尔雅网络课考试走进皇帝内经.docx
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尔雅网络课考试走进皇帝内经
2018年尔雅网络课领导学考试
成绩：
分
一、单选题（题数：
40，共分）
1
当今社会的信息传播主要是（）的。
（分）
分
A、纵向
B、受限的
C、横向
D、非公开化
正确答案：
C我的答案：
C
2目前领导学研究的主流方向是（）。
（分）
分
A、领导特质研究
B、领导行为研究
C、领导行为与特质之间的匹配研究
D、领导心理研究
正确答案：
C我的答案：
C
3在团队建设中,教会成员自我领导的领导者被称为（）。
（分）
分
A、教练
B、超级领导者
C、学导
D、学教
正确答案：
B我的答案：
C
4
下列哪一项不属于强化公共组织中权力竞争的客观因素（）（分）
分
A、
资源的稀缺性
B、
不确定的组织环境
C、
不安全感
D、
主观的绩效标准
正确答案：
C我的答案：
D
5
在“乔哈里窗”中,“他人知道,自己知道”的自我指的是（）。
（分）
分
A、
公开的自我
B、
自我的盲点
C、
隐藏的自我
D、
未知的自我
正确答案：
A我的答案：
A
6
权力使用策略“合法权”的使用成本不包括（）。
（分）
分
A、
降低下属工作表现
B、
降低下属工作满足感
C、
长时段效用降低
D、
降低组织运转效率
正确答案：
D我的答案：
D
7
下列哪一项不属于团队的特点（）（分）
分
A、
共同领导
B、
基于信任与合作的团队文化
C、
共同承诺
D、
单项负责
正确答案：
D我的答案：
D
8
公共决策的系统不包括（）。
（分）
分
A、
决断系统
B、
咨询系统
C、
信息系统
D、
技术系统
正确答案：
D我的答案：
D
9
对谈判冲突的化解方式所需条件,描述错误的是（）。
（分）
分
A、
双方有利益冲突
B、
没有现成的解决方案
C、
不想以暴力方式解决
D、
有现成的解决规则
正确答案：
D我的答案：
D
10
男性领导风格往往是（）的风格。
（分）
分
A、
同心圆式
B、
三角形式
C、
锥形式
D、
金字塔式
正确答案：
D我的答案：
D
11
关于影响领导者决断的因素,说法错误的是（）。
（分）
分
A、
决策所需的信息不足
B、
事件结果的不确定性
C、
领导者的风险倾向
D、
追随者的态度
正确答案：
D我的答案：
D
12
公共领导权力的主要来源不包括（）。
（分）
分
A、
公共职位相联系的资源
B、
追随者
C、
个人相联系的资源
D、
所在组织地位相联系的资源
正确答案：
B我的答案：
C
13
关于中国领导文化,下列说法错误的是（）。
（分）
分
A、
自上而下的决策
B、
强调共识
C、
绩效和个人导向
D、
管理过程重视整体
正确答案：
C我的答案：
C
14
领导产生的方式不包括（）。
（分）
分
A、
随机
B、
选举
C、
任命
D、
自发
正确答案：
A我的答案：
A
15
下列哪个选项不属于领导的抵消者（）（分）
分
A、
虚幻的自尊心
B、
追随者之间存在激励竞争
C、
不在乎组织奖励
D、
奖励不受领导者控制
正确答案：
B我的答案：
B
16
下列哪一项不属于工作中的保健因素（）（分）
分
A、
上级领导
B、
工作条件
C、
工作同事
D、
个人发展
正确答案：
D我的答案：
D
17
不属于冲突的正面效应的是（）。
（分）
分
A、
情绪得到发泄
B、
推动变革
C、
暴露关键性问题
D、
降低生产力
正确答案：
D我的答案：
D
18
公共领导者权力腐败的原因是（）。
（分）
分
A、
私欲膨胀
B、
服从的幻觉
C、
下属的奉承
D、
以上都是
正确答案：
D我的答案：
D
19
下列哪项不是与个人相联系的权力资源（）（分）
分
A、
专业知识
B、
个人特质
C、
被其他团队依赖
D、
个人成功的经历
正确答案：
C我的答案：
C
20
下列哪个选项不属于领导“授权”下属的主要原因（）（分）
分
A、
领导者的领导能力较差
B、
工作的专业化程度高
C、
追随者受教育水平提高
D、
领导的更替问题
正确答案：
A我的答案：
A
21
下列哪个国家是低语境国家（）（分）
分
A、
中国
B、
德国
C、
韩国
D、
朝鲜
正确答案：
B我的答案：
B
22
情绪的特点是（）。
（分）
分
A、
长久
B、
可以累积
C、
瞬间
D、
不可控性
正确答案：
B我的答案：
B
23
（）一般是知道双方底线,谈判时围绕双方底线的终点进行。
（分）
分
A、
报价
B、
标价
C、
调价
D、
还价
正确答案：
D我的答案：
D
24
组织没有效率的最大影响因素是（）。
（分）
分
A、
文化氛围差
B、
组织各部门之间不协调
C、
工作任务难度太大
D、
激励机制差
正确答案：
B我的答案：
B
25
根据沟通的漏斗理论,一个人所说的往往只能达到所知道的（）。
（分）
分
A、
B、
C、
D、
正确答案：
C我的答案：
B
26
关于非言辞表达应注意的问题,说法错误的是（）。
（分）
分
A、
注意衣着传达的信息
B、
保持放松、自然地状态
C、
用手势强调观点
D、
避免视线接触
正确答案：
D我的答案：
B
27
在“乔哈里窗”中,“他人知道,自己不知道”的自我指的是（）。
（分）
分
A、
公开的自我
B、
自我的盲点
C、
隐藏的自我
D、
未知的自我
正确答案：
B我的答案：
B
28
公共领导行为的类型与维度不包括（）。
（分）
分
A、
参与与专断
B、
容忍与独裁
C、
体恤与建构
D、
交易型与变革型
正确答案：
B我的答案：
B
29
