关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员部署阶段工作安排Word格式.docx

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加强思想教育，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进社会主义核心价值体系建设，开展进一步营造风清气正的发展环境宣传教育，加强公民道德、法律法规和信用教育；

积极开展文明社区、文明家庭、文明市民争创活动。

4、营造民族团结、宗教和顺的社会环境。

加强民族团结宣传教育，广泛深入地开展民族团结宣传教育，形成社会共同团结奋斗，共同繁荣发展的良好氛围。

扎实开展“民族团结进步”创建活动，依法加强和创新宗教事务管理。

认真落实党的民族宗教政策，坚决防止发生伤害民族感情、损害民族利益的情况，切实维护民族团结和社会稳定。

（二）主要任务

1、以作风建设为突破口，开展“慵懒散软”专项治理。

组织党员干部深入学习党政纪法规，进一步严明纪律，提高党员干部廉洁从政意识。

把市第十一次党代会提出的“八个大力弘扬、八个坚决反对、八个努力形成”作为作风建设的重点，深入开展“十对照、十查看”活动。

建立完善加强干部作风建设方面的规定，广泛征求意见和建议，深入开展“三直评”和民主评议政风行风活动，促进干部作风进一步转变，以良好的党风带政风促民风。

2、以解决突出问题为着力点，加强行政权力制约，规范运行程序，确保依法依纪行使。

积极推动行政权力和政务服务事项设置科学化、运行网络化、流程标准化、结果公开化，紧紧抓住权力行驶前、行驶中、行驶后三个关键环节，探索建立行政权力廉政风险评估防范机制和绩效考核、责任追究机制，逐步构建覆盖行政权力运行全过程的完整监控链条。

三、方法步骤

本次活动共分六个阶段进行

（一）动员部署阶段（2011年11月中旬-12月10日）

按照街道安排和部署，制定社区《关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》，成立工作领导小组，召开动员会，进行安排和部署，落实工作责任，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动。

要组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《行政机关公务员处分条例》等法规制度，认真学习区市党委、政府有关开展进一步营造风清气正发展环境活动精神及与社区工作相关的政策业务知识，进一步增强党员干部党纪法规意识、廉洁从政意识，提高依法办事和决策执行能力。

采取专题辅导、座谈讨论、知识测试、心得交流等方式加强宣传教育，迅速掀起开展进一步营造风清气正发展环境活动高潮。

（二）自查自纠阶段（2011年12月11日-2012年1月20日）

将内部自查与外部监督结合起来，积极组织社区党员干部结合各自职责，按照“十对照、十查看”的要求，采取自己查、上级点、同事帮、下级提、服务对象评等方式，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题，要开门纳谏，通过公开举报电话、电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、走访服务对象等方式，广泛征求上级部门、监督机关、社区、“两代表一委员”特别是服务对象的意见建议，征求各方面对社区发展环境的意见建议，经整理后，并进行整改。

（三）重点检查阶段（2012年1月21日-3月25日）

由社区优化发展环境工作领导小组组织开展四项自查

一是开展党务、政务、居务公开自查；

二是开展社区干部作风、服务情况自查；

三是开展“小金库”治理自查；

四是开展执行党和国家民族宗教政策情况自查。

（四）整改提高阶段（2012年3月26日-5月25日）

针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面建档归类，逐条梳理，并从党风政风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决，制定切实可行的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任人，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。

‘

（五）建章立制阶段（2012年5月26日-7月25日）

建立完善长效机制，进一步修订完善《社区干部作风效能问责规定》等相关制度，不断增强党员干部的政治观念、责任意识和纪律意识，强化对干部的监督和管理，为进一步优化发展环境提供制度保障。

（六）检查考核阶段

街道活动领导小组对社区开展活动情况进行检查考核，检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员和部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否透彻，整改问题是否有效管用，党风政风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。

将活动开展情况列入年度工作目标考核。

四、工作措施

1、定期召开优化发展环境协调会议。

为确保工作常态化开展，社区优化发展环境领导小组要定期召开协调会，及时沟通反馈情况，解决居民群众反映的突出问题，研究提出相应的意见和建议。

社区要从街道及全市发展的大局出发，凡是有利于优化发展环境、促进发展的事情，都要主动协调，通力合作，密切配合，不讲条件、不讲代价地积极落实，确保执行到底。

2、实行优化发展环境社会承诺制。

社区要将优化发展环境、提高服务水平的具体措施进行公示，公开承诺，接受群众监督

3、实行优化环境职责制。

社区要进一步规范服务职责的运行，按照服务范围、办事程序、具体办事人等编制职权目录，编印成册，并进行公示。

4、实行优化环境社会评议制。

活动领导小组将通过问卷调查、公布举报电话、座谈会、明察暗访等形式，广泛收集社会各界对发展环境的意见，采取会议评议、现场测评的方法，对社区各工作人员的服务职能和服务水平进行评议，对评议排名后2名的工作人员进行诫勉谈话。

