组织行为学管理真题精选.docx
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组织行为学管理真题精选
[多项选择题]
1、以下哪些是中国人的价值取向（）
A.以“己”为中心的价值观
B.以社会、关系、情景为中心的价值观
C.法规与宗教
D.富贵与道德追求
参考答案：
A,B
[单项选择题]
2、（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程
A.学习理论
B.认知一致性理论
C.诱因理论
D.得失理论
参考答案：
C
[单项选择题]
3、弗里德曼提出的态度成分不包括（）
A.认知
B.情感
C.体验
D.行为倾向
参考答案：
C
[单项选择题]
4、人类存在（）种基本的情绪。
A.五
B.六
C.七
D.八
参考答案：
C
参考解析：
现今普遍的结论是，全世界的人们，不管文化、种族、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪，这种普遍性的主张是七种基本情绪。
并不是所有的表情都有普遍性，也不是所有文化都以同种方式来表达所有情绪。
[单项选择题]
5、在人格理论中，最为重要的是（）。
A.精神分析理论
B.人本主义理论
C.人格特质理论
D."大五"和"大七"人格理论
参考答案：
C
[单项选择题]
6、激情具有（）的特点
A.激动性和冲动性
B.激动性和爆发性
C.冲动性和爆发性
D.冲动性和可知性
参考答案：
A
[单项选择题]
7、在对态度的定义中，强调了态度的组成及特性的学者是（）
A.阿尔波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉尔福特
参考答案：
C
[单项选择题]
8、狂喜表现了（）情绪状态
A.表情
B.心境
C.激情
D.应激
参考答案：
C
参考解析：
激情是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，比如狂喜、绝望等。
[多项选择题]
9、威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。
A.预测变化
B.寻求支持
C.驱力水平
D.数学能力
E.关系类比能力
参考答案：
A,B,C
参考解析：
DE属于智力的维度。
[单项选择题]
10、对于一个想要成为优秀的摄影师的人而言，最重要的智力维度是（）
A.关系类比能力
B.记忆力
C.空间认知能力
D.知觉能力
参考答案：
D
[多项选择题]
11、特质理论中的"四体液说"包括（）。
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胃液质
E.胆汁质
参考答案：
A,B,C,E
参考解析：
特质理论是最重要的人格理论，"四体液说"指多血质（快乐型）、粘液型（淡漠型）、抑郁型（不快乐型）、胆汁型（易怒型）。
[单项选择题]
12、我国心理学家金盛华认为，（）就是个体的意义定义体系
A.他人价值
B.个人信念
C.个人追求
D.自我价值
参考答案：
D
参考解析：
自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。
自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。
[单项选择题]
13、下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（）。
A.上行沟通
B.横向沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
参考答案：
A
参考解析：
本题考查沟通方式。
A项：
指由下属向上级进行的信息流通。
正确。
B项：
指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。
C项：
是沟通圈里的人两两之间进行沟通。
D项：
是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。
[多项选择题]
14、卡特尔的特质理论中的人格特质包括（）
A.乐群性
B.稳定性
C.幻想性
D.世故性
E.乐观性
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
15、在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（）
A.书面信息
B.听觉信息
C.视觉信息
D.双面信息
参考答案：
C
参考解析：
在说服信息非常复杂的时候，书面信息的效果较好，当信息简单的时候，视觉最好，听觉次之，书面最差。
[单项选择题]
16、根据团体的概念，只有哪些具有（）的人群才可以称为团体。
A.充分交流与互动的可能性
B.相同性别和年龄
C.共同兴趣和爱好
D.相同文化背景和社会经历
参考答案：
A
[单项选择题]
17、2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性的成果。
在调查大学生村官的任职动机时，52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值，得到锻炼"，说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的，同时他们也希望在农村广阔的舞台上，通过实践锻炼，提高自己的工作能力，丰富社会阅历，实现农村发展和自身提高的双赢目标。
15．7%的大学生村官选择了"来自农村，报效农村"，从小就比较了解农村的落后情况，努力改变农村面貌的积极性比较高；7．8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和，农村开发潜力巨大"，这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大，希望能在新农村建设中施展才华；3．9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。
19．6%的大学生村官选择"先行就业，为考研、考公务员做准备"，说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。
下列关于自我价值定向的基本假设说法错误的是（）。
A.人是理性的
B.人是社会性的
C.解释自我存在的理由
D.不需要解释自身行为的理由
参考答案：
D
[单项选择题]
18、詹姆斯一兰格的情绪理论主要强调的是（）在情绪产生中的作用
A.中枢神经系统
B.外周生理活动
C.认知评价
D.动机水平
参考答案：
B
[单项选择题]
19、下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（）。
A.同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处
B.同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C.同质性团体比异质性团体更有优势
D.异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
参考答案：
C
[单项选择题]
20、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。