“手搓鼻子”这一手势往往表示（）。
（分）
分
A、
信任
B、
怀疑
C、
休息
D、
安心
正确答案：
B我的答案：
B
30
在赫西·布兰查德模型中,追随者准备水平的划分标准不包括（）。
（分）
分
A、
能力
B、
文化背景
C、
信心
D、
个人意愿
正确答案：
B我的答案：
B
31
属于变革中的领导方式的是（）。
（分）
分
A、
体恤与建构
B、
教育与变革
C、
专断式与参与式
D、
以上都是
正确答案：
D我的答案：
D
32
关于魅力型领导描述正确的是（）。
（分）
分
A、
基本认同现状并竭力维护
B、
对目标的理想化程度高
C、
通过说服别人进行无私的倡导
D、
与追随者的关系是完全平等主义的
正确答案：
B我的答案：
B
33
内部控制型更容易将归因的焦点集中于（）方面。
（分）
分
A、
他人
B、
自我
C、
客观环境
D、
外部政策
正确答案：
B我的答案：
B
34
领导者否认梦想中的缺陷,主要是因为（）。
（分）
分
A、
追随者的盲目崇拜
B、
避免内心的矛盾
C、
群体性思维
D、
以上都是
正确答案：
D我的答案：
D
35
关于鼓舞士气的措施,说法错误的是（）。
（分）
分
A、
树立变革需求的紧迫感
B、
准备调整,适应变革
C、
帮助人们应付变革带来的痛苦
D、
为以后的成功提供机会
正确答案：
D我的答案：
D
36
威胁的特征是（）。
（分）
分
A、
高度的具体性
B、
高度的灵活性
C、
适度的具体性
D、
高度的稳定性
正确答案：
A我的答案：
A
37
下列哪项不属于男性领导风格（）（分）
分
A、
竞争
B、
等级权威
C、
理智分析问题与解决问题
D、
非高度集权
正确答案：
D我的答案：
D
38
在《影响力》这本书中,有效的说服应遵的原则不包括（）。
（分）
分
A、
喜爱原则
B、
互惠原则
C、
权威原则
D、
自我原则
正确答案：
D我的答案：
D
39
梦想型领导者失败的缘由不包含（）。
（分）
分
A、
梦想只反映个人需求,而不是现实的需求
B、
激情缺乏理智的控制
C、
过晚追逐梦想
D、
没有根据环境的改变调整梦想
正确答案：
C我的答案：
C
40
马斯洛的五种需求不包括（）。
（分）
分
A、
生理
B、
安全
C、
爱
D、
联系
正确答案：
D我的答案：
D
二、多选题（题数：
15，共分）
1
下列哪些选项属于组织中追随者的权力资源（）（分）
分
A、
掌握信息
B、
特殊才能和资源
C、
掌握规定和法规
D、
逢迎和维护领导者
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
2
公共领导者的组织职责包括（）。
（分）
分
A、
公共组织的创立者
B、
公共人力资源的动员者和激励者
C、
公共资源的聚集者和分配者
D、
公共信息的汇集者和传播者
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
3
下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容（）（分）
分
A、
勇气
B、
自信
C、
稳定
D、
乐观
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
4
影响领导效果的情景因素包括（）。
（分）
分
A、
追随者状况
B、
领导者状况
C、
群体氛围
D、
任务结构和面临的压力
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
5
公共领导者的角色包括（）。
（分）
分
A、
导向职责、组织职责
B、
公共事业的开创者和宣传者
C、
公共发展战略的制定者
D、
公共事项的决策者
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
6
下列哪些属于领导者的特殊价值（）（分）
分
A、
诚实、正直
B、
敬业
C、
奉公
D、
独立
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
7
判断能力包括（）。
（分）
分
A、
热情
B、
理性推理
C、
直觉洞察
D、
猜测遇见
正确答案：
BCD我的答案：
BCD
8
在菲德勒权变模型中,领导行为分类为（）。
（分）
分
A、
价值驱动型
B、
文化驱动型
C、
任务驱动型
D、
关系驱动型
正确答案：
CD我的答案：
CD
9
研究领导者特质的不同方法主要包括（）。
（分）
分
A、
偶然分析
B、
经验分析
C、
人口统计学分析
D、
问卷调查
正确答案：
BCD我的答案：
BCD
10
从性质上分类,影响领导效果的各种情景因素可以被分为（）。
（分）
分
A、
合作者
B、
抵消者
C、
加强者
D、
替代者
正确答案：
BCD我的答案：
ABCD
11
公共领导者的意志的含义包括（）。
（分）
分
A、
公共成就欲
B、
公共领导欲
C、
坚韧性
D、
精力
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
12
关于人才培养,下列说法正确的是（）。
（分）
分
A、
一味用金钱诱惑
B、
最大限度让人才发挥个性
C、
用压力逼出人才
D、
用机会锻炼人才
正确答案：
CD我的答案：
BD
13
从组织协调角度来讲,参与式领导的优越性不包括（）。
（分）
分
A、
满足需求
B、
消除焦虑
C、
化解冲突
D、
服从压力
正确答案：
AB我的答案：
AB
14
下列哪些是现代的选才方法（）（分）