5、实行优化发展环境问责制。

社区党支部书记作为优化发展环境的第一责任人，要切实负起责任，亲自部署和落实，对居民普遍关注、反映集中的热点难点问题，要亲自督促解决，对误工作造成负面影响的工作人员将依据《街道效能问责规定》进行责任追究。

五、工作要求

（一）加强组织领导，健全工作机制

社区要高度重视，加强领导。

要做到“四个到位”：

一是组织领导到位。

要成立由社区党支部书记任组长活动领导小组，具体负责活动的组织协调和日常工作。

二是责任落实到位。

结合工作实际，认真研究制定适合本社区的工作方案，实施办法和工作计划，建立沟通协调机制，形成工作合力。

三是群众参与到位。

建立活动投诉平台，公布举报电话，畅通群众参与渠道，保障群众合法权益，充分调动广大群众参与活动的积极性，做到自查自纠。

四是监督检查到位。

要加强对风清气正发展环境活动的监督检查，及时推广好的经验做法，确保工作取得实效。

（二）注重舆论宣传，营造良好氛围

加强舆论引导，及时编发简报，总结上报好的经验和做法，大力宣传进一步营造风清气正的发展环境的新思路、新举措、新成效，广泛宣传活动中转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的先进典型，造成声势，扩大影响。

要加大舆论监督力度，对存在的突出问题进行曝光，督促整改，努力营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。

（三）坚持统筹兼顾，全面整体推进

把开展营造风清气正的发展环境活动与创先争优、效能建设、行风评议等活动有机结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务有机结合起来，确保活动统筹协调、有序推进。

要把思想发动贯穿始终，把边查边纠贯穿始终，把问责问效贯穿始终，把解决问题贯穿始终，建立活动台账，实行问题销号制。

要积极动员和鼓励广大居民建言献策，帮助查找制约和影响发展环境的突出问题，充分发挥社会监督作用。

（四）强化督查问责，确保活动实效

紧扣征求意见准不准、建章立制有没有针对性和操作性、转变作风是不是到位、群众满意度测评是不是真实等关键点，督查问效，确保质量。

开展经常性的监督检查，采取走访调研、集中检查、明查暗访、经验交流、情况通报、工作简报等多种形式，有效推动活动开展。

坚持 

“四个坚决查处”：

一是对检查中发现存在工作人员上网聊天、购物、看电影、打游戏、串岗等与工作无关的行为，坚决查处。

二是对检查中发现的工作推诿扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏发展环境、损害群众利益的突出问题，坚决查处。

三是对群众投诉举报的问题不及时进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式调查核实，没有回音的坚决查处。

四是对严重影响发展环境的各种行为，视其情节轻重和影响程度，对责任人采取信访约谈、诫勉谈话、待岗学习、调离岗位等措施坚决查处。

东湖社区党支部

二0一一年十二月十日

风清气正的发展环境活动第一阶段工作安排

根据隆湖经济开发区关于开展风清气正发展环境活动的安排部署，为了确保东湖社区此次活动扎实有效地开展，现就动员部署第一阶段工作安排如下：

一、动员部署阶段（2011年11月中旬-12月10日）

1、按照上级部门的安排和部署，制定社区《关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》，成立工作领导小组，召开动员会，传达街道党工委的部署和要求，让社区党员充分认识到开展风清气正发展环境活动的重大意义，明确具体要求，落实工作责任，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动。

在社区各居民点张贴宣传标语、办黑板报、悬挂横幅，召开会议等形式，营造浓厚的学习风清气正发展环境活动氛围。

2、组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《行政机关公务员处分条例》等法规制度，认真学习区市党委、政府、街道有关开展进一步营造风清气正发展环境活动精神及与街道社区工作相关的政策业务知识。

