水泥厂质量体系程序文件汇编Word文档格式.docx
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4.1.1.9组织职能部门对公司围的监视和测量设备进行有效控制，以确保计量标准与要求的测量能力一致。
4.1.1.10负责实现顾客满意度的调查，采取措施，增强顾客满意。
4.1.2任职要求
4.1.2.1教育和经验：
大学本科及以上学历，从事水泥企业经营管理和技术管理20年以上者。
4.1.2.2培训：
受过专业的技术培训，具有从事专业所需的高级职称资格。
4.1.2.3技能：
有丰富的业务实践经验。
能独立承担重大生产经营项目全过程的组织管理工作，能很好地分析、判断项目性质、风险，能够协调处理项目中遇到的问题，形成方案、拟定方法，工作作风严谨，具备审核报告的能力。
4.2公司管理者代表（企管副总经理）岗位职责和任职要求
4.2.1岗位职责
4.2.1.1协助总经理制定并贯彻公司的质量方针、质量目标，组织综合办对公司质量管理体系文件从批准到失效的全过程实施控制。
4.2.1.2负责公司质量管理体系建立、实施和保持，并使其持续改进，负责组织编制《质量管理手册》、《程序文件》以及审核这些文件。
4.2.1.3负责对管理评审的输入文件进行批准，为改进质量管理体系提供依据，并组织管理评审工作。
4.2.1.4负责审批纠正、预防措施的实施效果的验证，主持部质量管理体系审核并确定审核组长。
4.2.1.5组织综合办及相关部门对质量管理体系所要求的记录、数据分析进行评审。
4.2.1.6确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
4.2.1.7负责向总经理报告质量管理体系的业绩和改进的需求。
4.2.1.8组织职能部门对质量管理体系过程进行监视和测量；
对产品性能指标进行监视、测量、检查和试验。
4.2.1.9负责与质量管理体系有关事宜的外部联络。
4.2.2任职要求
4.2.2.1教育和经验：
大学专科及以上学历，从事水泥专业企业管理工作6年以上。
4.2.2.2培训：
受过专业技术培训，具有从事专业所需的中级专业技术职务资格。
4.2.2.3技能：
具有全面扎实的业务理论基础，能研究和探索新的工作思路及方法，有丰富的业务实践经验，能够协调处理公司业务中遇到的问题，具备审核报告的能力。
有较强的决策能力，
有较强的分析、解决问题的能力，有看懂各种报表并进行分析的能力，有较强的组织能力。
4.3生产技术副总经理岗位职责和任职要求
4.3.1岗位职责
4.3.1.1参与管理评审工作，对公司的生产过程负领导责任。
4.3.1.2负责组织制定、实施公司生产计划,合理组织生产、保证产品质量。
4.3.1.3制止一切忽视产品质量的做法，对不符合质量标准行为有权下令其返工或停工整改。
4.3.1.4对产品的标识和可追溯性、产品的防护负有领导责任。
4.3.1.5负责公司的安全生产工作，监督车间做好文明生产，为员工和实现产品提供所需适宜的工作环境。
4.3.1.6负责组织产品质量情况的汇总、考核、上报及公司、外部产品质量信息反馈工作。
4.3.1.7负责组织接待上级主管部门质量检查、实物抽查及检验业务。
4.3.1.8积极协调各有关部门关系，妥善处理各种生产工艺问题，有权对生产中发生的质量事故进行处理。
4.3.1.9负责协调解决生产出现的质量问题，按时召开质量分析会，有权对生产中出现的不合格问题提出纠正和预防措施。
4.3.1.10负责对公司的搬运、贮存、包装和保护工作进行管理。
4.3.1.11负责组织对实现产品符合性所需的基础设施、生产设备进行控制。
4.3.1.12负责审核生产设备大中修计划，组织统计上报备品备件计划，并审核、批准。
4.3.1.13负责组织公司围所有检测设备的周期检定，确保检测设备的精确度。
有权督促各生产单位保持检测设备的校准状态和清洁卫生。
4.3.1.14负责组织作好检定和校准记录，并予以妥善地保存和标识。
4.3.1.15负责组织公司围安全生产工作，对重大设备、安全事故负责。
4.3.1.16负责公司的技术改造和产品改进的规划。
4.3.2任职要求
4.3.2.1教育：
大专以上学历，从事与工作相关职务6年以上，或在公司独立承担生产管理工作2年以上。
