银行清分员工作总结.docx
《银行清分员工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行清分员工作总结.docx（36页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
银行清分员工作总结
银行清分员工作总结
篇一：
全额清分工作总结
篇一：
湛江地区实施现金全额清分工作方案
湛江
地区实施现金全额清分工作方案
一、政策依据
20XX年4月2日。
湛江人民银行下发了《关于加强现金全额清分工作的通知》文件，要求各单位20XX年上半年
实现100元券别全额清分，20XX年底实现50元券、20元券及10元券全额清分，20XX年上
半年实现5元券全额清分。
全额清分是指柜台、自助设备收入的现金都必须经过清分机或手
工清分才能对外付出或上缴人民银行。
二、准备工作
（一）将清分场地
面积扩大到100平方米，在原4个人员基础上增加8人，增加2台4+2口光荣品牌中型清分
机及2台流水线清分设备。
每个支行配备1至2台2+1口光荣品牌小型清分机。
（二）补充容量
320万（470×370×374）尾箱x个、容量450万（520×500×380）尾箱x个、卡封锁x个、
卡封条x箱。
三、清分模式
为减少现金在途及
在库占用成本，降低现金调运频率，降低押运成本，湛江地区采取柜台分散清分及总行运营
部清分中心集中清分模式，即在不影响柜台人员对外服务情况下，柜台人员应使用清分机对
大面额50元与100元券别自行清分，自行清分的现金可直接对外付出，实在无法清分的现金
应回笼库房，由清分中心组织清分。
四、资金流转各环
节有关规定
（一）现金回笼库
房环节规定
每天营业结束前。
各支行应将无法清分的现金，调入其中一个
柜员名下尾箱，再由该柜员根据上缴的数量，通过点综合服务系统向总行库房提出上缴预
约。
完整券必须以捆为单位上缴，残钞券也可以把为单位上缴。
会计主管（主办）对上缴预
约授权时，应先认真核对上缴数量，准确后在系统中进行授权。
授权后，授权人员应与该柜
员在监控下将现金装入头寸尾箱，并双人锁箱双人办理移交登记，待安保押运公司收尾时。
连同营业尾箱交安保押运公司签收。
上缴的现金当晚暂不做跨机构调拨账务处理，只作为寄
存，寄存的现金归属支行在用现金，寄存的数量以已授权的预约为准，共备查。
次日营业前
应及时做跨机构调拨账务，以便库房核准上缴的现金后做调入处理。
（二）支行领用现
金环节规定
各支行应合理匡算
次日领取已清分的备付现金各券别需求量，并于当天15：
00前通过点服务系统向库房进行
预约，以便库房管库人员及时受理，并按受理券别及金额进行装箱。
对于特殊情况需要追加
的，可在16：
00前再次追加预约，16：
00后库房不再受理预约。
库房管库人员装完箱后。
应逐一登记，以便安保押运公司押运时办理签收。
当天运往安保押运公司寄存的现金归属在
库现金，不做跨机构调拨账务处理，于次日早再做账务处理，受理的调拨单做为寄存的依据。
供备查。
（三）节假日有关
规定
由于节假日清算人
员不上班，无法做跨机构调拨账务处理，故遇节假日的前一天下午，各支行不得做领现金预
约，应合理前2天用量，提前2天一次性预约。
对于节假日上缴未清分现金，建议最好在
节假日最后一天做上缴预约，如营业尾箱已满，可根据情况在节假日任何一天做上缴预约。
并按照第四条第一款规定进行操作。
篇二：
【最全最详细】文员20XX年终工作总结范文
20XX
年文员个人年终总结
篇一
自今年月份调入
____处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好
地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报：
一、自觉加强学习。
努力适应工作
我是初次接触物业
管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我
自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一
方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位
学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问
书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从
不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作。
认真履行职责
（一）耐心细致地做
好财务工作。
自接手____管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财
务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好
每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造
册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我
细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报
的情况。
三是及时收缴服务费。
结合____的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的
基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收。
__年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节。
我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。
特别在经常性开支方面，严格把
