项目安全年度培训计划.docx

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项目安全年度培训计划

项目安全年度培训计划

篇一：

XX项目部2016年度安全教育培训计划xxxxx工程项目部2016年度安全教育培训计划一、指导思想认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，贯彻落实?

安全第一，预防为主，综合治理?

安全生产方针，坚持?

以人为本?

的思想，紧紧围绕公司2016年安全生产总体目标和安全生产培训工作计划部署，根据项目部生产进度安排，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育和培训活动，大力营造安全生产氛围，切实提高全员的安全素质及安全生产管理水平，实现?

消除一切安全隐患，确保全员健康安全?

，为促进项目部安全生产持续稳步发展提供可靠保证。

二、工作目标1、全员安全法规教育和本岗位操作规程学习考试率达到100%；2、三类人员（项目负责人、安全员）、特种作业人员（包括外协队伍的特种作业人员）安全持证上岗培训率及再教育培训率达到100%；3、新招（聘）人员三级安全教育率达到100%；4、从业人员应急管理专门培训全年至少一次；5、外协队伍从业人员及农民工安全培训率100%；6、转岗、复工及新进场人员上岗前安全培训率达到100%。

三、工作重点

（一）广泛开展安全生产方针政策及法规制度的宣传学习，进一步提高员工安全责任和遵纪守法意识。

一是采取多种形式和途径，大力宣传党中央、国务院及上级主管部门关于加强安全生产工作的决策部署，特别是进一步学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步统一思想，增强责任感、使命感和紧迫感，确保上级各项安全生产决策部署、工作要求传达贯彻到基层，真正落实到安全生产工作中。

二是大力开展安全生产法律法规、规程规范及规章制度的普及学习。

项目领导全年组织安全生产法律法规和规章制度的学习不少于4次，员工要做到熟悉和掌握各项安全生产法律的主要内容，切实增强安全法律意识。

（二）大力开展安全生产应急管理培训工作，提高事故应急处置能力充分利用各种宣传方式，开办安全生产应急管理专栏、板报和橱窗，编印应急知识读本、举办知识竞赛等形式宣传应急管理知识，宣贯应急预案，普及应急救援知识；组织作业人员全年进行至少一次专门的安全生产应急管理和应急处置程序的培训，以提高员工的事故预防、应急处置、自救互救能力，增强员工应对各种突发事件的综合素质。

（三）大力抓好?

三类人员?

及特种作业人员取证、复审培训，严格实行持证上岗制度一是抓好项目经理及安全管理人员（简称?

三类人员?

，以下同）安全生产取证、复审培训。

组织对新上岗及未取得施工安全生产考核合格证书的三类人员（包括外协队伍中的安全管理人员）进行取证培训。

二是抓好特种作业人员取证、复审培训。

项目部将依据公司计划组织和安排电工、焊工、起重机械作业人员、场内机动车辆驾驶人员、司炉工、压力容器工、爆破工程技术人员等特种作业人员参加国家规定的操作证取证、复审培训。

（四）大力组织开展安全持证人员再教育培训，强化安全意识、更新安全知识。

按照国家及行业主管部门关于?

取得安全生产考核合格证和资格证的‘三类人员’至少每年接受一次由所在单位组织的再教育培训?

的规定，认真组织开展?

三类人员?

的再教育培训。

培训时间不少于16小时，重点加强新法规、新标准、新理念、新方法、新知识及典型安全事故案例等的培训。

按照国家关于?

特种作业人员除按规定参加培训取证和复审外，每年还要参加由所在单位组织的不少于24学时的安全生产再教育培训?

的规定，有计划地组织他们进行岗位操作规程、实际操作技术、应急处置及救援、典型事故案例等主要内容的安全生产再教育培训。

（五）大力开展班组长安全培训，夯实安全生产工作基础。

根据《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院<通知>精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办【2010】27号，以下简称《意见》）文件要求，今年将大力开展项目部班组长安全培训，夯实安全生产工作基础，提升现场安全管理水平。

全年将本项目部的班组长（包括外协队伍和劳务中的班组长）普遍培训一遍。

培训时间不得少于24学时；培训内容必须包括：

本工区安全生产状况及安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救、本企业和本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的方式和技巧、班组安全生产的组织管理先进的班组安全管理经验等。

