《班委制度》.docx

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《班委制度》

《班委制度》

本制度致力于建设和谐友爱的班委会，明确班委职责，监督班委的工作，为建设团结友爱的班级打下良好的基础。

一，班委职责

班长、副班长

1，共同负责班级的日常工作如：

通知形教课与院校及各类活动，开班会每学期固定两次，请销假登记，查寝等；2，主持助学金以及单项奖学金评选工作学习委员1，收发作业

2，主持开学领书工作

3，班级成绩加权计算及综合奖学金评定生活委员

1，班级财务管理：

每学期期中期末各做一次财务报表2，收取班费

3，寝室卫生检查文娱委员

1，组织班级各项文艺活动，特别在班级活动中起带头作用2，帮助团支书开展团组织生活体育委员

1，组织大家参与各项校院级体育活动，及时通知大家比赛进程与结果2，适度组织班级体育活动心理委员

1，关心帮助同学，了解同学的近态

二，班委分层管理制

班长、副班长、团支书各带领一部分班委在工作中分工协作，力求将责任落到个人头上。

并对每个分队实行工作量化分数评比（细则见附录1）。

对于不作为的班委或分队实行一定的惩罚，分数量化最末的小队将请班委、团委和大寝室长吃饭。

一分队：

团支书+组织委员+宣传委员+文娱委员二分队：

班长+生活委员+学习委员

三分队：

副班长+大寝室长+心理委员+体育委员

三，班级投票制

1，2，3，投票委员会由团委+班委+党员+大寝室长+入党积极分子组成投票以不记名形式

未到场的投票委员会成员没有投票权，不得代投或找别的同学代表

四，班级会基本要求

1，每两周开一次班委例会，由各分队轮流组织2，班委成员不得缺席，若有事必须以书面请假条请假，请假条将在班委会上宣读；无故缺席者将受到惩罚。

3，学期结束后班委成员要写个人总结，开学前以电子档形式交到副班长处

4，平均成绩在85分以上（含85）的班委请吃饭

第二篇：

班委制度班委会工作制度

班委会工作制度

班委会由班长、副班长、团支部书记、学习委员、学生代表、体育委员、文艺委员、生活委员、宣传委员、纪律委员、卫生委员、及各科科代表及舍长共同组成。

一、总体要求

班委会各成员必须模范遵守和严格执行校纪校规及班级规章制度，积极主动地配合班主任的工作，对同学一视同仁，团结一心，分工协作，狠抓落实，努力创建团结友爱、拼搏向上的良好班风。

二、职责分工：

1、班长。

布置、督促、检查、汇报、考核班委会其他各成员的工作情况；定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务。

协调班委会各成员以及同学们之间的关系；负责大型集会秩序和纪律的管理。

2.副班长。

班长不在时，代理班长的职责。

与班长、各班委密切配合，负责班级的全面工作。

支持、督促和检查各班干部的工作情况。

3、学习委员。

督促科代表按时收发作业；负责课堂（包括自习课）纪律和秩序的管理；汇总考试成绩；向班主任、任课教师反映同学们学习方面存在的问题以及同学们对老师上课方面的意见和建议。

负责班级日志的填写，同学们星级的评定、操行评定工作。

4、生活委员。

负责管理班级公共财产，对丢失、损毁公共财产的情况要查明原因，进行记录和及时汇报；管理班级财务，做到档案规范、账目清晰、单据齐全；配合其他班干部购买班级所需物品；负责奖品的发放。

