质量目标完成情况报告Word文档下载推荐.doc

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质量目标完成情况报告Word文档下载推荐.doc

船体一次探伤合格率

≥85%

船体每月一次探伤合格数/当月一次探伤总数

质量检验部

98.25%

船体一次探伤合格数/一次探伤总数

95%

3

一次报验合格率

≥90%

月一次交验合格项目数/月一次交验项目总数

98.3%

4

顾客满意度

年度各质量类别船东满意度与满意度比重乘积之和

经营部

各车间部门质量目标完成情况:

完成情况

未完成原因或分析

文件审核、签发率

100%

审核签发文件数/实发文件数

办公室

每季末

印信使用无差错

无差错

使用记录

现场检查及处理记录

职工考核率

实际考核人数/应考核人数

人力资源部

每年末

职工满意度

≥80%

调查满意数/总调查数

核算统计错漏率

≤2%

核算统计错误和漏掉的数目/统计总数目

合同评审率

≥95%

通过评审的合同目数/合同总数

成本估价准确性

相符

原材料实际购进成本≤估价成本

每船

图样、技术文件更改签批率

图样、技术文件更改签批数/图样、技术文件更改总数

每季度

工艺审查率100%

实际审查工艺数/工艺文件总数

每半年

标准覆盖面

≥98%

实际标准文件数/要求标准文件数

5

计量器具周期检定率

检定的计量器具数/需检定的计量器具总数

质检部

每月底

趸船

每船探伤验收

检验错漏率

≤1%

检验错漏次数/总检验次数

6

生产任务、生产计划完成率

当月生产任务计划实际完成数/当月生产任务计划要求完成数

生产部

72.27%

1、300T龙门吊车未及时交付2、1000HP锚艇在施工过程中图纸错误严重,改动量较大,许多工程需返工或重新订货

每月末

生产安排错漏率

≤5%

生产安排错漏数/生产安排总数

完成

7

一般及以上安全生产责任事故发生数

实际发生事故数量

安全环保部

轻伤率

0.3%

发生轻伤事故人数/总人数

杜绝职业病,安全教育率

接受安全教育人数/总人数

8

计划完成率

实际完成任务/计划完成任务

生产保障部

98.5%

工程合格率

合格工程数/工程总数

设备完好率

完好设备数/设备总数

9

采购及时率

不及时采购批次数/采购物资批次总数

物资供应部

物资批次合格率

合格批次数/采购物资批次总数

99.5%

采购计划完成率

完成采购项目数/计划采购项目数

库存物资金额

≤3000万元

每季度清资帐

190万元

物资损坏率

损坏物资价值/库存物资总价

0.5%

10

每月组织人员对生产进度、执行工艺、6S管理、应急保障进行检查

6S

依据每月检查记录

船体车间

实际的生产任务、生产计划完成时间/要求生产任务、生产计划完成时间

90.2%

船体焊接RT拍片合格率

焊接RT拍片实际合格数/焊接RT拍片总数

97.5%

11

每月一次

机装车间

48%

5、6、7月由于分段不能翻身,8月由于图纸改动太多

预制、预装、检验、报验合格率

以各项工程检验标准汇总

12

舾装车间

船体舾装件制作、安装合格率

舾装件制作、安装合格数/舾装制作、安装总数

13

涂装车间

97%

二次除锈、膜厚管理、跟踪补漆报验合格率

二次除锈、膜厚管理、跟踪补漆报验合格数/二次除锈、膜厚管理、跟踪补漆报验总次数

93%

从以上统计结果来看,我公司在生产过程中,以下几方面还需改进:

1、生产任务的完成率还需进一步提高,这项目标未完成的的原因经分析主要有两方面,一方面是:

300T龙门吊车未及时交付,另一方面的原因是:

1000HP锚艇在施工过程中图纸错误严重,改动量较大,许多工程需返工或重新订货,导致计划不能按期完成。

同时建议将工时和成本指标纳入生产部质量目标进行考核;

2、人力资源部的培训考核及员工满意度统计调查频率太低,建议由一年一次改为半年一次,以便于发现问题,加强控制;

3、经营部的质量目标调查频率太低,建议由一年一次改为半年一次,以便于发现问题,加强控制;

4、技术部的质量目标,根据今年生产过程中反映的问题,建议增加有关技术文件正确率等指标的考核;

5、质检部的质量目标关系到公司级质量目标的完成,虽然几个指标均超额完成,但具体数据的采集存在一定的偏差,即检验合格率、探伤合格率的统计均将报验后的检查不合格情形未形成文字记录,基本检验合格后才进行记录,因此合格率很高,希望质检部明年工作中注意,指标暂不调整;

6、生产保障部的目标不建议调整,但如果明年生产比较就绪,可以考虑将设备利用率纳入质量目标进行考核;

7、物资供应部的质量目标不建议调整;

8、各生产车间的目标建议将成本消耗等指标纳入质量目标管理。

2009-11-12

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