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erp营销总监的心得体会范文精选
erp营销总监的心得体会范文精选
erp营销总监的心得体会范文精选
营销总监要通过ERP的实战操作，可以发展思维，提高自己的工作能力，这样才能带领手下的员工一起做出更好的成绩。
下面是带来的erp营销总监的心得，仅供参考。
erp营销总监心得篇一
经过短短两天激烈而有趣的云南财经大学20xx年全国大学生"用友杯"沙盘模拟比赛，我们经历了六年企业的风云变换。
我们深深体会了现代企业运作、经营过程：
认知市场、产品定位、财务管理的内容及经营核算等。
虽然只是比赛，只是商场的模拟，却让我感觉到刀光剑影般激烈的竞争……
营销总监是企业竞争市场获得利润的关键。
首先是广告费的投入，广告费投得好是成功的一半。
广告费投得太多抵减利润，成本太高不合算，投得太低不能占有市场，好的订单都被竞争对手抢走了。
其次是选单，广告费投得好，并不代表营销之路一帆风顺，选单也很重要，而且选单是考验营销能力的重要环节。
选单之前要与生产总监协商计算一年产品产量，这样可以保证选单时控制数量避免违约，又能在保证产量的前提下尽量销售避免存货积压;又要保证销售收入能保住现在已占有的市场份额，这样可以在下一年选单时占优势;还要与财务总监协商了解财务状况，以在选单时确定合理账期避免资金断流时贴现增加费用。
最后是开拓市场，这需要结合企业的目标，需要提前规划。
这次我们团队就是提前没有规划好，在投广告费和开拓市场上走了许多弯路，以至于后面糊里糊涂地熬过了六年。
预算规划是非常重要的，只有提前规划才不至于到时候手忙脚乱，才能更好的应对变故。
erp营销总监心得篇二
两天的ERP沙盘模拟实战已经结束了，在这次ERP沙盘模式中我学到了很多，也体会了很多从书本中从没学到体会到的，这是我第一次参加ERP沙盘模式课程，之前在看《赢在中国》节目时看到过，但一直都不能理解这是怎么一回事，现在经过这次的模拟试训后，我终于明白了。
这两天的学习让我充分地了解到一个生产企业的营运流程，从采购、生产、销售、财务等，每个部门的工作紧密相连，环环相扣。
各个主管在独自完成自己工作的同时，又要注意和其他部门的联系，每个组员都要发表自己的意见，相互沟通，发挥团队合作能力，有计划，有步骤，有目的地完成企业的战略目标。
我们的小组是D组，在团队中我担任销售总监一职，负责做市场预测，投放广告，获取订单。
做了销售总监之后，我对这个职位有了重新的认识，销售不单只是卖产品这么简单，需要做的工作很多，这次学习我总结了有关销售的几点心得。
第一，分析市场要充分，了解市场动向以及未来发展趋势，为企业提议发展方向。
沙盘模式中四种产品，不同产品在不同市场会有不一样的价格和需求。
针对企业已有的产品，我们要分析各市场的价格和需求，寻求销售额最大化的产品市场。
同时也要考虑产品市场未来的变化，为企业往后的发展计划准备，放弃成产一些利润少的产品，或者开发新产品。
我们在一开始时就制定了战略，在第一年就开发国际市场和亚洲市场，放弃区域市场，这样我们不但可以避免市场竞争，因为区域市场的开发是一年，时间短，必定会有很多小组开发这个市场，还有以后的发展必定是高端产品的高端市场，如果我们先开发其他市场必定能占取更大的市场份额，还有我们在第一年也研发P2和P3产品，因为通过逐渐的发展，P1产品的价格越来越低，市场份额也少，在最后两年必定会淘汰P1产品。
而通过最后三年的发展，事实证明我们的战略是正确的，因为我们在经营中P3产品的亚洲市场成为我们的囊中之物。
第二，广告费的投放要谨慎。