5、体育委员。

负责“两操”的带队管理和考勤记录；组织管理运动会参赛项目的训练和比赛；组织本班学生搞好课外体育活动项目的落实；负责其它体育活动的组织管理。

6、文艺委员。

负责文艺节目排练和表演的组织管理。

7、纪律委员。

协助班主任、班长抓好班级的纪律管理，及时向班长汇报班级纪律情况，敢于负责，不徇私情。

8、学生代表。

及时反映同学们的意见和要求，负责同学们的信息记录，代表全体同学的观点意见。

9、卫生委员。

负责班级值日卫生、大扫除的管理，做到责任到人，监管得力，赏罚分明；负责大型劳动任务的落实。

10、团支书。

负责召集支部团员大会；传达贯彻团委的指示和决议；重大问题应与团员、同学们讨论决定。

11、宣传委员。

负责班级文化墙的设计制作及班级的美化工作。

12、各科课代表。

及时收上本课作业，并做好登记（作业情况表每月上交一次至班长）。

及时发放作业，确保每个同学都能收到自己的作业（未交者除外）。

将作业未交者，作业不合格者，作业抄袭者及时记录并上报科任老师和班主任。

严禁包庇不交作业者督促小组长及时收作业。

13、舍长。

协助宿管老师做好宿舍内日常事务工作，负责检查督促本寝室同学严格遵守作息时间，协调好本宿舍同学间的关系，按期召开宿舍成员会议，做好宿舍的管理工作。

三、相关要求

1、班长及副班长要注意工作态度和工作方式，坚持工作原则，不可意气用事，不得因“蛮横”而引发班委会的团结问题。

2、班委会其他成员不得顶撞班长而引发团结问题，有意见时向班主任反映。

3、班委会各成员不得因“蛮横”而引起同学们的不满情绪。

4、其他同学不得顶撞班干部而引发团结问题，有意见时向班主任反映。

5、班内购买物品时，向生活委员报批经费，生活委员协助相关同学进行购买。

6、班委会各成员在班务工作上既要分工，又要协作，加强团结，和睦相处，抓好班风。

第三篇：

班委制度班委分工职责

班长——

1.明确自己的身份，作为班级日常工作的组织者、管理者和协调者，是班主任的参谋和助手。

2.把班干成员团结在自己的周围，每周定期组织召开班委会，总结工作情况和存在的问题，提出工作计划，然后按照班级计划督促班委逐一落实。

3.明确每个班委的职责，负责领导指挥班委成员开展日常工作。

协调督促每个班委的工作进展，并检查成果，及时找出问题。

4.能够自己处理的小事不必上交班主任，班主任不在校时，代行老师的责权。

5.主动帮助班主任处理日常事务。

6.做好信息反馈工作，及时把学生之中的信息反馈给班主任。

7.团结每一位同学，每周找一名同学谈心，了解他的生活、学习以及想法。

8.及时传达学校、系部、班主任对班级活动的要求，准确将活动的各方面工作分派给班委干部和同学，以身作则，在为同学服务中提高自己的管理水平。

9.及时传达学校、系部、班主任对班级管理的要求。

10.负责安排好每周的班委值周工作，督促值周班委的工作。

11.每周日班会前督促检查班委每周作的总结和计划，作好点评和总结，在班会上通报。

12.熟悉班规，逐条落实，全权代表班主任负责班规的解释工作。

13.熟悉班主任一周的工作情况，负责每周的班主任周报表的填写。

14.搞好自身学习，加强身体锻炼，提高自己的综合能力，做好表率。

学习委员——

1.负责班级学习方面的管理工作，督促和检查科代表收发作业情况，并做好记载，及时与科任老师联系反馈。

2.承担每节课的考勤工作，督促大家完善请假手续，收请假条，每周主动向班主任汇报考勤异常情况，并作出分析，按时递交考勤周报表。

3.负责英语、计算机等等级考试的通知工作和收费工作。

4.沟通科任老师与同学之间的信息联系，及时通知调换教室和调课的情况。

5.注意发现同学之中存在的确实有效的学习方法并组织推广。

6.组织有关学习的活动，如朗诵会、辩论会。

7.期中、期末考试后，收集统计班上同学成绩。

8.努力提高自己的学习成绩和综合素质，做好学习方面的表率。

9.熟悉学生手册与操行评定细则，负责组建综合素质和奖学金评定小组，组织开展综合素质分、奖学金的评定工作。

生活委员——

1.负责抓好教室和寝室的卫生大扫除，督促室长管理和安排寝室卫生和内务，督促教室值日生按时完成扫除。

2.每次扫除结束前，检查劳动情况、做好记载，并在班会上进行通报。

如有被通报的情况，应查明具体原因，责任到人。

3.负责观察、记录值日时出色与不认真的寝室、同学和不负责任的室长，并及时反馈。

4.主动关心班级同学的生活，了解班级同学的身体状况和心理状况，多与同学交流谈心，遇到问题及时反馈。