决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。
根据背景资料回答下列问题：
对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（）。
A.学历越高的员工一般越不容易被说服
B.自尊心较弱的人容易被说服
C.家里有喜事的员工容易被说服
D.年龄越大的员工越难被说服
参考答案：
A
[单项选择题]
21、根据加德纳的智力理论，智力结构可以分为（）
A.空间知觉、记忆和推理
B.一般智力因素、特殊智力因素
C.方式、内容、产品
D.语言、音乐、空间和社交等八种智力
参考答案：
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[单项选择题]
22、下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。
A.加入团体的难度
B.相处的时间
C.团体的社会影响力
D.过去成功的经验
参考答案：
C
[单项选择题]
23、对于一个想要成为设计师的人而言，最重要的智力维度是（）
A.关系类比能力
B.数学能力
C.推理能力
D.演绎能力
参考答案：
C
参考解析：
本题考查智力。
智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等。
对于设计师来说，需要有出色的推理能力，即理解解决问题的原则并具有解决问题的能力。
[单项选择题]
24、奥尔波特将那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质称为（）
A.表面特质
B.核心特质
C.次要特质
D.枢纽特质
参考答案：
D
参考解析：
奥尔波特提出人格结构有三个层面：
一是枢纽特质，也叫基本特质，指那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质；二是核心特质，指渗透性差一些，但具有一般意义的特性，它是人格的建筑构件；三是次要特质，指不明显、不受人注目、一致性和一般性比较低的人格特质。
[单项选择题]
25、妨碍沟通的因素不包括（）。
A.选择性知觉
B.小道消息
C.情绪因素
D.过滤作用
参考答案：
B
[单项选择题]
26、最早的特质理论是（）
A.奥尔波特的特质理论
B.
“四体液说”
C.古希腊的“四根说”
D.卡特尔的特质理论
参考答案：
C
参考解析：
特质理论是最为重要的人格理论，最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。
古希腊哲学家恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的。
A、B、D项都发生在“四根说”之后。
[单项选择题]
27、根据罗奇克的分类，下列选项中属于工具性价值观的是（）
A.国家安全
B.舒适的生活
C.和平的世界
D.对责任的自我控制
参考答案：
D
参考解析：
本题考查罗奇克的工具性与终极性价值观理论。
罗奇克把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。
终极性价值观是指欲达到的最终存在状态或目标，如和平的世界、舒适的生活等；工具性价值观是指为达到上述目标所采用的行为方式或手段，如对责任的自我控制等。
[单项选择题]
28、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（）
A.预先的警告无助于态度改变
B.预先的警告有助于态度改变
C.预先的警告不影响态度改变
D.两者关系不确定
参考答案：
B
[单项选择题]
29、在五种团体的沟通中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
A.轮状沟通
B.环状沟通
C.交错型沟通
D.Y型沟通
参考答案：
C
参考解析：
团体中的沟通主要包括链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通和Y型沟通五种。
其中，交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。
例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。
[单项选择题]
30、（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程，一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定
A.学习理论
B.平衡理论
C.认知一致性理论
D.诱因理论
参考答案：
D
[多项选择题]
31、心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（）
A.预测变化
B.核心特质
C.寻求支持
D.保持平衡
E.驱力水平
参考答案：
A,C,E
参考解析：
在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面：
（1）预测变化。
（2）寻求支持。
（3）驱力水平。
[单项选择题]
32、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（）的小道消息是准确的。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
参考答案：
D
参考解析：
小道消息包括所有的非正式信息，包括员工与社区中的其他人非正式地传播的组织信息。
小道消息具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。
[单项选择题]
33、勃然大怒、暴跳如雷、欣喜若狂表现了（）的情绪状态
A.表情
B.心境
C.激情
D.应激
参考答案：
C
参考解析：
本题考查情绪状态。
激情具有激动性和冲动性的特点，当客观事物与人的要求发生异乎寻常的冲突时，常常会使人产生激情。
勃然大怒、暴跳如雷、欣喜若狂都是一种强烈的、冲动型的情绪状态，所以属于激情。
[多项选择题]
34、通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（）
A.态度的特殊性水平
B.空间因素
C.自我意识
D.态度强度
E.态度的可接近性
参考答案：
A,C,D,E
[单项选择题]
35、艾森克的特质理论认为（）
A.人格结构包括五个层面
B.特质并非各自独立，相互之间有一定相关性
C.人格特质分为16种根源特质
D.人格特质不是零散的，而是有组织的
参考答案：
B
参考解析：
本题考查艾森克的特质理论。
艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题。
他认为，特质并非各自独立，相互之间有一定相关性。
[单项选择题]
36、下列团体中，属于非正式团体的是（）。
A.足球俱乐部的球迷会
B.公司财务部
C.项目管理小组
D.工厂的生产科
参考答案：
A
参考解析：
非正式团体包括利益团体和联谊团体。
利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体；联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。
足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。
[多项选择题]
