生产经营单位负责人安全生产管理题库.docx
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生产经营单位负责人安全生产管理题库
4.3E原则是指：
技术、教育和法制原则。
（√）
A
9、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国职业安全卫生的方针。
（×）
134“安全第一”是指生产经营单位在生产经营活动中，应当将安全生产放在首要位置，在确保安全的前提下，努力实现生产经营的其他目标。
（√）
154安全生产资金专款专用。
（√）
6、安全发展是构建社会主义和谐社会的必然要求（√）
18安全检查是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。
（√）
20安全承诺是企业安全文化建设的基本要素。
（√）
27安全组织机构的建立不需要遵循统一指挥的原则.（×）
28安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置。
（√）
5安全生产会提高企业运营成本，降低经济效（×）
15、安全教育培训是事故预防与控制的重要手段之一（√）
16、安全知识教育不属于安全教育培训的内容。
（×）
40.安全生产管理人员、其他从业人员发现事故隐患，应当报告直接负责人并及时处理。
（√）
91.安全生产管理人员任职前应当参加安全培训，并经考核合格。
（√）
94安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行，费用由个人承担。
（×）
56.安全生产监管部门和专项监管部门可以实行联合检查，并采用定期检查、随时抽查的方式，对生产经营单位进行安全生产检查（√）
79.安全生产管理应当以人为本，坚持安全第预防为主、综合治理的方针。
（√）
99安全生产管理人员应当对检查中鸯现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。
（√）
136安全生产责任制是生产经营活动中最基本的安全管理制度。
（√）
146安全生产责任制不属于安全生产规章制度。
（×）
124安全生产事故应急预案没必要与周边区域或上级政府的应急预案有效衔接。
（×）
163.安全意识教育不属于安全教育的内容。
（×）
165安全生产资金的用途中不包含安全宣传、教育培训等费用。
（×）
188安全生产管理人员、其他从业人员发现事故隐患，应当报告直接负责人并及时处理。
（√）
189安全生产规章制度不属于事故隐患排查的内容。
（×）
B
23.“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。
（√）
2.本质安全是一种被动的风险管理方法。
（×）
13、保障生命安全是人最基本的需求。
（√）
57.本市建立重大危险源信息监管系统，对重大危险源实]k市和区、县、街道（镇乡）三级监管。
（×）
58.本市对危险化学品行业实行统一规划、合理布局和严格控制。
（√）
111保证安全生产所必需的资金投入不属于生产生产经营单位的安全生产规定。
（×）
148保证安全生产投入的有效实施不属于生产经营单位主要负责人的职责。
（×）
123编制应急预案，必须以学的态度，在全面调查研究的基础上，实行领导和专家相结合的方式，开展科学分析和论证（√）
C
25.采用新技术、新工艺、新设备等应对原有的安全措施进行相应的修改。
（√）
31、从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，但不一定要履行安全生产方面的义务。
（×）
93.从业人员未经安全生产教育和培训合格的，可以上岗作业。
（×）
104从业人员有权了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施。
（√）
105从业人员不能对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告。
（×）
106从业人员员不必要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能。
（×）
107从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
（√）
108从业人员应当及时报告事故隐患和不安全因素（√）
176从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权利提出建议、批评、检举和控告。
（√）
177从业人员要绝对服从上级命令，要接受违章指挥、强令冒险作业的要求。
（×）
178从业人员必须掌握本职工作所必需的安全生产技能。
（√）
179从业人员有权因生产安全事故受到损害后向用人单位提出赔偿要求。
（√）
180从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
（√）
181从业人员应当正确使用贫动防护用品Q（√）
182从业人员不需要接受安全生产教育和培训（×）
183从业人员要及时报告事故隐患和不安全因素（√）
139从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。
（×）
140从业人员依法享有的获得安全生产保障的各项权利，这些权利不因从业人员的户籍、行业、岗位、身份等不同而有所区别。
（√）
141从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自身的行为保证安全生产的义务。
（√）
161从业人员未经安全生产教育和培训合格的，（×）
75.产生职业病危害的用人单位应该生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（√）
76.产生职业病危害的用人单位不需要配备配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
（×）
77.产生职业病危害的用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应该符合国家职业卫生标准。
（√）
81.从事安全生产评价、检测、检验、培训等活动的中介服务机构，应当具有法律、行政法规规定的资质，不需对其提供的服务承担责任。
（×）
96从事危险作业时，作业人员应当服从现场的统一指挥和调度，并严格遵守作业方案、操作规程和安全防范措施。
（√）
132操作者会因大部分违章没有直接后果或没有明显后果而存侥幸心理，管理者会因此而放松管理，使违章总是难以杜绝，甚至发展成为习惯性违章，给企业带来极大的风险。
