副校长德能勤绩述职报告.docx

副校长德能勤绩述职报告.docx

《副校长德能勤绩述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副校长德能勤绩述职报告.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

副校长德能勤绩述职报告

副校长德能勤绩述职报告

副校长德能勤绩述职报告

　　时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，好好准备一份吧。

那么述职报告应该怎么写才适宜呢？

下面是为大家收集的副校长德能勤绩述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进展下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职情况述职如下：

　　一年来，我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学开展的内涵——为学生提供成人、成长、成功开展的时机与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、效劳三大主题，为每一位学生的终身开展奠基。

并确定了我校科学开展的三大路径：

适位开展、可持续开展、特色开展。

　　一年来，我们较为系统地实践教师专业开展的“三维四阶梯”工程。

三个维度是：

需求驱动、专业合作与支持制度；优师四阶梯工程：

即培养教师新秀的青蓝工程，培养教学能手的攀登工程，培养高级指导教师的引擎工程，培养学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。

　　一年来，根据理论与实践结合的观点，我们提炼出符合校情的学校科学管理“三维六面”构造。

三个维度分别是效率导向、以人为本和价值引领。

借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。

以此为引领，推进学校管理的科学化与精细化。

　　一年来，在特色开展的实践中，我们逐步理清了我校特色开展的根本框架——“三维三层”构造。

三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”；学校传统社区教育：

“效劳学习教育”，特色工程：

“京韵鼓队与跆拳道并举”。

三个开展层次依次为——工程、课程与文化层，学校特色开展科学有序。

　　一年来，我们在完成学校三年开展规划的根底上，反复研讨论证制定了新五年学校教育开展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的开展。

我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。

　　一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题开展”的德育理念，以德育经历课程——为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大开展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。

一年来，我们以“课堂教学的设计与改进”为载体，聚焦以学定教的课堂教学攻坚，坚持“先学后教、少教多学，导学精进、因材施教”原那么，坚持“三层六域金字塔”模型框架的开展，着力学校以学定教的三大载体建立：

即以“预学案”为载体的预学习设计，以“教学案”为载体的课堂针对性教学，以“稳固案”为载体的跟进式稳固。

坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改进的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。

　　一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。

丰富我校课程建立的根本框架与课程群。

学校的课程以学生的培养目标为出发点，构建了具有校本特色的构造：

　　一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业开展的形式与载体建立，突出了主动性，针对性和实效性。

继续夯实“专业学习、案例分析、行动研究、实践反思”四大平台建立。

注重“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。

　　六个基于指基于合作共赢的专业引领，基于问题的课例分析，基于问题求解的协商对话，基于评判的实效性，基于改进的行动跟进，基于升华的比较性反思。

　　“三个环节”指校本研修实践，资深教师的引领和教师的自我反思。

　　“三个重点”是指教学设计中的预学习设计，教学过程中的针对性设计，教学跟进的稳固练习设计。

总结出教师个人专业开展的五条根本经历：

坚持教学相长，在师生交往中开展自己；反思教学实践，在总结经历中提升自己；学习教育理论，在理性认识中丰富自己；投身教学研究，在把握规律中端正自己；尊重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。

　　一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，管理效能得到很大提高。

学校管理始终坚持：

“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。

坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小工程研究、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，积极建立学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准那么，起到了模范带头作用。

　　一年来，我们根本形成并开展了学校“一技、一强、一特、一品”的特色开展格局：

一技指学校每位学生需要学会锣鼓经，根本会打鼓；一强指每位学生都要学会跆拳道，强身健体；；一特是指有兴趣、有能力的学生参加创新实验室，提高专项能力特长；一品指学校“做最好的自己”的德育品牌。

学校特色开展不仅有点，更为重要的是都进入了课堂面，并获得市、区、局、镇、家长的一致赞誉。

　　一年来，学校在教育局领导、专家支持指导下，经全体干部教师共同努力，各项工作都获得较大开展。

　　市级课题,即基于教师实践性知识的校本行动课题顺利结题，取得系列成果，并获得市区局领导与有关专家高度赞扬。

成果已正式出版并进展辐射。

　　以学定教的课堂教学设计与改进，获得市、区、局领导专家的充分肯定，已区级立项，学校教学质量稳中有升，已进入市前1/3的行列之中，并在一定范围内进展交流，取得了一系列阶段性成果。

　　一年来，不断注重个人理论修养和能力水平提高，努力学习，实践并研究着，取得一些进步。

　　一年来，领衔市级科研课题一项、区级课题三项，主编著作一部，十余篇，在市区工作论坛上屡次进展主题发言，继续担任市高中数学教材（训练部分）主编，在市、区、校做主题讲座十余次，普陀区先进工作者，普陀区体教结合先进个人，真如镇十佳副校长等多项荣誉称号，担任市第xx届人大代表。

　　弹指一挥间，我在xx学校任职的第二个学年度即将完毕，因工作需要，现将20xx—20xx学年度的工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导、同志汇报如下。