4.3.2.2培训：
受过专业培训，具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称；
4.3.2.3技能：
具有一定的项目组织管理工作的能力和分析、判断能力，能够领导所述人员独立完成相关项目。
有一定的文字表达能力，报告文字通顺、表达清晰。
4.4经营副总经理岗位职责和任职要求
4.4.1岗位职责
4.1负责组织完成经营工作的各项指标，并将指标分解落实到有关部门和个人，制定切实可行的规章制度。
4.2配合总经理按时召开经营工作会议，及时协调处理有关经营问题，确保采购物资满足生产需要，产品销售服务工作满足顾客要求。
4.34.4配合总经理对重大合同进行评审和顾客满意度调查走访工作，有权对重大合同和重要的顾客投诉提出处理意见，报总经理批准执行。
4.2.1.8负责组织完成经营工作的各项指标，并将指标分解落实到有关部门和个人，制定切实可行的规章制度。
有权审批有关采购、销售方面的文件，负责协调处理与顾客和竞争对手的关系。
4.4.2任职要求
4.4.2.1教育：
大学专科以上学历。
4.4.2.2培训：
受过专业培训，具有从事采购、销售专业所需的执业资格或相关专业高级以上技术职称；
4.4.2.3技能：
具有一定的经营管理工作的能力，具有一定的分析、判断能力，熟悉本行业的技术标准和行为规；
4.4.2.4经验：
担任同行业相同/相关岗位职务5年、或在公司独立承担经营管理工作2年以上。
4.5综合办主任岗位职责和任职要求
4.5.1岗位职责
4.6.1.1贯彻落实GB/T19001-2008/ISO9001:
2008标准和《质量管理手册》，做好质量管理体系的具体策划和组织管理工作。
4.6.1.2负责质量管理体系的部审核、检查质量管理体系的运行情况，负责公司管理评审的输入、输出和管理评审记录归档。
4.6.1.3负责监督公司各职能部门有关层次上的质量目标的分解、制定、检查与实施。
4.5.1.4掌握公司各类人员工作（操作）水平、能力对质量的影响程度，合理配置人力资源，最终评价公司部员工及劳务分包方的信誉、业绩，并保留有关培训和评价记录。
4.5.1.5组织制定并完善公司招聘、培训、考核和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序，组织开展员工调配、晋升降职、薪酬管理、教育培训、职称评定等工作。
4.5.1.6负责编制公司年度培训计划，积极做好特种作业人员培训、取证和验收工作，对持证上岗的管理人员进行培训和年审工作；
协助各专业科室贯彻有关安全生产的方针、政策、法规，对员工进行安全教育。
4.6.1.4承担企业基础管理工作，包括：
①负责组织公司及各部门规章制度的制定与修改工作；
②负责督察公司各项管理制度执行情况，定期编制分析报告；
③负责公司体制变革、管理创新论证和实施；
④根据公司发展规划，对公司组织结构设置提出改进方案；
⑤负责组织制定公司年度经营计划；
⑥对公司管理现状进行调研分析，并提出改进意见。
4.5.1.1负责质量管理文件和记录控制，组织编写、修改质量体系文件。
负责公司技术资料的收发、存档、借阅及归档的管理工作，并做好工作。
4.5.1.2负责处理综合办的日常工作，检查督促清洁工人员、后勤人员的工作，保持办公场所良好的工作秩序，提供舒适、整洁的工作环境。
管理好各类办公装备和设施。
4.5.1.3负责接待、安排好外来办事人员，加强部和外部的信息的沟通，使外来人员高兴而来，满意而归。
4.5.1.7组织开展对员工的绩效考核以及公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查，拟定员工工资、福利计划及员工薪酬调整方案和全厂员工奖惩方案并负责实施。
4.5.1.8负责公司各专业科室、车间和公司机关各部门的节能降耗管理工作，控制公司各部门、车间的生产、生活污水和固体废弃物对环境的影响。
4.5.1.9负责公司办公区域的安全保卫、防火等管理工作，负责易燃易爆物品的使用存储、管理，严防火灾爆炸。
4.5.1.14负责对管理评审和部审核中出现的不合格项的纠正和预防措施的跟踪验证。
4.5.2任职要求
4.5.2.1教育：
4.5.2.2培训：
