团队建设与创新真题精选.docx
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团队建设与创新真题精选
[单项选择题]
1、“大爱管理”领导者对下属的关爱是（）
A.出于一己之利
B.哥们义气
C.虚伪和矫揉造作
D.对下属的真心关爱
参考答案：
D
[单项选择题]
2、（）不利于潜能的发挥
A.保持积极愉快的心情
B.清除垃圾思想
C.进行思维潜能训练
D.在乎自我失败意识
参考答案：
D
[单项选择题]
3、（）的工作成果适合用硬性的指标来考核。
A.财务部
B.生产车间
C.市场部
D.后勤部
参考答案：
B
[单项选择题]
4、（）既是企业资源配置的内在变量又是一个外在变量
A.政策效应
B.管理人员变动
C.市场结构变动
D.技术进步
参考答案：
D
[单项选择题]
5、（）是提高执行力的关键
A.营造良好的执行环境
B.科学、规范的制度
C.建立核心团队
D.打造学习型团队
参考答案：
D
[单项选择题]
6、“不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）
A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境
参考答案：
C
[单项选择题]
7、“人不可有傲气，但不可无傲骨。
”因此有创造能力的人需要（）
A.自信
B.激情
C.开拓
D.意志
参考答案：
A
[单项选择题]
8、“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）
A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境
参考答案：
B
[单项选择题]
9、“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正
参考答案：
D[单项选择题]
10、按激励的行为激励方式不包括（）
A.言语激励
B.参与激励
C.发展激励
D.安全激励
参考答案：
C
[单项选择题]
11、帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）
A.信任人
B.尊重人
C.听取和鼓励不同意见
D.关心人
参考答案：
B
[单项选择题]
12、保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）
A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛
参考答案：
A
[单项选择题]
13、避免群体一体化思维方式的途径不包括（）
A.认识群体一体化思维的危害
B.经常在团队中开展交流观点的讨论会
C.限制非正式的自由沟通场所
D.要求团队成员表达自己真实的想法
参考答案：
A
[单项选择题]
14、不利于提高个人情商的是（）
A.严于律己，宽以待人
B.解除压抑心理
C.锱铢必较
D.以奉献为乐
参考答案：
C[单项选择题]
15、不论是管理层还是操作层，每日都要进行决策，这要求信息技术时代的人才应该具备何种索质（）
A.应变的意识和能力
B.科学决策的意识和能力
C.合作的意识和能力
D.业务专长能力
参考答案：
C
[单项选择题]
16、不墨守成规体现在有创造能力的人具有哪种特征（）
A.自信
B.激情
C.开拓
D.意志
参考答案：
C
[单项选择题]
17、不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）
A.适度激励技巧
B.公平激励技巧
C.注重现实表现激励技巧
D.适时激励技巧
参考答案：
B
[单项选择题]
18、不属于被迫型合作的特征的是（）
A.权力比较小的人被权力大的管理者所控制
B.合作程度较高
C.团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的
D.潜藏着人际冲突和矛盾
参考答案：
B
[单项选择题]
19、创造的灵魂与动力是（）
A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神
参考答案：
D
[单项选择题]
20、从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式（）
A.超前式思维”
B.发散式思维”
C.两极式思维”
D.独创性思维”
参考答案：
B
[单项选择题]
21、从激励的对象分团队激励方式包括（）
A.效率型
B.奖励型
C.发展型
D.安全型
参考答案：
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[单项选择题]
22、大爱管理最基本的实现途径是（）
A.对下属的尊重
B.时常与下属进行交流
C.培育成员的诚爱精神
D.对下属的关心
参考答案：
B
[单项选择题]
23、当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）
A.先教后用激励技巧
B.公平激励技巧
C.适度激励技巧
D.适时激励技巧
参考答案：
B
[单项选择题]
24、对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（）
A.富有创造精神
B.要有容错的胸襟
C.珍视人才力量
D.优化创造环境
参考答案：
D
[单项选择题]
25、对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（）
A.自我辩解的倾听者
B.自我中心的倾听者
C.被动的倾听者
D.挑剔的倾听者
参考答案：
C
[单项选择题]
26、对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）
A.加强成员培训
B.选择优秀的团队领导
C.加强团队管理
D.高度重视团队文化建设
参考答案：
D
[单项选择题]
27、对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要，他们能够立即分析出别人诚意的水平（）
A.效率型
B.关系型
C.智力型
D.士兵型
参考答案：
C
[单项选择题]
28、对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）
A.支持他们的目标
B.赞扬他们的效率
C.在能力上胜过他们
D.告诉他们怎么做
参考答案：
D[单项选择题]
29、对于智力型的团队成员，做法正确的是（）
A.要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
B.提醒他们完成工作目标，追求完美
C.用突袭的方法
D.运用沟通技巧比多表达诚意更重要
参考答案：
A
[单项选择题]
30、刚性制度缺点包括（）
