工会委员会工作报告Word文档格式.docx

工会委员会工作报告Word文档格式.docx

《工会委员会工作报告Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会委员会工作报告Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

目前，教代会提案的征集、办理、答复、反馈、监督、落实等环节已形成了一套较为规范的工作机制。

——民主管理渠道更加畅通。

校党委、行政非常重视发挥工会的桥梁和纽带作用，从源头加大工会参政议政的力度。

工会常务副主席按规定列席党委会有关议题和院长办公会，涉及教职工切身利益的重大问题经过党政工联席会研究讨论。

通过教代会提案的征集、民主管理联席会、校（院）务公开、教职工座谈会等形式，保证教职工参与学校民主管理、民主监督的渠道更加畅通。

二、围绕学校中心工作，积极开展师德师风建设和立足岗位建功立业活动

——把师德师风建设与爱岗敬业做贡献活动有机结合。

围绕学校“质量工程”建设，发出了《关于动员教职工积极投入教学“质量工程”建设》的倡议书。

把师德师风建设纳入建功立业整体活动中，与教务处配合开展教师授课竞赛活动。

通过师德建设理论研讨会、师德演讲活动、先进人物事迹宣传等形式，促进师德建设深入开展，各级先进模范人物不断涌现。

五年来，我校教职工中获得全国劳动模范人,全国女职工建功立业标兵人,省师德标兵人,省级女职工标兵人,市劳动模范人,市师德先进人，省“五一”先锋岗集体个，校级师德标兵人、师德先进个人名人。

——积极发动组织教职工为社会献爱心。

年底我校对口帮扶宁德市受灾学校，发动教职工捐款万元；

年发动教职工为四川汶川地震灾区捐款献爱心，发出《致全校教职员工的倡议书》，共收到教职工捐款达万元；

年根据泉州市委市政府的要求和校党委、行政的决定，发动教职工自愿参与“情系海西•特奥一日捐”活动，捐款近万元；

青海玉树级地震发生后，广大教职工也自觉为灾区捐款。

——积极开展创先争优活动。

根据上级有关的文件精神和校党委的部署，校工会先后出台《关于在工会组织和广大教职工中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于在广大女教职工中深入开展创先争优活动的实施方案》。

以“党建带工建、工建服务党建”为主题，结合工会职责，扎实推进“完善民主管理制度”、“党政工共建模范之家”、“健全基层工会组织”、“师德建设常态化”、“教学竞赛常规化”“科研立项上层次”等主题实践活动。

三、热情为教职工排忧解难，党政工共建“教工之家”活动取得新成效

——坚持“五必访”、“送温暖”活动。

坚持把在校、院两级工会经费中预留出“五必访”经费作为一项基本制度来执行。

每年教师节、元旦、春节配合市政府、市教育工委慰问病困教职工。

凡教职工的红白喜事、生病住院及家庭遭遇不幸等，校院两级工会干部都上门关心慰问，尽力帮助他们解决困难，把学校大家庭的温暖送到教职工的心坎上。

五年来，“五必访”人次，专项支出共万元。

——用好学校扶贫解困专项经费。

工会常委会每季度召开一次例会研究教职工（包括离退休人员）的困难补助，两次修订《泉州师院教职工困难补助试行办法》，进一步规范补助申请手续及流程，提高和完善补助标准，使学校扶贫解困基金在帮助部分教职工解决生活困难中发挥更大的作用。

五年来补助教职工人，发放教职工困难补助金万元。

——做好每年的教职工医疗保险及两年一次体检的组织工作。

五年来，坚持为教职工购买人身及医疗保险，参加泉州市总工会的医疗互助活动，并通过工会的努力，大大增加了理赔的数额，让教职工更多地得到实惠，我校因此荣获年度“泉州市职工医疗互助活动先进集体”称号。

积极配合学校医务室做好教职工两年一次体检的组织工作，年首次增加了肿瘤早期发展风险评估（）等。

根据市教育工会文件精神，组织教职工参加主题为“温馨万祥，感谢师恩”、“尊师重教，珍爱光明”的免费嗓音和眼健康检查活动。

——努力为教职工办实事。

把帮助教职工解决实际问题作为工会的重要职责，为教职工子女的入托、入学以及购买住房等做了大量富有实效的工作。

年月，校工会与其他部门领导多次奔波于丰泽区政府、东海街道办事处、东梅社区等有关单位,使教职工子女办理社区医保的难题得到妥善的解决。

——热心为单身教职工建立家庭牵线搭桥。

校工会把关心、帮助单身教职工解决个人问题作为一项重要任务来抓，建立了单身教职工基本信息档案，多次组织我校未婚青年教师参加由市直机关工会等单位主办的联谊活动、泉州市总工会举办的相亲文化节、学校中秋博饼等联谊活动，扩展了青年教职工交友的空间，学校不少青年教职工通过参加工会组织的各项活动喜结良缘。