（√）
170承租方应当严格遵守安全生产法律、法规，具备相应的安全生产资质和条件，并服从出租方对其安全生卢工作的统一协调、管理。
（√）
169出租出去的厂房、场所本身应具备基本的安全生产条件，并书面告知承租人涉及厂房、场所安全的有关情况。
（√）
191从业人员的身体、精神状况不属于事故隐患排查的内容。
（×）
175超过核定的生产能力、强度进行生产，这属于禁止的不安全行为。
（√）
200承包、承租单位应当服从生产经营单位对其事故隐患排查治理工作的统一协调、管理。
（√）
D
19.对照党和国家有关安全生产的方针、政策及有关文件，检查生产经营单位领导和从业人员对事故预防工作的认识不属于安全检查的内容。
（×）
17、对离开操作岗位六个月以上的从业人员要进行‘复工”安全教育。
（√）
208.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和英文警示说明。
（×）
209对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态（√）
159对换岗的从业人员，要注重其新的工作岗位的特点，进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训，并考核合格。
（√）
156对从业人员进行安全生产教育和培训，是减少生产安全事故的一项极为重要的手段。
（√）
211单位和个人可以生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
（×）
194对确定为二级事故隐患的，生产经营单位应当立即向负有安全生产监管职责的部门报告事故隐患的现状，并及时报送风险评估结果和治理方案。
（×）
F
54.发生生产安全事故时，不需要安全生产监管部门和财政部门批准，生产经营单位可以直接动用风险抵押金，支付抢险、救灾及善后处理费用。
（×）
44.负有安全生产监管职责的部门应当制定年度监督检查计划，明确监督检查的频次、方式、重点行业和重点内容，并建立相应的监督检查记录。
（√）
199发现承包、承租单位存在事故隐患的，生产经营单位应当及时督促其开展治理。
（√）
G
48.高危行业和较大危险行业的生产经营单位应当按照国家和本市有关规定建立安全生产费用管理制度，并于每年四月底前将本单位当年度安全生产费甩提取、使用计划和上一年度安全生产费用提取、使用情况，报财政、安全生产监管部门备案。
（×）
151高危行业和较大危险行业以及从业人员在三百人以上的生产经营单位应当建立安全生产委员会、三百人以下的生产经营单位可以建立安全生产委员会。
（√）
70.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
（√）
142工会可以组织从业人员监督主要负责人执行职工代表大会做出的有关安全生产决议的情况。
（√）
129工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。
（√）
131改善作业环境照明，创造良好的视觉条件，可以保护视力，减少疲劳，避免差错和事故发生，从而提高安全效应.（√）
J
155较大危险行业的生产经营单位，从业人员三百人以上的，可以配备一名专职安全生产管理人员。
（×）
8、建立和健全各级安全生产责任制是生产经营单位开展安全生产工作的重要内容。
（√）
78.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
（√）
43.建设施工单位应当每季度对本单位事故隐患排查治理情况进行汇总分析，并向负有安全生产监管职责的部门报送季度报表（×）
215建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。
（√）
206.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，-时施工，同时投入生产和使用。
（√）
12禁止生产经营单位超过核定的生产能力、强度进行生产。
（√）
103禁止生产经经营单位及其有关负责人指令或者放任从业人员违反操作规程或者安全管理规定从事作业（√）
122基本预案也称“领导预案”，是应急反应组织结构和政策方针的综述，还包括应急行动的总体思路和法律依据，指定和确认各部门在应急预案中$责任与行动内容。
（√）
116急性工业中毒，是指人体因接触国家规定的工业性毒物、有害气体，一次或短期内吸入大量工业有毒物质，使人在短时间内发生病变，导致人员立即中断工作，入院冶疗的事故。
（√）
K
53.矿山、建筑施工、危险物品生产经营、道路交通运输、金属冶炼、船舶修造、装卸等行业的生产经营单位应当依照国家和本市的有关规定实行安全：
风险抵押金制度。
（√）
90.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产经营单位的主要负责人和分管安全生产的负责人任职前应当参加安全培训，并经考核合格。
（√）
150开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改是生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员的一项职责。
（√）
L
22.劳动防护用品使用前不需要做外观检查。
（×）
92.离岗六个月以上的或者换岗的从业人员要及时进行安全生产教育和培训。
（√）
152劳务派遣人员应当计入生产经营单位的从业人员人数0（√）
184劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。
（×）
202劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
（√）
O
3.偶然损失原则属于运用事故预防原理的原则。
（√）
Q
55.区、县人民政府和市有关部门每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析本地区、本行业的安全生产形势和情况，研究、部署防范生产安全事故发生的措施和方案，协调并解决安全生产工作中的重大问题。
（√）
68.企业投保商业性安全责任险的必须储存风险抵押金。
（×）
115轻伤，是指造成职工肢体伤害或某些器官功能性或者器质性中度损伤。
（×）
R
10、人的不安全行为不可归为危险源。
（×）
113人的安全行为不属于事故隐患。
（×）
39.任何单位和个人不得生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品。
（√）