在开始前老师讲过，投放广告费，投得多不如投得巧，要避免恶性竞争。
广告费是有限的，我们要用有限的广告费争取足够的订单。
之前我们做了充分的市场分析，在这基础上我们就有目标地投入广告费，不会盲目地乱投入，浪费资金。
我们还要了解其他对手企业的产能和经营情况，适当地回避竞争激烈的产品市场，减少恶意竞争。
投放广告费时要巧妙地将产品效应和品牌效应结合投放，使综合效应得出最优结果。
在第一年中我们投了7M的广告费，并成为本地市场的老大。
在第二年我们把重金用在开发市场和研发产品和开发生产上，资金紧张，只投了4M，所以我们在第三年时丢失了市场老大的资格，不过这也是我们预料中的事。
第三年由于我的疏忽，忘了多投多选单的原则，丢失了很多订单，也让公司陷入困境，这是我的过错。
在最后一年也出现失误，由于市场预测的失误，在国际市场P2产品投的1M广告没有拿到订单，也就因为丢失了这一张订单，使公司最后没有挣到利润，如果把这1M广告投在亚洲市场，在最后一年我们一定能盈利，这个教训使我印象非常深刻，市场预测真的很重要。
第三，我们要理性地获取订单。
每年只有一次获取订单的机会。
这关系到接下来这一年企业的运营状况。
我每次拿订单都非常紧张，生怕拿到的订单不好，影响到企业整一年的经验和打乱发展计划。
在选取订单的时候，要认真仔细的看清楚每张订单的数量、价格、账期和其他附带条件。
根据企业的产能和资金链流动状况，合理选取。
以零库存为目标，把企业当年产出的产品都卖出去。
拿订单不能贪心光追求数量，如果订单数量超出企业产能，要付高额的毁约金。
获取订单时还有注意订单的账期。
订单的账期过长导致不能及时收回资金，容易造成企业资金链断裂。
账期短和账期长的订单相结合保证资金链不断裂。
除了第三年和最后一年由于广告投放和市场预测的失误，拿的订单太少，其他年份的订单拿得都还是理想的。
最后，订单的交货顺序要合理安排。
这一点我觉得我们还是做得比较好的。
要做到这一点的前提是需要上产主管提供每个季度的产能表，依据每个季度的产能表以及订单的账期，合理安排每张订单的交货时间，提高企业资金流动顺畅。
或者根据企业需要将资金集中到某一时期一次过收回，例如企业计划在第三季度需要大量资金投产生产线，那么在当年获取订单后根据每季度产能适当调整订单交换顺序，使到第三季度时货款账期结束，及时回收账款。
我们在安排交货顺序时都是账期长的先交货，这样就能在下年中快速地得到现金，避免了资金不足要贴现造成的损失。
erp营销总监心得篇三
这次ERP沙盘模拟我的职务是营销总监，一个礼拜的工作结束后我的感触颇多，先说说我的日常业务：
①对企业的经营环境进行分析，做出市场开发决策;②根据企业的财务状况和发展方向，进行新产品开发、产品组合与市场定位决策③模拟在市场中的竞标过程，建立并维护市场地位，必要时做退出市场决策。
营销工作对企业的运营来说是一项极其重要的环节，而且作为营销总监必须准确及时地了解市场变化，取的有竞争力的市场份额，又要熟悉市场规则，做到整体把握。
不能说我的建议都是对的更不能说我的建议组员们都认可采用，但是至少部分被采用的建议对企业经营还是有帮助的。
在日常业务中与CEO并肩作战，商讨市场开发、定位以及新产品开发决策，必要时给予企业一个合理的建议;又要与生产总监有效的沟通，听取生产总监的规划方案，然后进行营销规划;还要与财务总监商议广告费用等支出;同时还得对各个市场上的产品需求量预测进行分析，结合产品的价格预测表对广告的投放进行安排。
我自己认为营销总监在物理沙盘上所占的空间虽只有最小的一角，但是他的工作将在一定程度上决定企业的成败。
