第七篇消防救援队伍议防剖析材料Word文件下载.docx

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我对辖区的大街小巷基本熟识，但是随着经济快速进展，新建筑新科技不断增加，我没有第一时间进行熟识演练，思想停留在八里街我已经很熟识的阶段。

在带队熟识演练中，要求指战员的较多，自己却存在不戴空呼、阻燃头套等坏习惯。

而且六熟识演练不够规范全面，对指战员提要求、提问题的环节常常忽视，到达的效果仅仅是逛街形式化。

今年火灾扑救中就暴露出指战员对辖区边界水源不熟识的问题。

三是作战训练安全防护不到位。

改革转制以来，从部局到基层，都一再强调安全防护的重要性。

可是消防站部分指战员还是存在一些坏习惯。

一是有的指战员把个人防护装备的养护看成小事，为了穿着或训练方便，随便丢放头盔面罩，取下战斗服的内衬等；

二是使用空呼使用的时机不对，有的进入危急区域才穿戴，有的感觉不适后才使用，有的在还未离开有毒烟气区域就把面罩脱掉；

三是一些指挥员只强调和突出"

进攻'

战术，而缺乏如何加强自我防护和"

撤退'

的科学运用；

四是有的行车途中只期望尽快到达目的地，而盲目开快车。

四是器材维护保养不到位。

器材装备是灭火救援的重要保障，是我们的第二生命，只有管好、用好器材，抓好人机结合率，才能充分发挥人与器材的最大效能。

但是消防器材在使用管理过程中还存在一些问题对灭火救援效果有很大影响。

一是对器材装备的购置特别重视，忽视了管理。

有的新器材放在库房迟迟不用，执勤车辆上的装备却老旧损坏。

二是偏重于器材装备的训练和使用，忽视了维护；

有的器材用起来凭感觉，操作规程却视而不见，用完后就是甩手掌柜，置之不理。

三是器材装备科技含量高，人员使用把握不到位；

还有一些新的、昂贵的装备，不敢拿出来用于训练，怕用坏了不能向上级交代，致使战时不会用，无法使器材发挥最正确效能。

总的来看，无论是扑救初期火灾不准时还是六熟识演练不到位、作战训练安全防护不到位、器材维护保养不到位，都不是能力问题，而是看法问题。

尤其是队站指挥员，只要以仔细负责的看法对待问题，这些缺乏很简单解决。

分析全国指战员伤亡的战例，危急多数是可预见性的，缘由多数与初战指挥员指挥决策直接相关，根源在于日常的训练和作战养成。

作为一名基层指挥员，我会不断强化自己的业务素养，确保队伍和火灾形势安全稳定。

结合大队党委议防，联系自身职责和工作实际，仔细查找差距，剖析存在的缺乏，进一步明确方向、补齐短板，切实做好消防监督管理工作。

一、联系自身实际，剖析存在的缺乏三个"

摆进去'

说来简单，做来却不简单。

只有查准找实问题所在，才能明确方向，切实改良。

〔一〕把职责摆进去。

职责作风方面本人仍存在肯定短板。

责任担当，主动作为意识仍欠缺，平常工作中习惯于凭老阅历、老方法想间题，满足于一般化，对新形势下出现的新状况、新间题深入讨论不够，能过且过，没有亮点。

〔二〕把工作摆进去。

一是对于业务理论和技能的学习仍不够深入，学习过于浮于外表，流于形式，不能做到深入领会和讨论分析。

二是专业的学问面不广，阅历不够丰富，面对新形势下纷繁冗杂的执法问题，有时会束手无策，手上解决问题的方法把握缺乏。

三是抓年度重点工作不够精确，劲不够狠，工作效率和质量表达不高。

〔三〕把自己摆进去。

在发觉自己思想、行动上存在懈怠时，不能突破自身心理障碍而自省自醒。

工作被动落实多，主观能动性不强，常以会议多、任务重、问题难为借口，疏于省视自身根本问题，导致工作开展不利。

而面对改革转制后的新形势，也不能很好地做到顺应形势、超前思索、提前预报、准时预备，工作成效不明显。

二、对比三个"

，结合实际，本人将实行以下针对性改良措施一是提高政治站位，培育工作主动性，恪尽职守，主动主动作为，敢于担当。

二是不断强化自身理论学问学习，以理论学问为后盾，在实践中探究，提高分析和解决问题的能力，提升自身业务技能；

擅长吸取不同阅历和点子，拓宽思路，创新工作方法，谋求工作新突破；

坚持求真务实的工作作风，找准执法过程遇到的重点难点切入，切实提高工作效率和质量。

三是要突破自身心理障碍，遇到问题避开躲避，变被开工作为主开工作，增添主动作为意识；

时刻保持居安思危的政治清醒，增添责任紧迫感，以持续饱满的热情扎实做好监督检查、专项治理及各项重点工作。

三、新形势下，消防监督执法存在的问题与瓶颈为什么存在"

不情愿执法检查、检查发觉不了问题、发觉问题后执法偏软'