——关心离退休老同志。

工会积极配合人事处做好每年春节慰问离休干部活动、为老同志举办祝寿活动，为去世老同志主持追悼会等。

在经费紧张的情况下，每年安排一定经费作为老同志“五必访”的费用，提供部分经费支持离退休老同志的活动。

尽力为离退休老同志提供更好的服务。

——“建家”活动取得新成效。

校党委、行政重视支持“建家”工作，专门召开了党政工共建“教工之家”工作会议，研究解决“建家”活动的困难和问题。

工会坚持“以人为本，以评促建，以点带面，常建常新”的“建家”理念，不断推进“建家”活动取得新成效。

至年底，我校获得全国“模范职工小家”个、省级“模范职工小家”个、市级“先进职工小家”个、校级“先进职工小家”个，获得各级“先进职工之家”的比例占基层工会总数的。

校工会荣获“福建省模范职工之家”荣誉称号。

四、开展丰富多彩的文体活动，浓厚“和谐校园”氛围

——坚持举办经常性的体育专项比赛。

积极响应国家体育总局发出的“阳光体育”运动的号召，每年定时举办教职工排球赛、三人篮球赛以及乒乓球赛，组织羽毛球比赛，象棋个人赛、扑克升级比赛、师生围棋对抗赛、师生环校长跑比赛等。

在基层工会密切配合下，赛事规模和参赛人次不断扩大和增加，已成为广大教职工参与体育锻炼、增强体质的重要形式。

——积极参加省市比赛获佳绩。

五年来，校工会先后组织教职工参加省教科文卫体工会组织的首届教职工美术艺术作品展，获一等奖名，三等奖名，其余均获入选奖；

组织参加市委宣传部举办的“新泉州人书法、美术、摄影作品展”；

参加泉州市教育系统教职工乒乓球比赛，获得男子团体冠军、市直学校男子单打第一、五、六的好成绩；

参加泉州市“迎新春”乒乓球赛并获男子团体第三名；

利用各种形式加强与其他高校、社会团体的体育交流。

——开展形式多样的文化活动。

每年配合学校有关部门举办新年团拜和校园文化艺术节新春慰问教职工文艺晚会；

举办了教职工“十佳”歌手赛和教职工小组合唱比赛；

举办交谊舞、广场舞和瑜珈培训班；

举办首届教职工美术、书法、摄影作品展览，有多幅作品参加展览；

先后举办三次庆新春教职工趣味体育活动；

多次组织教职工登山活动。

——基层工会活动各具特色。

各分工会结合本单位的实际组织富有特色的教职工活动：

到爱国主义和革命传统教育基地接受教育；

到全国先进单位参观学习；

举办教职工阳光体育活动、教职工趣味体育运动会等。

在教师节、国庆节、中秋等节日，组织开展茶话会、中秋博饼、游园活动、亲近大自然踏青活动及迎新年慰问演出等。

群众性文体活动的广泛开展，增强了教职工沟通交流，增强了集体的凝聚力，陶冶了健康情趣，释放了工作压力，提高了工作效率，为和谐校园建设做出了积极的贡献。

五、重视加强女教职工工作，不断提升女教职工精神风貌

——广泛开展“巾帼建功立业”活动。

按照泉州市总工会《关于实施女职工建功立业的指导意见》的精神，自年以来，在全校女教职工中广泛开展“争当岗位标兵”活动，五年来“三八节”期间共表彰名“优秀女工工作者”，位女教授获得全国“女职工建功立业标兵”称号，位女教授获得全国劳动模范光荣称号。

