03006护理管理学真题精选.docx
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03006护理管理学真题精选
[单项选择题]
1、护理信息最常用的传递方式是（）
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
参考答案：
C
[单项选择题]
2、文书传递信息的优点不包括下列哪项（）
A.保留时间长
B.有据可查
C.容易发生错误
D.传递速度较慢
参考答案：
C
[单项选择题]
3、抢救病人时常用的信息传递方式是（）
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
参考答案：
B
[单项选择题]
4、信息处理由一些基本活动所组成，不包括下列哪项（）
A.登录与分类
B.排序与计算
C.摘要与检索
D.发表与出版
参考答案：
D
[单项选择题]
5、信息的中心价值是（）
A.时间
B.载体
C.事实
D.完全
参考答案：
C
[单项选择题]
6、金融信息、企业信息、国民经济发展信息等属于下列哪类信息（）
A.自然信息
B.生物信息
C.社会信息
D.发展信息
参考答案：
C
[多项选择题]
7、计算机系统处理信息有哪些优点（）
A.运算速度快
B.计算精确度高
C.有大容量记忆功能
D.有逻辑判断能力
E.操作简单
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
8、下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
A.进行排班、查阅护理人员的出勤情况
B.护理人员了解病人情况
C.了解病房医药费用记录情况
D.了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作
E.了解护理人员个人发明、专利、科研成果
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
9、目前在护理上广泛应用的信息系统有下列哪些（）
A.住院病人信息管理系统
B.住院病人医嘱处理系统
C.住院病人费用管理系统
D.护理排班信息系统
E.护理管理信息系统
参考答案：
A,B,C,D,E[单项选择题]
10、下列哪项不是一般信息的特点（）
A.可识别性
B.不可储存性
C.可传递性
D.可替代性
参考答案：
B
[单项选择题]
11、“信息是一种可创造价值的知识，它的价值不但可以替代资本、劳动力、物资，而且比它们更重要"表明了理护理信息的（）
A.可识别性
B.不可储存性
C.可传递性
D.可替代性
参考答案：
D
[填空题]12简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
参考答案：
对员工：
第一，能够明确自己的岗位责任，对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。
第二，有利于激发员工我实现意识，在护理管理过程有参与感，为职业发展做全面规划。
对管理者来说：
第一，可以确保心中有数，并预先知道下级要做的事情。
能够及时地制定工作计划进度安排，放手让下级做某些事情，培养人才，调动人的积极性。
第三，能够准确地考核员上的绩效，客观地分析员工绩效以及目标和效果之间的差距，便于及时总结汇报工作，对下级给予指导和提出改进意见，确定新的目标。
[单项选择题]
13、下列哪项不是护理信息的特点（）
A.相关性
B.生物医学属性
C.准确性
D.非连续性
参考答案：
D[单项选择题]
14、下列护理信息较常用的传递方式是（）
A.口头方式
B.文书传递
C.简单的计算工具
D.计算机处理
参考答案：
A
[填空题]15管理职能（managementfunction）
参考答案：
即管理的作用或功能，与管理者的职能是统一的。
管理的职能还有另外一种含义，即它是管理过程中的基本要素或主要步骤。
[单项选择题]
16、利用计算机处理信息不包括（）
A.无逻辑判断能力
B.有大容量记忆功能
C.计算精确度高
D.是一种先进的信息管理方式
参考答案：
A
[填空题]17组织（Organizing）
参考答案：
“组织”一词具有双重的含义：
作名词用，主要指组织形态；作动词用，即指组织工作，是指对安排人员和分配任务。
[单项选择题]
18、护理信息系统的描述，下列哪项不正确（）
A.收集信息
B.整理信息
C.处理信息
D.储存信息
参考答案：
B
[填空题]19人力资源管理（Staffing）
参考答案：
是指管理者根据组织管理内部的人力资源供求状况所进行的人员选择、使用、评价、培训的活动过程，目的是保证组织任务的顺利完成。
[多项选择题]
20、信息的种类包括下列哪些（）
A.历史信息
B.社会信息
C.生物信息
D.自然信息
E.政策信息
参考答案：
B,C,D
[填空题]21角色（role）
参考答案：
是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。
也可以是社会结构或社会制度中的一个特定位置，每一个位置都有其特定的权利和义务。
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[多项选择题]
22、信息收集的基本方法包括（）
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