5.完善自身心理健康素质，做好心理联络员。

文艺委员——

1.发现并培养班级文娱骨干，建设班级文娱队。

2.积极配合学校和系部开展的各项文艺活动，负责组织和发动工作。

3.负责文艺活动中的节目的编排。

4.负责课前组织大家唱歌或教歌。

5.协助组织委员作好班上的组织生活和主题班会的节目安排和排练。

6.负责班费收支记录（管账），保管收据，班费账目必须透明化、公开化，不定期地向同学们公布收支记录。

体育委员——

1.发现并培养班级体育骨干，建设班级体育队如篮球队等。

2.组织同学按时参加集会和活动，并负责点名考勤，保证队伍的整齐和规范。

3.负责体育课的整队和点名考勤工作，及时向体育老师反馈信息。

4.积极配合学校和系部开展的各项体育活动，负责组织和发动工作。

5.负责保管班上的体育用品。

6.负责班费管理（管钱），必须要有完善的收据才能把钱支出去，不出差错，小件物品班费的报销须征得班长的同意，大件东西购买前应征得全班同学的同意，并由班长反馈给班主任。

团支书——1.发展团员，负责本班团员的学习和管理，配合学校和系团组织开展各项工作，

2.熟悉每个支委成员的职责，协调督促支委的工作进展，并检查成果，及时找出问题。

3.与班长保持沟通交流，团结班委和支委成员，协助班长更好的开展班内、系内工作，使同学们在思想上认识到各项活动的必要性。

4.每次组织生活后检查督促支委成员写好总结报告，及时发现优点与缺点，作好点评和总结，在班会上通报。

5.负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

6.了解同学思想动态，增加同学集体意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。

7.负责发现并动员班级积极分子向党组织靠拢，负责收取入党积极分子及所有主动向党靠拢的同学的思想汇报。

8.加强自身理论修养和综合素质能力的提升，在思想和行动上必须严格要求自己，做好表率。

组织委员——

1.负责本班新团员的发展和培训，收缴团费以及团员证的收集和注册。

2.负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。

负责向支部建议召开支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员，一经批准，则具体负责组织，主持会议。

3.负责组织生活、主题班会的组织与策划。

4.定期组织开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。

5.组织开展每月的“创先争优”活动，搜集、整理同学们和支部的模范事迹，在班会及支部会议上公布表扬。

宣传委员——

1.负责本班的黑板报、手杪报等工作安排，以及班级的宣传工作。

2.发动同学布置、美化教室，负责班级外部环境和人文环境的建设。

3.具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。

4.每周写稿一篇，反映班级的新风气新面貌或者存在的不良现象，反映组织生活和主题班会的开展情况。

5.负责每周的班会和组织生活的会议记录。

6.负责教室黑板左右的书写工作，写出当周的值周班委，以及每天的清洁值日生、考勤情况。

7.负责班级里所有的复印工作。

8.负责班委各类工作计划和总结的收集。

纪检委员——

1.负责每月素质拓展表的活动记录，并逐一核实。

2.熟悉班规和学生手册，并督促同学落实，牢记每条奖惩条例。

3.负责班级课堂和晚自习纪律的维护，发现课堂和晚自习纪律破坏者能够独立处理则独立处理，如若不能，交由班主任助理和班长处理，最后再反馈到班主任处。

4.收集每个学生的违规记录和奖励记录，做好分析调查以及审理预案，利用班会或者晚自习报告班级违规和奖励事件。

5.熟悉操行评定细则，负责组建操行评定小组，指导每月的操行评定，负责保存每月的操行分评定记录。

6.负责助学金评定小组的组建、培训，组织开展助学金的评定工作。

民主监督

班委在工作中总会有处理不当，或不合学生要求的行为，有时还会有偏私的行为，于是要采用“民主监督”制定，强调班委在拥有权力时，还要为学生履行义务，接受监督，同学可以随时以电子或口头形式向班主任反映对班委的意见并提出建议，班主任定时召开班干部会议，对学生们所反映的情况在班委中提出，要求整改，当一个班委不称职时，可以经过半数以上的同学同意后再推选另外一位班委。

