外科片胃肠外科岗位说明书.docx

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外科片胃肠外科岗位说明书

普外科护士长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

护士长

所属部门

外科

岗位编号

L—WK—HZ—01

二、工作内容

（一）工作概述

在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。

（二）工作职责

管理职责

1.根据护理部及普外科护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

3.检查、指导病区护理工作。

帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，普外科系统疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。

8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

业务职责

1.掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。

2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。

3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

教研职责

1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理

人员担任带教工作。

2.组织普外科系统护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继

续教育计划。

3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。

4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

5.了解普外科系统护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结

经验，撰写学术论文。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

副主任护师、主管护师、护师、护士

请示上报

科主任、护理部主任

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

执业护士，并获主管护师职称

工作经验：

具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.掌握普外科系统护理学专业理论。

2.掌握普外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉普外科系统常见疾病的护理程序。

专业技能

要求

1.掌握普外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床

药理学的相关知识。

2.熟悉与普外科系统护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、普外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。

2.具备较强的管理意识，被公认有较高的管理能力。

3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。

4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.普外科系统护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。

3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。

5.领导交给的其他权限。

五、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。

3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。

3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。

5.较全面了解普外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。

6.本人的业务技术水平和服务能力，对普外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

普外科副主任护师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

副主任护师

所属部门

外科

崩位编号

L—外K—H—02

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作。

（二）工作职责

菅理职责

1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。

3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作，总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。

业务职责

1.主持全院或外科系统护理大查房。

2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。

3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。

教研职责

1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座.

2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。

3.参加评审护理论文和科研成果。

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

主管护师、护师、护士、见习护士

请示上报

护士长

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

执业护士，并获副主任护师职称

工作经验：

具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.熟练掌握普外科系统护理学专业理论。

2.熟练掌握普外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉普外科系统常见疾病的护理程序。

专业技能

要求

1.掌握普外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.熟悉与普外科系统护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、普外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。

2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.普外科系统护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理培训。

3.护理服务技能及沟通技能培训。

4.相关法律法规知识和心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.领导交给的其他权限。

五、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

六、绩效考核要点

1.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。

2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。

3.能独立处理普外科系统护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。

4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。

5.较熟练运用,语获取医学信息和进行学术交流。

6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

普外科主管护师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

主管护师

所属部门

外科

岗位编号

L一WK—H—03

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

（二）工作职责

管理职责

1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好护理关。

2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。

业务职责

1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

2.解决普外科系统护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。

3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

教研职责

1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。

2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。

3.协助科护士长制订普外科系统护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。

指导全科护师、护士开展科研工作。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

护师、护士、见习护士

请示上报

护士长、副主任护师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专或以上学历，

专业要求：

护理专业

执业资格

要求

执业资格：

执业护士，并获主管护师职称

工作经验：

具备五年以上的护师工作经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.熟练掌握普外科系统护理学专业理论。

2.掌握普外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉普外科系统常见疾病的护理程序。

专业技能

要求

1.掌握普外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.熟悉与普外科系统护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、普外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。

2.熟悉普外科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公

共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定

的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.普外科系统护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。

3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.领导交给的其他的权限。

五、协调关系

1_医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。

3.与院内相关科室人员关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。

3.对普外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

普外科护师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

护师

所属部门

外科

岗位编号

L—WK—H一04

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，负责内科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

（二）工作职责

管理职责

协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

业务职责

1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

4.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

教研职责

1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。

2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。

3.协助上级护师制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

护士、见习护士

请示上报

护士长、副主任护师、主管护师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

执业护士，并获护师职称

工作经验：

本科学历具备一年以上的实习临床经验

大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验

中专学历具备五年以上的护士工作经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.掌握基础护理学专业理论。

2.熟悉普外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.熟悉整体护理和护理程序理论。

专业技能

要求

1.熟悉普外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.了解与普外科系统护理学密切相关学科的理论。

3.了解诊断学相关理论知识、普外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.对病情有较好的观察能力。

2.有较好的判断能力和应急处理能力。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.普外科系统护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。

3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

五、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

l.医院和科室各项指令的执行情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。

3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。

普外科护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

护士

所属部门

外科

岗位编号

L—WK—H—05

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。

（二）工作职责

管理职责

在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。

业务职责

1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。

2.做好基础护理和心理护理工作。

经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

3.参与危重患者的抢救工作。

4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。

6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。

在患者出院前做好卫生保健宣传工作。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

请示上报

护士长、副主任护师、主管护师、护师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

执业护士

工作经验：

具备见习护士工作经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.掌握基础护理学专业理论。

2.了解普外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.了解整体护理和护理程序理论。

专业技能

要求

1.熟悉普外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床

药理学的相关知识。

2.了解与普外科系统护理学密切相关学科的理论。

其他要求

1.对病情有较好的观察能力。

2.有较好的判断能力和应急处理能力。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.普外科系统护理知识与操作技能培训。

2.护理服务技能及沟通技能培训。

3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。

四、工作权限

1.分管病房和患者的管理权。

2.护理教学和科研的参与权。

3.合理化建议权。

五、协调关系

1.与患者及其家属关系的协调。

2.与内部员工关系的协调。

3.与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院和科室各项指令的执行情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。

3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。

病房高级责任护士岗位说明书

一、岗位标识

岗位名称

病房护士岗

岗位定员

1-2人

所在部门

普外胃肠肛病房

晋级方向

N1-N5护士

直接上级

护士长

分管患者数

全科

分管床位数（上限）

全科

工作时间

40小时/周

岗位分析时间

二、任职资格

教育水平

本科学历

履职要求

在院注册护士

专业

护理

知识

通晓普外科专科知识、基础护理知识，健康教育知识，病房管理知识，急救知识，护理新技术，护理相关法律法规。

技能技巧

除掌握一般护理技能外，应具有良好的沟通能力、协调能力、计划与执行能力

素质要求

良好的职业道德素质和团队合作精神工作细心、周到、耐心，有较强的服务意识和奉献精神，熟悉医疗行业相关的各项法律和法规

三、岗位职责

本职：

在本班次时段内全面负责分管病人的健康教育评估和强化工作。

指导重危病人的抢救、专科护理、心理护理、安全护理等工作。

解决护理工作中的疑难操作。

配合医生进行治疗、查房等工作。

做好医护患沟通协调工作。

协助护士长做好病房管理。

职责与工作任务

职责一

职责表述：

床头交接班，掌握当日病人总数、死亡、出院、入院、手术、重病人、病情变化人数及病情、治疗、管道、皮肤、病人安全、特殊检查情况等。

工作任务（晨交班）

提前15-30分钟到岗，参加晨会交班，与夜班护士进行床头交接班，参与医生查房，掌握本科重危病人的病情，治疗，存在的护理问题，措施落实情况。

检查晨间护理质量。

工作任务（晚交班）

交班前检查重危病人护理工作完成的质和量。

并与夜班重点交班。

职责二

职责表述：

生活护理

工作任务

督促检查责任护士基础护理落实情况。

做好压疮、肺部感染等护理并发症的预防工作。

职责三

职责表述：

治疗护理

工作任务

指导责任护士严格执行查对制度及无菌技术操作。

指导责任护士正确执行治疗性工作，完成病人的各种长期、临时治疗、检查、化验、术前准备、术后护理等。

参加和指导急危重病人抢救，熟练使用、保养各种急救器材和药物。

职责四

职责表