团队的建立优质PPT.ppt
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只有这样企业才能健康发展,团队才能长久生存,人才方可留得住。
(2)是市场竞争的需要市场呼唤高素质、高绩效、高品质的现代化企业员工和优秀团队同业纷纷成立“梦之队”,树标杆;
业务愈来愈难做,中高端客户市场需要“三高”人员才能渗透和有效开发;
高绩效团队成本低、效率高,易管理,形象佳(是市场最大的获利者);
高素质代理人保单质量好,少培训,服务优,客户认可。
(3)是团队和个人成长的需要个人成长离不开团队;
团队发展离不开个人。
优秀的团队可以吸引优秀的人才;
优秀的人才方能组建优秀的团队。
个人不可能十全十美,团队有可能十全十美。
三、如何打造一流团队?
(1)一流团队需要物色和培养一流的人才和领导核心。
人是决定一切的关键因素:
人才一流,企业肯定一流。
灵魂人物及领袖式人物的重要性。
成功吸引成功,民工吸引民工,好玩吸引“好”玩。
要想以后威力大,先造一个“原子核”,然后才能裂变。
要当好善培育的园丁和识才的伯乐:
优秀的人才永远奇缺;
人才是为企业赚钱的。
一定要走出去,请进来,有“三顾茅庐”的思想和精神,三、如何打造一流团队?
(2)一流团队需要自内而外,由小到大的稳定发展。
磁石原理:
磁性不强,难有吸引力。
先有优秀的内勤(含管理人员),才能吸引优秀的外勤团队犹如一艘航船:
船长、大副、水手、导航、旗手、勤杂工都要有;
麻雀虽小,五脏齐全。
每个人都代表企业和团队的形象。
要优中取优,宁缺毋滥,优胜劣汰,建立公平、合理和规范的用人机制公司好,才能大家好;
团队优秀,个人才能更优秀。
(3)环境留人,制度服人,企业文化培养人花香蝶自来,水清鱼草生;
未栽梧桐树,怎引金凤凰?
!
好的制度可以把坏人变好;
坏的制度可以把好人变坏。
布谷鸟不唱歌,要创造环境使其唱;
丑小鸭不会飞,是因为没有见到整齐的雁阵,三、如何打造一流团队?
(4)一流团队需要有一流的团队精神和文化。
团队精神不在于多而在于精,不在于形而在于神;
团队文化不在于标榜和强调,而在于执行和表里如一一流的团队精神就是永不言败,勇争第一;
追求更快,更好,更高,更强!
一流的文化包含高起点、高品质、高要求、高素质团队精神鼓舞人、凝聚人;
文化氛围培养人,教育人,提高人的综合素质。
(5)一流团队需要经常学习和交流,创建学习型组织,不断创新,开拓进取。
时代在发展,学习能进步,交流才提高(注:
关于学习和交流的故事)一流团队是学习型组织,只有这样才能够与时俱进,不断领先和创新失败并非成功之母,善总结才能不断成功,知不足才能够上进;
他山之石,可以攻玉;
能够不断地超越自我,才是真正的第一;
学习型组织强调:
学与工作不分离;
个人基础上的学习;
以反思为目的学习;
以反馈为目的学习;
以共享为目的的学习;
学后须有行动。
(6)一流团队需要有明确的目标和共同愿景。
个人无目标碌碌无为,难成大事;
团队无目标一盘散沙,各自为政设定目标有短、中、长期之分,要代表民意,众望所归。
共同愿景(sharedVision)是团队精神的动力,即团队成员共同希望达到的理想彼岸和蓝图。
共同愿景反映了全体成员美好愿望的共同点,使每个人的理想得到提炼、升华和正确引导,人人充满希望,力量倍增。
四、一流团队的特征,
(1)有恰如其分并结合实际的规章制度和行为准则;
(自上而下共同遵守,愿意维护,并逐步完善,与时俱进。
)
(2)成员之间开诚布公,乐与沟通,聚会较频;
(彼此团结合睦,秩序井然,愿在一起交流、沟通、学习。
)(3)团队目标容易达成,大家齐心合力,志同道合;
(人心齐,目标、兴趣、爱好基本一致,有共同的价值观。
)(4)有强烈的归属感和明显的排他性;
(集体荣誉感和团队意识强烈,抱团,珍惜荣誉,排除外来干扰。
)(5)分工明确,配合默契,自愿付出,争先恐后;
(各尽所能,各负其责,为共同的目标和利益自觉配合,积极上进。
),四、一流团队的特征,(6)自上而下有贯彻始终的做事原则和指导精神;
(成员严格自律,知道什么事该做不该做,赞成什么,反对什么,令行禁止,一呼百应。
)(7)有明显的整体风格、团队精神和团队文化;
(象一个部落和军队,组织严密,风格独特,有浓厚的文化氛围和整体形象。
)(8)成员之间互帮互助,友好相处,乐于参加集体活动。
(有了良好的秩序和规则,风气优良,集体活动自然人人愿意参加。
)(9)民主平等,充分授权,知人善任,合作共赢;
(有事大家共同商量,平等、尊重,愿意授权,善于授权,各尽所长,分担工作;
有福同享,有难同当。
)(10)全体成员有令人敬慕的自豪感,吸引成功,排斥异类;
(团队成员心齐融洽令人羡慕,吸引人才加入,物以类聚,对于杂音异类则自动排斥,自我修正能力强。
),四、一流团队的特征,同时,一流团队明显地具备如下“三性”:
(1)自主性:
自动自发,主管在与不在一个样;
(2)思考性:
成员善于总结、思考,群策群力;
(3)合作性:
不分彼此,积极配合,协同作战。