经济法基础课后练习.docx
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经济法基础课后练习
第一章总论
一、单项选择题
1.下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。
A.法是由国家制定或认可的规范
B.法是全社会成员共同意志的体现
C.法由统治阶级的物质生活条件所决定
D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力
2.甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是（）。
A.被装修的房屋
B.甲乙双方应当收付的款项
C.乙方承揽的装修劳务行为
D.甲乙双方承担的权利和义务
3.下列法律事实中，属于法律事件的是（）。
A.公司破产
B.偷税
C.干旱
D.订立合同
4.下列各项中，属于法律事实中的相对事件的是（）。
A.地震
B.爆发战争
C.签订协议
D.行政命令
5.下列规范性文件中，属于地方性法规的是（）。
A.山东省人民代表大会制定的《山东省注册会计师条例》
B.国务院制定《城市居民最低生活保障条例》
C.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国证券法》
D.财政部发布的《会计从业资格管理办法》
6.在下列法的各项分类中，以法的内容、效力和制定程序为依据进行的分类是（）。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.实体法和程序法
D.—般法和特别法
7.全国人民代表大会颁布的《中华人民共和国证券法》属于（）。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.行政规章
8.根据不同的标准，可以对法作不同的分类，成文法和不成文法的划分依据是（）。
A.根据法的创制方式和发布形式所作的分类
B.根据法的内容、效力和制定程序所作的分类
C.根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类
D.根据法的内容所作的分类
9.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。
首次开庭审理前，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。
对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。
A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉
B.仲裁协议无效，法院继续审理
C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式
D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理
10.下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是（）。
A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
11.下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是（）。
A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷
C.A公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议
12.下列不属于民事诉讼审判制度的是（）。
A.合议制度
B.公开审判制度
C.两审终审制度
D.一审终局制度
13.甲于2009年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。
3月22日，该包裹被盗。
3月27日，甲取包裹时得知包裹被盗。
根据《民法通则》的规定，甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是（）。
A.2010年3月22日
B.2010年3月27日
C.2011年3月22日
D.2011年3月27日
14.1990年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。
经过长时间的访查，赵某于2009年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。
赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为（）。
A.1991年2月8日
B.2010年2月8日
C.2010年10月31日
D.2011年10月31日
15.根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，下列选项中，不适用于特别诉讼时效期间的情形有（）。
A.借款利息未支付
B.出售质量不合格商品而未声明的
C.身体受到伤害要求赔偿的
D.寄存财物被丢失的
16.甲、乙在X地签订合同，将甲在Y地的一栋房产出租给乙。
后因乙未按期支付租金，双方发生争议。
甲到乙住所地人民法院起诉后，又到Y地人民法院起诉。
Y地人民法院于3月5日予以立案，乙住所地人民法院于3月8日予以立案。
根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当是（）。
A.甲住所地人民法院
B.乙住所地人民法院
C.X地人民法院
D.Y地人民法院
17.甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服，向丙法院提起行政诉讼。
下列关于该案件审理过程的表述中，不符合法律规定的是（）。
A.丙法院组成合议庭负责对该案件进行审判
B.丙法院对甲和乙进行了调解
C.乙地方税务局决定停止执行行政处罚决定
D.丙法院判决变更乙地方税务局的行政处罚决定
18.根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以提起行政诉讼的有（）。
A.某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯了他们的合法权益
B.某财政局工作人员吴某认为财政局对其作出的记过处分违法
C.李某认为某公安局对其罚款的处罚决定违法
D.某商场认为某工商局应当偿还所欠的购货款
19.下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的是（）。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国民法通则》
C.《中华人民共和国刑法》
D.《中华人民共和国物权法》
二、多项选择题
1.下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）。
A.除当事人协议外，仲裁开庭进行
B.仲裁员不实行回避制度
C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
2.下列纠纷适用于《民事诉讼法》，可以提起民事诉讼的是（）。
A.侵害名誉权纠纷
B.企业破产案件
C.劳动合同纠纷
D.按照督促程序解决的债务案件
3.下列各项中，属于民事责任形式的有（）。
A.消除危险
B.恢复原状
C.赔礼道歉
