服装环境健康安全培训计划.docx
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服装环境健康安全培训计划
服装环境健康安全培训计划
篇一:
环境安全培训记录
环境健康安全培训记录
培训主题:
环境健康安全方面
培训地点:
会议室
培训时间:
2014-07-16
参加人员:
全厂职工
培训课时:
1小时10分钟
培训内容:
1.目的:
保障各生产场所的环境、健康、安全要求,保护员工的健康和安全。
2.范围:
适用于公司所有场所,包括生产区和生活区。
3.职责:
EHS委员会定期检查公司的环境、健康、安全状况,对人员进行相关知识培训,对违反要求的责任部门提出整改要求,并对重大安全事故进行跟踪处理。
各部门按本程序执行,对不符合要求的不合格的进行整改。
4.要求:
公司组建环境、健康、安全委员会每月对全公司进行一次环境、健康、安全状况检查,记录检查结果于《环境健康安全检查记录表》。
委员会定期举行安全例会,邀请公司领导和各部门负责人参加,结果记录于《会议记录》。
对发现的严重环境健康安全事件,发出《整改通知单》给责任部门限期整改,责任部门分析原因,拟订改善措施,委员会在规定期限内进行验收,记录验收结果。
EHS委员会对全公司各级人员进行培训,通过培训使员工了解健康安全规则、安全操作程序,环境健康安全活动和其他同他们的工作有关的环境健康安
全资料。
通过有效的信息沟通,例如:
举行环境安全会议,在报告板上张贴大字报,开办环境健康安全培训,使全员树立环境健康安全意识。
新员工在上岗前,由部门主管对其进行环境、健康、安全知识的培训。
公司设置意见箱,让员工反映他们对公司的环境、健康、安全的意见,行政部每月月底开箱收集,交环境健康安全委员会审阅处理,委员会对有关情况予以回复。
所有放化学品的容器,应当附有标签,记录化学品的名称、潜在的危险因素,特定的储运须知,标签内容可以用符号标志表示,也可以用文字说明。
由化学品仓统一制订《化学用品登记表》,记载使用和储存的化学品,所有有害化学品都应当有《化学品安全技术说明书》供员工参阅,《化学品安全技术说明书》包括化学品的特性、处理等关键事项。
过期失效的《化学品安全技术说明书》由使用部门交回文控部,行政部盖“作废文件”章后存档,保存五年,化学危险品的管理见《化学危险品管理规定》。
所有化学品区域范围安装紧急洗眼设施,在腐蚀性和毒性化学品的区域装淋浴装置,洗眼设备与化学品区域的最大距离为30米。
行政部对紧急洗眼设备每月做一次检查,检查结果记录于《洗眼器月检记录表》。
对发生的意外事故,包括火灾、泄露、受伤、财物损坏,以及虽未酿成损伤或损失,但在不同的环境下却有可能引致受伤或者损失的事故,由
环境健康安全委员会跟进事故,包括事故调查,事故发生原因分析,找出系统必须改善之处,并拟订改善方案,由相关部门执行,并追踪确认执行效果,事故情况记录于《事故调查报告》,报告应张贴,提醒员工所有事故均须报告。
所有意外事故均应上报,公司鼓励员工即时报告意外事故,报告意外事故的员工,不能
进行歧视和惩罚。
员工在上班期间不应身穿宽松衣物、佩戴首饰或头披长发。
禁止佩戴珠宝饰物,包括:
戒指、手镯、项链之类的装饰品。
所有机器安装安全防护装置,对员工进行机器安全防护培训,包括识别危险因素,示范安全装置,讨论安全装置的局限性;清洁和清除堵塞料的正确方法,需要断电上锁的活动,安全工作常规等,每天上班前,车间主管对安全防护装置先进行检查,检查正常后方可生产。
易燃液体的使用区域,必须安装抽风机,防止挥发物积聚导致火灾或损害健康,易燃、液体的控制方法包括:
提供妥善的员工培训;易燃液体限定于特定范围;控制潜在的点火点,安装灭火系统。
设备维修和专业保养由专人负责。
维修人员工作时,应切断能源,适当时,给开关和阀上锁,确保能源(电能、机械能、气能、水能、化学能、热能)在停机期间不会被人无意间开通,控制办法见《有害能源控制程序》。
生产部和行政部对每一项作业的危害情况进行评估,对每项作业所需的个人保护用品进行说明,记录于《个人防护用品发放记录表》内,员工在作业时,应按要求穿戴防护用品。
对超过1米不靠墙的扶梯,应安装护栏。
开放式楼面或者平台,如果间距离最后楼面之间的垂直距离等于或超过1米,应在开放边设置护栏。
装卸斜道高度超过1米时也应当安装护栏,防止货物坠落。
楼面上的天窗或开口应当安装天窗网,或者在外露再加装围栏。
地面上作为入孔的开口用盖板覆盖,要求覆盖板有足够的强度,且结构良好。
有害废弃物不能经下水道排放,对产生有害废弃物品的场所,由该部门将
废弃物放入适当的容器内,容器必需完好无损,有桶盖或桶塞,不存在任何渗漏和明显的凹陷。
废弃桶应放置于适当的位置,贴示警示标签“危险废弃物”。
存放危险废弃物的地方,放置清洁设备和灭火器,并确保不同的危险废弃物不混存,行政部每月检查一次,结果记录于《废弃物检查记录表》。
有害废弃物由具备资质的机构妥善处理。
由行政部负责联络废弃物处理供应商,要求其定期处置废弃物,供应商应具备相关执照,并按国家有关法规处理有害废弃物,每次装运废弃物时,填写《废弃物处理记录表》,记录废弃物的数量。
行政部每年至少一次到供应商处实地检查危险废弃物的处理情况,并记录检查结果。
(附培训照片)
篇二:
环境、健康、安全实施计划
中国电子系统工程第二建设有限公司
环境、健康、安全
实施计划
第一章安全意识的培训
安全是生产赖以正常进行的前提,也是社会文明与进步的重要尺度之一,而安全教育又是安全管理工作的重要环节。
安全教育的目的,是提高全员的安全意识、安全管理水平和防止事故,实现安全生产。
1、安全教育是提高全员安全素质,实现安全生产的基础
2、安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展、企业深化改革、技术改革同步进行,只有加强安全教育工作才能使安全工作适应不断变革的形势需要。
3、安全生产工作是一门科学。
随着现代工业的发展和科学技术的进步,安全教育意识的提高将发人深省
安全教育的内容
1、安全思想教育
安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础。
