关于调研报告的范文_3篇(共17页)11000字.docx

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关于调研报告的范文

  关于调研报告的范文1:

  党的xx大报告指出,要严格保护耕地。

保护耕地,就必须严格执法。

当前,我国耕地保护的形势不容乐观,各类土地违法案件不断发生,&;执法难&;似乎是已成共识。

土地执法疲软既然成为了常态,那就一定有它的原因。

笔者以为原因是多方面的,既有法律上的,也有体制上的,也有机制上的,当然还有更深层次上的原因。

  一、问题存在的原因

  

(一)地方政府观念偏差。

  一些基层地方政府在政绩观、发展观和利益观上出现偏差,一味地追求经济发展指标,工业强市、工业强县、工业强乡成为首选,就连许多村也完全不顾自身实际,纷纷高喊&;工业强村&;了。

发展工业,必然要大量占用土地,在当前国家进行宏观调控,紧把土地供给闸门的形式下,一些地方政府铤而走险违法占用土地发展经济也就势在必然了。

按照现行法律规定,地方政府既是土地的管理者,还是相当一部分土地占用的审批者,甚至又是土地的使用者,政府领导在耕地保护与&;政绩&;之间发生矛盾时,天平向何方倾斜是十分明了的了。

面对这种形势,土地管理部门要想规范用地秩序、依法查处政府主导下土地违法行为无疑只是一厢情愿的事了。

  

(二)基层执法手段偏软。

  目前,土地执法监察人员相对不足、工作能力和执法水平不高,也是土地违法履禁不止的重要原因。

动态巡查不到位,一些土地违法行为难以发现,即使发现后也只能口头或书面停工,如果当事人无理取闹,拒不停工,强行制止,可能引发矛盾激化,执法人员可能受到围攻和人身威胁。

依法处理必须经过调查取证、处罚听证、复议诉讼、申请执行等许多环节,一个环节遇阻,就会造成案件查办久拖不决。

另外,国土资源部门在对违法占地作出拆除的行政处罚决定后,按照现行法律规定无权强行拆除,必须申请人民法院申请强制执行,但就目前的情况来看,对于此类申请,法院一律不予受理。

土地执法监察处于十分尴尬的境地,久而久之,执法人员乃至执法机构对查处土地违法案件缺乏了动力、丧失了信心。

  (三)法律法规明显缺失。

  《土地管理法》第七十三条、第七十六条都有没收地上建筑物的处罚规定。

但如何没收,由哪个或哪些部门来没收,没收后如何处理,法律上没有相应的规定,实践中也就难以操作。

那么,最后就会演变成不操作,或者是以罚款代没收。

这样的处罚就形同虚设。

土地管理部门照这样的规定下处罚,违法者却并不拿它当回事。

  《土地管理法》第八十一条规定,对擅自将农民集体所有的土地使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正,没收违法所得,并处罚款。

没收违法所得、罚款等处罚容易执行到位,但这不是目的,&;责令限期改正&;才是目的。

可被处罚人拒不改正怎样处理,法律上没有给出答案。

土地管理部门拿被处罚人没辙。

就是申请人民法院强制执行,法院恐怕也难以处理。

所以这一目的事实上难以达到或者说根本达不到。

  《土地管理法》第七章法律责任中,没有任何条款对村级组织的违法行为作出法律规定,因此村级组织就会以集体的名义钻法律的漏洞,从事涉及违法行为。

相关的法律法规的规定中针对主要责任人的行政处分条款很多,但并不能适用于村委会这些责任人。

这样对这类直接责任人而言,行政处分不适用,刑事犯罪构不上,剩下的只有行政处罚中的罚款了。

实际情况是通过土地违法行为获得的收益远远大于罚款的实际数目,致使土地执法的威慑力大大折扣。

  (四)执法执纪相互脱节。

  现在查处土地违法案件,可以说是全方位的了。

法律法规纪检监察都有规定,对土地违法行为者的责任追究有行政的、刑事的、民事的和经济的,不可谓不全面。

对案件的查处规定有移送的、联合办案等机制,可能涉及的单位和部门有公安、检察、纪检监察,按说是阵容强大,可实际效果却并不令人满意。

什么原因?

