组织生活会党支部检视剖析材料三篇Word文件下载.docx
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少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推一步走一步。
对理论武装的重要性认识不足，缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践、推动工作上还不到位。
存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。
在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比，自我要求的起点和标准定低了。
支部工作缺乏主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。
二、产生问题的根源
（一） 理论学习不够深入。
没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。
对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。
学习的自觉性不高、主动性不够。
强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二） 宗旨意识有时淡化。
一旦宗旨意识淡化，就会疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
没有把群众的发展所需、电台的建设之需放在第一位，没有完全尽到党支部服务的义务。
对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真，实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。
（三） 缺乏创新意识。
工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。
创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
（四） 作风改进不到位。
对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
（五） 执行党的纪律不够严。
支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。
思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。
三、整改措施
（一） 进一步牢固树立“四个意识"
。
牢固树立政治意识，始终保持正确方向。
要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。
牢固树立大局意识，始终服务我台中心工作。
把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。
牢固树立核心意识，始终维护中央权威。
党员干部必须始终同党中央保持高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。
（二） 强化担当，在坚定理想信念上当标杆。
增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。
一要强学习。
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;
用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。
二要唱黑脸。
敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。
三要冲在前。
对照合格党员标准。
贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风。
坚持正人先正己，身体力行，做好表率。
要求别人做到的，班子要首先做到。
要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推进我台事业发展之中。
（二） 自强内功，加强支委自身建设，有效解决自身问题。
夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的执行力、服务力，确保各项工作周密细致、快速高效，使工作开展处于主动的规范状态。
始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分考虑支部实际,科学统筹。
到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状况，提升自身解决问题的能力。
（三） 建章立制。
既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。
一要畅通渠道，充分发挥党员和群众的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;
二要亲历亲为抓执行。
坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。
三要强化机制抓“常，，“长着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实;
建立健全创先争优的制度机制。
这次班子自我剖析对照检查的过程中，越发感到支部班子的理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督,帮助支部进一步提高思想认识，转变工作作风，团结一致，不断推进工作创新发展。
根据《关于认真做好召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》、《中共**镇委员会关于印发**镇2018年度基层党组织组织生活会实施方案的通知》要求，现将村支部对照检查材料汇报如下：
一、2017年度组织生活会涉及问题整改情况
上年度民主生活会班子主要存在以下问题：
一是思想不够解放，工作创新不足;
二是加强对各项项目建设要加强督促和检查，使各项项目建设圆满成功完成;
三是加强干部队伍建设力度不够大;
团结协作精神有待进一步增强;
四是要加强对社区各属单位的领导和协调。
五是脱贫攻坚工作发展思路不够清晰，对扶贫产业谋划不科学。
针对以上问题，村党支部高度重视，坚持高标准高质量真改实改彻底改，综合施策、标本兼治，现整改落实情况如下：
二、整改落实情况
（一） 强化学习，积极主动，全面加强党的思想建设一年来，我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员思想认识，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，强化理想信念、提高政治觉悟，始终做到不忘初心、不懈追求，突出强化“四个意识”，坚定正确的政治方向，旗帜鲜明地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2018年以来，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓“三会一课”。
发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，实现提高理论素养和实践本领相统一、解决认识问题和发展问题相结合。
通过学习，不断增强支部班子成员学习理论的主动性、自觉性，不断提高自身的理论素养和思想素质，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
（二） 围绕中心、突出创新，支部服务能力明显提升。
一是通过增强中心意识和大局意识，努力寻求支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点;
二是强化创新理念，改进党支部活动。
创新“经常建”机制，把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,通过制定支部工作计划、党员发展计划、党员联系群众、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设“长流水、不断线”。
并不断创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，还结合实际，创新活动方法，增强活动的多样化、开放性。
例如，上党课，我们采取第一书记、支部书记轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变支部书记讲支部书记听，为支部书记讲党员听。
年内共讲党课6场次。
（三） 落实制度，严谨规范，组织生活扎实开展。
采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。
年初，我们认真制定了三会一课计划，采取定内容、定主题、定方式的“三定”模式，对组织生活制度进行了规范。
村党员领导干部全部带头参加党的组织生活，党支部书记要认真组织,切实担负起责任，对组织生活及时安排，保证组织生活及时进行。
（四）强化管理，注重执行，党员教育管理成效凸显。
一是年内通过对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理，对个别已不适应的制度，要抓紧进行补充和修改完善，确保制度设置的科学性和可操作性，逐步形成了与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系;
二是完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。
做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
二、存在的突出问题及具体表现
（一） 在“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，往深里走、往心里走、往实里走。
是否树牢'
四个意识'
，坚定'
四个自信'
，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署”方面。
通过认真查摆发现：
学习主动性不强。
主要表现在：
平时村里事务多，除开会学习意外，平时自觉学习较少，对时事政策掌握不够透彻，理论水平不高，做不好群众宣传解释工作。
