自我认知.ppt

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卫生系统面试专项辅导自我认知与职位匹配,第一节自我认知与职位匹配概述,个人经历；个性特征；报考动机；工作计划等。

任何题目都内在的包含自我认知与岗位匹配的内容，是答好复杂题目的重要基础。

一、目标指向,二、考查重点,3,三、真题回顾,成功在于选择，选择在于自知，结合自己应聘岗位说一下为何报考这个职位？

你最成功的经历是什么？

从中得到了什么经验，这种经验对你从事以后的工作有何帮助？

作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

说一说对报考岗位职能的了解。

工作后如何从小事做起，开展工作在实际医务工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？

每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；职位匹配是指个人的素质和能力与拟人职位提供的条件相一致，能胜任该职位工作并稳定地从事该工作。

（1）对自己的性格、态度等构成有良好的评价；

（2）兴趣与岗位匹配；（3）成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼）与岗位情况匹配；（4）对组织文化的认同。

四、测评要素解读,了解考生的过去和现在、职业倾向、对未来的追求与抱负。

五、考查目的,六、题目准备,题目是可以事先准备的。

题目的解答可以以不变应万变。

题目的准备有助于回答其他题目。

题目的准备方法：

自我准备自我的梳理职位匹配的准备职位匹配的内容梳理,

（一）直接型,第二节自我认知与职位匹配题型及应对思路,一、题型分类,1、自己眼中的自己2、世界眼中的自己3、自己眼中的世界,

（二）间接型,1.工作稳定类,你在什么情况下会提出辞职？

你所报考的职位已经有了合适的人选，我们想把你换到其他岗位，你愿意吗？

如果你入职以后，发现并不是原来想象的那样的，你会怎么处理？

如果我们单位常年要在基层工作，升迁机会少。

你还会报考我们单位么？

2.压力类,通过刚才的面试，我们发现你并不适合本岗位，你怎么看？

我们刚刚接到举报，你在大学期间，有很多不轨行为，对此你怎么解释？

有人反映你笔试作弊了，你如何解释？

二、答题原则与技巧,1、大道理+小道理：

既有高度，又有亲和力2、虚实结合：

用虚词更要用实词比如：

好；a.学识b.人品c.能力要用具体的实例来丰富自己的答题内容3、注意发掘自己的特质：

人无我有，人有我优,1、请你做个自我介绍,a、学习上b、性格上c、能力上（职责、内容、成就、感受）d、以后会怎么做,

（一）直接型,三、真题演练,自己眼中的自己,2、你最成功（失败）的事情是什么？

a、就事论事b、就事论理c、就理论己,自己眼中的自己,3、你为什么报考我们单位？

a、兴趣的需要b、学以致用的需要c、挑战自我的需要d、现实的需要e、以后怎么做,自己眼中的自己,4、你有哪些业余爱好？

a、兴业余爱好不单纯是爱好b、考官要从你的业余爱好中看出你与职位的匹配性c、比如：

篮球，个人能力、团队协作、服从命令、竞争精神,自己眼中的自己,5、你性格中有哪些优缺点？

自己眼中的自己,

（1）一般情况下可详谈3个优点，然后谈一个无关紧要的缺点。

（2）针对自己所报考的职位去谈优点和不足。

（3）谈论优点时要注意表情、神态、语调；（4）结合具体事例；（5）使用列举法。

6、你最难忘的事？

自己眼中的自己,7、你认为一名卫生系统工作人员应该具有哪些素质？

自己眼中的自己,一要具备精湛的技术和高度的责任心。

“医乃仁术也”，我们要用自己的良好医术为患者医病，这就要求我们必须努力学习，刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专业先进经验用于临床实践，更好地为病人服务，但是，单有医术还不够，我们还要有高度的责任心和同情心，因为我们的工作关系着患者的生命与健康，因此我们的工作不能有任何疏忽，就要求我们认真地做好每件事，心中时时想着患者的生死与安危，这是我们从事医务工作者最重要的素质。

医务工作者的职责是治病救人，病人满意的好医生、好护士还要具备扎实而又精湛的医术，唯有勤于学习、勤于实践、不断积累经验，才能更好的为病人服务。

二要具备良好的医德和医风。

“大医必大儒”。

一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。

从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。

而对于绝大多数医务工作者来说，优秀的品质应该是我们应具备的品质。

要成为一名优秀的医生，我们就要养成良好的职业道德和职业操守。

就应该利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。

同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。

注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。

三要有乐于奉献的精神。

奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。

无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，光耀人间，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。

在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？

如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？

如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？

如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位？

”作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘；没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。

在平凡的岗位上敬业，奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声,自己眼中的自己,8、如果你进入一家新单位工作，你应该熟悉哪些东西，你准备如何去熟悉？

谈谈你的近期目标和长期目标？

（1）考查考生是否了解单位的基本情况、是否能够积极主动地去熟悉工作，是否有正确的职位定位和稳定的从事工作的可能。

（2）答题关键是谦虚、务实（3）思路：

学习、办事、为人、创新,进入一个新单位，一切都是新的。

一个“新”字，既是挑战，更是机遇。

对此我应该做的事情有：

熟悉单位的工作性质、工作任务和单位规划以明确工作目标；学习有关法律法规和单位工作纪律以按章办事；熟悉单位的办事流程和办事方法以提高效率；了解同事的性格爱好和工作经验以取长补短；了解自己的工作职责和权限以明确职责；明确服务对象的所想所求所盼以踏实工作；等等。