D.消除影响、恢复名誉
4.甲公司与乙保险公司发生保险合同纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有（）。
A.合同履行地人民法院
B.合同标的物所在地人民法院
C.被告住所地人民法院
D.合同签订地人民法院
5.根据《民事诉讼法》的规定，对于仲裁机构的生效裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以请求强制执行的人民法院是（）。
A.申请人住所地人民法院
B.被执行人住所地人民法院
C.仲裁委员会住所地人民法院
D.被执行的财产所在地人民法院
6.根据规定，下列情形中，诉讼时效期间为1年的有（）。
A.寄存财物被丢失或损毁的
B.延付或者拒付租金的
C.货物买卖合同纠纷
D.身体受到伤害要求赔偿的
7.法院依照法定程序，强制执行生效法律文书的方法和手段，称为执行措施。
下列属于我国现行《民事诉讼法》规定的执行措施的有（）。
A.查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产
B.要求有关单位办理财产权证照转移手续
C.强制被执行人迁出房屋或者强制退出土地
D.强制被执行人交付法律文书指定的财物或票证
8.根据《行政复议法》的规定，下列各项中，属于行政复议范围的有（）。
A.公民对行政机关作出查封、扣押、冻结其财产的行政强制措施决定不服的
B.企业对行政机关作出吊销其营业执照的行政处罚决定不服的
C.社会团体对行政机关作出其有关资质证书中止的决定不服的
D.行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的
9.根据《行政复议法》的规定，当事人认为行政机关的具体行政行为所依据的规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请，其中包括（）。
A.国务院部门的规定
B.县级人民政府的规定
C.县级人民政府财政部门的规定
D.乡镇人民政府的规定
10.下列关于仲裁委员会的说法中，正确的有（）。
A.仲裁委员会由主任1人、副主任2-4人和委员7-11人组成
B.仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任
C.仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3
D.裁委员会从公道正派且符合一定专业条件的人员中聘任仲裁员
11.下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的是（）。
A.张某与李某因劳动关系而发生纠纷
B.赵某与王某因财产继承而发生纠纷
C.某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷
D.某农民与集体签订的土地承包合同纠纷
12.根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（）。
A.仲裁委员会是司法机关
B.仲裁委员会不按行政区划层层设立
C.仲裁委员会独立于行政机关
D.仲裁委员会之间存在隶属关系
13.下列纠纷不适用仲裁方式解决的有（）。
A.运输合同纠纷
B.继承纠纷
C.技术合同纠纷
D.企业对工商局的罚款决定不服的纠纷
14.在我国，下列可以作为法律关系客体的有（）。
A.阳光
B.货币
C.有价证券
D.商标权
15.下列选项中，属于市场规制关系的具体表现的有（）。
A.完善市场规则
B.有效地反对垄断
C.制止不正当竞争
D.保护消费者权益
16.下列各项中，属于经济法调整对象的有（）。
A.企业组织管理关系
B.市场管理关系
C.宏观经济调控关系
D.子女抚养关系
17.下列选项中，不属于我国法的主要形式的有（）。
A.判例
B.自治法规
C.法律
D.裁定书
18.下列各项客观事实中，属于法律行为的有（）。
A.某政府采购人与供货商订立了一份合同
B.某沙漠三天没下雨
C.某机关食堂修改了菜谱
D.某公司委托运输的货物被偷盗
19.根据行为的表现形式不同，可以将法律行为分为（）。
A.积极行为
B.消极行为
C.要式的行为
D.非要式行为
20.下列各项中，可以成为法律关系主体的有（）。
A.私有企业
B.集体企业
C.合伙人
D.外国社会组织
21.下列关于法的本质与特征的表述中，正确的有（）。
A.法是明确而普遍适用的规范
B.法是全社会成员共同意志的体现
C.法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力
D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范
三、判断题
1.法具有普遍适用性，凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员及其活动都普遍适用。
（）
Y.对
N.错
2.甲、乙双方签订一份加工承揽合同，由甲为乙加工一批零部件，由此形成的经济法律关系客体就是甲方加工的零部件。
（）
Y.对
N.错
3.甲、乙双方签订一份建造大型设备的合同，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建设服务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备。
（）
Y.对
N.错
4.自治州、自治县的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
（）
Y.对
N.错
5.会计王某在单位领导的授意下，将一张空白发票填写金额后入账。
会计王某与其单位领导的行为构成了消极的违法行为。
（）
Y.对
N.错
6.最高法院所作的判决书也是一种规范性法律文件，属于法的形式。
（）
Y.对
N.错
7.行政法调整的是行政机关与行政管理的相对人之间因民事活动而发生的法律关系。
（）
Y.对
N.错
8.仲裁和民事诉讼是两种不同的争议解决方式。
当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。
（）
Y.对
N.错
9.通过诉讼“打官司”是解决经济纠纷的唯一法律途径。
（）
Y.对
N.错
10.当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定。
（）
Y.对
N.错
11.当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
（）
Y.对
N.错
12.两企业签订了一份买卖合同，同时也签订了一份仲裁协议，后来因为该合同违反法律而被宣告无效。
既然合同无效了，那么合同中的仲裁协议也因此无效。
（）
Y.对
N.错
13.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。
调解书与裁决书具有同等法律效力。
（）
Y.对
N.错
14.不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决。
（）
Y.对
N.错
15.申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。
（）
Y.对
N.错
16.行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。
（）
Y.对
N.错
17.两个以上法院都有管辖权（共同管辖）的诉讼，原告可以向其中一个法院起诉；原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先受理的法院管辖。
