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思想政治工作

关于开展2013年全市思想政治工作课题调研的通知

发布日期：

2013-06-25

作者：

xcwhk

浏览次数：

145

字号：

[大中小]

 市政研会各会员，各有关单位：

为认真学习贯彻党的十八大精神，凝聚我市推进转型升级合力，奋力开启“三年再来一个大变化”新征程，进一步加强新形势下思想政治工作的实践探索和理论研究，更好地发挥思想政治工作研究会“思想库”、“智囊团”的职能作用，依据中国政研会、省委宣传部和泰州市委宣传部的工作安排，现将2013年全市思想政治工作课题调研的有关事项通知如下:

一、工作目标

按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，以现实问题的研究为主攻方向,以整合和组织各方面力量研究为基本工作方式,以服务领导决策和解决基层实际问题为主要目的。

通过开展课题研究，认清当前我市思想政治工作的现状和形势，总结工作经验，分析存在问题，提出对策建议，多出体现时代性、把握规律性、富于创造性的研究成果，推动我市思想政治工作扎实有效开展，为我市奋力开启“三年再来一个大变化”新征程提供有力的思想保证和精神支撑。

二、调研课题

围绕我市近年来思想政治工作中普遍关注的重大理论和现实问题开展研究。

重点研究中国特色社会主义宣传教育、社会主义核心价值体系建设、转型升级、历史文化名城建设、社会舆情、企业文化建设、新媒体运用、重大突发事件中的思想政治工作。

各会员可依据所提供参考的课题（见附件1），也可结合实际，设计更具针对性的课题开展研究。

三、时间安排

1、6月30日前，各会员通过初步论证，将确定的研究课题报市政研会。

2、7至9月，各会员结合工作实际，制定课题研究工作计划，开展课题研究，形成调研报告。

参加泰州市思想政治工作优秀研究成果评选的，优秀成果评选推荐表（见附件2）及调研报告，请于9月30日前报市政研会。

3、10月至11月，泰州市组织专家组对课题研究成果进行评审表彰，汇编优秀课题研究成果。

四、工作要求

各会员要将课题研究工作摆上重要位置，充分调动各方面参与研究的积极性、主动性和创造性，不断提高研究工作的质量和水平。

要结合工作实际，认真组织、精心安排，确定具体研究课题，制定课题研究计划，落实课题研究责任人，集中力量开展多种形式的调研活动，在出成果、出精品上下功夫。

各会员（市会员名单见附件3）均要承担1项调研课题，形成1篇调研报告，并按时报送市政研会。

每篇调研成果5000字左右，要求论点突出、论述有据，有独到的见解和指导意义。

优秀课题研究成果及申报表均请以电子邮件方式报送，电子邮箱:

xhxcbxck＠，联系人：

周余杰，联系电话：

83326286。

附件：

1、2013年思想政治工作课题研究参考选题

2、思想政治工作优秀研究成果评选推荐表

3、市政研会会员名单

中共兴化市委宣传部

兴化市思想政治工作研究会

２０１３年６月２１日

─────────────────────────────────────

抄送：

中共泰州市委宣传部，市人大办、市政协办

─────────────────────────────────────

中共兴化市委宣传部2013年6月21日印发

─────────────────────────────────────

附件1

2013年思想政治工作课题研究参考选题

1、开展中国特色社会主义宣传教育调查研究

2、推进转型升级中思想政治工作热点、难点问题研究

3、历史文化名城建设中思想政治工作热点、难点问题研究

4、培育和践行社会主义核心价值观研究

5、城镇化进程中人民群众精神文化需求研究

6、困难群体思想状况与思想政治工作对策研究

7、思想政治工作评价指标体系研究

8、加强和改进社区思想政治工作调查研究

9、加强和改进企业思想政治工作调查研究

10、加强和改进农民思想政治工作调查研究

11、培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态路径研究

12、思想政治工作中人文关怀、心理疏导路径研究

13、社会管理创新中的人文关怀研究

14、利用新媒体开展思想政治工作研究

15、加强和改进非公有制经济组织从业人员思想政治工作调查研究

16、加强和改进基层政研会工作研究

17、思想政治工作与企业文化建设融合研究

18、当前机关公务员思想状况研究

19、中学生思想政治状况研究

20、做好新形势下党的群众工作研究

21、加强基层政工干部队伍建设研究

附件2

思想政治工作优秀研究成果评选推荐表

推荐市（单位）

联系电话

研究成果题目

作者姓名

职务（职称）

作者单位

联系电话

内容摘要

（限250字）

推荐意见

盖章：

年月日

评

审

组

意

见

签字：

年月日

附件3

市会员名单

市委办

市政府办

市人大办

市政协办

市委组织部

市委宣传部

市级机关党工委

市委农工办

市委党校

市经信委

市财政局

市教育局

市信访局

市卫生局

市人社局

市交通局

市国税局

市地税局

市总工会

团市委

市妇联

市人民医院

市供电公司

江苏省兴化中学

市农业局

市工商局

市民政局

市法院

市城管局

市粮食局

市文广新局

市电信公司

市移动公司

开发区党工委

昭阳镇党委

市社工委英武社区居委会

戴南镇党委

张郭镇党委

临城镇党委

周庄镇党委

大邹镇党委

安丰镇党委

沙沟镇党委

李中镇党委

市社科联

市科协

市烟草公司

市电子政务中心

市楚水学校

市私个协

市关工委

兴达钢帘线股份有限公司

加强和改进国税系统思想政治工作的思考

2003-10-0815:

29来源：

庞达（江苏省东海县国税局）

我要纠错|打印|大|中|小

    思想政治工作是我们税务工作的生命线，如何发挥好这一政治优势，更好地服务基层，服务人民，为顺利开展各项国税工作提供强大的保证，是摆在我们面前的一大课题。

笔者认为，我们要正确把握新时期、新形势下税务干部的思想动态，找出加强和改进思想政治工作的突破口，有的放矢，充分发挥思想政治工作的强大优势，努力将思想政治工作转化为推进国税工作顺利开展的动力。

    一、准确把握思想动态，客观分析思想根源。

    人的思想往往通过语言、行动、表情等有形的东西表现出来，在市场经济条件下，国税干部置身于市场经济浪潮中，与形形色色的人接触，其思想难免不产生波动。

加之，竞争的加剧，国税工作越来越需要更高层次的干部人才，工作与素质的碰撞，无疑给干部的思想带来了很大的影响。

当前情况下，有些干部的思想动态有以下几种心态：

    一是“急功近利”心理。

这种人表现出的刻苦学习、加班加点、勤奋工作只是短期行为，一旦其要求得到满足，伴之而来的是牢骚满腔，从一个极端走向另一个极端。

    二是“怀才不遇”心理。

一些人自认为才高八斗，志存高远，却因诸多原因未能得到重用，便情绪低落，玩世不恭，对前途失去信心。

    三是“妄自尊大”心理。

这些人自恃才智过人，资历较深，目中无人，刚愎自用，听不见别人的建议、批评，看不到别人的长处，更谈不上从别人身上汲取营养，充实提高自己。

    四是“自暴自弃”心理。

由于进步慢等因素，少数干部混同于一般群众，降低自我要求，说话没有原则，工作闹情趣，无所作为。

    五是有偿“奉献”心理。

由于受到市场经济的影响，这部分人往往斤斤计较于个人私利，工作讲待遇，加班索报酬，往往心存有多少待遇干多少工作的心理，缺乏无私奉献精神。

    六是“隔岸观火”心理。

出于怕担责任，少干工作、少被处罚的心理。

一部分职工持有事不关己、高高挂起的观望姿态，在工作中缺乏协作，对全局工作漠然视之，甚至事关大局形象的工作也不闻不问，听之任之。

    七是“谋人不谋事”的心理。

这部分人绝大部分精力投放研究“人事”上，而对工作只浮于表面，不能深入研究，踏实地解决问题。

他们往往人为地将本部门的人员划分几个块块，而不能整合本部分人员，形成一个核心围绕共同的目标，发挥部门的整合作用，同甘共苦奋斗，谋求将各项工作做得更好。

    八是渴望理解心理。

他们往往处于基层第一线，终日埋头苦干于自己的岗位，但内心深处渴望自己的工作能够得到领导的认可，自己的存在能够引起领导的注意，“士为知己者死”，他们渴望能够常听到领导的表现和赞赏，往往很在意领导的批评，担心自己踏实的工作是徒劳，难以得到领导的认同，如果缺乏必要的理解和正确的引导，这部分人往往会渐渐地失去工作的主动性和积极性。