主要是这些规定过于原则,机制发挥不了很好的作用,资源得不到有效的整合。

各种责任是明确的,但如何去做才能追究到责任人的责任却并不明确。

实践中,一些部门和单位认为查处土地违法行为是土地管理部门的事,与己无关。

处理人是得罪人的事,都不想沾。

由于没有明确细致的规定,土地管理部门按规定移送或提出联合办案,若是不合意,有关单位和部门总能说出若干条理由来加以婉拒。

即使勉强接受,也是久拖不决。

上级部门追得实在太紧,处理几个小鱼小虾应付一下,或者是大事化小,从轻发落,风头过去了,可能还把处分决定从档案中抽走,即搞所谓的&;假处理&;。

违法者不仅毫不畏惧,事后可能还被提拔重用。

这种在党纪政纪方面执纪不严,行政法上处罚不当,刑法上罪刑不适应,在某种程度上,纵容了违法者的违法心态,刺激了一些地方的政府和部门违法用地。

  二、严格土地执法的思考

  要解决土地执法难的问题,最根本的是要按照科学发展观的具体要求,以坚守耕地红线,节约集约用地,构建和保障科学发展的新机制为目标,对土地违法者敢于动真格,使我国严格的土地管理制度中的&;严格&;落到实处。

  

(一)严格实行问责制。

  近些年来,国家连续出台了《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》、《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》、《国务院关于促进节约集约用地的通知》等土地管理新政,强调地方各级政府对本行政区域内的土地管理和耕地保护负总责,严格实行问责制。

在具体的土地执法中如果真正把党和国家的方针政策落到实处,对每一起土地违法案件尤其是影响较大的土地违法案件问责到位,土地违法的蔓延趋势一定会得到遏止。

  

(二)提高行政执法效果。

  在提高土地执法监察的公信力、确定力、执行力,保证土地执法监察的实际效果的基础上。

建议国家高层研究制定土地执法与纪律检查和刑事处罚的有效衔接机制,使土地行政处罚的拆除、没收、罚款以及移送后的纪律处分、刑事处罚都能落到实处,真正把国家的最严格的土地管理制度贯彻落实在国家机器的个个环节。

  (三)调整法律责任标准。

  土地管理法律法规建设应当与社会主义市场经济发展相适应。

而现有的土地管理法律法规,存在着对土地违法案件的处罚标准或过重或过轻、处罚规定不具体不明确等的情形,况且在新形势下的一些土地违法行为找不到处罚依据。

所以建议修改完善土地法律法规,提高土地行政处罚的针对性,使土地执法行政处罚依据完全充分、处罚标准具体明确,处罚措施易于操作。

  (四)保障社会经济发展。

  国土资源部门要解决好执法难的问题,就必须解决好保护资源与保障发展的关系,积极为地方首长当好参谋、为当地社会经济发展搞好服务。

xx市国土资源局根据xx的自然地域特点和社会经济发展的实际,提出了向黄河滩要农业用地,向山前冲积坡要工业用地,向浅山区要城市用地,向空间拓展要建设用地的战略措施。

通过努力为xx社会经济发展提供充裕的空间,这样土地违法现象自然而然的就会减少或者消失。

  关于调研报告的范文2:

  为了进一步深化政治理论课教学改革,贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见,提高《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性,辽宁大学对教学环节、教学方式进行了改革,作为09级本科生中的一员,很高兴可以有此次机会,从身边生活环境入手,进行社会实践调研活动,在此以个人为单位,在自家居住的社区xx小区进行调研。

围绕居民住房情况这一选题作此报告,报告涉及社区住房现状统计、社区居民房租房用途、社区住房未来发展以及调研建议和结语等四方面内容。

  一、xx小区地理位置和住房现状介绍

  

(一)优越的地理位置

  在凌海市内分布着众多的居民小区,多数分布于商业街、娱乐场所附近以及城郊,从居住环境来看,这些地方一般位于交通要冲地带,来往车辆较多,环境较为嘈杂,或者位于城郊距离市中心较远。

另有一部分依学校而建,这些小区或建于小学、中学附近,或建于高中附近,是大多数家庭优先选择的住房地点,其中以依高中而建的更为抢手,而xx小区正是环绕在凌海二高附近的小区之一,拥有文化区的所有特点,周围环境清幽雅致,噪声低,书店、文具店齐全,且没有网吧、游戏厅、舞厅等娱乐场所,学习氛围浓厚。

  处在这样环境中的xx小区,其居民结构大部分被在校教师家庭和有学生的家庭占领,因为高中时间紧张,而xx小区距离学校的路程时间,不超过5分钟,因此极为便利。

还有一部分居民是老年人,看中安静的居住环境和压力不大的交通环境,此部分居民通常住在二三楼层。

  此外,小区内有相当一部分面积用来绿化建设,楼层间间距较大保证采光,还建有众多花坛给了社区小朋友充足的游戏空间,夏日的傍晚,花坛边飘满了孩子们的欢笑声,整个小区顿时热闹起来!