（二） 在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
工作作风不实，怕担责。
上级怎样要求就怎样做，不敢结合实际大胆创新，遇到困难绕道走，不敢应对问题矛盾，怕担责。
（三） 在“贯彻执行中央八项规定精神和省委、州委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。
是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，’走过场'
'
做虚功'
等表现;
是否存在对待巡视巡察反馈问题不重视,整改进度慢、整改不到位，在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。
工作中存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，表现在支部工作完成镇党委要求的规定动作完成得好,自选动作的设计和开展有待进一步加强。
（四）在“贯彻落实，三会一课气主题党日等党的组织生活制度情况”方面。
通过认真查摆发现:
组织纪律性差。
比如，有的党员因私事不参加组织生活不请假，或想来就来，想走就走，组织纪律性差。
三、 产生问题的原因分析
对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。
学习的自觉性不高、主动性不够。
强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二） 群众意识不强。
在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。
工作上深入基层不够，服务群众还不到位。
支部班子在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。
思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。
四、 整改措施和努力方向
针对支部查找出的突出问题，透过认真剖析和开展党员批评与自我批评，支部班子一致认为，支部存在的突出问题，其根本原因是宗旨意识不强，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化所致。
迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
为此，支部班子将围绕问题做好如下整改。
1、 加强理论学习，增强思想认识。
进一步增强学习的自觉性，继续深入学习贯彻党的十九大精神，习总书记系列重要讲话等学习资料。
让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、 完善管理制度，加强队伍建设。
一是坚持民主集中制，在决策前多征求意见，多讨论研究，充分调动大家的用心性、工作热情。
二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教育、培训，重塑党员形象。
三是透过落实中央“八项规定”，切实转变工作作风。
要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自己，用心为党分忧、为民解难。
3、 抓工作落实，强化宗旨意识。
牢记“群众利益无小事”的理念，千方百计为基层群众解难事、办实事。
把主要精力和心思集中到干事创业上,从点滴做起，从这天做起，兢兢业业地把工作完成好。
并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。
4、 采取多种途径提升工作潜力。
透过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识，完善和提高党员干部的潜力水平。
紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改善工作、完善、整改落实。
5、 抓典型示范，提高自律意识。
以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
总之，在今后活动及工作中，村党支部将围绕为民务实清廉的主题，坚持从班子做起，树立标杆，发挥好示范表率作用。
进一步深化“两学一做”，抓好问题整改，提振工作状态，建立长效机制，从根本上解决存在的突出问题，以实际成效取信于民，为打赢我村“脱贫攻坚”硬仗作出自己应有的贡献。
按照本次组织生活会的具体要求，石洞镇卫生院党支部班子紧扣“加强党的政治建设、树牢'
、坚定'
、坚决做到'
两个维护求真务实抓落实，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委和镇党委的决策部署，勇于担当负责，在脱贫攻坚和全镇改革发展各方面事业中做先锋、当表率;
突出基层党组织政治功能，大力提升组织力，提高基层党建工作质量，建设坚强战斗堡垒”主题，认真学习文件，深入交心谈心，深刻解剖主观原因，实事求是制定整改措施。
现对照检查如下：
一、 会议前期准备情况
石洞镇卫生院党支部班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。
一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。
二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。
三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。
四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
二、 上年度民主生活会整改情况
上年度民主生活会，班子共征集到意见建议10条，按类别梳理汇总后为10条。
班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。
基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：
应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。
在整改上，班子主要采取了四条措施：
一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项;
二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;
三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮;
四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。
截至目前，7条意见已整改完成，3条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。
三、对照检查找出的问题
会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢'
，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
——思想政治方面。
主要存在三个问题：
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。
具体体现在：
学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确，，“十四个坚持，，的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。
再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。
还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念，，，，四个全面战略，，，，五位一体布局，，思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。
逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。
再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。
还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。
对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。
执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。
另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。
还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神状态方面。
主要存在四个问题：
一是缺乏激情不想为。
面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是自我满足不愿为。
满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
三是畏惧艰难不敢为。
对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。
四是能力欠缺不善为。
习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。
主要存在五个问题：
一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。
二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研
的形式主义作风。
三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担
四是执行中央八项规定有时不够严格。
虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。
比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一
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