    以上八种心理，给思想政治工作带来了一定的困难，简单空洞、说教式的思想政治工作方法难以适应新时期、新形势下的思想政治工作需要，也难取得显著的成果。

我们只有找出其心理产生的根源，为改进和加强思想政治工作找准突破口。

上述八种心理产生的主客观原因主要有如下几方面：

    1、理想信念淡薄。

部分税务干部由于淡薄了理想信念，只看到眼前利益、个人利益，人生坐标错位，私心杂念膨胀、个人英雄主义、功成名就思想严重，全没有了大局观念，集体观念和共产主义理想信念。

    2、个人修养欠缺。

由于不注重学习，放松世界观改造，极少数税务干部忘却了全心全意为人民服务的宗旨，不能做到讲大局、讲灵性、讲团结，遇事斤斤计较，不讲社会公德，职业道德、家庭美德，难以与周围人融洽相处。

    3、没有无私奉献精神。

一部分税务干部由于缺乏集体主义荣誉感，不能将自己的荣辱与本部门的荣辱结合起来，不愿做默默无闻的奉献者，不愿到艰苦的环境中磨炼自己，不能妥善处理好个人、集体、国家三者利益关系，遇到矛盾、困难绕开走，明哲保身，怕担风险。

    4、部门领导的思想政治工作方法不科学。

个别部门领导工作方法简单，不善于用积极有效的思想政治工作去调动下属的工作积极性，往往漠视下属的情绪、牢骚，对下属有亲有疏，不能一视同仁，不能正确处理与每个人的关系，隔阂了上下级之间、同事之间的关系。

同时，不能正确评价下属的工作，不能及时地挖掘下属的闪光点，往往掺杂领导者自己的主观意志，甚至带有很深的成见去评价一名税务干部，极大地挫败了下属的工作积极性，从而滋生消极对抗心理。

    二、有的放矢，不断加强和改进思想政治工作。

    做好思想政治工作，并非一招一式所能完成，需要领导带头，一把手亲自抓，需要不断地把握干部职工的思想动态，找出思想政治工作的薄弱环节，有的放矢，有针对性地将思想政治工作做细做活。

结合我县国税干部的思想动态，我们应从以下几方面将思想政治工作落到实处，力争取得实效。

（一）以人为本，发挥思想政治工作的凝聚力作用。

    思想政治工作的对象是人，归根到底，做好思想政治工作就是不断地提高人的素质，充分调动人工作的积极性、主动性和创造性，为开展好各项工作提供强大的保证。

只有坚持“以人为本”的原则，真正地做到理解人、尊重人、关心人，才能使思想政治工作取得应有的效果。

    首先，尊重人，充分调动人的积极性。

在平等意识、自主意识、价值意识不断增强的今天，要充分调动人的积极性，必须满足干部职工尊重自我的要求。

日前，许多税务干部尊重自我的需求很明显，因此，我们要发挥思想政治工作凝聚人的作用，尊重他们的思想、人格、个性以及创造性，分配工作时不强加于人，做到量才适用，合理分工，工作方法讲究多样化，不能简单粗暴。

