总数的22%、21%、20%、19%、18%。
3、只考核供热期。
4、因运行原因影响供热，造成社会影响，不得奖。
生技部
专工
12
协调投入率▲☆
发电
1、单机考核，一期按7.5分/机，二期按5分/机计算
2、得奖标准
协调投入率：
一期80%、二期88%，每少1%扣1分，每多1%加1分。
3、值长令顶负荷、快加快减、启停磨、设备故障免予考核。
生技部
专工
13
补水率
发电
环保
化学
1、基础分100。
2、得奖标准：
冬季2.0%（11月至4月），其它季节1.5%，多0.1%扣1分，少0.1%加1分。
3、得奖范围：
发电分厂占40%；环保分厂占30%；化学占30%。
生技部
专工
14
自用水率
化学
1、自用水率6%得90分，多1%扣1分，少1%加1分。
2、化学分厂必须保证除盐水质量，否则不得奖。
3、以各流量计指示为准。
生技部
专工
15
脱硫厂用电率▲☆
环保
1、单机考核，按15分/机计算。
2、得奖标准：
#1#2机按1.7%，#3#4机1.3%，#5#6机1.05%考核，每少0.1%扣1分，每多1%加1分。
计算时扣除公用部分。
3、单机脱硫效率＜90％时，该机不得奖。
对标办
专工
4.2检修指标考核标准
序号
考核项目
被考核
单位
奖罚标准
考核
单位
考核人
1
自动装置投入率
▲☆
化学
环保
发电
设备
电气
1、经厂部确认的自动调节系统全部正常投入时,化学得1分,环保得1分,设备得1分,电气得1分。
2、发现自动调节系统故障，扣责任单位0.5分/套，最多扣至奖励数额。
3、发电分厂发现不合格的，每套奖发电分厂0.1分/套；发电分厂未发现，罚发电分厂0.1分/套。
生技部
专工
2
主要仪表完好率
化学
环保
设备
电气
1、1—6号机及公用系统各专业主要仪表完好率100%时，奖相关单位6分/月。
发现故障仪表，扣1.5分/月·块表。
最多扣至奖励数额。
2、主要仪表范围及完好标准，详见附加说明。
生技部
专工
3
电气主要保护投入率
▲
化学
环保
设备
电气
1、100%投入得1分,未达100%,不得奖并加扣1分.
2、有误动或拒动，不得奖,每发生一次，扣1分。
3、如有解保护情况，经查属有关领导批准，为其他专业原因，则不予考核。
4、关于主要保护内容，详见附加说明。
生技部
专工
4
汽轮机润滑油油质
▲☆
发电
设备
1、三个油箱（1台主机及2台小机油箱）每月各取样4次，全部合格奖：
发电分厂1分,设备部10分。
2、每台油箱发生一台次不合格（含两个贮油箱净油室每月各取样1次，电泵1次），每次扣发电分厂0.5分、扣设备部3分。
3、发电分厂每发生一次轴封漏汽情况，扣该奖1分。
生技部
专工
5
EH油油质
化学
设备
1、每台机每月取样1次，全部合格奖设备部10分。
不合格扣5分。
2、化学分厂及时按要求取样化验，奖5分，否则不得奖并视情节扣2分。
生技部
专工
6
电除尘器投入率
▲☆
环保
电气
1、电除尘投入率100%时，奖环保17.5分，电气1分，投入率因电气原因而低于100%时则扣电气1分。
电控柜每少投入一台，扣责任单位0.01分/小时.台，直至扣到最高奖励数额。
2、抽查电除尘振打投入，每发现故障一台次，扣1分。
3、检修后冷态试验时，电压低于设计值（一电场4.5—5.5万伏；其余各电场6.0—7.2万伏），运行中各电场电压低于4万伏时，罚：
0.5分/台。
4、电除尘设备运行中故障或灰斗堵灰未及时清理超过12小时，罚责任单位0.1分/斗.小时。
5、停机检修后电控柜不能全部投入时，取消奖励，并罚：
2分/台。
生技部
专工
7
短吹灰器、长吹灰器投入率
▲☆
设备
发电
一、考核范围：
#1、#2、#3、#4、#5、#6机组炉膛吹灰器；#2、#5、#6长式吹灰器。
二、奖罚标准：
1、炉膛吹灰器：
设备部:
5分/月.台炉
2、长式吹灰器：
设备部:
5分/月.台炉
3、每月短吹灰器未投入少于等于200次，奖设备部。
在此基础上,每少投入一台次，扣0.5分/台次,直至扣到负10分.