通常从加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育两方面进行。
2、安全知识教育
企业职工必须具备安全基本知识:
SIPP培训、JHA培训、PTP培训、封闭空间培训、高级电气培训、化学品使用培训、高空坠落培训、梯子使用培训
3、安全技能教育
接合本专业安全操作程序的安全教育,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识教育,对特殊工种应持证上岗
在开展安全教育的生产教育中,要结合典型的事例进行。
4、法制教育
安全教育的基本要求
1、领导干部必须先受到教育,目的是为了提高领导的管理水平
2、新工人三级安全教育
三级教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。
三级教育由安全部、劳资部配合进行
三级教育的主要内容:
A、安全基本知识、法规、法制教育
B、公司进行现场规章制度和遵章守纪教育
C、班组安全生产教育由班组长主持进行,主要进行岗位操作安全教育
3、特种工种培训
4、经常性教育
5、安全教育培训的形式
为达到安全意识深深的扎根于每位施工人员的头脑,在项目部实行每天安全晨会,并将培训的科目细化,在安全会上时时给员工进行再培训,目的是让所有员工将意识不断提高到一个新的层次,并将这种意识表现在现场工作中。
安全人员在现场发现的违规情况在当天的记录中需要详细的记载,并将这些违规在早会上对所有员工进行实例再培训,让所有员工对该种违规铭记在心。
同时对现场发现的大小问题需要在每周安全活动会上进行总结,
对有多次违规人员进行制裁,按照项目管理规定严格执行,只有不断的培训,不断的对员工进行交流,才可能将一系列规定种植在员工的意识中。
将所有安全培训的资料分别制作成图片,或简单的条款,分期发给员工,并做不定期考试或在全体大会上提问。
在必要的时候在提问会上准备一点小礼品,对大家进行抢答,这样对员工进行灌输,以达到意识提高。
第二章环境、健康、安全计划(EHS)
1安全管理制度
a安全生产责任制
建立、健全各级部门的安全生产责任制,责任落实到人。
各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。
公司与分公司、分公司与项目部必须签订安全生产协议书。
b新进企业工人须进行公司、分公司和班组的三级教育,而且工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育。
工人应掌握本工种操作技能,熟悉本工种安全技术操作规程。
认真建立“职工劳动保护记录卡”,及时做好记录。
c施工组织设计
施工组织设计应有针对性的安全技术措施,经技术负责人审查批准。
d分部分项工程安全技术交底。
e特种作业持证上岗。
特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗,操作证必须按期复审,不得超期使用,名册齐全。
f安全检查
必须建立定期安全检查制度。
有时间、有要求,明确重点部位、危险岗位。
安全检查有记录。
对查出的隐患应及时整改,做到定人、定时间、定措施。
g班组“三上岗、一讲评”活动
班组在班前须进行上岗交底、上岗检查、上岗记录的“三上岗”和每周一次的“一讲评”安全活动。
对班组的安全活动,要有考核措施。
篇三:
2015年环境、职业健康安全工作计划
二
华晨客车(大连)有限公司O一五年环境、职业健康安全工作计划
编制:
校对:
审核:
批准:
编制说明
一、指导思想
2015年公司将严格按照与华晨汽车投资(大连)有限公司签订工作目标责任书要求,以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规,扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实,全面推动公司安全管理水平持续提高,保障公司生产经营的全面实现。
具体的指导思想:
一是,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针;
二是,着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设;
三是,着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施;
四是,着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。
二、编制依据
依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知》,省市政府和各业务主管局要求,结合集团实际,按照“谁主管、谁负责”,“分级管理,分线负责”和“属地化管理”的基本原则,依据投资公司年度工作计划制定华晨客车(大连)有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。
三、工作目标
有效遏制生产安全事故,力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内,促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。
实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂(场)内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。
四、工作措施
1、科学完善的安全管理体系;2、建立健全安全生产应急救援体系,开展实战性质的应急演练;
3、全面贯彻落实安全生产责任制;4、实施重大危险源及要害部位动态监控;5、强化企业安全生产管理;6、加强职业危害监督检查;7、开展安全生产专项整治活动;8、加强全员安全教育,大力弘扬安全文化;9、加快安全管理专业化人才队伍建设;10、加强设备管理和工艺管理;11、实施安全生产标准化达标工程;12、全力推进安全教育培训工作;13、认真落实监管部门部署的各项工作。