分
A、
面试
B、
随时观察
C、
群众评议
D、
试用考察
正确答案：
ABCD我的答案：
ABCD
15
公共领导者权力自发形成的条件包括（）。
（分）
分
A、
群体需要
B、
竞争胜出
C、
提供整合经验的解释框架
D、
挑战既定的组织结构
正确答案：
ABC我的答案：
ABCD
三、判断题（题数：
30，共分）
1
建立公共领导体制的基本原则是规范原则。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
2
回应性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
√
3
在倾听时,领导者应该充分表现出兴趣和诚意。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
4
媒体是使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
5
领导者职位权力的使用策略之一是对下属要礼貌性要求。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
6
谈判时参与方案的制定但是不拍板的人是调停人。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
7
变革过程中能够改变人们价值理念的的领导类型更适合。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
8
B型性格的人往往比较善于适应环境。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
9
任何一个法律制度都是有缺陷的。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
10
领导现象只出现于上下级关系之中。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
11
消灭沟通上的误解是可以完全消灭冲突的。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
12
每一个新的政策都是利益的再分配。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
13
只要有足够的物质奖励,任何时候都会凝聚人才。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
14
在行使权力时,领导者应要求明确,使下属理解。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
15
不同领域对公平效率的强调是不一样的。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
16
非魅力型领导往往得不到追随者的喜欢。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
17
完全言听计从的人往往不能受到他人的尊重。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
18
费德勒权变模型中把员工之间的关系叫做群体氛围。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
19
在资源有限的情况下,应优先满足保健因素而非激励因素。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
20
领导培训的方法之一是概念法。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
21
领导和管理是同一个概念。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
22
争论中如果是原则性的问题,冲突则比较难管理。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
23
领导变革是领导最重要的一个功能。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
24
“法无规定即自由”也适用于公共政府。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
25
脸红属于有意识的言辞信号。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
26
团组与团队是一个概念。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
27
效率对竞争环境中的经济组织来说很重要。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
28
“知人善任”对领导来说很重要。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
29
领导风格是由本人的特质所致。
（）（分）
分
正确答案：
√我的答案：
√
30
调解开始阶段首先是制定调解议程。
（）（分）
分
正确答案：
×我的答案：
×
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