好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
（二）积极主动地搞
好文案管理。
半年来，我主要从事办公室的工作，____的文案管理上手比较快，主要做好了
以下个方面的工作：
一是资料录入和文档编排工作。
对管理处涉及的资料文档和有关会议记
录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。
二是档案管
理工作。
到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取
平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
（三）认真负责地抓
好绿化维护。
小区绿化工作是月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工
作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比
较严峻。
我主要做了以下个方面的工作：
一是搞好小区绿化的日常维护。
二是认真验收交接。
三、主要经验和收
获
在____工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和
收获：
（一）只有摆正自己
的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
（二）只有主动融入
集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
（三）只有坚持原则
落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
（四）只有树立服务
意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较
少，缺乏相关工作经验，__年的工作存在以下不足：
（一）对物业管理服
务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;
（二）食堂伙食开销
较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;
（三）绿化工作形势
严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
五、下步的打算
针对__年工作中存
在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）积极搞好与鸿
亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;
（二）加强业务知识
的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
（三）管好财、理好
账，控制好经常项目开支;
（四）想方设法管理
好食堂，处理好成本与伙食的关系;
（五）抓好小区绿化
维护工作。
篇二
回顾今年，作为公
司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实
地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升。
但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的
缺陷。
现将这一年的学习、工作情况总结
一、踏实的工作态
度：
一年来，我坚持工
作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任
何纰漏。
行政文员是属于服
务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每天我都认真
做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
（2）文员日常的工
作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里，一项一
项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做
好行政人事工作：
认真做好本职工作
和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、
规范化。
同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下。
积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：
接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于
遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给
予解决。
2、物资管理工作：
制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用
登记。
3、文件管理工作：
根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件
等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工
作：
将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排
序装订成册保存等。
5、招聘工作：
查收
邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会
行程
篇三：
工作总结
工作
总结
又到年终总结的时
候了，回想年初对赵总作出的承诺，再对比20XX年度自己的工作完成状况，实在是无颜面对。
尤其是设备改造工作，成功案例太少，有的只是努力后的失败经历。
