客运站劳动合同.docx

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客运站劳动合同

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篇一：

汽车行业劳动合同书

合同编号：

_______________

劳动合同书

甲方（用人单位）

单位名称

经济性质

法定代表人

家庭住址

地址

邮政编码

联系电话

甲方（盖章）

年月日

实际住址邮政编码联系电话乙方（签字）年月日乙方（劳动者）姓名性别身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。

1.固定期限：

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：

自年月日开始。

3.以完成一定工作任务为期限：

合同期自年

月日起至工作（项目）完成止。

其中，乙方的试用期为3个月（自年月日起至年月日止）。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵照公司岗位职责的有关规定执行，并完成相应的工作任务，达到岗位职责要求的质量标准。

（岗位职责要求见附件《岗位说明书》）

3.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。

第三条工作地点工作地点：

根据甲方的岗位特点，乙方的工作区域或地点为重庆綦江。

若甲方岗位特点需要出差，乙方同意不视为违反本条约定。

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。

并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方执行法律、法规规定的工作时间和休息休假办法。

如果乙方的岗位属于不定时工作制的，按照綦江区劳动和社会保障局对甲方的批复执行。

2.乙方同意，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但甲方应依照相关规定安排乙方调休或支付加班费，法律及相关规定可以不支付的除外。

3.双方明确：

甲方严格按照国家法定工作日安排工作。

乙方出勤甲方实行考核，每月上班的出勤天数不得超过国家规定的工作日。

如乙方实行轮班工作的，未超过法定工作日的，其休息时间作为安排的补休。

（在本合同有效期内，乙方可以享受国家规定的休息日、法定假日和甲方规定的假期，特殊岗位甲方可以根据工作需要调整休息日，具体规定参阅甲方《员工手册》）

第五条劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

甲方的工资分配制度和工资构成说明亦作为本劳动合同有效组成部分。

工薪结构标准为基本工资（为合同约定工资）、加班工资（含日常延长工作时间和休息日、法定节假日加班工资）、绩效工资。

2.甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行综合计算工资制（包括：

基本工资、加班工资、绩效工资、考核工资、年休假工资及各种岗位的津贴、补贴、福利待遇等，加班工资按基本工资为基数计算）。

乙方试用期月工资标准为元；试用其满基本工资为元。

以后，按企业工资制度调整工资。

3.根据《中华人民共和国个人所得税法》，乙方有责任和义务缴纳个人所得税，甲方为代扣代缴义务人。

4.甲方应以货币形式每月支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

第六条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理有关社会保险，乙方须承担应由其缴纳的部分，甲方在向乙方支付工资时代扣代缴。

甲方对乙方未经甲方同意所办理的各项保险不承

担任何责任。

2.甲方为乙方办理有关社会保险，但乙方应提交办理保险所必须的真实资料包括但不限于档案及保险转移单，甲方不承担因乙方拒绝、延迟提交资料或提交资料不真实导致的后果和责任。

3.甲方应为乙方办理各类社会保险的单据和手册。

双方解除劳动合同时，有关的单据和手册按国家有关规定转移。

4.乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

5.有关其他福利待遇的发放，参照公司的有关规定和《员工手册》执行。

第七条劳动保护和劳动条件

1.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

2.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。

第八条职业培训

1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。

2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方应当与乙方签署《培训协议书》，并约定服务期。

在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。

违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。

第九条劳动纪律和职业操守

1.在本合同规定的聘用期内,乙方承诺:

遵守甲方《员工手册》及甲方依法制定的各项规章制度，按时完成甲方交派的工作任务。

爱护甲方的财产，遵守职业道德；积

极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。

2.乙方应严格遵守国家、地方法律、法规和社会公德。

3.甲方对于遵守或违反甲方纪律、规章制度的乙方，可分别按甲方的奖励和处罚政策对乙方进行奖惩。

因乙方违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

4.在本合同有效期内，未经甲方书面批准或同意，乙方不得同时受雇与其他公司、组织，从事任何其他商业活动，或者担任其他公司、组织的董事、股东、合伙人等任何职务，或者与其他公司、组织、个人构成任何劳动或劳务关系。

一经发现，乙方应返还甲方已支付的相对应时间段的工资，并按本合同的第十条第6项的约定承担违约责任，同时追究聘用企业责任。

5.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

有关处分事宜，参照《员工手册》的有关规定。

6.乙方利用公司资源在外为自己谋利益的，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

7.商业机密：

a）本合同所说的商业机密是指：

乙方在甲方任职期间内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息，以及国家法律法规规定的其他属于商业秘密的信息。

b）乙方承诺：

在受聘甲方期间或与甲方解除劳动关系后，对其在甲方工作期间获取的与甲方及甲方下属分支机构或甲方关联公司（包括甲方的母公司、子公司、甲方股东投资的其他公司；甲方所属集团内的其他公司；甲方或甲方股东直接、间接控制的其他公司，下同）有关的商业秘密不得用于任何私人、商业或非商业用途或向任何第三人泄露，无论该第三人是否为甲方及甲方下属分支机构或甲方关联公司的直接竞争对手。

无论本合同是否已解除。

乙方对甲方及甲方下属分支机构或甲方的关联公司的业务资料保守秘密的责任仍继续存在。

c）乙方在受聘与甲方工作期间，非经甲方委托，不得直接或间接向报刊、电视、广播、互联网等传媒或公众公开发表与甲方及甲方下属分支机构或甲方关联公司业务有关的意见或文章。