37、关于能力，正确的陈述是（）
A.能力是概括化的经验系统
B.能力是概括化的行为模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力发展到一定程度时会定型
E.能力可以不断积累
参考答案：
C,D
[单项选择题]
38、在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（）。
A.团体一致性
B.团体凝聚力
C.团体结构
D.团体规模
参考答案：
C
[单项选择题]
39、下列选项中，不属于被说服者因素的是（）
A.差距
B.自身免疫
C.介入程度
D.心情
参考答案：
A
[多项选择题]
40、奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括（）等
A.实践型
B.社会型
C.审美型
D.民族型
E.理论型
参考答案：
B,C,E
[多项选择题]
41、领导的两个基本特点是（）。
A.沟通能力
B.影响力
C.指导和激励能力
D.决策能力
E.亲和力
参考答案：
B,C
参考解析：
领导一定要在团队中有一定的影响力，并且能够指导和激励团队成员。
[单项选择题]
42、情绪主观体验的外部表现形式是（）
A.感情
B.表情
C.态度
D.行为
参考答案：
B
[多项选择题]
43、如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除压力的途径有（）
A.改变行为
B.改变态度
C.找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致
D.为自己的矛盾自圆其说
E.改变认知的重要性
参考答案：
A,B,E
[多项选择题]
44、团体的发展阶段有（）。
A.形成期
B.冲突期
C.规范期
D.产出期
E.磨合期
参考答案：
A,B,C,D
参考解析：
团体的发展阶段有形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期。
[多项选择题]
45、按照情绪发生的强度和持续时间，可以把人的情绪分为（）
A.心境
B.心绪
C.激情
D.应激
E.理智
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
46、根据团体的概念，下列人群中，可以被称为团体的是（）
A.列车上同一车厢的旅客
B.中学同班同学
C.父母、兄弟、姐妹
D.公司同一部门的职工
E.商场里购买同一类商品的顾客
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
47、关于智力的陈述，正确的是（）
A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力
B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同
C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素
D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的
E.对于例行性、常规性工作而言，个体的绩效与其智力水平的高低有直接的关系
参考答案：
A,C
[多项选择题]
48、团体规范对于团体的作用主要表现在（）
A.提高团体的凝聚力
B.有助于维持团体的一致性
C.为成员提供认知标准与行为准则
D.也具有惰性作用
E.提高团体的工作效率
参考答案：
B,C,D[多项选择题]
49、团体决策的缺点包括（）
A.团体压力难以克服
B.耗费时间
C.创造性较差
D.有时候会有少数人把持的现象产生
E.责任模糊
参考答案：
A,B,D,E
[多项选择题]
50、采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（）。
A.所有成员参与机会均等
B.决策时间得到严密的控制
C.决策程序灵活
D.讨论不受任何一个成员的左右
E.有机会从其他人那里获得灵感，得到启发
参考答案：
A,B,D
[多项选择题]
51、下列能力中，属于躯体能力的有（）
A.持续或重复发动肌肉力量的动态体能
B.对抗外力的静态体能
C.伸展躯体与肌肉的能力
D.躯体各部位协调的能力
E.关系类比能力
参考答案：
A,B,C,D
[多项选择题]
52、关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是（）
A.同质性团体成员有更多的相似性
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
53、弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调
A.本我
B.超我
C.人格
D.意识
E.他人
参考答案：
A,B
[多项选择题]
54、关于价值观的说法，正确的是（）
A.价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象
B.价值规随情境不同而改变
C.价值观不是内隐的，而是外显的
D.价值观比态度更形象、更具体
E.价值观对行为具有解释、预测和导向作用
参考答案：
A,E
[多项选择题]
55、关于偏见的说法，正确的是（）
A.偏见与态度中的情感成分没有关系
B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生
C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度
D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见
E.偏见主要与态度的认知成分有关
参考答案：
B,C,D
[多项选择题]
56、小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有（）
A.趁主管心情好的时候提出请求
B.向主管承诺，假期之前加班完成工作任务
C.向主管说明，几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大
D.采用多种方式反复向主管提出申请
E.趁他人在场时提出申请，使主管不好意思拒绝
参考答案：
A,B
[多项选择题]
57、下列因素中，会对团体的形成产生影响的有（）
A.人际需要
B.成员的沟通
C.共同的目标
D.自我归类
E.人格特质
参考答案：
A,C,D
[多项选择题]
58、麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）
A.服务意识
B.寻求支持
C.个人效能
D.驱力水平
E.管理才能
参考答案：
A,C,E
[多项选择题]
59、关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）
A.知识是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行为模式
C.能力是概括化的经验系统
D.知识可以不断积累
E.技能发展到一定程度就会定型
参考答案：
B,D
[多项选择题]
60、组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
E.反馈
参考答案：
A,B,C,D
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