　　这一年，我依然坚持自己做人做事的准那么，那就是“诚心对人，真心做事”。

“诚心对人”使我团结了同志，尤其是团结了学校的班子成员。

团结，增强了我们学校这个大团队的凝聚力和战斗力。

同时因为“诚心对人”使我的学生喜欢我，家长和社会认可我，社会的认可也为学校的开展创造了良好的外部关系。

“真心做事”让我更加热爱我的工作，并用实际行动践行着。

　　作为副校长和总支部书记，毫不动摇地拥护中国共产党的领导，始终带着全体教职工认真贯彻国家的教育方针，努力办人民满意的教育。

作为一名教育工作者，在社会上也较好地维护了自己的形象。

　　本人能较好地遵守学校的各项规章制度，作为副校长，力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志报告。

平日里，对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步标准，已撰写工作心得系列日志8篇。

勤于和班子成员、教师进展思想沟通，本年度，我主持召开教师座谈会4次，并屡次与教师个别谈心，一年来，和我商谈过工作的教师达50余人次，沟通人数约占全校教职工的60%。

我想“兼听那么明”，多听取大家的意见肯定会对学校的工作有好处，事实也证明了这点。

日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素质得到提升。

　　近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。

　　1、妥善地处理了绿林小学的撤并与校产处置工作；

　　2、制定了《花鼓中心小学奖励性绩效工资分配方案》、《花鼓中心小学教职工绩效考核方案》、《花鼓中心小学岗位设置及量化标准》、《花鼓中心小学班主任工作考核细那么》等规章制度。

这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的讨论，最后经过教职工代表大会表决通过的。

　　3、实施了三和小学食堂新建工程，目前房屋已封顶，下学期投入使用。

　　4、逐步标准后勤效劳部管理工作，通过硬件的改善和软件的充实，后勤效劳部的条件整体有了提高，顺利领取了卫生许可证、锅炉证等证件。

　　5、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用。

　　6、有效整合学校内信息化资源，使班班通、平台、农远和网络相互融入，努力提高资源的使用效率。

　　7、加大了队伍的培训学习力度：

首先是继续抓好名师队伍建立，搞好名师的自我提高和能量辐射工作。

其次是抓时机走出去学习受训，本年度领导班子共有三人外出受训，组织教师赴南京、合肥、宣城、泾县等地听课学习六次。

第三是扎实搞好校内学习与交流活动，一年来，结合继续教育工作，学校共开展了100余次教学交流研讨活动。

本年度，学校在加大队伍的培训学习上共投入3万多元，占公用经费总数的10%。

　　8、认真贯彻教学管理常规十八条，紧抓教学质量不放松。

　　一是全面落实教学常规十八条，并加大催促检查力度。

　　二是通过检测等手段引导老师重视教学质量。

　　三是实施奖惩措施，奖优罚劣，促使整体水平的提高。

　　四是开展教育教学活动，充实管理内涵，检验教育教学工作。

如上学期学校围绕体育达标工作，举行了首届达标运动会，即将举行的庆祝20xx年六一儿童节大型综合活动对学校的全面工作也是一个很好的检测。

　　五是抓教学研究工作收到实效。

本年度学校教学研究风气逐渐浓厚，校本研修课、名师示范课、论文案例评比等教学研究活动的开展井然有序。

尤其值得一提的是课题《农村小学乡土资源的探究与实践》和《农村小学信息资料管理标准化研究》被列为市级科研课题，填补了学校市级课题研究的空白；中心小学数学教研组被评为市级先进教研组；王建萍老师获县信息技术课赛教第一名，市二等奖，并代表宣城市参加省级比赛，创誓节片小学教师赛教最好成绩。

王建萍老师辅导的学生参加全县小学生电脑绘画获得一等奖，向乐老师辅导的学生余梦亲在全县小学生征文比赛中获得了一等奖；有4位老师的论文获县一等奖以上。

　　9、扎实开展了平安工作。

学校抓平安管理的队伍配套完善，平安应急预案、方案、制度齐全，平安管理措施到位，学校平安工作已形成齐抓共管的场面。

　　10、校党总支部在开展学习实践科学开展观活动中，工作扎实，卓有成效，受到上级好评。

目前校党组织的凝聚力日益强化，德育工作逐步加强，工会活动深入人心，少先队工作获得县级表彰。

　　本年度，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借学校资金会计调整的时机，请镇财政所的同志来校会同相关人员对学校历年的账目进展了彻底的清理。

一年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建立年活动要求标准自己的行为，学校全体教师均能廉洁从教，无违法违纪情况出现。

由于成绩突出，学校被县纪委和教育局授予廉洁文化进校园示范单位称号。

　　本年度，学校总体工作稳中有进，但是暴露出的问题也不容无视，主要有以下几个方面：

　　1、个人能力欠缺，知识水平有限，再加上学习不够，所以随着工作深度和广度的拓展，越来越感觉到吃力；

　　2、管理仍还不够精细，管理链衔接不紧，对末端触动不大，个人和部分管理同志在工作中缺乏方细心、耐心和恒心；

　　3、教学成绩在全体老师的共同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与部分兄弟学校相比，还有不小的差距；