？

结合当前消防监督工作的形势和特点，综合分析如下：

〔一〕为什么不情愿执法检查。

一是执法人员缺乏，执法力量远远落后。

随着餐饮、娱乐、住宿、旅游等各行各业的快速进展，监督执法量大大增加，各类场所亟待整治和管理，消防监督员面临着巨大的工作压力，时常力不从心。

二是由于缺乏常常性的消防教育和培训，很多民众欠缺良好的消防意识、法律意识，监督员执法时有理说不清，有法说不清。

三是消防体制人员岗位调动、人员更换频繁，监督员在一个辖区任职的时间短，走一步看一步、管好当前事就行的懈怠心理强，加上改革转制后部分人员思想不稳定，落差大。

〔二〕为什么检查发觉不了问题。

一是有些监督员工作要求标准不高，工作按部就班，思想麻痹，能过且过。

甚至查出问题后，怕涉及部门广、整改难度大，不愿较真碰硬，由于畏难心理，有意放水。

二是由于执法需求量远高于监督员数量，监督检查工作被迫流于外表，欠缺深度检查,大大降低了检查质量和效率。

三是部分监督员专业学问面不广、业务技能不强、阅历少，对新形势下出现的新执法间题无法应对，疲于探究新思路、新方法，不懂举一反三，水平无法提高。

〔三〕为什么发觉问题后执法偏软。

一是有的地方党委政府偏重于经济进展而忽视安全检查，为满足地方招商引资需求，对某些存在安全隐患的单位睁一只眼闭一只眼，更不想让相关部门插手，在相关部门检查后从中周旋，导致执法中断。

二是虽我国消防法律法规已日渐完善，但适应新形势下突出问题的法律体系照旧不完善，监督员在执法过程因客观因素导致检查后达不到实际整治效果。

如目前我国对占用、堵塞消防车通道等违法行为的法律支撑就较为薄弱，且各部门间的联合惩戒机制比较空白，监督员心有余而力缺乏，隐患整治停滞不前。

三是各部门间信息互通共享和联合管理机制不健全，无法形成合力。

如主体责任无法明确的出租屋群租房这类隐患，除需部门联合整治外，还需政府统筹规划，给予实际支持，解决现实执法难题。

四、新形势下消防监督执法工作举措亟待加强一是要提高思想认识，努力查找各方面存在的缺乏，补齐短板，提高监督员的综合素养。

二是要不断学习理论学问，强化业务技能，克服畏难心理，攻坚克难，强化责任担当，探究新思路、新方法，切实推动监督执法工作。

三是发挥地方党委政府统筹作用，强化部门信息互通共享和联合惩戒机制，形成合力效应。

四是推动政府加强源头安全把控，重视经济进展的同时也全力支持消防监督执法。

五是完善新形势下的消防法律法规，形成强力后盾；

强化宣扬教育，提高民众消防意识。

六是创新消防管理机制改革，做好岗位调动、人员更换时的思想教育工作。

七是实行多形式补充执法力量，以满足日益增长的执法需求。

八是转变当前的消防监管模式，从管事、查隐患到管人追责任转变，以新思路探究新的长效机制。

为了贯彻落实xx省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求，依据《xx消防支队"

三个专项整顿'

实施方案》的要求，根据支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。

通过近期的学习教育和"

六查六看'

的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面仔细反思，深刻检讨，发觉自身存在很多缺乏之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

〔一〕政治思想意识不够强。

表如今：

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。

不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培育自己从政治的角度来观看、分析问题，认识事物只停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

〔二〕工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素养没有进一步提高。

主要表如今：

一是工作按部就班凭阅历办事的"

阅历主义'

；

二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神；

三是正确运用科学理论，探究新时期政治工作的新路子，不断提高业务素养和领导艺术水平方面下功夫不够。

〔三〕工作缺乏拿起批判和自我批判开展主动健康思想

斗争的士气。

一是对批判和自我批判的深刻含义作用认识缺乏，没有看到这一有力武器的效应；

二是"

怕'

字当头，怕讲不准，怕伤和气。

以至于班子成员之间、同志之间"

一团和气'

，主动健康的思想斗争开展不起来。

〔四〕工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。

在实际工作中，自己有明显的"

忙于事务，被动应付工作'

的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量缺乏，只求工作任务的完成，不去仔细思索，仔细总结，从而没能很好的在阅历中提高自己。

二、问题存在的缘由

〔一〕对政治学习"

走过场'

。

停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参与政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来仔细对待。

因此，在看问题、想方法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼将来。

在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

平常虽然常常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

〔三〕业务水平不高，缺乏敬业精神。

一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务学问踏实，实践阅历积累丰富，

不去钻研；

另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中经常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性。

〔四〕工作方法简洁。

只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻。

〔五〕事业心责任感减退，自身要求不够严格。

跟前几年相比，自己在近期的工作上确实有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队全部事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务学问的加深上，同时心里也有一些"

等、靠、慢'

的心情，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

三、解决问题的措施

1、加强政治学习和党性培育，不断用马克思、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；

不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。

2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。

3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增添事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进大队。

4、加强自我改造，提高综合素养。

目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。

4、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。

以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的准备，请领导和同志们批判指正。