在第一盘经营中由于不熟悉操作造成了经营上的困境，但是我利用了空余的时间与其他组员一起商量下一盘的对策与方案，事先的准备果然在第二年带来了不错的成绩，但是第三盘经营我却犯了极大地错误最终导致企业难以经营下去，我的决策失误主要体现在广告费投入和分布上，同时在对市场开拓上也有不及时，没有做出及时正确预测。
更重要的是第一年开始时竟然忘记了ISO9000和ISO14000的认证，到了第二年加投认证却以无法挽回区域老大被夺走的局面。
生产线大开加上认证的问题还有就是组员内部关于决策的矛盾是最后破产的主次原因。
作为营销总监我认为败局已定并没有去想如何挽回而是放弃了，无作为。
通过老师的悉心指导和自己的操作接触，我深切感受到市场是一具瞬息万变的地方，如何做好市场预测和生产销售计划是公司成败的关键问题。
尽管时间不长但却让我们体验了一个企业的经营流程。
以下是作为营销总监的我在这一周的模拟中所作出的总结：
前两盘的开局我都是将两个ISO认证全开。
开发本地，区域，国内与亚洲市场。
研发P1,P2,P3产品。
ISO全开是为了在后期更好的接单。
由于本地与区域开发时间较短所以能保证P1P2产品的销售。
但重点是集中在国内市场与亚洲市场和销售P3产品，选单严格依照产能。
在第二盘的经营中就可以看出这些。
这是个很好的决定但却没能在第三盘持续下去。
第三盘开始时我们就围绕是否开发国际与P4产品展开了辩论，浪费了时间。
作为营销总监的我是认为第一年必须开发国际市场，仅仅只是每年多增加了一个灰币却可以在第五年将产品投入该市场从而减轻其他市场带来的压力，且在该市场P1P2产品价位与需求一直稳定，若经营得当我将在第五年于此市场投入较大的广告费用争取老大地位;仔细看过供需价位表的同学可能会发现P4较之P3并没有明显的优势反而是开发费用高。
但是这就是我所认为的P4优势，我不要求
它能赢利多少但是别人放弃了它我就可以用它来争取所有的P4订单，这是后话，我原想第二或第三年研发P4争取在第五年在亚洲及国际市场投入产品，这可以成为一支疑兵，突然出现的P4产品必将接下不少订单，至少可以对没有研发该产品的小组造成压力影响后期规划，已开发P4的小组必将与我组争夺P4的订单。
多一组竞争P4那么我组在P1P2P3的压力就将减轻。
若对方不为所动我组就将P4与亚洲区域市场相结合进行销售。
只要前期经营正确这完全是可以做到的，但是我的计划却被我自己放弃了。
总而言之，这次的沙盘试验让我受益匪浅，给了我很大的启发与教育，让我对企业个方面有了初步的认识，也更加深了我对自己所学专业的理解,可以把平时所学知识运用到实践中去，发展了思维，得到了提高，启迪颇深。
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erp实训个人心得篇一
11月12、13日两天，我们在老师的带领下进行了为期六年的沙盘模拟实训。
最初什么都不懂得我们就连"沙盘实训"是什么都不清楚，更不要说怎么去做。
但随后老师为我们介绍了"沙盘"的来历及内容，并在我们明确了自己组员的角色后带领我们开始了第0年的起步阶段，要我们了解企业经营的流程，并明确各自的职责、任务。
随后，我们自己开始经营各自的企业。
在实训中，我所担任的角色是运营总监，主要职责是保证生产能力充足、更新生产线并与营销总监一起进行产品与ISO资格认证的研发。
最开始对于自己的任务没有一点了解，但后来通过老师的引导我清楚地知道了自己的职责。
在我们正式开始运营所属我们的企业时，我的工作也正式开始——在年初我的首要工作就是要计算出每年的总产能，这样营销总监才能在前期下订单时有正确的参考，使我公司不会由于缺货而导致违约。
