总工会发[2012]23号进访办促的通知.doc

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民工发〔2012〕23号

民勤县总工会

关于做好“进企业、访职工、办实事、促发展”活动几项重点工作的通知

各乡镇（系统）工委，各基层工会：

为了认真贯彻县工会八届三次全委（扩大）会议精神，扎实开展“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，全面落实2012年工会各项重点工作任务，现将需要强化的几项工作通知如下：

一、加强组织领导

各乡镇（系统）工委是本乡镇（系统）深入开展“进企业、访职工、办实事、促发展”活动的组织者和实践者，要严格按照县总工会《关于开展“进企业、访职工、办实事、促发展”活动方案》（民工发[2012]09号）的要求，切实抓好本乡镇（系统）工会干部“进、访、办、促”活动的筹划和组织工作。

要围绕㈠为什么要“进企业、访职工”；㈡“进”哪些企业、“访”哪些职工；㈢“进企业、访职工”要掌握什么情况；㈣推进哪些工作；㈤实现什么目的几个问题，制定活动方案，细化工作措施，深化工会活动，推进重点工作，以实际行动和工作实效赢得企业和职工群众对工会组织和工会工作的认可和拥戴。

4月15日前落实本乡镇（系统）工会干部“五必进”的企业和“五必访”的职工，上报工会干部联系“五必进”企业和“五必访”职工名册。

二、深入调查研究

针对当前国内外形势变化对我县职工队伍、劳动关系和工会工作的影响，深入企业特别是中小企业、非公有制企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，认真分析职工群众和企业反映的突出问题，着力研究改进工会工作方式，全面提高各级工会组织和工会干部服务大局、服务职工、维护职工合法权益的能力。

1、“进”企业要掌握：

㈠企业工会组织是否健全，工会活动是否正常，工作作用能否发挥，企业和职工对工会工作还有什么意见和建议；㈡企业是否建立职代会制度，是否开展厂务公开工作，职工的诉求渠道是否畅通；㈢工会与企业是否签订了集体合同，是否开展工资集体协商，职工的合法权益能否得到有效保护；㈣企业能否依法为工会拨缴工会经费，能否支持工会依法独立自主地开展工作；㈤企业的生产经营情况怎样，工会能否围绕企业生产经营开展群众性经济技术创新活动，每年是否组织1—2场职工职业技能竞赛，是否开展职工技术技能培训活动。

2、“访”职工要了解：

职工的基本情况，包括本人文化程度、月工资收入、技术技能和特长、家庭供养人口、家庭月总收入、家庭主要困难、职工的思想状况、诉求和愿望等。

三、宣传政策法规

在“进企业、访职工”的过程中，要加强政策法规的宣传教育。

主要包括：

1、党的路线、方针、政策和我县加快实施“三大战略”、培育壮大“四大产业”、大力推广“设施农业+特色林果业”主体生产模式的发展方向；

2、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列保障职工权益的法律法规及党和政府保障改善民生的政策措施；

3、积极回应职工关切的热点问题，引导职工知法守法，理性合法表达利益诉求；

4、中国特色社会主义工会发展道路的精神实质。

四、促进企业发展

围绕促进企业科学发展、加快转变发展方式、实现转型升级，总结推广全心全意依靠职工办企业的经营理念和典型经验，深入开展以“当好主力军、建功十二五”为主题的万名职工技能大赛、“安康杯”竞赛和“金牌工人”和“能工巧匠”选树活动，以创建“工人先锋号”为抓手，广泛开展合理化建议、技术创新、节能减排等群众性经济技术创新活动，引导广大职工积极投身企业发展。

推动企业加快技能人才培养，为企业发展提供智力支持和人才保证，提升企业的竞争力。

五、解决职工困难

1、建立困难职工档案，深入开展帮扶解困活动；

2、开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的人文关怀和心理疏导，化解社会矛盾。

六、推进重点工作

1、广泛开展职工职业技能竞赛活动。

各乡镇（系统）工委要紧紧围绕本乡镇、本系统、本行业重点工作任务，组织和指导基层工会广泛开展职工职业技能竞赛活动。

在抓好基层竞赛活动的同时，在本乡镇和本行业重点抓好至少3个工种的职工职业技能竞赛，并对优胜选手进行表彰奖励。

4月底上报竞赛方案，8月底上报活动总结。

2、扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”活动。

按照《关于深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的实施方案》（总工会发[2011]18号）要求，扎实开展各类经济组织摸底调查和基层工会组建工作。

开展“广普查”，要重点抓好本乡镇、本系统各类经济组织的普查和建立名册；加强“深组建”，要重点抓好基层工会组建和会员发展工作，对已建基层工会进行整顿（重新发文确认），在未建工会单位建立健全工会组织；推进“全覆盖”，将本乡镇、本系统、本单位从业人员（包括临时工、农民工）全部发展为工会会员，建立工会会员名册。

4月底上报各类经济组织普查表、基层工会整顿批文和工会会员名册。

3、深入推进企事业单位职代会和厂务公开工作。

职工人数在100人以上的建立并召开职工代表大会，代表人数不少于30人，每年至少召开2次会议；人数在100人以下的建立并召开职工大会，每年至少召开2次会议；所有企事业单位必须开展厂务公开工作，设立厂务公开栏、举报电话和意见投诉箱，企业的重大事项和涉及职工利益的问题必须及时公开，接受职工监督。

4、全面推进工资集体协商制度。

各乡镇（系统）工委要按照工资集体协商三年规划的目标要求，扎实抓好本乡镇、本系统所属企业“两个普遍”的推进工作，全面普及，不留死角，力争使企业工资集体协议签订率达到100%。

5、加强职工文化建设。

结合各类节庆活动，组织举办丰富多彩的“演、展、赛”活动，丰富职工业余文化生活；加强职工培训，鼓励职工岗位成才和自学成才；建设职工书屋，为职工学习技术和提升能力搭建平台。

6、深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”活动，努力为困难群众解难题办实事。

附件：

1、“进企业、访职工、办实事、促发展”活动目标任务明析表。

2、“五必访”职工名册

3、“五必进”企业名册

　　　　　　　　民勤县总工会

　　　　　　　　　　2012年4月11日

主题词：

社会管理“进访办促”活动通知

抄报：

武威市总工会

民勤县总工会2012年4月11日印发

存档（三）共印80份

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