  

(二)住房数量调查

  xx小区现正扩建,暂不计算扩建后的住房量,现在小区内共有八栋楼房,每栋楼房分布四个单元,六层楼高,每个单元每层两户人家,在我调查过程中没有发现有售楼现象,以此计算,xx小区住房数量已达384户。

  二、xx小区居民买、租房用途

  时下人们买房通常是为了&;工作生活较临近&;、&;学习便利省时间&;以及&;新婚买房置新房&;,在xx小区,由于地理位置特殊,人们住房还有以下几种情况:

  

(一)一般在学校附近的小区,都会存在房主出租给学生住房的情况,且在高中附近尤甚,在xx小区的调查中,我访问了几名高三的学生,问她们为什么选择到校外住宿,她们告诉我因为学校宿舍要求按时熄灯,一般在十一点钟,想要抓紧时间多学习的同学就会受到制约,现在处在高考的冲刺阶段,希望可以用灯自由;此外她们还告诉我,校外几人合租房的价钱也不贵,一年每人XXXX年元,水电费包括在内。

在接下来的调查中,我发现这种合租房的现象很普遍。

  

(二)还有一种学生租房情况,称作&;陪读&;,一般租一楼的车库仓库或门市店(经营商店、药店、门诊等),由家长长期陪同,可以很好的照顾孩子,且租金较低,等到一二年考学后再搬走。

xx内有七八处陪读住房,可怜天下父母心呐!

  (三)在xx内,还存在这样一类人,他们具有经济头脑买房不为住,而是为了&;钱生钱&;,就好像一笔定期存款,随着房价上涨,将来就可以卖个好价

  钱。

他们敢于这样做的最主要原因是对xx的地理位置很自信,在高中附近永远有人买,也是对未来的一项不错的投资,当然,这类情况在xx内占少数。

  (四)在xx内走访过程中遇见不少老年人,他们有的自己买房有的儿女给买,认为xx的居住环境不错,用来安享晚年,清晨和傍晚,经常有老年人出来运动,小区一带树木较多,路上车辆较少,空气清新,确实是锻炼身体的好场所。

  三、社区住房未来发展

  xx小区南面有大面积平房,是市内少有的几处具有东北特色的民居平房之一,由于城市化进度加快,这些民居正在拆迁,XX年8月初已经开始。

  这部分土地用来扩建xx,其面积将扩大出两栋楼的位置,一两年内竣工后将有更多的楼房等待出售,给那些为了满足孩子上学便利的家庭带来了好消息,届时,我相信这些住房将不难卖出。

  只是我想,这一大片平房中能否留出一部分进行保护,城市里高楼林立,偶尔出现的二十年前的民居作为景点也可以为人们调剂一下生活,增添一点情趣。

而且据我调查,这些平房中住有很多退休老职工,他们觉得老年人还是住平房外出更方便些,更有利于活动腿脚,自己还可以种些蔬菜花草,岂不乐哉!

  而且,在这些房子附近长有多年的老树,已是参天碧野,倘若建楼,定会毁掉这些和时间一路走来的老树,金钱与经济发展固然重要,可是有些自然的东西却更为珍贵,一旦失去就会后悔莫及,如果在平衡经济发展的同时也能注意保护,那将是再好不过的了。

  四、建议和结语

  出水一芙蓉,宁静与雅致的家园。

以上便是这次社会实践活动获得的一些具体调查情况,从多方面让人感觉到了xx小区的优势所在,看似好像是对她的宣传和颂扬。

但是任何一事物都有其不足所在,在实践调研中就不可能不会发现,在调查中,要秉持客观的原则,在调研中,就要在调查的基础上进行深入的研究与思考。

  xx小区以其优越的地理位置吸引了众多家庭在此居住,社区绿化让居民满意,现如今,它也正迈开步伐向前发展,扩建版图。

可是在现阶段,仍存在一些易被忽略的点,在被我询问的几位居民的口中得知,他们觉得社区警戒力度不足,虽然处于文化区,治安较为稳定,但他们仍然担心不定的安全隐患,以此,我建议社区管理中心可以在门卫处加强警戒,增派几名社区保安,费用由受益的小区居民分担,让每位居民都可以有一个安心的居住处所。