——加强女教职工典型的宣传和女工干部的培训。

编撰泉州师院女性风采录，宣传荣获省、市表彰的女教职工的先进事迹。

积极推荐鼓励女工委员参加市总工会、教育工会的各种培训班。

组织校女工委员到兄弟院校学习交流，为女教职工干部提供学习的机会。

——积极参加各级工会组织的各项活动。

五年来，女工委先后组织参加市妇联“庆三八迎农运”健美操比赛，荣获得最佳健身奖；

全省女教（职）工“运动健康时尚”健美操比赛，荣获三等奖；

泉州市妇联举办“迎奥运、办农运、健康行”暨“关爱贫困母亲”大型系列公益活动启动仪式，并纷纷捐款表示爱心。

以“三八”妇女节为契机，每年都开展丰富多彩的活动，受到广大女教职工的欢迎。

——加强女性理论研究。

成立了泉州师院女性研究所暨女性研究论坛，使之成为我校女性理论研究重要园地、女工委工作的得力助手、女大学生的良师益友。

女性研究所成员多次参加省妇女理论研究会年会。

年“全球背景下的性别平等”理论研讨会上，我校两名女教师的论文分别获得二、三等奖。

年两篇论文获“泉州市大学生思想政治教育精细化研讨会”一等奖。

编撰《泉州师范学院职业女性论坛论文集》册。

六、加强工会自身建设，提高工会履职能力

——积极创建“学习型工会”。

一是把学习活动与工会工作紧密结合。

根据上级工会的精神和学校党委的部署，校工会通过每季度工作例会建立学习制度、利用暑假举办工会干部培训班，不断提高工会干部的素质和能力。

积极参加省市总工会的“百万职工读书月“活动，积极参与上级工会《有关本科高校副高职称以上教师健康状况调查》等课题研究。

与兄弟院校建立联系，通过互访、参观、交流等形式互相学习，拓展工作思路，提高工作水平。

——加强基层工会组织建设。

将聘用工（合同工、临时工、农民工）加入工会的问题摆上议事日程，现在已有名聘用工加入工会，并由工会负责下拨活动经费。

五年来，学校各基层单位严格按照《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，先后进行换届和新组建二级工会。

目前，全校基层工会组织已达个，其中有个单位成立了二级工会，占基层工会组织。

——建立健全各项工作制度。

根据学校机关效能建设的要求，工会对原有文件进行梳理和修订。

制定工会基本工作规范，先后出台了工会常委会例会（扩大会）制度、工会委员会各成员及各专门委员会成员的岗位职责、教代会提案工作规定及办理须知、《泉州师院党政工共建“职工小家”奖励办法》、《泉州师院工会关于开展各项活动的若干规定》、《困难教职工补助实施细则》；

制定出台了《泉州师院基层工会经费管理和使用的暂行规定》等文件，推进二级工会经费使用的制度化规范化；

出台《泉州师院二级工会组织年度工作自查及评估办法》，初步建立工会工作评价机制；

改版工会网页，突出实用、直观、生动的特点，开辟“工会主席信箱”等互动栏目，运用现代科技手段搭建网络化的“建家”平台。

各位代表：

五年来，工会工作取得这些成就，是校党委正确领导、行政大力支持和全校教职工共同努力的结果。

在此，我谨代表本届工会委员会向所有关心、支持学校工会工作的校、院两级党政领导和广大教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在着一些不足。

如：

校、院两级教代会制度有待进一步完善；

师德师风建设的实效性有待增强；

“建家”工作发展不平衡，部分二级单位“建家”工作力度需要加强，“建家”工作总体质量水平尚待提升；

为教职工排忧解难办实事、扶贫解困送温暖方面还有不少工作要做，落实女教职工特殊利益方面也必须再作努力。

新一届工会委员会将针对存在的这些差距认真加以改进，力争在服务广大教职工、服务学校改革发展大局中发挥更大的作用。

今后五年的工作思路

胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上的讲话，强调新形势下做好群众工作的重要性，深刻阐述了群众观点、群众立场和群众工作方法，为我们做好今后的工会工作指明了方向。

今年是实施“十二五”规划的开局之年，今后五年是学校深化改革、提升内涵、为复办泉州大学打造良好基础的关键时期。

本次会议即将通过的学校“十二五”规划向我们展示了学校未来发展的蓝图，也对工会工作提出了新的要求。

新一届工会委员会将在校党委正确领导下，继续坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会和中国工会十五大精神，围绕学校中心工作，树立“发展为先、教师为本、维权为重、民主为要、服务为上”工作理念，在创先争优活动中不断提高工会工作科学化水平,团结动员全校教职工为实现学校“十二五”规划目标再立新功。