并且根据我公司的具体情况，我与营销总监参考这几年的市场对个产品的需求量，决定在前两年仅生产、销售P1产品，同时研发P2产品并且购买P2生产线以供后期销售，并且及时的开发新市场，而后再继续研发其他产品。
并且记录每季度在制品上线、下线情况，同时督促采购总监及时供应原材料，确保原材料有库存，以免不时之需。
保证各生产新能够平稳生产，不会因为其他因素而使生产线被迫停产。
在真正运营时，我才知道自己工作的重要性。
在年初如果不能准确的计算出本年产能，一旦计算超过实际，很可能会造成后期供货不
足，进而违约。
并且如记录在制品上线、下线情况时，一旦出现差错，将直接导致采购原材料数量的错误，不能够保证生产线的正常运行。
所以在工作中，我时刻保持这最佳状态，准确的计算出各项数据，保证生产线的正常运行。
并且督促采购总监及时购买下一年所需要的原材料。
起初我们对于经营流程都不熟悉，以至于第一年企业运营地很慢，但这并没有是我们感到失落，而是我们更加努力，一步一步地落实，打好坚实的基础。
在总裁的引导下，我们渐渐地熟悉了所有的流程，也使得我们的进度加快。
在这六年中，我们企业的业绩起起伏伏。
在第一年没有成功的拿到龙头，而使得产品滞销。
虽然这使我们企业没有得到更多的利润，在年末关账时损失类定的权益值，但并没有带来商业危机。
第二年年初，由于没有打好广告，而使得取得的订单没有预期中的好，但这并没有影响我们的士气。
年初，财务总监根据企业的运营情况做出了精确地现金预算，并且在实际运营时步步落实。
因为前两年的利润很小，使得我们企业在后两年的经营中并不顺利，险些破产。
但在我们各成员的努力配合下，采取保守战略，争取以最小的花费赢得最大的利润。
在我们的坚持下，第五年末我们的企业赢得很大的利润，我们的企业运营有所好转，提升了我们的权益值。
在我们的团结协作下，最终取得了第二名的成绩。
虽然是第二名，但我们的企业最终还是亏损的状态。
究其原因，前期由于广告没有为我们带来更高的效益，使得我们的企业一直亏损。
而后期由于我们采取了保守战略，没有大胆尝试，使得企业没有很好的发展。
但在这次的实训中，我们充分发挥团结合作的精神，面对困难时及时沟通，共同讨论解决的办法;出现错误时及时改正，不断反思，充分发挥各自的实力，共同奋斗。
通过这次的沙盘实训，我了解了一个企业运营的流程，并且经营一个企业最重要的在于决策——而只有掌握正确的理论和方法，通过企业整体的信息化建设和各部门的通力合作与有效沟通，才能做出正确的决策。
在经营企业时一定要注意的还有要团结合作、开源节流、大胆尝试。
erp实训个人心得篇二
在这次两天的沙盘模拟实验课中，我所担任的角色是销售总监，主要的任务是选择所要开发的产品，决定所要进入的市场，还有研究怎样投放广告，作为E组的销售总监助理，感受很深，在模拟之中收获很多。
这次课程不仅让我对一个企业的运营有了初步的接触和了解，感受更深的是，作为企业当中的一员，无论是负责哪一方面的工作，每一步的决定与行动都关系着企业的生死存亡。
刚开始上这门课时，我们首先尝试的是物理沙盘，也就是我们可以运用模型进行操作。
物理沙盘操作期间，我担任的是营销总监助理，主要负责我们公司的产品销售工作，主要工作包括"抢单"和向其他竞争对手销售我们的产品，具体的职责如下：
第一，根据产品市场的需求以及不同市场的研发周期，制定市场开发决策、新产品开发和组合决策。
第二，建立并维护市场地位，根据市场产品的竞争状况来更新和改良销售决策，必要时作出推出市场的决策，第三，综合考虑产品的销售量及销售价格，预测每一年度要下多少原材料订单，争取要获得多少销售订单，尽可能地销售出更多的产品，争取利润最大化。