8.关于知识产权：

篇二：

客车驾驶员劳动合同

（旅游客运驾驶员）

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓名

编号：

说明

1、本劳动合同供旅游客运行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中：

试用期为个月。

第二条甲方招用乙方在旅游客运驾驶员岗位工作。

乙方应按照公司的规章制度，完成规定的营运任务。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。

第五条甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。

具体约定为：

第六条甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。

第七条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。

第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。

第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，

应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。

承担赔偿责任的方

式为：

第十一条双方约定的其他内容：

第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

法定代表人（委托代表人）签章：

合同签订日期：

年月日

篇三：

地铁车站结构工程劳务协议书

劳务协议书

甲方：

（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

经甲乙双方协商，甲乙双方在平等、自愿、互利的情况下，甲方将甲方的地铁车站结构工程劳务分包给乙方施工，（相关条款如下：

一、工作地点：

（南京六合交通职业技术学院附近的电气化局的六合车站站台板及出入口附属结构）

二、工作内容：

①车站出入口结构中的圈梁支撑梁、底板、垫层、侧墙、顶板、中板、顶梁、中梁、底梁、柱子、站台板、电梯井、排热通道、出入口等附属结构模板、全部项目模板和架子的（木模、钢模）的运、制、搭、拆、加固、堆码模板架子、模板架子施工完后堆码且从基坑中吊上指定位置，等一切相关工序及辅助工序的人工，方木要堆码整齐，钉子要去除干净。

甲方材料在施工工地场所内等的水平运输均有乙方完成，甲方有条件的情况下提供吊车和拖拉机协助，甲方只提供到现场的商品砼、标准模板、大型机具材料及吊车。

各种人工费均含在内（吊车由乙方与司机协调、沟通，以乙方简便施工为主，吊车司机工资不在内）。

脚手架和方木模板材料到现场后乙方安排工人卸车，费用含在综合单价中，待工程完工后，乙方需要安排人从基坑中把所有材料吊装上指定位置，且打包好，特甲方代表：

乙方代表：

别脚手架钢管用铁丝按照每捆固定数量捆绑，方木堆码一头整齐，模板分开别类堆码好。

三、工作时间：

由甲方通知乙方进场，到乙方相关中作结束为止，乙方有能力确保甲方根据项目部工作要求，组织足够的人员且满足甲方工程要求。

四、工作单价：

4.1本人工费单价包括：

工地小搬运，现场乙方施工区域和乙方原因产生的文明施工，现场材料堆放，甲方拉到现场材料的装车及卸车、堆放，垂直起吊及平行运输的一切人工费（除吊车司机工费外）；包括一切相关工序及辅助工序中的制、立、拆、安、运、加固、堆及装卸车、场地内材料的倒运运输、施工完后材料从基坑内吊装到路面等。

文明施工所要求的堆码清洁等工作；木工棚和施工场地及设备工具的配置、制作、搬迁、拆除等。

方木模板钉子去除干净，材料堆码必须整齐且用铁丝捆紧。

4.2本人工费单价为综合单价，一次性包死，不予调整。

4.3详细综合单价如下：

①出入口和风道:

圈梁支撑梁\出入口主体（含集水井，顶板中板侧墙等）模板：

42元/㎡（除木模外，含钉子、电焊条、榔头、手提电锯、冲击钻、斧头、雨衣雨靴等一切小材料）。

乙方在施工结束完合同约定的工程情况按照42元/平方给乙方。

如中途退场则按照35元/㎡结算。

甲方强调，因圈梁和支持梁模板立拆单价比甲方代表：

乙方代表：

较低，我方综合考虑主体和支撑梁模板统一按照42一平方，如乙方施工完圈梁支撑梁后主体没有施工，按照双方协议，结算按照35一个平方结算，双方无异议。

2.站台板和轨顶风道模板：

45元/㎡（除木模外，含钉子、电焊条、榔头、手提电锯、冲击钻、斧头、雨衣雨靴等一切小材料）。

乙方在施工结束完合同约定的工程情况按照45元/平方给乙方。

站台板架子不计价，只计价模板，架子费用已经含在模板内，综合单价按照45元/平方计价。

如中途退场则按照35元/㎡结算。

甲方强调，如乙方施工完圈梁支撑梁后主体没有施工完，按照双方协议，结算按照35一个平方结算，双方无异议。

④风道和出入口碗扣架子：

搭、拆、运、堆、放、装卸车、材料吊装出基坑到甲方指定位置等支架：

12元/立方米，乙方需保证质量安全。

乙方在施工结束完合同约定的工程情况下结算12元/立方给乙方。

如中途退场则按照10元/m3结算。

架子在边墙、中顶板、立柱等结构施工时总共只计一次数量且按照实际方量验工。

（底板上翻量和柱子等方量结算时，予以扣除，因我方和所有班组结算都是一个模式。

有低洼处，我方从新结算给乙方

以上人工费综合单价均包含模板、支架的制、立、拆、安、运、加固、堆、装卸车及木模板的加工（含零星小料）、钢模板涂脱模油（含零星小料）等。

水平施工缝和纵向施工缝止水钢板的焊接，诱导缝的橡胶止水带的安装均由乙方施工且含在模板支架综合单甲方代表：

乙方代表：

价中，甲方不予验工。

如乙方中途退场，安装的模板或者支架没有拆除和吊装上基坑，则模板按照35元/平方验工退场，架子按照10元/立方验工退场。

五、支付方式：

5.1每月底乙方上报工程量，甲方复核。

每个月底甲方给乙方结算一次，甲方给乙方支付每个工人的生活费，按照每个工人1000元一个月支付，乙方每个月给甲方提供工资表和考勤表，应支付工资减每个月支付的1000元生活费，欠支付工资等全部由乙方负责提供（具体见甲方提供的表格）待工程结束，无明显质量问题甲方给乙方支付到95%，待乙方和项目部业主验交合格后100%支付。