受过专业培训，具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称。
4.5.2.3技能：
具有一定的行政组织管理工作的能力和分析、判断能力以及文字表达能力，能综合、归纳客户的要求完成项目。
4.5.2.4经验：
担任同行业相同岗位职务4年、或在公司独立承担项目管理工作2年以上。
4.6供销部经理岗位职责和任职要求
4.6.1岗位职责
4.6.1.1根据公司发展需要和物资管理及生产计划的要求，组织制订、修改物资采购管理制度并下发各部门、生产车间执行；
定期监督、检查、指导生产车间材料基础管理、现场管理、材料合同管理及采购信息管理，检查生产车间物资采购资料的统计、整理、汇总及信息上报工作。
4.6.1.2根据车间正常生产以及公司机关办公计划，组织编制大宗原材料和低值易耗品的需求计划、采购计划，组织考察物资市场，就货源、质量、价格、生产公司家等搜集第一手资料，通过比价、议价、招标采购等程序实行对物资的采购。
4.5.1.3负责监督生产车间材料出入库管理和仓库物资的安全管理，并负责对生产车间的仓库管理进行检查和指导。
4.6.1.4负责对各供方（也称供应户，下同）的调查、评定工作，建立《合格供方名录》，签订采购合同并对每一合同进行审批；
采购产品必须在合格供方清单围，不得有超围的采购行为。
4.6.1.5协助化验室对进厂原材料进行验证/检验。
4.6.1.6负责公司经营活动中市场信息的收集，了解有关招投标动向，编制、评审投标文件（合同），并保存完整的评审记录。
4.6.1.7负责合同管理和签订工作，了解合同条款相关容及含义，会应用各类销售合同的示文本。
4.6.1.8负责产品销售、市场开拓、产品交付和交付后活动的实施。
向顾客交付产品应符合合同规定的交付方式及交货期，交付后活动应符合约定要求或合同规定的容和要求，如售后服务及培训等。
4.6.1.9负责协调有关部门对顾客满意度进行测量，保持与顾客沟通，取得顾客的持续满意，向社会和同行业宣传公司的生产、经营业绩。
4.6.1.10组织处理顾客投诉/抱怨，向总经理反馈顾客的意见和建议，并保存有关记录。
4.6.1.11负责协助综合综合办对营销业务人员的培训和业绩提升考核工作。
4.6.1.12负责产品货款的催收和清欠工作。
4.6.2任职要求
4.6.2.1教育：
4.6.2.2培训：
4.6.2.3技能：
具有一定的采购组织管理工作的能力和分析、判断能力以及文字表达能力，能综合、归纳客户的要求完成项目。
有一定的物资采购、产品销售经验和合同管理知识。
4.6.2.4经验：
担任同行业相同岗位职务4年、或在公司独立承担采购、销售管理工作2年以上。
4.7生产部经理岗位职责和任职要求
4.7.1岗位职责
4.7.1.1负责组织制定、实施公司生产作业计划，合理组织生产、保证产品质量。
4.7.1.2负责公司围水、电、动力的供应及能源的综合利用以及设备的管理工作。
4.7.1.3负责公司原材料、半成品及产成品不合格处置的监督、验证。
4.7.1.4负责对质量管理体系过程进行监视和测量，并负责监督车间对相应《安全技术操作规程》的执行。
4.7.1.5组织并指导车间做好产品实现过程的各项实施工作。
4.7.1.6监督车间做好产品标识和可追溯性工作。
4.7.1.7制止一切忽视产品质量的做法，对不符合质量标准行为有权下令其返工或停工整改。
4.7.1.8负责公司的安全生产工作，监督车间做好文明生产，为员工和实现产品提供所需适宜的工作环境。
4.7.1.9会同化验室对质量控制过程、质量检测点和控制点的确定及检测容的运行实施控制。
4.7.1.10负责编制《设备修理计划》及其实施和修竣后的验收，建立《设备管理台帐》，掌握机械设备分布状况及机械性能情况，组织对各类机械设备的技术资料、设备履历书的整理、归档。
4.7.1.11负责指导综合办对全厂工程技术管理、工程技术人员的技术培训工作。
4.7.2任职要求
4.7.2.1教育：
4.7.2.2培训：
受过生产专业培训，具有本从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称。
4.7.2.3技能：
具有一定的市场组织管理工作的经验和能力，具有一定的技术管理和技术分析能力。
掌握生产设备管理、水泥制造生产知识及一定的生产、安全法规常识。