E.人一机共同处理方式
参考答案：
A,D,E
[填空题]23管理的职能包括（）、（）、（）、（）、（）。
参考答案：
计划；组织；人力资源管理；领导；控制
[多项选择题]
24、人工处理信息的方式包括（）
A.口头方式
B.文书传递
C.简单的计算工具
D.计算机系统
E.以上均是
参考答案：
A,B,C[填空题]25管理对象包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。
其中，（）是组织最重要的管理资源。
参考答案：
人力资源；财力资源；物力资源；时间资源；信息资源；空间资源；人力资源
[单项选择题]
26、医院的主要功能是下列哪项（）
A.医疗
B.教学
C.科学研究
D.预防
参考答案：
A
[填空题]27管理的两重性：
（）、（）。
参考答案：
自然属性；社会属性
[单项选择题]
28、三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床？
（）
A.500
B.700
C.800
D.1000
参考答案：
D
[填空题]29科学管理的基本特征包括（）、（）、（）、（）。
参考答案：
管理制度化；管理程序化；管理的数量化；管理的人性化
[单项选择题]
30、二级医院病床数不少于多少张？
（）
A.100
B.200
C.300
D.400
参考答案：
A[填空题]31目前我国医院均已实行（）、（）、（）三级管理或（）、（）两级管理体系。
参考答案：
护理部主任；科护士长；护士长；总护士长；护士长
[单项选择题]
32、在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）
A.1～5
B.8～15
C.15～20
D.20～28
参考答案：
D
[单项选择题]
33、管理资源中最重要的资源是（）
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时间资源
E.信息资源
参考答案：
A
[单项选择题]
34、随着计算机技术的日益成熟和广为应用，管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化，下列哪项描述不正确（）
A.中层管理功能正逐渐由计算机完成
B.组织管理幅度变宽
C.组织管理层级变少
D.组织也日益由扁平化走向高耸型
参考答案：
D
[单项选择题]
35、我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（）
A.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人
B.不需设专职副院长，设护理部主任1人，副主任2人
C.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人
D.护理部主任1人，副主任3人
E.护理部主任1人，副主任1～2
人
参考答案：
A
[单项选择题]
36、关于科护士长的设定要求，下列哪项不对（）
A.100张病床以上的大科
B.5个护理单元以上的大科
C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部
D.管理者有权在本科范围内调配护理人员
参考答案：
B
[单项选择题]
37、护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络沟通，以解决其问题，说明护士长具有哪种角色（）
A.护理管理者
B.联络者
C.患者代言人
D.教育者
E.计划者
参考答案：
C
[多项选择题]
38、我国医院护理管理体制主要有以下哪几种（）
A.在院长领导下，实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理
B.床位不满500张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长
C.在医疗副院长领导下，实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理
D.床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长
E.200张病床以上的科室才可设立科护士长
参考答案：
A,C,D
[单项选择题]
39、下列哪项普通教育形式的学习效果最好（）
A.阅读
B.听到
C.看见
D.做过
参考答案：
D
[单项选择题]
40、高层护理管理者侧重需要哪种能力（）
A.技术能力
B.交往协调能力
C.科学决策能力
D.组织能力
E.用人能力
参考答案：
C
[单项选择题]
41、下列哪项不是窄管理幅度的缺点（）
A.上级往往过多地参与下级的工作
B.管理的多层次
C.最低层与最高层之间的距离的过长
D.严密的监控
参考答案：
D
[多项选择题]
42、管理的二重性是指（）
A.自然属性
B.科学性
C.社会属性
D.艺术性
E.普遍性
参考答案：
A,C
参考解析：
管理二重性是指管理的自然属性和社会属性。
管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。
[单项选择题]
43、宽幅度与以下哪项因素无关（）
A.下属有充分的培训
B.有效的会议
C.下属愿意承担责任和合理的风险
D.工作没有重复性，计划不明确
参考答案：
D
[多项选择题]