作为班委干部，首先要树立为班集体服务的思想，自己在各方面做好模范表率，不能以居高临下的态度来管理班级，要以理服人，班委在晚自习上要做好轮流值周工作，管好纪律问题。

班委每周末要准备好一周工作总结和下周的工作计划，周日在班会上向全体同学做通报，完后纸质版交由宣传委员统一保存。

班委奖惩条例

班干部、两委会干事、室长所在寝室或所负责的班上值日活动受到通报批评时，扣取比一般同学双倍的操行分，并且在一年内取消评优评先的资格。

班委干部违犯校纪校规班规，没履行职责范围内的工作义务，出现推卸责任的情况，扣取相应操行分，在一年内取消评优评先的资格。

班级月考核排到年级前三名，全班同学加当月操行分，分数视名次而定，当月有突出表现的班委干部会适当增加分数。

排到年级后三名，全班同学扣取当月操行分，全体班委干部会加倍扣取。

第四篇：

班委管理制度班委管理制度

为加强我院学生班干部队伍建设，规范班干部的选拔任用、考核和奖评等工作，增强班委的责任心与荣誉感，强化班委的服务意识和奉献精神，提升班委的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，以配合、促进我院教育教学工作的顺利开展，引导学生全面发展，特制订以下管理制度：

一、班委的选拔和任用

班委是学生进行自我教育、自我管理和自我服务的骨干力量，是开展学生工作的得力助手，是加强校风、学风、班风建设的重要力量，是我院开展教育教育学工作的重要桥梁与纽带。

因此班委的选拔和任用非常重要。

1、班委的基本素质要求

（1）思想政治与道德品质表现良好，日常行为规范端正，精神面貌积极向上，遵守校纪校规和法律法规。

（2）热爱集体，善于团结，严于律已，乐于助人，甘于奉献，工作勤奋，勇于创新，在同学中口碑良好、威信较高。

（3）热爱学习，学习成绩良好，要求没有不及格科目，且综合测评排名在本班中上等。

（4）办事认真负责，公道公平，有奉献精神。

团结协作精神较好，具有较强的组织协调、沟通表达和宣传发动能力，能够胜任本职工作。

2、选拔班委的原则：

（1）品学兼优、同学认可，能够正确处理学习与工作关系，做到相互促进。

（2）实干敢为、注重实绩原则.具有较强的责任心，时刻为同学着想，具有一定的组织协调能力和语言表达能力。

（3）严于律已，牢记校训、校风，服从指挥，精力充沛，甘于奉献。

（4）公开、公平、竞争、择优原则。

（5）民主集中制原则，由班里的成员匿名投票选举产生。

3、班委的任免制度

（1）新生班班委由辅导员临时指定，并在新生入学后的6周内通过班内民主选举产生正式的班委和团支委。

在个别班委突然辞职或被免职等特殊情况下，班委或团支委成员可以由辅导员直接提名产生。

（2）班委产生的程序一般为每年9月份由辅导员组织召开班会，以无记名投票选举或民主评议推选的方式产生新的班委和团支委，然后由辅导员对新班级进行班委分工后报学院备案；班委每届任期一般为一学年。

（3）民主选举班委时，到场参选学生应为全班学生的三分之二以上，得票高者当选。

（4）班委在任职期间有能力不足，无法正常开展工作的；学习成绩下降明显或日常行为明显异常的；因健康原因不能坚持正常工作的；无法履行职务职责的其他原因等情况的。

应当向辅导员申请辞职，经批准后即可离职。

新任干部由辅导员组织确定。

（5）班委在任职期间有受到国家法律处罚或学校纪律处分，或者多次受到学院以上通报批评者；弄虚作假或以权谋私，在同学中造成不良影响的；不积极参加院里举办的各项活动的；不团结、闹矛盾、拉帮结派或工作消极，不能顺利有效开展工作的；因自身工作过错或失误导致同学的正当权益受到侵害的；从事与班干部身份不符的活动，损害集体利益或声誉的；自身道德修养低下或日常行为异常，在同学中造成不良影响的；任职期间学习不认真，考核中出现不及格科目的等情况者，应当自动辞职或由辅导员召集班委会免去其职务，并在广泛征求同学意见的基础上指定人选担任其职务。

