新-骨科五年规划 (1)文档格式.doc
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为达到医院国际化、现代化的要求,制定骨科学科建设发展规划,分两阶段进行。
第一阶段
初期阶段(2010-2012)
这一阶段主要是工作建立和完善科室工作规范,为科室的发展夯实基础。
骨科逐渐分为2-3个病区,逐步确立脊柱专业,关节专业,创伤专业,骨肿瘤专业,手显微专业。
人员编制:
第1年:
正高:
2人
副高:
6人
主治医师:
8人
住院医师:
4人
护士:
40人
第2年:
2人
副高:
6人(脊柱专业2人,关节专业1人,创伤专业1人,骨肿瘤专业1人,手、显微专业1人)
主治医师:
10人(脊柱专业3人,关节专业2人,创伤专业2人,骨肿瘤专业2人,手、显微专业1人)
住院医师:
护士:
45人
1、医疗工作:
积极开展关节镜、椎体成形术等微创技术。
为使工作顺利开展,使病人源尽快增加,考虑开展椎间盘镜等微创为主的脊柱外科工作,开展颈椎前后路手术,以此为宣传重点,逐渐铺开;
提高髋关节、膝关节置换手术治疗水平,提高多发伤、复合伤等严重损伤治疗水平,尤其是提高骨盆、髋臼损伤的治疗水平;
规范骨肿瘤治疗:
术前诊断,术中冰冻、病理的送检,术后放、化疗等;
提高皮瓣、骨瓣移植效果及成功率,开展并提高断肢再植的存活率。
提升整体医疗水平,使基本手术规范化,高难度手术常规化。
2、病区及设施:
骨科牵引床,骨科手术显微镜;
关节镜;
手术用铅衣;
G型臂X光机及术中CT机;
床旁烤灯2-5个。
发展到第3年,需两个病区。
3、完善工作流程和规范
制定和完善科室工作规范,组织科室主治医师以上人员编写我院骨科常见疾病的检查项目、诊断及治疗方法的标准,完善相关疾病的诊疗程序,严格执行临床路径。
提高临床资料的科学性和可信度。
4、人员培养:
搞好年轻医师的培养,为科室可持续发展打下基础。
每周组织一次业务学习,让年轻医师翻译国外文献,了解最新进展并在科室交流,指导撰写学术论文;
骨科全体员工积极参加院方的“三基、三严”培训及考核;
选送医师到国内外大医院进修学习:
副主任医师1人、主治医师1人进修脊柱专业,副主任医师1人、主治医师1人进修关节专业,主治医师2人进修创伤专业,主治医师2人进修骨肿瘤专业,副主任医师1人进修手、显微专业。
着重培养年轻医师的基本理论水平和基本技能。
5、人力资源储备:
抓人力资源储备,在全国硕士毕业生中选拔优秀人才,招聘学有所长的人才到我院骨科工作,或引进优秀高端人才,为今后发展成为3个病区储备人才。
6、教学科研:
以科研、教学促进临床的发展,定期开展优秀教师评比,做好带教工作;
科室教研组做好研究生复试及答辩工作。
鼓励副高以上职称医师每年申报省级、国家级科研项目,中级及以下医师申报省级、院级科研项目。
7、服务:
制定服务细则,全员树立以“病人为中心”的服务观,让病人知道“自己患的什么病及病情严重程度,可选择的治疗方案,医生的治疗方案”,医务人员综合评估病人治疗方案后征求患者及家属的意见和建议,进一步确认治疗方案。
以优质的医疗护理技术和一流的服务质量为病人服务,提高病人对我科乃至我院的信任度。
第二阶段:
发展阶段(2013-2014)
1、科室设置:
根据科室发展,设立3病区,脊柱病区:
以微创和窥镜诊断及治疗为发展方向;
关节病区:
以关节畸形、关节置换以及翻修为重点;
创伤骨病病区:
以多发伤、复合伤的诊治为重点,以骨科相关肿瘤疾病的标准化诊治为发展方向。
骨关节疾病诊疗中心
脊柱
外科
关节外科
创伤外科
骨肿瘤外科
手足
2、医疗工作:
在提升整体医疗水平,使基本手术规范化,高难度手术常规化的同时,开展并熟练化椎间盘镜、关节镜等微创手术;
开展并熟练掌握以颈椎前后路手术为主的相关专业手术;
确实提高髋关节、膝关节手术治疗质量、数量,提高多发伤、复合伤等严重损伤诊疗水平,尤其提高是骨盆、髋臼损伤的治疗水平;
骨肿瘤治疗进一步规范化;
开展并熟练掌握皮瓣、骨瓣移植手术技术,确实提高断肢再植的存活率。
3、科研教学工作及研究生培养:
以科研、教学促进临床的发展。
针对相关疾病,主要开展与临床之间有关课题的科学研究:
脊柱、脊髓手术防粘连膜效果评价,神经再生的相关研究,骨愈合机制及软骨修复研究,体外冲击波治疗骨科疾病的相关研究。
争取获国家级1-2项,省级3-4项。
力争获得各级各类科研经费的资助。
每位导师每年培养2-3名研究生。
鼓励积极申报博士生导师、硕士生导师。
4、合作交流:
加强国内外的交流,可通过外出参加学术活动,主办学术活动,请国内外知名专家来医院举办讲座等形式,把握国内外学科发展动态,不断更新知识,使患者得到最好的医疗治疗服务。
5、团结协作:
搞好科室团结,工作上严格要求,相互学习,虚心接受,生活上主动关心,增强科室凝聚力,营造一种积极向上、学术气氛浓厚的科室氛围,在院内,要为科室争光;
在院外,要为医院争光的思想,使之成为一种共识,一种习惯,科室才能发展壮大。
6、论文发表