只有这样才能使干部职工产生归属感，认同感，从而勤奋努力地去学习 、去工作。

    其次，理解人，用高尚的精神塑造人。

“人之初性本善”。

人性中有善的一面，也有恶的一面。

只有把握好思想政治工作的本质内容，在理解教育对象的同时，以高尚的精神塑造人，克服人性中消极的一面，弘杨积极的一面，才能达到培育人的目的。

多数税务干部在税收工作的第一线，终日埋头于各自的工作岗位，兢兢业业、无私奉献，他们渴望理解，需要理解。

作为部门的领导，要以身作则，深入一线，与一线干部职工抱成一团，打成一片，多一些宽容，少一些苛刻，多一点谆谆善诱，少一点空洞学教。

要设身处地，掌握下属的心理动态，多说些理解的话语，有了理解的“过滤器”和“催化剂”，才会滤去干部职工思想中的消极因素，从而加快思想的认同和行为优化的步伐。

    再次，关心人，用真诚感化人，激励人。

有句俗话：

“人心都是肉长的”。

在工作中，凡涉及到原则性的问题我们要有“铁石心肠”，但生活中，作为部门领导，对待下属要多一些关爱，时刻地将干部职工的冷暖放在心上，常暄寒问暖，主动地帮助干部职工解决一些力所能及的实实在在的困难。

哪怕是一声关爱，一件不起眼但发自内心真诚的关心之举，都能够激发干部的工作热情。

实践证明，只有在关心人的基础上建立起来的工作原则，才能产生激励人的效应；只有真心实意地关心人，才能使枯燥的工作具有浓郁的人情味，并以此感染人、激励人，使干部职工愉快满意地接受任务，踏踏实实、心安理得地去干好工作。

（二）强化理性教育，发挥思想政治工作的导向作用。

    思想政治工作必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为活的灵魂，强化理想信念、人生价值取向和“三德”教育，发挥其导向作用，积极引导干部职工坚实理想信念，建立正确的价值取向，不断提高自己的修养和素质，解决干部职工思想上遇到的各种困惑、迷茫和了解。

    一是突出政治性。

思想政治工作作为导向，必须把党的基本路线、基本理论、基本方针作为思想政治工作的政治方向和主要内容，通过政治学习 日，组织干部职工学习党的路线方针，不断增强税务干部职工的政治觉悟，树立大局意识，坚定共产主义的理想信念和“全心全意为人民服务”的宗旨。

    二是引导树立正确的价值观。

要不断地加强社会公德、家庭美德和职业道德教育，深入开展“四心五珍惜”和“树立正确的权力观、价值观”活动，通过典型引路和反面警示，引导干部职工建立正确的价值取向，不断增强干部职工的集体主义观念、大局观念，把个人的前途和荣誉与部门的前途和荣誉结合，建立在整体发展进步中实现自己的价值的取向，从而不计个人得失，无私奉献。

    （三）健全机制，发挥思想政治工作的激励作用。

    充满生机活力的事业始终是与充满生机与活力的工作机制紧密地联系一起的，只有把思想政治工作与健全各项工作机制相结合，才能激发干部职工的工作热情和积极性。

    第一，完善用人机制。

“火车跑得快全靠车头带”。

一个部门的思想政治做得如何，关键要靠部门的领导。

用好的机制选拔靠得住有本事的人，关系到事业的成败。

近年来，我们在全县国税系统引进竞争机制，通过述职演说、群众测评、任前公示等办法选拔干部，落实了广大干部选择任用的知情权、参与权、选择权和监督权，真正将那些群众威信高、信得过的有本领的同志选拔到领导岗位，营造了能者上、庸者下的用人氛围，干部的积极性被前所未有地解放了，怀才不遇的人少了，埋头苦干、自我提高的人多了，这给思想政治工作注入了强心针，增添了活力。

    第二，建立正确的评价机制。

一是作为部门领导，对单位人员要适才使用，做到才有所用，人尽其才。

同时，要正确评价人。

“人无完人”，要一分为二地看待人，及时真诚地指出干部职工身上存在的缺点，帮助其不断改进，引导其不断进步。

二是部门领导要正确地看待自己的助手，管好、用好副手，这样才会如虎添翼，形成一个核心。

三是形成正确评价制度，对每一个干部职工定期进行客观公正地评价，对那些工作辛苦，成绩突出的干部职工给予精神鼓励，使每个干部职工对自己的工作有一种成就感和认同感，从而不断激发其工作积极性。