4、每月长式吹灰器未投入少于等于20次，奖设备部。
在此基础上，每少投入一台次，扣责任单位该项奖金0.5分/台次,直至扣到负10分。
5、故障吹灰器摇出，奖0.1分/台.次。
6、发电分厂未在20分钟内摇出故障吹灰器扣罚0.5分/台次，由于吹灰器传动机构原因不能够正常退出除外；
7、吹灰器不备用方可进行跳步运行，否则扣罚发电0.5分/台.次。
8、凡责任不清时，其有关单位均按责任单位处罚。
生技部
专工
8
输煤设备
检修维护
输煤
一、考核原则
1、确保机组用煤
2、保证煤仓不漏眼。
3、确保设备完好率98%以上。
二、考核要求
1、要求输煤设备保证好用一侧运行一侧备用或检修。
2、确保输煤设备及环境卫生清洁、干净（无积煤、无积水、无积油、无积灰）无漏泄。
3、安全设施符合规定，现场照明充足。
4、电气设备、机械设备、保护系统好用可靠。
5、保证除尘设备正常运行。
6、保证水冲洗设备好用。
三、奖励标准
基础得分160分；
四、考核细则
1、保证设备完好，设备故障影响上煤扣罚2分／小时．台。
2、胶带胶接按每道口16小时计算，未按时完成一次扣2分，超过20小时，每延长1小时，加扣1分。
重复做业（一个月内重复发生）扣10分.次。
３、输煤设备出现跑冒滴漏，每处扣0.5-3分。
生技部
专工
9
输煤设备
运行检修维护
输煤
一、考核要求：
1、保证发电用煤安全可靠及全年生产上煤量。
2、要求输煤设备及环境卫生清洁、干净（无积煤、无积水、无积油、无积灰）
二、考核奖罚标准
1、发电供煤奖励：
保证发电用煤量，得398分。
2、保证输上煤系统运行正常，满足机组带负荷要求，每影响1万千瓦小时扣1分；造成机组被迫限负荷时，每影响1万千瓦小时扣2分。
4、输煤分厂要保证煤仓无漏眼、无空仓，发生一次漏眼、空仓扣罚20分。
5、除铁器投入率100％，奖励10分/月。
发生一次除铁器未投入，取消该奖，并加扣1分.次。
6、回收散落煤奖励：
无散落煤，奖励20分/月。
发现一次散落煤，扣3分。
7、不按运行标准操作、巡视设备，造成设备损坏或冒煤影响发电供煤、储煤任务，扣3-5分/次。
8、输煤设备及环境卫生要符合要求，保持无积煤、无积水等，否则扣1-3分/处。
9、煤场着火，扣罚0.5分/（点·小时）。
10、处理筛、碎煤机故障及堵溜子不超过30分钟，每超1分钟扣0.05分。
11、当月皮带秤校验：
4台皮带秤每月各校验三次，完成得12分，每少一台次扣2分。
生技部
专工
10
除盐水补水量
化学
每月完成2.4万吨除盐水供水任务，得40分，每多供1000吨水加1分，加分上限为10分
生技部
专工
11
酸碱耗
化学
考核范围:
#1-#4机组
考核标准：
酸耗1050Kg/千吨除盐水，碱耗900Kg/千吨除盐水
达到考核值各得20分（酸碱分别考核）,低于考核标准不得分。
每节约10Kg酸（碱）加1分，加分上限为5分。
精处理再生盐酸按0.35Kg/万kwh，碱按0.3Kg/万kwh。
考核范围:
#5、#6机组
考核标准：
酸耗94Kg/千吨除盐水，碱耗82Kg/千吨除盐水
达到考核值各得20分（酸碱分别考核）,低于考核标准不得分。
每节约10Kg酸（碱）加1分，加分上限为5分。
精处理再生盐酸按0.86Kg/万kwh，碱按0.73Kg/万kwh。
12
MFT
发电
电气
基础得分：
发电10分，电气20分。
