开展创建学习型组织活动的实施方案（共2页）1100字.docx

开展创建学习型组织活动的实施方案（共2页）1100字.docx

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开展创建学习型组织活动的实施方案

　　   根据杏发26号文件，关于开展&;创建学习型城区的实施意见的通知&;，决定开展&;创建学习型组织&;的活动。

现就开展&;创建&;活动提出方案如下：

　　一、开展&;创建&;活动的指导思想和总体目标

（一）指导思想：

以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广大居民引导到终身学习中来，全面提升素质，为实现社区教育事业持续、快速、健康、协调发展服务。

（二）总体目标：

倡导终身学习理念，提高居民的学习能力和实践能力，着力提高居民的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。

促进职工队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　二、开展&;创建&;活动的主要方法和途径

（一）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励学习的环境。

　　强调终身学习，建立专门机制。

通过自主学习、知识竞赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。

（二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台

　　要按照发展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。

设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。

要大力开展教育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质提高，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高素质的积极性、主动性和创造性。

　　（三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。

　　利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。

要建立透明、公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工发挥创造力的文化环境。

完善职工终身学习体系，

　　三、开展&;创建&;活动的工作要求

（一）社区切实加强对&;创建&;工作的协调和引导

　　要把&;创建&;活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵，提高职工素质、维护职工权益，把广大职工作为开展&;创建&;活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素质上。

（二）建立和完善推进&;创建&;活动的运行和激励机制，发挥典型示范作用。

　　创建学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完善一套协调、高效的运行体系和保证机制。

要采取多种办法确保开展&;创建&;活动。

要建立考核评价机制。

要结合各单位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。

四、支部要积极承担&;创争&;活动的组织协调职责

　　要把&;创建&;活动作为社区今年和今后一项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好&;创建&;工作。

为创建学习型社区而努力。