此外,也有几位老人反映,他们每天在楼上有时会觉得很无聊,是否可以开个小小交流会,大家之间也可以认识认识。

在城市里,有时住个两三年对门邻居间不打招呼可能也属于正常现象,可是我们都听说过远亲不如近邻、远水解不了近火,邻里间的相处也很重要。

就此我有个建议,在调研中我发现,当我问不同的人同一个问题时,大家的反想几乎一样,这说明同一社区的人虽然彼此不认识却仍存在很大的共鸣,而这在一定程度上就可以作为交流感情的基础,我想,xx小区中毕竟年轻人占绝大部分,因此平时可能没有时间,我们可以在节日的时候大家聚一聚,例如元宵节、端午节、中秋节等传统节日上,在小区中点上烟花、挂上灯笼,时间也不长,不会占用大家太多休息的时间,只要把它办得热闹起来,一定可以吸引很多人参加,不需要很多次,一年两三次,就可以为社区间交流做出很大贡献了。

  这次调研给我感触很大的是,每个人都是组成社会的最小粒子,人来组成家庭,家庭组成社区,一个个社区才组成整个社会,整个国家,这样有小到大,我们都是这个链条上不可分割的一部分,而&;和谐&;正是我们所追求的、所努力的目标,人与人和谐、家庭和谐、社区和谐直至社会和谐,环环相扣,而这里,使我认识到,和谐,要从小处着眼,从基层抓起。

  毛泽东思想和中国特色社会主义理论正是从建设国家的实践中不断验证并得到创新发展起来的,历史已经告诉我们,实践是多么重要。

坚持理论联系实际,提高社会实践的针对性、实效性和吸引力、感染力的社会实践工作原则提醒着我们社会实践中应注意哪些点,我确信,做好社会实践活动,可以使我们从知识上、认识上、能力上都得到很大提高,而这些,书本上是学不到的,也是我们要急待加强的。

  关于调研报告的范文3:

  高中青年教师对工作幸福感普遍偏低,也就是有50%以上的人感到工作不幸福。

这种情况尤其值得教育主管部门党政领导、学校领导的进一步关注。

  一、当前欠发达地区高中青年教师的思想动态

  从整体和本质上来看,经济欠发达地区高中青年教师队伍的主流是好的。

他们热爱党和社会主义事业,热爱家乡,对家乡的教育事业充满热忱;他们思想敏税、刻苦耐劳、勤奋好学、积极向上。

一部分青年教师已在教育教学和教科研中成为骨干或学科带头人。

有的还承担着省、市级重点攻关项目,成为当地教育教学和科研第一线的生力军。

但是,也不可否认,他们中相当一部分人在思想上还存在着不少应引起我们注意的问题,具体表现在:

  1、思想开放,关注政事;热心改革,反对腐败。

但关注中夹杂着冷漠,热心中隐含着观望,期待中蕴藏着忧虑。

  经济欠发达地区的高中青年教师切身感受到改革带来的实际利益,亲眼目睹改革给周围带来的巨变,他们中的大多数十分关心教育事业,希望通过改革,为自己创造一个适于自身发展和成才的环境,有个能公平竞争,不论资排辈,不搞&;阶级斗争&;,不搞&;暗箱操作&;的良好机制。

  高中青年教师对党和政府一手抓惩治腐败,一手抓廉政建设表示拥护,但对反腐倡廉已取得的成绩评价比较低调,认为&;力度不够&;,只流于形式。

这一方面反映了部分青年教师存在偏激情绪,但另一方面也反映了相当一部分人对反腐倡廉工作抱有较高的期望。

  2、思想素质与业务素质的发展不够平衡。

经济欠发达地区高中教师也大都具有大学本科学历,部分教师还参加了研究生主干课程班或省级骨干教师培训班学习,他们有关着扎实的专业基础知识,又具有某方面的特长,在业务上有很大的潜力。