在选择所要生产的产品，我们小组通过试产需求量预测图和价格预测，决定先开发P2产品然后在开发P3，因为这两个产品的需求量相对于另外两个产品来说需求较多，我们不用担心订单少这个问题，从而只有我们组开发此种产品，获得较好的收益，生产到一定的阶段以后，P1产品的需求和价格都在下降，获利空间很小，处于产品生命周期的衰退期，所以我们选择放弃该产品。
同时考虑到资金周转，研发成本等问题，我们只研发了区域及国内市场，争取把本地、区域、国内这三个市场做大，做好。
也许是因为开始接触，了解不深入;又或者是因为考虑不周，作风保守，我们公司的经营状况不是很理想，曾多次面临资金流通不畅，现金不足的情况，在经营的第二年更是由于资金短缺几乎破产，幸好最后扭转了局面。
在后面两年的稳步经营中我们小组终于开始盈利，所以在物理沙盘的经营中我们企业在整个市场中能排在第二名。
但是在接下来的电子沙盘中我们就没有这样幸运了，可能因为物理沙盘取得了一点成绩我们就有点松懈，也可能因为对电子沙盘的规则不熟悉，我们出现了很多次操作失误，导致电子沙盘在第三年末就破产了。
我们公司面临这种状况，每个人都有责任。
我作为销售总监助理，更是难辞其咎。
作为销售总监助理我觉得整个游戏的难点在于广告的投放，投放广告才会有选单的机会，但是广告投的太多又会导致成本的增加，而且如果市场上的所有商家都在相互的拼广告，必定会大伤元气，所以，我们会通过上一期别的小组投放广告的情况来预测，每个组的主打商品，通过分析很多组已经同时开了P1、P2、P3产品，我们尽量用最低的广告投放量就能选到很好的单子，把广告成本降到最低。
当然，投广告要和生产总监一起研究产能问题，根据下一期的产量来投广告和选单，从而实现每期都能实现零库存。
提高资金的周转速度。
最后，一个团队是一个整体，只有发挥每个人的优势，整体的优势才能体现出来。
只有统一意见和思想，战略和策略才能得到大家的全力支持，才能形成巨大的合力。
企业的运作每一步都很重要，所以在此过程中沟通尤为重要，各个总监不能只顾及自己的部门，要站在企业的角度来思考问题，一定要做好每部之间的衔接工作，从而实现全员共赢。
erp实训个人心得篇三
在这次上沙盘中，我担任的是营销总监的职务。
我的职务主要是合理投放广告，按市场预测图表制定广告计划。
还要适时开发新市场，开发那个新市场，最重要的是确定资金的来源，投放广告要找准时机，因为资金的来源主要是凭借广告订单获取资金，还要安排合适贷款还款。
不仅如此还要从运营总监处了解个产能，根据产能参与竞争。
还要填写登丁表、产品核算统计表、产成品台账，用来掌握产品销售和剩余情况，可以及时交货、监督货款的回收。
整个过程不光是由自己完成，还要处处配合其他人，与运营总监一起进行产品及ISO资格认证决策并组织实施。
与生产总监多沟通，及时了解企业的产能。
在广告方面，第一年没有抢到本地市场的龙头，以至往后几年的广告花费较大。
在第二年及时打开区域市场，但也没有抢到区域市场龙头。
由于第三年广告投入失误，自己公司有资金，却没有在广告方面放手投入，导致第四年广告投入虽多，但是时机不准。
使资金浪费。
虽然及时打开国内市场但是依旧没有抢到龙头。
总结前四年的经验，后两年及时准确投入广告，获得本地市场广告龙头。
我们组在广告方面有较大失误，也是因为身为营销总监的我没有仔细分析好广告市场，导致资金的投入不恰当。
所以，广告投的是否得当是整个公司经营的灵魂，是能否盈利的关键。
获得广告龙头能使整年减少支出，所有者权益增加。
在选单方面，前三年一直保持中等，没有选到最好的广告单但也没有选到获利最少的广告单。