    第三，建立合理的分配机制。

这对于调解人们心理上的平衡，缓解某些冲击、强化向心力必不可少。

用实惠、实际的激励方式来激励和保护干部职工的工作积极性、创造性，尽量减少“干和不干一样”、“干好与干坏一样”、“旱涝保收”等现象，从各种方式上体现按劳分配、多劳多得、不劳不得，让人们感到有干头、有奔头、有甜头。

关于深入开展文化科技卫生“三下乡”活动的通知

中国政府门户网站　　　2005年12月30日　　来源：

国务院办公厅

【字体：

大中小】

   各省自治区直辖市党委宣传部、文明办，科委，农业、文化、卫生厅（局），计生委，广播影视局（厅）。

新闻出版局，共青团委员会，科学技术协会：

   文化科技卫生“三下乡”活动开展五年来，在各地各部门的共同努力下，社会影响不断扩大，为农村、农民办了大量实事、好事，在促进农村两个文明建设方面发挥了积极作用，得到了中央领导同志的肯定，受到了广大农民群众的欢迎，为把这项活动进一步引向深入，中宣部、中央文明办、科技部、农业部、文化部、卫生部、国家计生委、国家广播电影电视总局、新闻出版署、共青团中央、中国科协决定，今冬明春继续深入开展文化科技卫生“三下乡”活动。

现将有关事项通知如下：

   一、充分认识深入开展文化科技卫生“三下乡”活动的重要意义。

前不久召开的党的十五届五中全会，勾画了我国今后五到十年经济和社会发展的宏伟蓝图，确定了发展目标，战略布局，重点任务。

各地各部门路门要在党委和政府的领导下，以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，把深入开展：

“三下乡”活动作为贯彻党的十五届五中全会精神的一项具体措施，摆上重要日程，按照“巩固成果，搞好延伸，讲求实效，提高水平”的原则，加强协调配合，精心抓好活动的规划、部署和指导，在为农民服务和办实事上下更大功夫，把活动推向一个新的发展阶段，力争在今冬明春再一次形成“三下活动的高潮。

   二、要继续组织好集中性的“三下乡”活动。

集中活动影响大、效果好、带动作用强，有利于打开局面，推动工作。

各地各部门要根据自己的实际情况，对今冬明春“三下乡”的重点活动，作出具体安排，做到经费落实，人员落实，时间落实。

   “大中专学生志愿者暑期‘三下乡’”、“星火电视到千县”、“乡村青年文化节”、“送书下乡”、万村书库“、“科普之冬”、“科普之春”、“科技110”、“婚育新风进万家”、“九亿农民健康教育行动”等影响大、效果好的集中活动要在总结经验的基础上，进一步抓紧、抓实，在形式上有新的创新，在效果上有新的进展。

   三、把扶持西部地区作为今冬明春“三下乡”的重点。

在全国各地普遍开展“三下乡”的同时，要积极配合西部大开发战略，为西部地区的农村和农民服务好。

中央十一部委将专门组织一批集中活动：

1、由中央艺术表演团体组织文艺演出队，分赴西部地区农村进行慰问演出。

2、向西部地区农村赠送万场电影，并在每场电影放映前加映科教片。

3、向西部地区农村赠送一批农村实用技术寻像带、“致富思源、|富而思进”教育VCD和“九亿农民健康教育行动”寻像带。

4、开展“科普服务西北行”活动，组织一批科技专家，到西部农村进行科普宣传和农村实用技术咨询服务。

5、在西部地区举办若干期农村科技人才培训班，培训一批县乡两级科技骨干。

6、组织一批有特色的医疗小分队，到西部农村一些地方病高发地区进行巡回议诊，为农民送医送药送知识，防病治病。

7、开出“科普大蓬车”，到农村基层巡回进行科普宣传。

西部地区的“三下乡”活动，要坚持雪中送炭，把工作重点放在贫因地区和革命老区，帮助那些最需要帮助的人，把党和政府的温暖送到农民群众的心坎上。

   四、在实践中探索建立“常下乡”的机制。

“三下乡”是群众性精神文明建设中涌现出来新生事物，适应了农村经济发展的内在要求，有着强大的生命力，随着活动的深入开展，解决“常下乡”的问题日益突出，各地各部门要把“常下乡”作为深入开展“三下乡”的重要课题，不断研究探索。