一、进一步加强教代会制度建设，积极组织引导教职工参与学校民主管理和科学决策

——高度重视教代会工作。

教代会是学校民主管理的一个最重要的基本形式，也是维护教职工合法权益的一个重要的载体。

工会要把加强教代会工作摆在首位，以建立现代大学制度的内部治理结构为契机，不断完善教代会制度，使教代会的四项职权进一步落到实处。

——探索教代会及其代表充分发挥作用的有效途径。

完善教代会代表巡视制度，尝试校、院重要工作和重要决策向教代会代表通报和征求意见，必要时举行听证。

加强教代会代表培训，提升代表的综合素质和参政议政能力。

完善提案工作程序，提高提案的水平和办理质量，建立优秀提案奖励制度，鼓励代表们发挥聪明才智，积极建言献策，以主人翁精神和责任感主动参与学校民主管理和科学决策。

——加强二级教代会工作。

二级教代会是学校教代会制度的重要组成部分，在维护教职工切身利益方面发挥着更具体更直接的作用。

要在认真总结几年来二级教代会工作经验的基础上，对《泉州师院二级教代会工作规程》进行适当的修改补充，使之更加符合各学院的实际，更具科学性和可操作性。

建立二级教代会考评机制，制定《泉州师院二级单位教代会工作考评暂行办法》，以加强对二级教代会工作的指导、检查和督促，全面落实二级教代会各项职权，推进基层单位民主管理上新水平。

——进一步推进校务、院务公开。

认真执行《泉州师范学院信息公开实施细则（试行）》，积极配合学校办公室、纪委监察室加强校务公开工作的检查指导，加强二级学院院务公开工作，配合有关部门实施“阳光工程”，拓宽校务、院务公开的渠道和内容，进一步落实教职工知情权、参与权、建议权和监督权。

要认真总结几年来民主管理的成功经验，健全完善民主管理的制度、机制和活动方式，创新工作方式，不断优化学校民主管理、民主监督的环境，提高民主管理的水平。

二、围绕中心服务大局建功立业，广泛深入开展“创先争优”和师德师风建设活动

——深入开展创先争优活动。

根据全国、省、市总工会、妇联和各级党委“创先办”的文件精神，校工会和女工委于去年底分别与校党委创先办联合发文并开会部署，要求全校工会和妇联组织广泛开展创先争优活动。

各级工会和女工委要积极配合党组织把这项活动广泛迅速推开。

要紧密围绕学校教学、科研、学科建设、人才培养、服务社会等中心任务，结合所在单位的实际和学科专业特点，突出工会和女工工作特色，精心设计活动的主题、载体和实施方案，引导组织全校教职工以主人翁的精神姿态，充分发挥工人阶级主力军的作用，立足岗位创佳绩，为实现学校“十二五”规划目标再立新功。

——切实加强师德师风建设。

首先要抓教育、引导和规范。

认真组织学习胡锦涛总书记在年全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话精神，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，加强教师行为规范和学术道德教育，认真贯彻落实《泉州师院关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》，组织师德理论研讨会和征文比赛活动，在全校范围营造重师德修养、做师德模范的浓厚氛围；

二要抓践行。

要把师德师风建设与创先争优活动有机结合，围绕“铸师魂、强师能”，积极开展岗位练兵、示范课、教学竞赛等活动，引导教师关爱每一个学生，认真上好每一堂课，踊跃参与“质量工程”建设，不断提高授课水平和科研能力，让优良师德体现在教书育人、科研创新、服务社会的实际行动和工作成效中；

三要完善激励机制。

积极开展“师德先进”“师德标兵”评选活动，完善评选标准和程序，树立、表彰和大力宣传各级各类先进典型，

——维护学校安定稳定。

发挥工会密切联系群众的优势，掌握各项改革政策实施中教职工的思想动态，关注影响教职工队伍稳定的热点难点问题，深入开展调查研究，配合党政做好教职工思想政治工作，引导教职工正确对待利益关系调整，依法理性有序表达利益诉求，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