在第四年由于广告投放的失误，想要在广告单方面急于获利，选择广告单有严重偏差，导致产品积压。
同时也抑制了自己公司发展的后劲。
最后两年，虽然及时将产品销售出去，但是选单不利，只注重广告单的获利多，但却忽略产能不能生产出相应产品的数量。
最后采取及时策略才将将把产品交货，险些要违约。
所以，选单也很重要，既要获利多，又不可以忽略自己的库存。
没能及时掌握成品的剩余情况。
是作为营销总监一大失误。
在产品研发方面和市场开拓方面，P1产品是市场的主流技术，P2产品作为对P1的技术改良产品，因此前两年积极研发P2产品。
第二年打通区域市场。
并且使P2产品在第三年正式生产，在本地和区域市场占据前列。
后几年，随着高端产品的成熟，市场对P3、P4产品的需求逐渐增大。
同时研发P3产品，由于P3产品盈利可观，所以率先研发P3产品、使P3产品在第四年正式生产。
由于第四年打开国内市场，P2、P3产品获得大量广告而盈利。
这是本公司值得骄傲的地方。
也是身为营销总监的我能够观察到以后市场发展的需求做出的正确选择与判断。
到了最后两年，我们选择保持稳定发展。
在本地和区域市场，主打P2、P3产品。
根据市场需求预测到后两年P3产品盈利较高。
。
但是一直没有研发ISO9000和ISO14000的资格认证。
我认为，率先研发新产品，占据新产品的市场，获得更高利润。
所以放弃研发资格认证。
如果再给我们时间经营，会开发ISO9000的资格，获得资格认证。
因为在后几年因为市场需求量的增加，同时随着时间的推移，客户的质量意识不断提高，客户会对厂商是否通过资格认证有较高的要求。
所以，不仅要研发新产品更不能忽略新的资格的认证，两者要紧密结合，这样不止对广告选单有一定优势，还可以给我们带来更多的盈利。
除了自身，在整体运营方面。
要与运营总监一起进行产品及ISO资格认证决策并组织实施，经过合理配合，率先研发新产品有了新的突破，抢夺新的时机，有了一定的收入。
资格认证虽没有实施，但在计划之内。
还要与生产总监多沟通，及时了解企业的产能。
因为忽略产能问题，造成一定的P1产品积压和P2产品没能及时生产，所以及时的沟通才能恰到好处的配合。
每个方面的配合才能在整体上得到良好发展。
每个人的配合才能使公司更好的运营。
合作是一个团队发展至关重要的因素。
有合作才能走出一条精彩的道路。
我们为了共同的目标，必须做好各个角色之间的沟通。
所以每个人的功劳都不可忽视，每个人在岗位上都有他独特的责任。
小组里每个人分工合作，每个人在他的职务上担任的不同的角色，整个组里的角色环环相扣，缺一不可。
团队的发展，自身是不可马虎的，只有做好自己的那一方面才能团队提供便利，在配合其他人的工作，才能使最后走得远。
虽然我们小组得到第二。
我们既有我们骄傲的地方，也有不足的方面。
在营销的方面，以后会注意到广告、选单的问题。
如果有继续的发展，我会仔细分析市场，更加准确的研究，希望不要再出现产品积压和产能降低的问题。
因为沙盘让我对公司经营有了新的认识，也在其中找到了乐趣。
我们要勇于创新。
在学习过程中使我们身临其境，体验到经营的风险，让我们学会承担，每一步都体会到精彩也有残酷。
在成功和失败中，我们学会如何管理、如何合作、如何提高我们得心里素质。
身为营销总监要有胆识和敏锐的触角，要有很强使市场分析能力和预测能力。
这是我本身就不足的方面，通过这次沙盘实训要我认识到了这些，也对我受益匪浅。
这次沙盘让我获益良多。
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