每发生一次MFT，不得分，并加扣发电10分/次，电气20分。
生技部
专工
13
设备
漏点
设备
化学
环保
电气
1、考核范围：
#1--#6机组及其附属设备，厂公用设备。
2、要求：
各被考核单位不发生设备漏泄得分，漏点基数范围内不奖不罚。
无漏泄奖额及漏点基数如下：
专业
无漏泄得分值
漏点基数
设备
汽机专业
10
3
锅炉专业
20
5
环保
12
2
化学
12
1
电气
5
0
3、如漏泄点数超过漏点基数，被考核单位此项不得奖，并加罚1分/点。
4、漏泄点的确认，按缺陷管理考核规定，3天内消除缺陷的不列入考核，超过3天按缺陷统计考核（包括可转而未及时申请转2类等），但不重复考核。
生技部
专工
14
辅机影响电量
化学
环保
设备
电气
1、考核范围：
#1--#6机组设备；
2、设备完好，以下列奖额为基本数：
化学：
19分/月;环保:
13分/月;设备:
30分/月，电气30分。
3、影响电量数（以及影响机组运行时间）以值长报单为准。
4、影响发电量扣罚标准：
低谷影响电量扣罚0.5分/万千瓦时，其他时间影响电量扣罚1分/万千瓦时。
扣至得分相应负数。
生技部
专工
15
脱硫系统投入率▲☆
环保
电气
1、考核范围：
#1~#6脱硫系统
2、奖罚标准：
投入率不合格时，扣责任单位，非责任单位不得分。
专业
投入率
100%
投入率≥95%
投入率≥90%
投入率＜90%
投入率＜85%
投入率＜80%
环保（分）
25
20
15
-15
-20
-25
电气（分）
10
5
3
-3
-5
-10
科环部、生技部
专工
16
脱硫系统效率▲☆
环保
1、考核范围：
#1～#6脱硫系统
2、奖罚标准：
专业
效率≥92%
效率≥91%
效率≥90%
效率＜90%
效率＜85%
效率＜80%
环保（分）
20
19
18
-18
-19
-20
科环部
专工
17
脱硫剂耗量
环保
考核范围：
#1～#6机组
节约脱硫剂量=26kg/吨煤×月耗煤量（吨）×脱硫投入率（％）－实际脱硫剂耗量，按0.08分/吨奖励环保分厂。
科环部
专工
18
环保设施
环保
化学
输煤
发电
1、灰水闭路循环系统，全月保证不外排水，环保分厂得基础分20分，输煤分厂得基础分10分；每排一天扣责任单位1分，超过7天后每排一天扣责任单位2分（累计计算天数，责任不清时有关单位均按责任单位处罚）,直至扣至0分。
2、清水池、灰浆泵房、渣浆泵房灰水全月无溢流，环保分厂各得基础分10分，溢流一次扣5分；灰渣池全月不发生溢流，发电分厂得基础分10分，溢流一次扣5分；含煤废水不溢流输煤分厂得基础分10分，溢流一次扣10分。
3、化学中和池，PH、SS合格并全月回收，化学分厂得基础分5分，不回收不得奖。
4、污水回用设备全月正常运行，化学分厂得基础分5分，停运1天扣1分，直至扣至0分。
生技部
科环部
专工
19
机组真空严密性
☆▲
设备
1、一期机组真空严密性（kPa/min）
标准
≤0.133
≤0.2
≤0.25
＞
0.25
＞
0.3
＞
0.4
得分
30分
10分
5分
-5分
-10分
-30分
2、二期机组真空严密性（kPa/min）
标准
≤0.1
≤0.133
≤0.2
＞
0.2
＞
0.25
＞
0.3
得分
30分
10分
5分
-5分
-10分
-30分
3、由生技部组织试验，每月考核取平均数。
生技部
专工
20
高加投入率