从厦门通士达回来
后，我参照他们的方式，将上粉吸泵改为了真空发生器，在经过今年一年的使用来看，效果
还是比较明显的，既消除了维修成本，也大大降低了上粉回泡的产生，提高了合格率。
上
粉原计划对工位进行改良，减少上管时的破损，同时保证灯管在工位上的稳定性，减少黄泡
和粉点。
改良后，当时小批量生产时就出现了轻微的黑影，经生产、技术与品管确认后，认
为可以生产。
但在2号机全部更改后，在生产小外包灯管时却出现了大量的此类黑影，经与
生产一起调整后仍然无法消除，最后改良只能以失败告终。
为此，也让厂里损失了两千多块
钱。
当然，为了保证上粉工位的紧固，我也采取了补救措施，安排晚班机修工定期对工位进
行整理。
年初时，对原镇江产的封口机进行了改造，采用了链式上管，将原来的四人操
作改为了三人，降低了人工工资。
同时，对火头也进行了改进，刹头炸与漏气虽有一定好转。
但对比新乡产设备还是有一点差距。
所以，在10月份时公司又购买了一台新乡产封口机。
因
为害怕失败，我一直未按照去年的设想，将新乡的夹具和火头移植过来。
现在，这台老封口
机已经停产，我已按新乡的思路加工了一个工位，过几天就可以安装。
如果成功，预计明年
年初就能重新投入使用。
剥丝机自设备部交付后，因当时基本生产液汞，所以进行了部
分
结构的调整后，一直未进行有效调试。
现在，液汞与固汞的切换也基本完成，设备也经调试
后，在2号线投入使用。
在设备使用过程中，在生产大外包大开档灯管时，使用效果比较理
想，但在生产小外包小开档灯管时（尤其是3圈以下），有一定比例无汞与断梗现象，使用效
果不理想。
现在生产部门希望在年内由设备部再制作一台，对此我保留意见。
我以为，先对
此台设备进行连线，成功后再进行第二台的制作。
如果不成功，我建议将剥丝与注汞分体。
虽然会增加制作成本，但灯管损耗率会相应降低。
关于明年的设备改
造计划，按赵总的指示，经过与吴大勤、田德文的商量，基本计划在明年上半年完成封口与
排气的连线，而后考虑排气老练。
对于老练的构想，我还是倾向于人工老练自动灭梗的方案。
因为这个方案容易实现，对老练时间和炸小头比较有保障。
虽然今年我改良上
粉工位失败了，让企业蒙受了损失，但我也得到了一些东西。
首先，这个方案还是可行的。
在出现黑影时，如果在上管前的工位上加装几个小风机进行冷却，或者，把工位上的孔再加
大一些，相信就不会形成黑影；其次，如果以后考虑自动上粉，这次失败也能让我避免再犯
一些错误；另外，也让我懂得认准了就不能轻易放弃，如果当时我再坚持一下，再协同上粉
组长调整一下，结果可能就是成功。
虽然20XX年我没
有做出什么成绩，仅仅是维持了正常的生产，但却让我成熟了很多，我收获了一份平常心。
我始终记得赵总对我说的一句话，“要做事，先做人。
”我一直以此勉励自己成长。
作为田德文厂长的副手，在管理上我也努力向他学习，提高自己的管理能力。
年初，赵总也
找我谈了话，教诲了我许多，叮嘱我要配合好田厂长的工作，协助他管理好六厂，在不断提
升自我的同时，也促使厂长的进步。
对于赵总的这次讲话，我认真进行了反思，也深深领悟
了赵总的良苦用心，我也做出了承诺，一定配合好厂长的工作。
今年，在生产安排上我
很少参与，更多的是在一旁观察学习。
当然，如果当生产安排有可能出现问题时，我会及时
向厂长作出提醒。
大部分时候，我会在生产现场监管，帮助管理现场的卫生物放、违规操作。
检查设备运行、工艺执行、流程以及氩气和电流等情况。
当厂长有时对组长进行了训斥后。
我也会找组长进行开导，让他们理解和明白厂长意图，引导他们如何去改进。
篇二：
银行前台柜员工作总结（多篇）
篇一：
银行前台柜员工作总结
xxxx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。
时光飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。
也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。
卓越始于平凡，完美源于认真。
我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。
作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！
为此，我要求自己做到：
一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务
知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。
点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。
有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。
平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大！
人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。
实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。
在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。
因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。
在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。
我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、
少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！
但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。