熟悉的方法有：

向领导学习；向同事学习；向群众学习；更多的是自己多干多想，主动地去学习，如通过单位的公文、简报学习，通过单位网站学习；等等。

近期的目标是：

能主动地适应环境，和同事建立和谐的工作关系，得心应手地开展工作；能尽快地作出贡献，得到领导和群众的认可；能及时地总结经验，为远期发展打下坚实的基础。

远期的目标是：

努力工作，全面发展；人际沟通，协调发展；学习提升，持续发展。

9、谈谈你同学和亲友对你的评价？

世界眼中的自己,答题思路：

与自己眼中的自己有一样的答题思路，转换思维,自己眼中的世界,考核要素：

通过你的兴趣爱好，投射出你的品质，从而判断你是否符合职位要求,典型例题：

1、谈一谈你最喜欢的一个历史人物？

2、谈一谈你最喜欢的一部电影？

3、谈一谈你最喜欢的一本书？

（1）实际上是考查工作态度；

（2）反面回答的典型，要逆向思维。

工作稳定类试题,

（二）间接型,【真题演练】1、你被录用后，在什么情况下会提出辞职或调离？

【解析】,从反面角度考查考生求职稳定性。

一定要坚定答题立场，逆向思维。

尊敬的考官，首先，我不会主动提出辞职或调离。

主动提出辞职或请求调离说明了自己对所在单位或所在职位产生了厌烦或其他想法，是一个人没有做好本职工作的懦弱的行动反应。

我之所以选择这个职位，首要的原因是我喜欢这个职位；另外，我是一个自强、自立和自信的人，有永不言败和毫不畏惧挫折的精神，在任何情况下都不会轻言放弃，也不会主动提出辞职或调离。

其次，我会在工作中努力提升自己。

产生辞职或调离的念头应该是工作能力欠缺或人际关系不够协调，这时候更应该自审自查。

如果在工作中我发现有不能胜任工作的情况，我会及时地加以提升。

比如，工作能力不能适应工作需要，我会利用下班时间进行充电或咨询有丰富经验的其他同事；人际关系不够协调，我会努力缓和并通过及时有效的沟通来提升自己的人际交往能力；身体素质不强，不能适应繁忙工作，我会加紧锻炼身体；等等。

总之，我会努力使自己符合岗位要求。

再次，我会服从组织安排。

如果因工作需要，领导安排我去其他岗位工作，接受新的挑战和锻炼，我会选择服从，到更能促进社会发展的新岗位上继续为人民服务。

最后，选择了事业单位岗位，我就会无怨无悔地在平凡的岗位上做好自己的工作，争取做一名组织认可，群众满意的机关工作人员。

1、如果你被录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作？

2、如果你这次考上了这个职位，但经过一段时间的工作，你发现这个职位的工作与你的期望相差甚远，非常失落，你将怎么办？

3、你所报考的岗位已经有了合适的人选，我们准备把你调剂到其他岗位，你愿意吗？

【课堂演练】,1、据有人反映，你在笔试过程中作弊，你如何解释？

【解析】,此题是求职动机与应变能力、自我情绪控制、言语表达能力、仪态仪表等多项要素综合的试题。

压力类试题,针对这件事，我要向各位考官汇报的是：

我没有作弊，原因如下：

首先，选调生是国家法律法规和政策的基层执行者，为人民服务是选调生的宗旨，党和国家也是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来考核选调生的，其中德是排在第一位的。

一个不诚实守信的人，组织不放心、领导不认可，群众不满意。

我在以前的学习、工作和生活中，都是踏踏实实做人，实实在在做事，并严格要求自己的。

其次，这次选调生考试我是经过充分准备的，并且自信我已经具备了选调生所要求的基本能力。

作弊是自欺欺人的错误行为，其可以欺骗一时，但不可能欺骗一世，就是侥幸蒙蔽过关，到头来也不能适应工作，害人害己。

最后，客观上也不具备作弊的条件。

选调生考试是一件很严肃的事情，国家为此专门出台了有关法律法规对作弊行为进行处罚。

在报考时我签订了诚信考试责任书，在考试过程中实行了很严格的防作弊措施，还有考务人员、监场人员认真负责地巡场、监场等，都不可能给任何人有作弊的机会。

既然有人反映我作弊，我会积极主动地配合有关部门对此事的调查，力争早日把此事搞清楚搞明白，以给领导、自己、他人一个满意的答复。

【课堂演练】1、我们职位已经有了合适的人选，我们决定录取他而不录取你，你有什么要解释的吗？

2、听说你在面试前四处找关系，有这回事吗？

（三）综合性试题,一般需要和计划组织协调、人际交往的意识和技巧、综合分析、应急应变能力相结合进行考查。

应进行综合分析，然后再详谈求职动机与职位匹配。

医务工作者如何理解廉洁自律,“廉洁自律”是对于医务工作者的基本要求，也是医务人员应该具备的最基本素质。

我们要自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己。

严格执行上级部门和本单位关于廉洁自律的各项规定，严格约束自己。

注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，从小事做起，从小节防起。

慎重对待病人和药品器械推销商的“感情投资”，决不能利用手中的职权谋取不正当利益，杜绝看病收取“红包”采购索要“回扣”的现象。

知荣辱、讲操守、重医德、修品行，始终做医疗技术上的“明白人”，经济利益上的“清白人”，生活作风上的“正派人”。

面试前的准备,

（1）所报考单位或系统里的相关法律法规；

（2）进行充分的职位调研：

调查研究报考单位的性质、主要职能、组织结构和规模；了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。

如工作性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构、以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。

（3）登陆所报单位以及上级单位网站重要领导的讲话；部门或系统内的工作总结、工作计划；单位近期的重要活动。

（4）充分认识和评价自己并精心准备一份自我介绍。

（优点缺点、特长爱好、喜欢名言、崇拜人物、难忘经历等）,