4.7.2.4经验：
担任同行业相同岗位职务2年、或在公司独立承担生产管理工作2年以上。
4.8化验室主任岗位职责和任职要求
4.8.1岗位职责
4.8.1.1质量检验：
组织所属人员按照有关标准和规定，对原材料、半成品、成品进行检验，按规定做好质量记录，及时提供准确可靠的检验数据，掌握质量动态，以实现可追溯性，有权禁止不符合标准的物料进厂。
4.8.1.2质量控制：
根据产品质量要求，运用统计技术等科学方法掌握质量波动规律，不断提高预见性和预见能力，认真做好进厂原材料、半成品、成品的不合格品控制，有权禁止不符合标准的物料投入使用。
4.8.1.3产品确认：
严格按照有关标准和规定对出厂产品质量进行确认，按供需双方合同的规定和国家标准进行交货验收，有权禁止不合格产品和废品出厂，并有合格产品出厂放行权。
4.8.1.4质量统计：
用正确、科学的数理统计方法，及时进行质量统计并做好分析总结工作。
4.8.1.5质量汇报：
有权越级汇报企业质量管理和质量检验状况，提出并坚持正确的质量管理措施。
4.8.1.6标准制定：
会同生产部制定原材料、半成品、产成品控制标准，并做好新产品的研制工作。
4.8.1.7设备管理：
负责公司围的监视和测量设备的采购验收、周期检定、校准管理。
4.8.2任职要求
4.8.2.1教育：
4.8.2.2培训：
受过水泥及硅酸盐专业培训，具有本从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上技术职称。
4.8.2.3技能：
具有一定的质量管理工作的经验和能力，具有一定的分析、判断能力，能够清楚的了解公司的发展方向和顾客的需求。
4.8.2.4经验：
担任同行业相同岗位职务2年以上、或在公司独立承担销售管理工作2年以上。
4.9车间主任岗位职责和任职要求
4.9.1岗位职责
4.9.1.1根据公司质量方针和质量目标要求，制定出本车间的质量目标并努力实现。
4.9.1.2组织本车间认真执行企业标准和公司各项质量管理与质量保证制度，确保稳定地生产合格的产品。
4.9.1.3建立健全车间质量管理网络，对本车间的质量工作负全责。
4.9.1.4坚持把质量管理工作列入本车间的议事日程，每月召开一日质量分析会。
4.9.1.5有权对本车间质量管理体系运行情况实施奖惩。
4.9.2任职要求
4.9.2.1学历：
中专以上学历。
4.9.2.2培训：
受过生产类专业培训，具有相关初级专业技术职务。
4.9.2.3技能：
具有一定的生产管理工作的能力，具有一定的分析、判断能力，熟悉本企业的管理规程和相关标准。
4.9.2.4经验：
担任同行业相同岗位职务2年、或在公司独立承担生产管理工作1年以上。
以下人员的任职要求由其所在部门负责人作出规定：
4.10审员岗位职责和任职要求
4.10.1在公司管理者代表的领导下，负责按照公司《部审核计划》进行部质量管理体系审核。
4.10.2负责按照审核组长的分配编制《部审核检查/记录表》，进行部现场审核，收集客观证据；
有权对不符合规定的单位（岗位）开据《不符合报告》及《纠正措施》，并跟踪验证。
4.10.3配合管理者代表/综合办搞好公司管理评审的输入和输出工作，协助整理评审记录，并协助督促各项管理问题的纠正和落实。
4.11环保节能员职责权限
4.11.1负责公司的环保和劳保资料的整理、保存。
4.11.2负责生产现场日常环境噪声监测、检查工作，认真做好记录。
4.11.3负责检查节水、节电具体降耗指标的落实工作，健全能源计量台帐，纠正现场用能过程中的违章浪费现象。
4.11.4负责检查生产现场环境因素控制情况。
4.12安全员职责权限
4.12.1在公司安全科的领导下，监督班组认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正或向公司领导及时汇报。
4.12.2参加公司产品生产过程安全技术措施的制定及向班组逐条进行安全技术交底、验收并履行签字手续。
4.12.3深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护措施，纠正违章指挥、冒险蛮干，处罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。