社区根据党员分散、流动性大的特点及党员年龄、文化程度的差异，社区将采取集中辅导，看电教片、座谈讨论、知识测试、心得交流和自学等方式加强宣传教育。

每周二、五集中学习，学习时间不少于6小时，每周一、三、四由个人自学，学习时间自定，学习阶段读书笔记不得少于1万字，撰写高质量的心得体会文章一篇。

对外出流动党员明确联络员，有联络员时常掌握他们的思想动态，监督学习任务的完成，对因病不能到社区参加参学的老党员，采取送学习资料，电话交流、家人帮学的方式进行学习，力争参学率达到100%。

二、认真谋划好自查自纠阶段的准备工作。

社区要将动员部署阶段各项工作同自查自纠阶段的工作紧密结合，做到科学谋划，提前准备。

社区广大党员和干部要通过自己查、上级查、同事帮、下级提、服务对象评等方式，深入查找在思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。

要开门纳谏，通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开辟媒体专栏、走访服务对象等方式，广泛征求上级部门、监督机关、广大群众、“两代表一委员”特别是服务对象的意见建议，看工作是否符合实际，服务是否到位，群众是否满意。

在此基础上，要紧密联系实际，按照“十对照、十查看”的要求，归纳、梳理本支部和干部群众存在的各种问题，并组织认真讨论，分析原因，制定对策，边整边改，务求实效。

三、具体要求

1、社区要把进一步营造风清气正的发展环境活动作为当前的一项重大政治任务，思想上高度重视，精力上充分保证，措施上扎实有效。

切实加强对进一步营造风清气正发展环境活动的组织领导，成立机构，明确职责，精心制定活动方案，确保活动扎实有效地开展。

2、社区要把深入宣传发动作为搞好动员部署阶段的一个重要环节抓紧抓好。

通过召开动员大会、悬挂横幅、张贴标语、编发信息简报、开辟学习专栏等形式和网络、报刊、电视等媒体，大力宣传开展进一步营造风清气正的发展环境活动的重大意义，营造浓厚的活动氛围。

要建立和完善信息联络员制度，确保人员、措施落实。

各支部要及时报送动员部署阶段的总体部署、工作方案、规定要求、工作进展及工作总结等。

对动员部署阶段要解决的问题，采取的措施、取得的成效、总结的典型经验、领导干部的重大活动、重要讲话等，要形成简报，及时报送街道活动领导小组办公室。

3、支部书记、党员干部要高标准严要求，以身作则，率先垂范，既要以普通党员身份参加所在支部的活动，又要以党员领导干部身份参加所在班子的活动，带头参加学习，带头撰写读书笔记和心得体会，带头上党课、作辅导、带头参加交流研讨，做到工作学习两不误，确保学习取得实效。

东湖社区党支部

二0一一年十一月十日

风清气正的发展环境活动动员大会

12月10日上午，东湖社区党支部组织社区全体党员及社区干部在社区会议室召开进一步开展营造风清气正的发展环境活动动员大会，传达街道党工委的部署和要求，动员和部署社区全体党员宣传教育活动。

让社区党员充分认识到开展风清气正的发展环境活动的重大意义，明确具体要求，落实工作责任，统一思想认识，积极参与活动，营造浓厚的学习风清气正的发展环境活动氛围。

会议由社区支部书记赵志福主持并作了动员讲话，会上，社区书记就关于开展进一步营造风清气正的发展环境，提升工作效能，扎实有效推进各阶段工作作了动员讲话。

在宣读《东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》后，社区书记要求广大党员要充分认识开展营造风清气正发展环境活动的重要性，深刻领会广大党员干部积极主动参与此次活动的责任感和使命感。

赵书记指出， 

广大党员干部一定要立足本职岗位，认真学习，统一思想，认真贯彻上级党委的精神，牢牢把握教育宣传活动的正确方向，切实从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众要求最迫切的事情做起，着力优化社区环境，努力改善发展环境，创造更快的办事效率，确保教育宣传活动取得实效。