A.有序
B.时效滞后
C.井然有序
D.按部就班
参考答案：
B
[单项选择题]
31、个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。
这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）
A.应变的意识和能力
B.创新意识和能力
C.合作的意识和能力
D.业务专长能力
参考答案：
C
[单项选择题]
32、个人在群体中可以获得许多利益，满足个人多方面的需要，体现了群体凝聚力的何种基础因素（）
A.个人有归属群体的需要
B.合作的经验
C.个性相容
D.耐心
参考答案：
A
[单项选择题]
33、根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
参考答案：
B
[单项选择题]
34、根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
参考答案：
A
[单项选择题]
35、更多关注中期绩效的是（）
A.领导
B.高层
C.中层
D.底层
参考答案：
B
[单项选择题]
36、工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。
这是内在的核心激励因素中的（）
A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性
参考答案：
A
[单项选择题]
37、共同愿景的精髓不包括（）
A.清晰
B.短暂
C.独特
D.服务精神
参考答案：
B
[单项选择题]
38、共振思维表现形式不包括的是（）
A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振
参考答案：
B
[单项选择题]
39、沟通应该有（）个主体
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：
B
[单项选择题]
40、构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是（）
A.物质资源
B.精神资源
C.组织资源源
D.人力资源
参考答案：
D
[单项选择题]
41、思维的最高层次是（）
A.中介式思维
B.发散式思维
C.独创性思维
D.两极式思维
参考答案：
C
[单项选择题]
42、抓作风要从“心”开始，是指做好作风建设，关键要解决的基本问题中的（）
A.认识问题
B.引领问题
C.路径问题
D.配套问题
参考答案：
A
[单项选择题]
43、属于深层的个人信息的是（）
A.个人姓名
B.学历
C.专业
D.对事物的态度
参考答案：
D
[多项选择题]
44、组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）
A.组合阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.完成阶段
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
45、认知能为包括（）
A.观察能力
B.想象能力
C.分析问题的能为
D.推理能为
参考答案：
A,B
[多项选择题]
46、团队协同合作能力的形成需要（）
A.领导妥善分配员工的工作
B.员工个人努力
C.团队成员对彼此信任
D.个人优秀的个人品质及专业素养
参考答案：
B,C
[多项选择题]
47、企业对外要讲信用，“信”就是（）
A.资质
B.无形资产
C.客户的忠诚度
D.领导权威
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
48、不良的倾听方式包括（）
A.自我辩解的倾听者
B.自我中心的倾听者
C.被动的倾听者
D.急于挑剔的倾听者
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
49、根据管理层次的高低，管理团队划分为（）
A.高层管理团队
B.中层管理团队
C.下层管理团队
D.基层管理团队
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
50、营销团队可以划分为（）
A.市场开发团队
B.销售团队
C.质量监督团队
D.售后服务团队
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
51、根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
A.无自我管理团队
B.低度自我管理团队
C.中度自我管理团
D.高度自我管理团队
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
52、诉说的基本策略包括（）
A.分析听者和沟通环境
B.明确沟通目的
C.明确提出最核心的观点
D.用充实的论据支持观点
参考答案：
A,B,C,D[多项选择题]
53、团队沟通气氛的特征有（）
A.平等
B.信任
C.善意
D.宽容
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
54、团队凝聚力在外部表现为（）
A.团队成员对团队的荣誉感
B.团队的士气
C.团队的地位
D.团队成员之间的融合度
参考答案：
A,C
[多项选择题]
55、士兵型的激励方法包括（）
A.尽量支持他们的工作
B.给他们相当的报酬
C.保持管理的规范性
D.多给他们出主意、想办法
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
56、关于创新意识说法正确的是（）
A.是一种怀疑的意识
B.是一种不安于现状的求精意识
C.是后天通过有目的的培养而获得的
D.不是好奇心
参考答案：
A,B,C
[多项选择题]
57、创造素质包括哪些方面（）
A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神
参考答案：
B,C,D[多项选择题]
58、既有的思维定式包括（）
A.依附性思维
B.过去式思维
C.单线式思维
D.两极式思维
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
59、共振思维表现形式包括（）
A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
60、员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）
A.没有评估
B.考核指标不合理
C.考核大多
D.处罚不重或没有处罚
参考答案：
A,B,D
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