在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。
富兰克林有句名言：
“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。
今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。
因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
篇二：
银行前台柜员工作总结
一年来，我们在上级行的正确领导下，抓住五个重点，即，重点抓好信贷管理，防范和化解经营风险；重点抓好储蓄存款,增强资金势力;重点抓好增收节支,提高资金营运效益;重点抓好规范化管理,促进依法合规经营;重点抓好队伍建设,提高全行的整体素质。
圆满地完成了主要经营任务，到12月末，实现利息
收入3054万元；储蓄存款增长率达到％；对公存款增长率实现％；外币存款额达到86万美元，比计划多6万美元；存贷增量比例％；费用1378万元；帐面亏损3716万元；实际亏损4573万元。
评价指标也完成得很好：
无息资产占用率15%，仅比计划差个百分点；新放贷款正常率达到100%；以资抵债处置率为23%，超额完成3个百分点；偿还借款3000万元；非利息收入增长率为－75%，较计划差95个百分点；信用卡消费额完成61万元，超额1万元；国际结算业务额达到1100万美元；超额350万美元；当年没有发生重大经济、刑事案件或责任事故。
回首XX年，我们着重抓了以下几方面的工作：
一、强化信贷管理，提高收益水平。
主要抓了四个重要环节：
（一）集中精力抓收息。
利息收入是影响全行经营成果的关键因素，收息工作也是全行的难点工作，是一场硬仗。
为了保证这一艰巨任务如期完成，采取了以下3个措施。
一是任务落实，奖惩兑现。
我们按各处所正常、逾期和呆滞贷款占用形态，扣除企业改制等方面的客观因素，将上级行下达的收息计划如实分解下去，并按旬监控、按月考核。
各处所将任务落实到信贷员和到企业，并制定了相应的奖惩办法，加大奖惩力度。
从行长到部室主任，继续落实了包处所、包大户任务。
行长、副行长每月从个人工资总额中拿出30%与全行收息任务挂钩，部室主任和全体机关工作人员，每人每月从各种补贴中拿出400元，其中的40%与包所的收息任务挂钩，60%与全行主要经营任
务挂钩。
二是帮助企业改善管理，提高效益，增加息源。
每名信贷人员都落实了一户帮扶任务，帮助搞活有望的企业分析经营管理等方面的问题，帮助清收货款，帮助推销产品，帮助清仓压库，或给予必要的扶持，增加效益，培植息源，仅此一项，全年收息108万元。
对效益好的企业，我们尽力给予银行承兑汇票支持，促进了企业的生产，增加还息能力，全年收息186万元。
同时，狠抓了转制企业的利息清收工作，全年清收转制企业利息220万元。
三是加强货款归行管理，防止资金体外循环。
这是一项重要的基础管理工作，抓好了，可以一举两得，既可增加收息，又能增加对公存款。
因此，会计、出纳、信贷部门密切配合，各司其责：
会计出纳人员看住企业帐户，强化现金管理；信贷人员把握所辖企业的资金流向、货款方向，搞好检查监督，促进货款归行。
信贷管理部、专贷部和业务开发部通力合作，经常深入企业检查库存现金,搞好调查,掌握企业多头开户情况，较好地防止了息源的流失。
（二）抓好规范化管理工作，降低和化解信贷风险。
着重抓了以下几个环节：
一是重新调整审贷分离岗位，设立信贷审查岗、法律审查岗和信贷检查岗，合理分工，明确职责，依法办理信贷业务，确保信贷管理工作正规化、合法化和程序化。
二是严格执行贷款第一责任人办法，彻底解决权责脱钩、责任不清、奖罚不明的老问题，将贷款损失的责任落到实处。
三是严格承兑汇票管理。
承兑汇票视同新放贷款一样严格管理，坚决按上级行规定的
篇三：
银行个人工作总结（钞票处理中心）
银行个人工作总结（钞票处理中心）时光荏苒，20XX年已经过去，回顾一年来的工作，我热衷于本职，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持认真负责谨慎的工作态度，在银行领导的关心和钞票处理中心同事们的热心帮助下，始终履行好岗位职责，认真完成各项任务，工作能力得到了一定程度的提高，同时也存在着欠缺与不足，现将一年以来个人工作总结如下：
第一、坚持学习相关的法律和规章制度，不断提高自己的业务理论水平和安全工作意识。
钞票处理中心是一个敏感的单位，整天与钱打交道，时常被人们在茶余饭后谈论。
自己深知在要害部门的重要性，从不和外人谈单位的事情以及工作流程。
为了加强自己的安全意识，自己经常在上看一些关于钞票处理中心的新闻报道和相关的法律法规，时刻让自己绷紧安全工作这根弦，构筑牢固的思想道德防线，并下载了《钞票处理中心管理办法（试行）》，对之进行了系统的学习，这让我更加清楚纸币清分的流程、需要注意的地方和各种机型的清分标准，在工作中时时以它为规范，并使我改正了一些以往工作中存在的不良习惯，比如以前没注意及时填写登记本，现在是每天都能及时的进行各种登记。
通过一年来的学习，自己感觉不管是业务上的理论知识还是操作能力都有了很大的进步。
第二、工作积极负责，较好的完成了单位交给的清分任务在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真负责的做好工作。
篇四：
20XX银行上半年工作总结（3500字）
20XX银行上半年工作总结《xx银行上半年工作总结》半年工作总结xx银行上半年工作总结xx年上半年，我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署，结合实际，围绕年初制定的工作目标和措施，狠抓落实。
坚持从严治行、科技兴行，加大市场拓展力度，加强基础管理，调整经营策略，推进经营机制改革，促使上半年全行各项工作健康发展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。
至六月末，全行人民币各项存款余额417399万
升级会员 