康复科工作制度.docx

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康复科工作制度

康复科工作制度

一,严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程～执行医院休、请假、奖金发放等制度～工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

二,对伤残病人～行动困难或卧床患者～应坚持床边会诊及治疗～急病人之所急～帮病人所需～以极大的爱心～最大限度的帮助他们恢复身心健康。

三,坚持周会制度～贯彻医院工作方针。

科室工作～每月有总结、有计划。

加强精神文明建设～拒收红包～不开大处方～不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结～以大局为重～不搞小团体。

四,坚持专业学习制度～每日组织业务交流～专人主讲～提出新问题～总结新方法～制定新的操作方案～以患者为本～不断提高科室医技人员业务水平。

五,加强安全生产意识～消除火、电隐患～各治疗室明确责任人～出现意外事故～按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责

一,贯彻执行院科两级规章制度～严格管理本室仪器、家私、水、电等器械～防止丢失～损坏及跑、漏等现象。

二,加强安全教育管理工作～本室出现安全事故～由各室责任人承担责任～并对当事人提出意见。

三,组织本室的专业学习及交流～制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划～监督本室人员的操作规程～及时发现处理差错事故。

全面负责本室的临床医疗工作。

四,各室负责人～以身作则～带头完成临床医技工作～不断提高自身业务水平。

管理优秀者～优秀进修外出学习～更好的带动全室的工作。

二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度

一,运动治疗室工作制度

1、凡需运动治疗患者～由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况～制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估～并做好详细记录～以确定患者的问题～拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应～并向患者交待注意事项和自我观察的方法～取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械～经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法～以提高我们的治疗水平。

保持治疗室清洁～不得在治疗室内吸烟、喧哗。

二,理疗室工作制度

1、凡需理疗患者～由接诊医生填写治疗申请单～经理疗科医生检查后～确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程～治疗前交待注意事项～治疗中细心观察～

发现异常及时处理～治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人～治疗后认真记录。

4、疗程结束后～应及时作出小结～填好治疗卡并妥善保管～供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与理疗医生联系、确定～因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时～应除去病员身上的金属物,如手表等,～注意地面与病员的隔离。

病员和操作者～在进行治疗时～切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。

超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损～否则不能使用。

大型超声波禁用单极法～治疗中病员不得触摸机器。

下班时～所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器～使用前检查～使用后擦拭～定期维修。

要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。

理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程～并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法～不断改进理疗方法～探索理疗机器的新用途～发掘理疗新的应用范围。

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习～不断提高自身的业务能力～定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效～定期开展学术交流活动～提高理疗效果。

三,针灸室工作制度

1、严格无菌操作～针具必须严密消毒～防止交叉感染。

凡留针治疗者～术者不得离开岗位～注意观察病员变化～取针时注意防止遗

漏、断针。

采用措施预防晕针、滞针和断针～如有发生迅速处理。

使用电针时～应首先检查机器是否完好～输出是否正常～并根据病情～选用适当的强度～治疗完毕后将开关关闭～输出扭到零位。

经常检查针灸是否完好～如不锐利或有弯曲时应及时修理～不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程～注意解剖部位～防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者～如情绪紧张时～要先做好解释工作～消除患者疑虑～争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人～做好门诊病历及就诊登记～建立治疗观察卡。

定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果～不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研～定期参加学术活动和学术交流～努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时～严禁在工作室内吸烟和喧哗。

四,推拿室工作制度

1、凡需推拿治疗的病人～需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后～选好适当的体位～让病人暴露治疗部位～术者应按由浅入深～由轻到重～由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时～治疗部位暴露要适当～在进行治疗时要严肃认真～不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时～术者要文明施术～选用手法要得当～不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法～更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时～病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下～先背后腹～先上肢后下肢～先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功～不断提高推拿技术～真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手～注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时～不得在工作室内吸烟、喧哗。

康复科人员设置

医生组:

共人～其中副主任医师人～主治医师人～医师人。

护理组:

共人～其中主管医护师人～护师人。

康复科科室管理

康复科成立医疗质量管理小组～由科主任负责。

成员:

靳辉医师～护士长。

对医疗、医技。

病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。

质量管理小组成员随时对医疗医技～病案质量进行监督。

康复科实行首诊负责制～对急救病人积极组织抢救～待病负生命体征平衡后～再转入相关科室。

康复科对新入院病人～疑难病人应体观三级查房制度～应有分析讨论意见～治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。

入院病人三天未确诊～治疗组要有讨论;入院一周未确诊病人～全科讨论,入院二周未确诊病人～报业务主管部门组织全院相关科室讨论。

康复科严格执行查对制度。

医疗事故责任追究制度～加强管理～及时发现医疗事故苗头量加以纠正～对巳发生的医疗事故及时上报～及时妥善处理。

康复科制定本科室诊疗常规～执行到位～严格要求医护人员～熟练掌握本、专科技术操作。

康复科住院病历主要症状～体征的采集具有真实性～完整性。

入院确诊病症名称使用规范准确～上级医师及时修改和签名～首次病程录及时～有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。

三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名。

疑难病历有会诊～病例讨论有记录和登记本。

康复科主要的药物和排药物治疗方案有相关医嘱病程录～对治疗前后病情变化～治疗反应有观察和分析记录～病程中能反应三级查房。

有时治疗方案更改～疗效评价的分析内容。

康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。

康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本

规范》～建立医疗书记制度～有专人,靳辉医师,对病案质量评估～监控～监控样本大于百分之百。

住院归病历甲级率大于百分之九十五。

门诊病历合格率大于百分之九十五～无病历丢失。

其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实。

医技水平:

康复科三项～其中有二小项可选。

康复科床位设置

科室共有八张床位～使用率百分之三十点八～周转率。

目前～我科重点开展的业务～大多数以颈肩腰腿痛和脑中风病人为主。

今后～我科将加强队伍建设～使医护人员的配置更加合理。

近二年内力争增加2-3名本科康复专业人员～使我科医疗队伍的层次和水平更上一个新的台阶。

其次～我科将购置更为先进的康复仪器～开展多种康复治疗项目:

如作业疗法～言语语言及康复工程学等。

使我科的医疗项目达到省内先进水平。

康复科工作职责

一、按照康复医学要求～帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能～提高生存质量。

二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务～通过康复～应能达到患者住院日缩短～功能独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定～诊断与处理工作～做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗～各种并发疾病与损伤的处理～以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时～融合中西医学的诊断～治疗思路～创立开放新技术、新方法。

康复科主任（副主任）职责

一、在院长领导下～负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源～发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案～制定主任任期目标和本科室改革计划～组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求～经常督促检查～按期总结汇报。

定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规～并督促检查本科室人员执行,加强安全医疗教育～组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例～死亡病例讨论～定期检查门诊～住院医疗、护理质量,严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验～开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果～提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划～组织对各科各类专业技术人员的考评～合理安排本科人员专业进修～外语学习及院外活动。

重视培养技术骨干及新生力量～不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议～讨论决定科室重大问题～检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要～积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。

定期研讨本科室改革中遇到的问题～提出解决的办法～组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金～劳务费的分配原则～并审核与协调其分配方案。

八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作～并及时向主任汇报。

副主任除应履行本职责外～还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

康复科各级医师职责

一、康复科主任,副主任,医师职责

一,在科主任领导下～指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

二,定期查房～并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救～组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

三,指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作～有计划地开展基本功训练。

四,担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五,运用国内外先进经验指导临床实践～不断开创新技术～提高医疗质量。

六,督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度～诊疗常规和操作规程。

七,指导全科结合临床开展科学研究工作。

八,完成领导交办的临时医疗任务。

九,副主任医师在主任医师指导下～参照主任医师职责执行。

康复科主治医师职责

一,在科主任领导下～在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

二,按时查房～具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三,掌握病员的病情变化～病员发生病危、死亡～医疗事故或其它重要问题时应及时处理～并向科主任汇报。

四,参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五,主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件～决定病员出,转,院、出,转,科、审签出,转,院病历。

六,认真执行各项规章制度～诊疗常规和技术操作常规～经常检查本病房的医疗和护理质量～严防差错事故。

七,组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术～开展新技术、新疗法～进行科研工作～做好资料积累～及时总结经验。

八,担任临床教学、指导进修～实习医师工作。

九,完成领交办的临时医疗任务。

康复科总住院医师职责

一,在科主任及主治医师指导下～协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

二,带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行～严防差错事故发生。

三,负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊～抢救和治疗工作。

带领下级医师做好查房和巡视工作。

四,协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

五,组织病房出院及死亡病例的总结讨论～做为死亡率～治愈率、院内感染率～病床周转率～临床利用率及医疗事故～差错的登记、统计、报告工作。

六,负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

康复科医师职责

一,在科主任领导下～在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作～新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

二,按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作～对危重病应加强监护～积极抢救～并及时向上级医生汇报。

三,随同上级医生查房～做好查房前准备～并记录上级医师的指示。

经上级医生同意～做好出,转,院工作。

四,认真执行各项规章制度～诊疗常规和技术操作常规～亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗～严防差错事故。

五,经常巡视病房～按时、准确记录病情～并做好交接班工作。

六,认真学习～运用国内外先进医学技术～积极开展新技术、新疗法～参加科研工作～并进行经验总结。

七,参加临床教学～根据情况指导进修～实习医生工作～修改其书写的文件。

八,随时了解病员的思想、生活情况～征求病员对医疗护理工作的意见～做好病员的思想工作。

九,完成领导交办的临时医疗任务。

康复科主管技师职责

一,在科主任领导下～负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。

二,参加科室业务工作～并检查科内的业务质量～协助解决业务上的复杂疑难问题。

三,开展科研指导进修～实习人员的学习～做好科内各类人员技术培养～

四,协助科主任制定科研规划～督促实施～学习使用国内外新技术～不断改进检查方法。

康复科技师职责

一,在护士长领导下及护师的指导下工作～服从分配～完成各种指桑骂槐令性

二,在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

三,指导技士进行工作～核对检查结果。

负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查～严防差错事故。

四,负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

五,开展科学研究和技术革新～不断开展新项目～提高业务质量。

六,负责临床教学～搞好进修、实习人员的培训工作。

七,负责开展对本专业的质量控制工作。

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～

2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

（二）顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

（四）工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里?

年）。

（四）安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

（五）强化安全生产责任制的落实。

工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。

建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。

努力实现工区安全工作规范化管理。

（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。

为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。

组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。

工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。

对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

（七）加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。

突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。

一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。

工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。

先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

（一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

（二）电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。

施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

（三）工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。

随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。

为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。

按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。

二是抓隐患治理。

切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。

重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。

加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。

这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。

从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。

面对这一年，xx

公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。

为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。

回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。

正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。

古人云:

“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。

对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。

转眼已经一年。

就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变。

学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。

有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。

在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。

也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。

这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。

在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。

在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。

做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。

这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。

工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。

小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。

在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。

从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。

以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物