公司员工旷工处罚通告_3篇（共2页）700字.docx

公司员工旷工处罚通告_3篇（共2页）700字.docx

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公司员工旷工处罚通告

　　公司员工旷工处罚通告范文一

　　:

　　根据企业规章制度第条规定：

&;职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

&;经查考勤报表，截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天，经研究对你提出的劝告，请你于月日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　签发

　　年月日

　　本通知书一式二份（本人、单位留查各一份）

　　公司员工旷工处罚通告范文二

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、请假：

必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　浙江旭瑞电子生产部

　　3-19

　　公司员工旷工处罚通告范文三

　　致全体员工：

　　大家好!

因公司油漆部员工***（工号****）于XXXX年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记!

　　************有限公司

　　3.24