4.12.4参加公司组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期整改完毕，发现危险及危及生命安全的重大危险源时有权制止作业，组织人员撤离危险区域。
4.14.5发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。
4.13资料员职责权限
4.13.1认真贯彻执行、熟悉并掌握国家档案法。
4.13.2熟悉掌握公司各种资料文件的归属部门，并及时与有关部门取得联系，做好各种文件资料的保管、编制、传阅、装订等项工作。
4.13.3对顾客和上级各部门的来文做好登记、编号，经综合办主任批准后进行发放、传阅、回收、保存等工作。
4.13.4对公司部的各种技术、安检、经济资料进行整理、搜集、归档、入卷、装订、保管等工作。
4.13.5要严格遵守文件的有关规定，重要文件和资料不得私自外借以及他人翻阅，如需要时，要经主管领导批准后方可执行。
4.13.6要有适宜的资料保管环境，防止虫蛀鼠咬。
3.14检验员职责权限
3.14.1按照有关标准和规定，对原材料、半成品、成品进行检验，按规定做好质量记录，及时提供准确可靠的检验数据，掌握质量动态，以实现可追溯性，有权禁止不符合标准的物料进厂。
3.14.2根据产品质量要求，运用统计技术等科学方法掌握质量波动规律，不断提高预见性和预见能力，认真做好进厂原材料、半成品、成品的不合格品控制，有权禁止不符合标准的物料投入使用。
3.14.3严格按照有关标准和规定对出厂产品质量进行确认，按供需双方合同的规定和国家标准进行交货验收，有权禁止不合格产品和废品出厂，并有合格产品出厂放行权。
3.14.4用正确、科学的数理统计方法，及时进行质量统计并做好分析总结工作。
3.14.5负责做好现场监测设备的保养和检测工作，做好检测仪器的维护、保养、检测等工作。
4.15电工职责权限
4.15.1电工属特殊工种，需经有关部门培训考核，取得上岗证后，方可进入生产现场，进入现场后，要严格遵守现场的一切规章制度，配合好各工种的交替生产。
4.15.2上班前，要穿戴好防护用品，并且按专业技术人员交底进行工作和实际操作。
4.15.3做好生产现场临时用电的工作，并严格按安监站规定，使用三相五线制和合格的配电箱、板、盒及漏电保护器材。
4.15.4按规定及时的测定现场电流、电阻、绝缘、漏电保护等工作，并做好安全用电常识的宣传、教育工作。
4.15.5对生产中所用的电器材料，要按计划领取，并做好外观检验，不合格的产品严禁使用。
4.15.6严格执行电器工程的施工规和评定标准，保证所生产的项目达到合格以上的标准。
4.16焊接工职责权限
4.16.1焊接技术工人在生产部和机电车间领导下开展工作。
4.16.2焊接技术工人属特殊工种，需经有关部门进行培训考核，取得上岗证后，方可进入生产现场。
4.16.3焊接技术工人，应熟练掌握国家对特殊工种的技术要求，了解相应规要求。
4.16.4焊接技术工人进场作业，要佩戴防护用品。
4.16.5焊接技术工人，必须严格按照设备操作规程进行操作。
4.16.6焊接技术工人要爱护设备，做到定期维护、保养、维修。
4.17装载机司机职责权限
4.17.1负责公司所属装载机等特种机械的使用、维护、保养工作，协助机械设备部维修人员对所使用的机械设备进行日常维修、检修，保证生产生产需要。
4.17.2认真执行各类机械设备的安全技术操作规程，坚决避免违章操作，保证生产现场相关人员和自身的健康安全。
4.17.3不断学习所使用的机械设备的操作、运行知识，熟练掌握操作、维护要领，发现异常及时向车间主任汇报，确保设备安全运行。
4.17.4经常对设备进行润滑、维修，降低机械噪声对生产现场人员和周边居民的影响，减少环境危害和投诉。
4.17.5作为特殊工种人员，在上岗前必须经过质量技术监督特种设备操作知识培训，取得《特种设备操作》方可上岗。
4.18班组操作工人职责权限
4.18.1做到“三懂四会”即：
懂质量标准，懂操作规程，懂设备性能；
会看配方，会操作，会维修，会自检。
4.18.2坚持按配方组织生产，服从上级领导，做好自检记录，并妥善保存。
4.18.
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