59.任何单位和个人发现生产经营单位存在重大事故隐患或者安全生产违法行为的，有权向安全生产监管部门和专项监管部门举报。
（√）
S
1.生产系统中管理上的缺陷不会构成事故隐患。
（√）
87.生产经营单位的安全生产管理机构负责人应当具有注册安全工程师资格或者相应的安全生产管理能力（√）
88.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。
（√）
89.生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求（√）
26、生产经营单位应定期进行事故隐患排查。
（√）
29、生产经营单位要保证事故隐患排查治理的相关资金投入。
（√）
21.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
（√）
33.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者地方标准（×）
50.生产经营单位可以安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种作业。
（×）
51.生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供.（×）
52.生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查，定期进行专业性的安全生产检查，每月至少进行一次综合性的安全S（√）
42.生产经营单位不必要建立事故隐患排查治理信息档案，但必须有对隐患排查治理情况的详细记录。
（×）
37.生产经营单位至少每年向安全生产监督部门和专项监管部门报告重大危险源的监控实施情况。
（×）
38.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。
（√）
85.生产经营单位可以没有安全生产所必需的资金投入。
（×）
86.生产经营单位主要负责人接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。
（√）
97生产经营单位可以将厂房、场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
（×）
98生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确佩戴、使用。
（√）
82.生产经营单位应当具备法律、法规和强制性标准规定的安全生产条件。
不具备安全生产条件的，可以从事生产经营活动。
（×）
80.生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
（√）
84.生产经营单位不需要建立安全生产规章制度和操作规程。
（×）
109生产经营单位可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位（×）
112生产经营单位是事故隐患排查治理的责任主体（√）
95生产经营单位可以安排无特种作业操作资袼证书的人员从事特种作业。
（×）
100生产经营单位对本单位的生产安全事故隐患治理负部分责任。
（×）
101生产经营单位可以用现金或者其他品替代劳动防护用品的提供。
（×）
137生产经营单位是安全生产工作的组织者、实施者、管理者，是安全生产保障制度的全面执行者，是安全生产投人的主要保障者，也是安全生产违法行为责任及后果的基本承担者（√）
138生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作，因此可以减轻或免除主要负责人对本单位安全生产工作所负的全面责任。
（×）
143生产经营单位的工会要组织本单位从业人员参与研究制定安全生产方面的规章制度，反映职工群众的意愿和要求。
（√）
144生产经营单位要实现安全生产，必须具备法律、法规和强制性标准规定的安全生产条件。
（√）
160生产经营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应当进行定期的安全生产教育和培训。
（√）
164.生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，建立从业人员的安全生产教育培训档案，保证安全生产教育和培训的实施。
（√）
145生产经营场所和设备、设施必须符合法律、法规、国家标准、行业标准所规定的条件，达到安全生产的要求，保障生产过程中不发生设备及人身伤亡事故。
（√）
147生产经营单位的主要负责人，对单位的生产经营活动全面负责，必须同时对单位的安全生产工作
负责。
（√）
153生产经营单位应以各项安全生产管理制度来统一和规范全体从业人员的思想和行为，保护从业人员安全生产的合法权益，保障从业人员的安全健康和财产的安全，促进生产的发展和经济效益的提高。
（√）
166生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
（√）
167生产经营单位因与危险作业受托方签订了协议，而能免除自己在安全生产方面的责任。
（×）
168生产经营单位不得将厂房、场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
（√）
177生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
（√）
157生产经营单位新招收录用的人员，必须接受入厂教育、车间教育、班组教育三级安全生产教育和培训并考核合格，方能上岗。
（√）
172生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品必须是无偿的，且不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供。
（√）
173生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员和相关的专业技术人员、管理人员，对本单位行针对某一安全专题或领域的专业性检查。
（√）
174生产经营单位应当每季度至少进行一次综合性的安全生产检查。
（×）
185生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
（×）
186生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。
（√）
187生产经营单位应当按照有关安全生产法律、法规、规章、标准、规程，建立事故隐患排查、登记、报告、整改等安全管理规章制度。
（√）