二、班委工作的基本要求

1.加强工作的计划性。

根据学院与班级具体情况的安排，班委会成员在开学初应制定符合本班实际的工作计划，严格推敲后按照工作计划进行班级的学期工作，并在工作实践中及时纪录本班的工作情况，期末要有工作总结，作为班委考核的主要依据。

2.树立服务意识。

班委会成员要端正态度，增强为同学服务的意识。

3.建立流畅的思想信息渠道。

班委会成员及时将本学期工作计划向辅导员汇报，并在工作实践中记录工作情况及时以口头或书面的形式向辅导员反映，积极参加院学生会召集的相关会议，充分发挥桥梁纽带作用。

4.组织周密的班级活动。

（1）各班每个月至少召开一次班会，总结前周工作情况，安排本周工作，并作好记录和总结。

（2）坚持班会的思想性、原则性和组织纪律性，保证班会的质量和实效；重大节日放假前必须召开班会，传达学校和学院的有关要求和注意事项；事关学生切身利益的重大事宜班委会要召开会议集体讨论决定并报告辅导员，并通过召开班会传达到每位学生。

5、积极参加学校和学院组织的各项活动，无故不参加者扣相应分数。

各班必须对参与校、院、学生会及本班所组织活动的同学名单、专业、班级、活动时间及活动中的表现等情况做好记录。

6、及时完成辅导员及学生会安排的任务。

7、每天班委必须上好早操或早读，对早操或早读进行监督管理，并对早操或早读的出勤情况和质量进行记录。

8、各班必须严格遵守工作汇报制度，对本班情况尤其是校、院严格要求的学生违轨现象必须在第一时间内向辅导员汇报。

9、各班必须按时上交工作计划、工作总结及各种材料。

10、班委要加强宿舍卫生和纪律管理，增强宿舍文化建设。

三、班委的考核

为了加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用，因此对班委进行考核。

1、班委的工作由辅导员领导，班委会的干部由院学生会办公室和督察部考核。

每学期考核一次，考核时间为每学期期末，对评出的优秀学生干部颁发荣誉证书，记入个人档案。

2、考核内容应结合班委会整体成绩和班干部本人的工作实际，主要分以下几个方面：

（一）思想作风、自身修养，行为举止

（1）思想政治素质好，能积极参加学校组织的各项活动，遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。

（2）尊师爱友、团结协作。

以身作则、有原则性、为人正直、有全局观念。

热心社会工作、集体荣誉感强、责任心强、积极投身各项社会实践活动。

（二）工作态度和作风

（1）服从组织安排、识大体、顾大局；对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。

（2）工作之余乐于帮助班内同学，与班内同学相处良好。

（3）无迟到、旷课现象。

（三）工作业绩

（1）能准时、保质完成各项工作任务，圆满完成。

（2）学期初工作计划制定及实施，对班级学期工作的总结汇报。

（3）除常规工作外，开拓性地开展有利于促进学生学习和生活的活动。

（4）每月至少召开一次班委会。

（5）保证早操、早读的质量和出勤率。

（6）积极参加各项活动并保证出席观众的数量。

（四）其他

（1）受到学校违纪警告（含警告）以上处分者考核为不及格。

（2）凡出现三次以上不合格宿舍的为不合格。

（3）早操或早读出勤率低或参加校和院的活动不积极的为不合格。

（4）因过失造成班级声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。

（5）在学业考试中有不及格科目的考核为不及格。

四、班委考核制度

装备制造学院班委是在老师、院学生会指导下的代表装备制造学院全体学生的群众性组织。

本着“服务同学，锻炼自我”的宗旨，为使各班委各司其职，各负其责，进一步加强各班委之间工作的协调合作和班委队伍的管理，进一步提高工作水平，树立我院班委新形象，更好地为广大同学服务，丰富校园生活，也为更好地实现其管理制度化，规范化，推动我院班委工作迈上新台阶，现将实行装备制造学院班委考核制度。