要善于运用教代会这一教职工表达意见和诉求的平台，沟通协调各种群体之间的利益关系，充分发挥其作为各种矛盾的“缓冲器”和“减压阀”的功能。

三、提高“建家”层次和水平，努力构建温馨和谐校园

——争创全国模范职工之家。

根据形势发展的需要和新时期工会工作的总体要求，要把建“家”兴校、建“家”育人、建“家”强会三项任务相结合，不断提高“建家”活动的水平和层次，五年内力争又有—个二级单位冲刺省市级和全国模范职工小家，学校申报全国模范职工之家。

通过建家活动，进一步推动党的全心全意依靠教职工办学根本指导方针贯彻落实，把教职工团结起来，凝聚人心，齐心协力形成团结和谐、共谋发展的新局面，

——加大“送温暖”工作力度，切实为教职工办实事、做好事、解难事。

要把服务广大教职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，更多关心帮助弱势群体和“不幸福”的个人。

坚持“五必访”，加强困难教职工帮扶工作的规范化建设，加大帮贫助困工作力度，切实有效地帮助困难教职工解决实际困难；

继续做好教职工医疗保险和医疗互助活动，聚小钱办大事，增强广大教职工抵御大病风险的能力。

继续关心解决教职工子女入托入学等问题，解除教职工的后顾之忧；

继续热情为单身教职工建立家庭牵线搭桥。

——坚持开展丰富多彩的文体活动。

在每年三八妇女节、五四青年节、教师节、国庆节、中秋节、重阳节、元旦、春节等传统节日，以及学校科技文化艺术节、校运会、体育文化节活动中，积极开展符合教师情况的各类体育活动，增强教职工体质和人际之间的沟通交流。

继续组织参加省市各级工会开展的各项竞赛并争取获得好的成绩，为教职工搭建更加广阔的学习交流的平台和展示才艺、提高综合素质的舞台。

认真研究探索新时期教职工文化的基本内涵，努力开展富有时代特点、符合职工需求的校园文化活动，使教职工精神世界和业余文化生活更加充实。

四、继续加强女教职工工作，发挥知识女性半边天作用

——继续深入开展“巾帼建功立业”活动。

明确“巾帼创新功，岗位争优秀”的活动主题，继续深化“巾帼建功”、“巾帼文明岗”等活动，促进女教职工岗位成才、岗位建功；

注重女教职工人才资源的培养开发，促进更多拔尖女教职工人才脱颖而出，为推动学校跨越发展提供人才支撑。

——编撰第二期女性风采录。

下一个五年，学校将不断涌现出更多的各级优秀女教职工，编撰女性风采录，宣传她们的事迹，表彰她们的贡献，是“巾帼建功立业”活动重要成果的展示，也是加强师德师风建设的一个重要窗口。

——继续加强女性理论研究。

以女性研究所为载体，进一步加强女性理论研究队伍建设，提升女性理论研究水平。

积极参加全国妇女理论研究会和福建省妇女理论研究会的研讨会活动，加强与兄弟院校在女性理论研究方面的交流学习。

积极申报各级相关研究课题，形成更多更好的研究成果。

五、不断完善工会各项制度，加强工会自身建设

——大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。

通过省、市、校各级工会干部培训班学习、例会制度学习、参观交流、理论研讨等形式，提高工会干部的思想理论水平、政策水平和工作能力。

工会干部要加强自身理论学习、专业知识学习，工会工作业务知识学习，提高履职的能力和水平。

要组织动员广大教职工开展具有教育系统特色的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。

特别要关注青年教师的成长与成才，为提高青年教师队伍整体素质搭建平台，提供力所能及的服务。

——加强工会组织和干部作风建设。

工会工作是群众工作，工会组织及其干部要深入群众、扎根群众，更多地关注民生、关心教职工的生活和困难，反映他们的正当合理的利益诉求，特别是弱势群体和困难教职工的呼声。

要多调查研究勤思考，善于沟通和协调，积极向党政领导提出科学合理化建议，当好党政的助手、参谋和“桥梁”。

——进一步完善工会各项制度建设。

要在认真总结几年来工作经验的基础上，对工会工作制度进行梳理、修改、补充和完善，把行之有效的做法和经验制度化，借以规范工会各项工作，形成长效机制，促进工会工作水平不断提高。

围绕中心，服务大局，维护职工群众合法权益，推动科学发展，是工会工作永恒的主题。

把“十二五”规划蓝图变成现实，需要我们每个人出一份力，尽一份责。

让我们在校党委的正确领导下，以出色的工作业绩，为“十二五”时期学校教育事业的改革发展做出更大贡献！

谢谢大家！