201生产经营单位应当保障事故隐患排查治理所需的资金，在年度安全生产资金中列支，不需要专款专用。
（×）
196生产经营单位应当建立事故隐患排查治理信息档案，对隐患排查治理情况进行详细记录。
（√）
195事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，并设置警示标志，必要时应当派员值守（√）
197事故隐患排查治理信息档案不包括事故隐患排查的具体部位或者场所。
（×）
198事故隐患排查治理信息档案应当保存1年以上。
（×）
11、事故与原因是必然的关系。
（√）
12、事故与损失是偶然的关系。
（√）
63.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。
（√）
64.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
（√）
36.上海市安全生产监督管理局负责研究部署、统筹协调本市安全生产工作中的重大事项。
（×）
7上海市安全生产管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”（√）
60.市和区、县人民政府应当建立、健全安全生产应急救援体系，根据本市突发公共事件总体预案，组织制定生产安全事故应急救援预案，确定应急救援队伍，储备应急救援物资、装备，加强安全生产应急救援资源共享和信息互通。
（√）
46.市和区、县人民政府要将突发事件应急体系建设规划纳入国民经济和社会发展规划，保障突发事件应对工作所需的经费。
（√）
T
34.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（√）
35.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
（√）
45.突发事件分为特别重大、重大和一般三级。
（×）
W
24.为了有效地实现安全生产管理的目标，生产经营单单必须设置相应的组织机构，将各项工作能够分配给个部门或成员，使他们形成一个既相互分工又相互协作的统一整体。
（√）
41.危害和整改难度较小，发现后能够在3日内排除，或者无需停止使用相关设施设备、停产停业即可排除的隐患，为二级事故隐患。
（×）
192危害和整改难度较小，发现后能够在3日内排除属于二级隐患。
（×）
193危害和整改难度极大，需要7日以上且停产停业方可排除的隐患，为一级事故隐患。
（√）
X
47、乡、镇人民政府和街道办事处应当按照区、县人民政府的要求，明确工作机构，做好本辖区内%发事件应对工作。
（√）
67.协助制订安全生产规章制度和安全技术操作规程是生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员的一项职责。
（√）
127限制过度的劳动以减少疲劳的发生，具有防护身体安全的作用（√）
Y
117—次造成5人死亡的事故，属于重大事故.（×）
118—次造成500万元直接经济损失的事故，属于较大事故。
（×）
119—次造成35人死亡的事故，属于特别重大事（√）
72.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位发生的职业病危害承担责任。
（√）
73.用人单位的安全负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（×）
74.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守（国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
（√）
69.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
（√）
71.用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，不必要听取工会组织的意见。
（×）
212用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者。
（×）
214用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
（√）
203.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（√）
204用人单位必须依法参加工伤保险。
（√）
205.用人单位的生产布局要合理，符合有害与无害作业分幵的原则。
（√）
207.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。
（√）
62.—般事故，是指造成3人以下死亡，或者9人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（×）
135“预防为主”是指生产经营单位应当通过预防的办法，主动控制或根除生产经营活动中的不安全因素，减少或者避免发生生产安全事故，保证生产经营活动的正常进行。
（√）
120应急救援是为预防、控制和消除事故对人类生命和财产的突发重大事故灾害所采取的反应救援行动（√）
121应急救援预案不需要有标准化的文本文件。
（×）
126应急演练目的是通过培训、评估、改进等手段提高保护人民群众生命财产安全和环境的综合应急能力。
（√）
158因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合格。
（×）
190应急（救援）预案制定、演练，应急救援物资、设备的配备及维护情况属于事故隐患排查的内容。
（√）
Z
83.主要负责人和安全生产管理人员经安全生产培训、考核合格是生产经营单位应当遵守的安全生产规定（√）
14、在生产过程中，，生产与安全可以孤立地存在。
（×）
30、制定《上海市安全生产条例》的目的是：
加强上海市安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会稳定.（√）
133责任心和安全意识比较差的人容易违章。
（√）
125专业应急救援队伍不属于应急培训的内容。
（×）
128只有体力劳动会导致疲劳，心理上的压力等心理性因素不会产生疲劳。
（×）
130正常的作息时间，合理的休息时间，能减轻人体的生理紧张（√）
149职工、股东和生产经营单位的生产经营状况有着紧密联系，作为直接和间接参与者，他们都具有安全生产方面的知情权.（√）
210职业病危害因素经治理后，符合地方职业卫生
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