考核说明：

（一）班委考核实行“百分制”。

考核总分为100分，（基本分为70分，奖励分为30分）。

（二）考核对象为我院全体班委。

（三）班委考核工作由办公室和督察部负责实施，主席团进行监督、审阅，考核结果上报主席团。

（四）考核结果由办公室总结打印并公示。

（五）考核结果公开，并受院学生会全体成员监督。

（六）考核成绩在前三位，并且无挂科的班委，授予“优秀班委”的称号。

考核内容及标准：

班委考核内容由五个部分组成。

“早操、早读考核”、“宿舍考核”、“活动考核”、“老师考核”、“奖励制度”。

（一）早操、早读考核

早操、早读是我院的重要组成部分，早操、早读的质量体现我们学院的整体形象。

为了大力提升我院的整体形象，建设良好有序的学习生活风貌，树立学生积极的时间观念并养成良好的生活习惯，使每位同学拥有健康的体魄。

因此实行对早操、早读的考核。

1、早操、早读无故不到，或找他人代替扣7分/次。

2、早操、早读中迟到、早退的班委扣5分/次。

3、早操、早读时间有吸烟、喝酒、打架等行为者扣3分/次。

4、各班级参加早操、早读人数未达到规定人数扣2分/次。

5、早操、早读期间，有大声喧哗、吵闹者扣1分/次。

6、早操、早读时间接听电话、玩游戏者扣2分/次。

7、早操、早读时交头接耳、玩手机、聊天、睡觉等无关的活动者扣2分/次。

（二）宿舍考核

宿舍是学生生活的主要场所，是学校和学院管理工作的重要组成部分。

为了创造良好的生活环境，保证正常的生活秩序，特此进行宿舍考核。

1、宿舍不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象者扣3分/次。

2、宿舍内部成员拉帮结伙，不团结扣2分/次。

3、保护宿舍公共物品，妥善保管宿舍物品，向其他宿舍借物品，按时归还，未及时归还扣1分/次。

4、将无关人员带到宿舍者扣2分/次。

5、使用大功率电器或私拉电线的一经发现扣2分/次。

6、宿舍卫生不合格的扣5分/次。

7、宿舍乱贴乱画的扣1分/次。

（三）活动考核

1、校内大型活动无故未到者扣5分/次。

2、本院活动无故未到者扣3分/次。

3、活动举行之前积极配合学院或学校者加分2分/次，不能积极配合者扣分，2分/次。

4、组织本班同学积极参与活动，出席观众未达到规定人数的班级扣分，3分/次。

5、活动期间管理本班纪律出色的加5分，纪律一般的加3分，纪律不好的相应扣分（3—5分）。

6、活动期间出色完成任务的加分2分/次，在活动中取得成绩的给予奖励。

7、每月未能召开班会的班级各班委扣分2分/次。

（四）老师考核

为了增强我院班委与老师的沟通，使老师能全面及时的了解同学的情况，提高班委的工作积极性和整体工作的效率，更好的达到为同学服务，为老师服务的目的，特制订班委老师考核制度。

1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象者扣2分/次。

2、与老师交流不注意用语规范、不礼貌者扣2分/次。

3、收到老师的短信应及时回复，未回复者扣1分/次。

4、老师布置的任务、会议精神未传达到位或未组织落实的扣2分/次。

5、与老师之间不协调、不配合，每人扣2分/次。

6、需要上交给老师的材料不属实或不按时上交者扣2分/次。

7、工作中出现问题逃避责任者扣3分/次。

8、在工作中出现对工作汇报不属实、包庇、隐瞒事实的现象扣3分/次。

9、日常工作，因个人原因，被其他同学多次提名投诉，经查属实扣3分/次。

（五）奖励制度

为了更好的建设班委，表扬先进，鼓励后进，提高班委的工作积极性，特制定此制度。

1、开会和活动中出勤率达95%以上，早操、早读中每周次全勤，无迟到早退的情况下，给各班委加5分。

2、学院或学校在举办活动时，班委组织活动有创意，举办圆满成功且受到领导褒奖的，加2分。

3、在工作中能够及时发现