（六）大力开展对外协队伍从业人员及农民工的安全教育培训，消除安全生产薄弱环节。

外协队伍从业人员及农民工安全意识和安全素质参差不齐，是构成安全事故多发的重要因素，项目部将进一步加强对其安全意识、岗位安全知识和自我防护能力的培训。

一、进行强制性岗前安全培训和考核，未经培训或培训考核不合格者不得上岗；二、是强化经常性安全培训教育，特别是作业环境、作业内容、使用的工具或设备等发生变化后要及时组织相应的培训，提高其适应性、操作技能及自我防护能力。

三、分批组织职工、民技工收看《江西省交通建设一线作业人员岗前安全培训教材（幻灯片）》公司安全教育光碟，并开展座谈会进行交流。

结合自己的实际情况，共同提高安全意识。

xxxxxxx项目经理部2015年12月25日江西新干航电枢纽工程项目部2015年安全培训计划篇二：

项目安全培训年度计划-2015年2015年项目安全培训年度计划为保证项目安全培训顺利进行，使培训工作流程化、规范化，达到培训目标，获得较高满意度，满足《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等要求，特制定本计划。

一、培训形式根据《生产经营单位安全培训规定》及项目《HSE培训管理程序》，安全培训类别设置如下：

安全培训形式根据项目实际需求，立足岗位，实现全员参与，开发新进场人员入场培训、各类专项培训课件及程序宣贯课件等，课件形成课件库。

并不断了解员工的培训需求，适时调整和更新培训计划和课件（教材）。

课件库初步策划如下：

根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》及《生产经营单位安全培训规定》各岗位培训的时间不得低于如下表格：

岗位教育时间控制红色部分建议由承包商组织教育并建立档案。

二、培训实施1、确定培训需求和项目HSE部及时沟通，提前一周确定专项安全培训内容（即培训需求）、培训开始时间、人数及其他安排；违章人员工种、需要在哪些方面有所提升等。

入场安全教育严格遵守项目部《HSE培训管理程序》，由各承包单位联络员提前一天上报电子版参训人员名单，从而确定培训时间；培训前10分钟由资料员点名、签到；培训完成后考试；考试合格后方可到综合部办理入场通行证。

2、培训实施项目设置两名专职安全培训师，根据培训需求，通过PPT讲授、观看安全教育片、现场安全教育等方式进行培训。

3、培训评估及档案等1）培训评估：

将培训评估问卷汇总，结果反馈至讲师及项目部（非强制）；2）试卷批改，汇总成绩；3）档案存档：

（1）除入场培训外所用课件、课程讲义等授课资料；

（2）培训录像、照片、音频等资料；（3）培训学员档案：

登记表，成绩等；（4）培训评估表，签到表等所涉及到得表单；（5）培训总结。

三、承包商自主安全培训的管理根据新的《安全生产法》第十八条“生产经营单位的主要负责人负有组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”之规定，要求各承包单位上报培训计划、并设置安全培训师，负责本单位的培训工作，建立培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

项目HSE部不定期抽查培训档案。

篇三：

2015安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01-08江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

（二）、安全教育培训对象：

公司全体人员：

管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

（五）、安全教育培训内容5.1现场管理人员5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：

安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

5.1.2安全教育培训方法：

内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

5.1.3培训地点：

农民工学校、班组学习室。

5.1.4.安全教育培训时间：

每月10号、20号、30号。

5.1.5安全教育培训目的：

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

5.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：

电工、焊工、起重工等作业人员。

必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

5.2.1.安全教育培训内容：

安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

5.2.2.安全教育培训方法：

内部强化培训。

5.2.3.安全教育培训时间：

施工现场施工前。

5.2.4.培训地点：

各项目部农民工学校5.2.5.安全教育培训目的：

强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

5.3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。

进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。

5.3.1.安全教育培训内容：

安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

5.3.2.安全教育培训方法：

内部强化培训。

5.3.3.安全教育培训时间：

培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

5.3.4.培训地点：

各项目部农民工学校5.3.5.安全教育培训目的：

强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

六、安全教育的方法：

6.1三级安全教育对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。

6.2、经常性安全教育施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、专项行动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

七、安全教育的实施7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责组织实施。

7.2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。

7.3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。

7.4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

八、教育培训实施措施