44、属于行政方法特点的是（）
A.具有一定的强制性
B.具有明确的范围
C.不平等性
D.利益性
E.缓慢性
参考答案：
A,B,C
[单项选择题]
45、下列哪项是最简单的组织类型（）
A.直线型
B.直线一职能参谋型
C.职能医学招聘网参谋型
D.矩阵式
参考答案：
A
[填空题]46简述管理概念的含义。
参考答案：
（1）管理的对象：
是组织所拥有的资源，包括人、财、物、信息、时间、空间六个方面。
（2）管理要解决的基本矛盾：
有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾。
（3）管理是一个过程：
是为实现组织管理目标服务的，一个有意识、有目的的行为过程。
（4）目的：
在实现组织目标的同时争取资源成本最小化——追求效果和效率。
[单项选择题]
47、下列哪项不属于卫生事业组织（）
A.药品管理、检定机构
B.红十字会
C.妇幼保健机构
D.卫生防疫机构
参考答案：
B
[填空题]48简述管理的职能包括哪些。
参考答案：
（1）计划（Planning）是为实现组织管理目标而对未来行动方案做出选择和安排的工作过程。
（2）组织（Organizing）组织职能的主要内容包括组织的结构设计、人员配备、医院护理管理的规划与变动、医院护理管理的规划与变动、医院护理管理授权等。
（3）人力资源管理（Staffing）是指管理者根据组织管理内部的人力资源供求状况所进行的人员选择、使用、评价、培训的活动过程，目的是保证组织任务的顺利完成。
（4）领导（Leading）是指指导和督促组织成员去完成任务的一项管理职能。
（5）控制（Controlling）是为了实现组织目标，管理者对被管理者的行为活动进行的规范、监督、调整等管理过程。
[单项选择题]
49、医院病床编设的原则：
一级医院病床数不少于多少张（）
A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案：
B
[填空题]50简述经济管理方法的特点。
参考答案：
是指以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，实现管理目标的方法。
其特点：
（1）利益性：
经济方法主要利用人们对经济利益和物质利益的需求来引导被管理者。
（2）交换性：
以交换为前提，管理者运用一定的报酬手段影响被管理者去完成所承担的任务。
（3）关联性：
使用范围十分广泛，影响面宽，与各个方面都有着直接或间接的联系。
[填空题]51简述管理的对象。
参考答案：
（1）人力资源：
是组织中最重要的资源。
如何使人的主动性、积极性、创造性得以充分发挥，提高组织劳动生产率，是管理者面临的管理挑战。
另外，人具有感情，其工作效率和劳动积极性的发挥都受到感情因素的影响，从而增加了管理的复杂性。
（2）财力资源：
财力资源是各种经济资源的价值体现，又是具有独立性和运动规律的特殊资源。
（3）物力资源：
指组织的有形资产和无形资产。
（4）时间资源：
管理者要具有时间观念，善于管理和安排时间，做到在最短的时间完成更多的事情，创造更多的财富。
（5）信息资源：
管理者应保持对信息的敏感性和具有对信息迅速做出反应的能力，并通过信息管理提高管理的有效性。
（6）空间资源
[多项选择题]
52、组织文化的作用包括（）
A.导向作用
B.约束作用
C.激励作用
D.凝聚作用
E.辐射作用
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
53、下列哪些是职能型组织结构的缺点（）
A.多头领导，不利于组织统一指挥
B.职能机构横向联系不够
C.当环境变化时适应性有局限
D.能发挥职能机构专业管理作用
E.减轻上层管理者的负担
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
54、组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（）
A.尊重个人
B.信任
C.支持
D.权力均衡
E.正视问题
参考答案：
A,B,C,D,E
[多项选择题]
55、管理的基本方法有（）
A.行政方法
B.经济方法
C.教育方法
D.目标管理方法
E.数量分析方法
参考答案：
A,B,C,E
[单项选择题]
56、下列哪项不属于组织职能的内容（）
A.确定组织目标
B.将必要的业务工作进行分组归类
C.与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道
D.进行业务控制与管理
参考答案：
D[多项选择题]
57、科学管理的基本特征包括管理的（）
A.制度化
B.程序化
C.非程序化
D.数量化
E.人性化
参考答案：
A,B,D,E
[单项选择题]
58、医院护理系统中最基层的管理者是（）
A.护士
B.护士长
C.科护士长
D.护理部主任
E.护理副院长
参考答案：
B
[单项选择题]
59、按照卫生部要求，多少张床位的医院要求配备专职副院长，并兼护理部主任，另设护理部副主任2人。
（）
A.1200张
B.1000张
C.800张
D.500张
E.300
张
参考答案：
D
[单项选择题]
60、关于非正式组织，下列哪项不正确（）
A.自发形成的组织
B.不一定有明确的规章制度
C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力
D.有较强的内聚力和行为一致性
参考答案：
C
升级会员 