☆▲
设备
投入率
100%
≥99%
≥98%
<98%
<95%
<90%
得分
10
8
5
-5
-8
-10
生技部
专工
21
凝汽器溶解氧合格率▲☆
设备
发电
标准
>99%
>97%
>95%
≤95%
≤90%
≤85%
设备
3
2
1
-1
-2
-3
发电
1
0.8
0.5
-0.5
-0.8
-1
生技部
专工
22
空气预热器漏风率
▲☆
设备
一、改造后机组：
1、漏风率≤5%时，得10分/台.炉；
2、漏风率≤5.5%时，得5分/台.炉；
3、漏风率＞8%时，扣5分/台.炉；
4、漏风率＞10%时，扣10分/台.炉；
二、未改造机组：
1、漏风率≤8%时，得10分/台.炉；
2、漏风率≤10%时，得5分/台.炉；
3、漏风率＞10%时，扣5分/台.炉；
4、漏风率＞12%时，扣10分/台.炉；
生技部
专工
23
尾部燃气脉冲吹灰器▲☆
设备
考核范围：
#3、#4、#5、#6机组
1、炉膛燃气脉冲吹灰器投入率达100%时，得6分。
2、停机检修后炉膛燃气脉冲吹灰器不能全部投入时，取消奖励，并罚：
3分/月.台炉。
生技部
专工
24
空预器燃气脉冲吹灰器▲☆
设备
1、空气预热器燃气脉冲吹灰器投入率未达100%时，得6分。
2、停机检修后燃气脉冲吹灰器不能全部投入时，取消奖励，并罚：
并罚：
3分/月.台炉。
生技部
专工
25
等离子、微油点火系统投入
设备
电气
考核范围：
设备正常投入设备部得5分／次，电气5分／次。
因故障造成不能投入，扣责任单位5分/次，非责任单位不得分。
生技部
专工
26
热网系统设备检修维护
修缮
采暖期内除铁器月投入率≥96%且回收，奖修缮分厂10分/月；投入率≥90%且回收，奖修缮分厂5分/月；投入率＜90%且回收，每降低1%，扣1分/月，扣至0分。
（一、二期除铁器分别考核）
生技部
专工
27
消缺及时性
设备
环保
化学
电气
1、按要求及时消缺，各单位得10分。
2、每发生一次消缺不及时，扣2分/次。
生技部
专工
28
一次调频
▲☆
设备
1、依据省公司月考核表（修正前），合格机组得2分，不合格机组不得分。
2、因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调投入，每影响4小时，扣0.5分。
最低扣至0分。
29
AGC
▲☆
设备
1、依据省公司月考核表，合格机组得2分，电气奖0.5分，不合格机组不得分。
2、因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调暨AGC的投入，每影响2小时，扣0.5分。
最低扣至不得分。
注：
1、▲表示单机组考核；☆表示机组运行时间少于240小时不予考核。
2、所有考核结算出现负值时，在月综合奖中扣除。
4.3管理人员考核标准
第三章考核奖金分配
5、本考核办法只对各单位进行考核，各单位应制定考核分配方案，报生技部。
6、各单位对单项指标考核奖金不得截留、挪用。
第四章附则
7、本办法自发布之日起执行。
原运行系统、检修系统单项考核奖励管理标准及《公司褐煤掺烧奖励办法（试行）》同时废止。
8、本办法适用于公司300MW、600MW机组。
9、本办法解释权归生产技术部。
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