但与此形成反差的是他们中的一部分人思想政治觉悟不高,缺乏社会实践锻炼和基层工作体验,表现在认识上存在片面,态度上不够积极,政治上不够成熟。

所以在付出与回报、理想与现实的矛盾中有时会陷入误区,影响了钻研业务,加强理论学习的积极性,甚至产生消极低落情绪。

  3、具有青年人和知识分子的共同特征。

作为青年人,他们血气方刚、热情奔放,具有较强的事业心;作为知识分子,他们知识丰富、勤奋好学、思维敏捷,富有创新精神。

他们在业务上大都有着强烈的进取精神,有较大的抱负。

实践证明一个知足常乐、胸无大志的人一般不会胜任高中教育工作。

  高中青年教师强调自我价值的实现,渴望有所作为。

但高中学校里知识分子成堆,优胜劣汰,必须具有竞争意识,具有顽强拼搏的精神。

紧迫感和责任感使他们在目标设计和现实生活中带有浓厚的理想色彩,好高骛远,对现实的困难估计不足,而惰性和依赖性的意识行为又使他们对克服困难缺乏勇气和信心。

当所处环境与自己的设想出入较大,或付出与回报不成比例,或理想受挫时就常常表现出消沉、失落、苦闷,以致产生调离原校的想法。

  4、学校本身缺乏吸引力。

主要表现在:

  一是学校的内外部环境令青年教师失望。

许多地方政府、教育行政部门包括学校只是口头上重视教育事业、重视知识、重视青年人才、重视工作业绩,事实上却人浮于世,在分配制度上变相的平均主义现象依然非常严重;在职称评聘制度上又论资排辈,评价失准,人为&;炒作&;;法律赋予教师的权益得不到保障;政府政策的优越性得不到兑现;市财政对教育的投入少斤缺两具有很大的欺骗性。

例如某县市高中段教育进行市财政拼盘中,教师的工资构成中校发部分竟达到75%以上,房补是没有的,公积金是自交的。

在劳动保障体制改革中把教师这一适应性差的行业首先推向社会,向社保所交养老金,而且自交养老金额度大,工资明加暗扣,教师的劳动价值得不到社会真正的认可,甚至&;内耗现象&;普遍,所有的这一切都使青年教师对所处的环境抱失望态度,以致丧失创新的欲望和激情。

  二是物质生活条件差,使青年教师队伍&;军心不稳&;。

经济欠发达地区的高中青年教师对获得较丰厚的劳动报酬抱有强烈的愿望。

因为他们的经济生活负担较重。

他们中的不少人读了近二十年的书,刚踏上工作岗位就面临购房、成家、育子等一系列问题。

加之他们中的许多人来自农村,父母为培养他们已耗尽了财力,如今自己有了工作,却无力接济家里,大多数人还因请不起保姆不得不将不愿出远门的老母亲接来帮助带孩子&;&;这一切都使他们感到极度的内疚和痛苦。

再看昔日的同学,在机关的,有的已有了一官半职,最差的婚后也拥有了成套的住房;在&;三企&;的,有优厚的工资报酬;至于那些下海早的,如今已当上老板的,更是出门小车,手提笔记本电脑。

如此一比,心里失衡也就正常了。

近年来,如雨后春笋般的人才招聘会以及与之相适应的舆论导向,为青年教师谋求新的职业提供了极为优越的社会环境和理论依据,让他们&;坐怀不乱&;已不可能。

在经历了痛苦的抉择后,有的只好放弃自己曾经热爱的教育事业而忍无可忍地选择去经商,去考公务员当官;而大部分教育教学业务精湛的青年教师则是走&;逃跑&;到经济发达、教师待遇能兑现的东部沿XX市去执教的&;白道&;。

而&;没人要&;的教师,继续留在原校的则被认为是在走&;一横黑&;的&;黑道&;。

  二、经济欠发达地区高中青年教师队伍现状

  1、青年师资队伍流失严重。

社会主义市场经济体制的确立,为基础教育发展注入了一剂强心针,同时也不可否认地给经济欠发达地区的高中教育带来了巨大的冲击。

一些青年教师,在&;出国热&;&;下海热&;&;投资热&;&;经商热&;等热风的刺激下纷纷跳槽,这给我市的教育教学、科研带来了诸多的新问题。

特别是在党中央国务院出台扩大高中教育的政策后,一些经济发达地区,凭借强大的经济实力作后盾,率先扩大或普及高中段教育以满足人民群众的享受优质教育的需求。

这样,经济发达地区的大中城市需要大批教师或大批优秀教师,他们或以高薪或以厚遇大量引进教育人才,而且往往在年龄上有一定限制,这给经济欠发达地区的高中青年教师提供了一个&;二次&;创业的契机,他们为了响应发达地区创教育&;强市&;、&;强县&;、&;强镇&;,实现教育均衡发展的需要,为了支援XX经济大省、文化大省建设教育大省,也为了解决自己生活与家庭困难问题,改变在校内压抑的环境,他们就像&;洪流&;般地滔滔涌向经济发达的大中城市。