风清气正的发展环境活动领导小组人员名单

组 

长：

赵志福 

社区党支部书记

副组长：

倪萍 

社区副主任

成 

员：

张瑞雪 

社区医保专干 

蔡爱军 

社区民政专干 

赵彩霞 

社区物业专干 

马小燕 

社区计生专干

丁茹 

社区劳动保障专干 

二0一一年十二月十日

“十对照十查看”，即对照党性原则，查看自己是否存在着高高在上、脱离群众，宗旨意识不强的问题；

对照科学发展，查看自己是否存在着思想僵化、墨守成规，惯性思维和惰性思维严重的问题；

对照思想状况，查看自己是否存在着安于现状、不思进取，精神萎靡不振的问题；

对照依法行政，查看自己是否存在着随心所欲、有章不循，法律意识淡薄的问题；

对照岗位职责，查看自己是否存在着知识贫乏、办法不多，能力不强、不履职、不尽责的问题；

对照工作纪律，查看自己是否存在着办事拖拉、推诿扯皮、慵懒涣散的问题；

对照效能建设，查看自己是否存在着抓落实不力，执行力不强、工作成效不明显的问题；

对照创先争优，查看自己是否存在着创先意识不强、争优主动性不够、模范作用发挥不明显的问题；

对照廉政准则，查看自己是否存在着吃拿卡要、律己不严，清廉意识淡薄的问题；

对照换届纪律，查看自己是否存在着违反了“5个严禁、17个不准”纪律要求的问题。

营造风清气正发展环境活动心得体会

——————东湖社区副主任倪萍

从11月起，将在全市集中开展为期一年的进一步营造风清气正发展环境活动。

这次活动“以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准”，在细节上对全市广大干部群众提出“量化指标”和“具体要求”。

要求党员干部重点解决墨守成规、不积极作为的问题，在解放思想、实事求是上取得新突破；

解决宗旨意识淡薄的问题，在心系群众、服务人民上有新突破；

解决工作作风不实的问题，在真抓实干、工作落实上有新突破；

解决为政不廉的问题，在秉公用权、干净干事上有新突破。

发动各行各业向“庸、懒、散、慢、满”亮剑，向损害群众利益行为说“不”，在全社会营造“人人关注发展环境，人人建设发展环境，人人都是发展环境”的良好氛围。

通过这次学习，使我对开展此次活动的重要性和必要性有了更深的认识，使我更加明确了工作的方向，坚定了工作的信念。

作为一名基层工作人员，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为社区的建设发展出一份力而感到自豪。

发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。

通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想，切实解决损害群众利益的问题。

以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。

但是通过这次活动，我的思想发生了深刻的变化。

只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群众对行政事业单位和公职人员工作的满意度。

环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。

发展的竞争，说到底是人才的竞争。

机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。

有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。

倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。

只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。

倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。

作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。

实现“全体职工安家乐业”不但要靠全体职工本身的努力，还要靠科学的管理手段，先进的管理方法，来激发职工自觉的工作热情，让职工在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。

我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。

我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但是应该认可干好本职工作是实现个人理想和信念的一条重要途径。

只要大家在一起一门心思的干工作，那么单位就有希望，即使再大的困难也能克服，再难的事情也能办好。

单位的发展和兴旺在很大程度上靠大家的勤勉敬业。

反之，单位的发展就会滞后，甚至带来严重的问题。

我们要在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，认真地对待工作，公平地对待管理，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

所以在这次开展营造风清气正发展环境活动中我努力做到如下几点:

一是积极主动为居民排忧解难，在居民遇到生活、就业、医疗、卫生服务等方面的困难时，积极为其协调，解决问题，努力减少居民的负担。

二是要敢于转变。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。

我们在为居民服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。

同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到辖区中去，与居民拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，以更加良好的精神状态、更加扎实的工作作风，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，社区建设一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

1、东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组人员名单

2、东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案

3、、东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动第一阶段工作安排

4、、东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员大会

5、东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动心得体会

6、东湖社区开展进一步营造风清气正的发展环境活动信息简报

关于开展进一步营造风清气正的发展环境

活动自查自纠阶段工作安排

根据开发区党委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》和《东湖社区关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》安排，2011年12月11日至2012年1月20日为自查自纠阶段。

这一阶段主要任务是在思想发动的基础上，广泛征求意见，切实找准问题，深刻剖析根源，边查边纠边改。

为了切实做好自查自纠阶段的各项工作，现提出如下安排意见。

一、总体目标和基本原则

总体目标：

通过在社区集中开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠工作，促使全体党员干部提高对进一步营造风清气正发展环境重要性和紧迫性的认识，牢固树立环境就是生产力、抓环境就是抓发展的理念，牢固树立优化发展环境无止境、环境营造必须常抓不懈的理念，牢固树立环境建设必须全方位、人人都是发展环境的理念，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，完善工作措施，纠正影响发展的行为，建立长效工作机制。

基本原则：

将内部自查与外部监督有机结合