（）
Y.对
N.错
18.2010年11月1日，张某从某专卖店购买了一件羽绒服，该专卖店工作人员明知该羽绒服有质量问题，但未告知张某。
2010年11月3日，张某发现了该羽绒服的质量问题，遂找到专卖店退换，但遭到拒绝。
则张某主张权利的诉讼时效的期间为2010年11月3日至2011年11月3日。
（）
Y.对
N.错
19.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起6个月内提出。
（）
Y.对
N.错
20.人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。
（）
Y.对
N.错
第二章劳动合同法律制度
一、单项选择题
1.关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A.自用工之日起
B.自劳动合同签订之日起
C.自用工之日起一个月内
D.自劳动合同备案之日起
3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。
A.要有律师担保的
B.口头
C.公证
D.书面
4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。
修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A.2009年1月10日
B.2009年3月10日
C.2009年5月10日
D.2009年7月10日
5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。
A.新年
B.春节
C.青年节
D.劳动节
7、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。
该标准是（）。
A.30%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.50%以上150%以下
D.50%以上200%以下
8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
9、劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
10、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
11、下列情形中，用人单位不得终止劳动合同的是（）。
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
12、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
13、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。
对此，下列说法不正确的是（）。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D.违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者
14、赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2010年1月1日，劳动合同终止。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。
A.2010年1月1日
B.2010年7月1日
C.2011年7月1日
D.2011年1月1日
二、多项选择题
1.王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。
根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
A.王某享有的医疗期期间为6个月
B.自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满
C.在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D.医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
2、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.被依法追究刑事责任
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
3、下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
4、下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
5、下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加股权分配
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
6、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
7、下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。
A.福利待遇
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
8、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
9、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.社会保险
C.劳动合同期限
D.试用期
10、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。
A.甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时
B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C.丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
11、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（）。
A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
12、劳动者在用人单位连续工作满10年，下列表述正确的是（）。
A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
B.连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括劳动合同法施行前的工作年限
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
13、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的是（）。
A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日
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