据不完全统计,浙西某经济欠发XX县重点中学,两年中流到XX市某一重点中学就有14人,全市流向东部沿XX市的已达上百人。

  2、青年教师的教学积极性不高。

由于收入、住房、职称等问题一时得不到妥善解决,一些业务精湛的青年教师工作热情不高,对教学敷衍了事,而整天忙于炒股票、炒地皮、炒房产、炒外汇或搞家教。

还有的青年教师一门心思对付入城应考,或走后门、拉关系、等调动等等不一而论。

  3、学校教学质量出现滑坡。

教师是影响教学质量的关键因素。

由于政府对教育投入不足,对教育事业&;不管不问&;,不少学校负债经营,教师福利差导致了青年教师人心不齐,加上近来学校搞&;创收&;,占用了学校领导的大量精力,虽说这在一定程度上缓解了学校的经费问题,但却影响了教学、科研工作的正常开展,使得教学改革很难深入,更谈不上提高教学质量和办学水平。

据不完全统计,XX经济欠发达地区的地级市近六年来尚未有一所学校升格为省级重点中学,而在经济发达的县市有的一年就有6个学校上重点等级。

  4、青年教师中躁动现象增加。

主要表现在急躁、浮躁、狂躁。

这种躁动化倾向充满了功利色彩,他们都恨不得自己在一夜之间成为富得流油的人,因而其行为常常带有强烈的冲动性、情绪性、盲目性。

他们的心理也变得异常的脆弱、轻率、走险,稍有点&;风吹草动&;就会盲动,稍有点&;诱惑&;就会盲从,渐渐地,&;精神&;变成了&;物质的奴隶&;,理想、目标当然也就成了昨天的&;故事&;。

  三、稳定经济欠发达地区高中青年教师队伍的对策

  1、根据知识分子的特点,加强和改进政治思想工作方法。

由于社会大气候的影响,教师对自己职业的价值取向也发生了变化。

以往教师对人们把自己比作&;红烛&;,&;燃尽自己,照亮别人&;感到自豪,而现在一些青年教师则称自己是&;应急灯&;,亟待充电,方能继续维持。

因此在高中学校内部,急需加强对教师的思想教育,特别是青年教师的敬业、奉献教育。

但高中青年教师文化程度较高,不愿接受一般空泛的理论和流于形式的说教,也不愿接受那些教育行政部门和学校领导强行灌输的思想教育内容,所以对他们的教育应多疏导和引导,少说教和训斥。

以自己的人格魅力,以理解、关爱的态度,喻之以义,晓之以理;从尊重知识、尊重人才的高度出发,因势利导,对青年教师进行人生观、价值观的引导,帮助他们全面分析自我,正确选择道路,建立起正确的价值观。

  2、在生活上多关心青年教师,努力解除他们的后顾之忧。

美国心理学家马斯洛的需要层次理论告诉我们:

人在生理、生存、安全等基本生活需要得到满足后,才会去实现自我的价值。

的确,&;安居&;才能&;乐业&;。

青年教师在住房、婚姻、子女入托、入学以及继续教育、劳资福利等问题上存在这样那样的困难,作为教育行政部门不可听之任之、束之高阁或把一些正当的要求当作&;只讲个人利益&;予以批评,而应体察他们的实际困难,并竭力加以解决。

否则也就难怪有的教育业内人士教育子女不要当教师。

因为教师首先是&;物质&;的人,而不是&;精神&;附件。

  3、利用榜样示范,有的放矢,提高思想政治工作的效率。

高中青年教师是一个高层次、高文化的群体,这就要求思想政治工作者必须身体力行,不断提高自身的马克思主义理论水平和业务素质。

只有这样,青年教师才有可能心悦诚服地接受教育。

同时,学校各级领导还应当经常深入到教研组、班主任当中去,了解和熟悉青年教师,分析他们的思想状况,关心他们的生活和发展,有针对性地提出工作目标和任务。

并积极采取措施,加大工作力度,使广大青年教师在良好的发展环境中健康成长。

  4、建立激励机制,实行目标管理。

这个激励机制应包括晋职晋级、晋升工资、奖金、精神奖励、生活照顾等方面的内容。

其中专业技术职务评聘是学校现阶段激发教师教学、教研积极性的最直接动力。

学校应该鼓励青年教师脱颖而出

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