要区分不同地区、不同类型、不同层次、把送、帮、扶结合起来。

当前，要着重采取无偿捐助、对口帮扶、政策引导等措施，建立和疏通多种“三下乡”的渠道，逐步形成把图书报刊、广视、电影戏剧、科技资料、卫生服务源源不断的送到农村，送给农民的机制。

   五、表彰“三下乡”的先进典型。

几年来，各地各部门在“三下乡”活动中，创造了一批好的经验和好的做法，涌现出一批在“三下乡”活动中作出成绩和因“三下乡”活动受益的先进地区、先进单位和先进个人，中宣部等十一部委将在明年表彰一批“三下乡”的先进典型。

各地也要加强调查研究，总结推广本地区开展“三下乡”活动成功经验和好的做法，以点带面，推动工作。

   六、加大对“三下乡”的宣传力度。

“三下乡”活动开展以来，各级新闻单位在宣传“三下乡”、推动“三下乡”方面做了大量富有成效的工作。

要继续把宣传“三下乡”纳入工作计划，作出必要安排，加大宣传力度，采用消息、通讯、言论、跟踪报道等多种方式，及时反映各地开展活动的动态、经验和做法，反映活动取得的成果，反映社会各界的呼声和要求。

对大规模的集中活动，各新闻单位要注意进行集中报道。

深入开展文化科技卫生“三下乡”活动

为建设社会主义新农村服务

2005-12-02　来源：

光明日报　　作者:

吉炳轩　查看评论　进入光明网BBS　手机看新闻有2人参与

　　我们党历来十分重视农业、农村、农民问题。

十一届三中全会以来,党中央、国务院作出一系列重大决策部署,加强农业和农村工作。

为贯彻中央精神,1995年,中宣部会同农业部、文化部等部门开始组织“文化下乡”活动。

1996年,增加了科技、卫生的内容,把文化下乡拓展为文化科技卫生“三下乡”,主办单位也由最初八个增加到现在十四

个。

十年来,在各地各部门共同努力下,“三下乡”活动内容不断丰富,形式不断创新,范围不断扩大,为农民群众办了大量好事实事,产生了良好的社会效果。

实践证明,“三下乡”活动是落实党中央关于解决“三农”问题重大决策的具体举措,也是新时期宣传思想工作服务“三农”的有效载体。

一

　　党的十六届五中全会,根据国内外形势发展,顺应时代要求,凝聚人民意志,紧紧围绕落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,统筹城乡协调发展,作出了建设社会主义新农村的重大战略决策。

建设社会主义新农村,充分体现了我们党对农村工作规律的新认识、对农村发展前景的新规划和对农村各项工作的新要求。

我们要从全局和战略的高度,进一步提高对文化科技卫生“三下乡”活动重要性和紧迫性的认识,切实增强做好工作的责任感和使命感,自觉为建设社会主义新农村服务。

　　深入开展“三下乡”活动,是树立和落实科学发展观、促进城乡统筹发展的需要。

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。

树立和落实科学发展观,建设社会主义新农村,必须积极推进城乡统筹发展。

由于多种因素的影响,我国城乡发展不平衡,特别是近年来,相对城市而言,农村发展滞后的问题日益突出,在一定程度上制约了现代化建设的进程。

现在,我国总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段。

中央明确提出,要实行工业反哺农业、城市支持农村的方针。

“三下乡”活动是动员工业反哺农业、城市支持农村的有效形式,是统筹城乡协调发展的重要纽带。

在新形势下,深入开展“三下乡”活动,对于促进形成以工补农、城乡互动、共同进步的新型城乡关系,有着十分重要的意义。

　　深入开展“三下乡”活动,是加快农村经济发展、增加农民收入的需要。

党的