　　4、个人和部门办事“双效”不高，教育教学设施没发挥出最大的效益，工作中有拖拉现象，效率不算高；

　　5、整个中心小学办学条件低下，教育教学配套设施严重缺乏，教师学科不配套等问题没有得到根本性的解决；

　　6、幼儿园的办学层次较低，龙头示范幼儿园还未形成，同时幼儿园的管理还需进一步标准。

　　1、依托继续教育工作，立足自身，搞好校内研修，并抓住时机，“请进来，走出去”，继续强化学习培训工作，使全体教职工的整体素质得到持续的提升；

　　2、一切为教育教学工作效劳，牢牢抓住教学质量这条生命线，潜心抓教学，向自己、家长、社会和国家交出满意的成绩单；

　　3、依托主管部门和地方政府，充分发挥主观能动性，加快学校标准化建立的步伐，为师生营造良好的学习、工作和生活环境。

　　任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带着学校班子迎难而上，发奋拼搏，永不言弃，为花鼓中心小学明天的辉煌奉献出自己的一份力量。

　　本人能较好地遵循学校的各项规章制度，作为副校长，力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志报告。

平日里，对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步标准，已撰写工作心得系列日志8篇。

　　勤于和班子成员、教师开展思想沟通，本年度，我主持召开教师座谈会4次，并屡次与教师个别谈心，一年来，和我商谈过工作的教师达50余人次，沟通人数约占全校教职工的60%。

我想兼听那么明，多听取大家的意见肯定会对学校的'工作有好处，事实也证明了这点。

日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等等我都身体力行，期望这样能使是我个人的素质得到提升。

　　近一年在学校全体教职工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。

　　本年度，学校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借学校资金会计调整的机遇，请镇财政所的同志来校会同相关人员对学校往年的账目开展了彻底的清理。

一年来，个人能严格执行学校财务制度，严格按教育系统反腐倡廉制度建立年活动规定标准自己的做法，学校全体教师均能廉洁从教，无犯法违纪情况出现。

由于成绩突出，学校被县纪委和教育局授予廉洁文化进校园示范企业称号。

　　本年度，学校总体工作稳中有进，但是暴露出的问题也不容无视，主要有以下几个地方：

　　1、个人能力欠缺，知识水平有限，再加上学习不够，所以随着工作深度和广度的拓展，越来越感觉到吃力；

　　2、管理仍还不够精细，管理链衔接不紧，对末端触动不大，个人和部分管理同志在工作中缺乏细心、耐心和恒心；

　　3、教学成绩在全体老师的一同努力下虽说有进步，但进步缓慢，与部分兄弟学校相比，还有不小的差距；

　　4、个人和部门办事双效不高，教育教学设施没发挥出最大的效益，工作中有拖拉现象，效率不算高；

　　5、整个中心小学办学条件低下，教育教学配套设施严重缺乏，教师学科不配套等问题没有得到根本性的解决；

　　6、幼儿园的办学层次较低，龙头示范幼儿园还未形成，同时幼儿园的管理还需进一步标准。

　　针对上述问题，今后将采取的主要措施：

　　1、依托继续教育工作，立足自身，搞好校内研修，并抓住机遇，请进来，走出去，继续强化学习培训工作，使全体教职工的整体素质得到持续的提升。

　　2、一切为教育教学工作效劳，牢牢抓住教学品质这条生命线，潜心抓教学，向自己、家长、社会和国家交出满意的成绩单；

　　3、依托主管部门和地方政府，充分发挥主观能动性，加快学校标准化建立的步伐，为师生营造良好的学习、工作和生活环境。

　　任务多多，困难重重，但我相信在教育主管部门和地方政府的大力扶持下，在全校教职员工的的鼎力支持下，我会带着学校班子迎难而上，发奋拼搏，永不言弃，为XX中心小学明天的辉煌奉献出自己的一份力量。

　　回忆近三学年的工作，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。

同时做好副校长的助手，领导老师们进展课堂改革，在平时的工作安排上尽量做到公平、公正，一碗水端平，让自己冲在最前面。

三年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。

现将个人情况总结如下：

　　本人坚持四项根本原那么，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为标准。

牢固树立教育是一种效劳的意识，为学生效劳、为教师效劳、为学校效劳。

真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。

严格遵守学校的教学管理制度，要求教师做到的，自己先做到，努力使自己成为副校长的好助手，教师的好典范。

　　本人能认真学习新课程标准，领会新课标理念，并能贯彻于教学活动之中；做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力；善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，具有较强的组织协调能力；能搞好校本教研工作，狠抓教学常规检查与落实，具有较强的科研能力。

　　本人能模范遵守工作纪律，全年出满勤，不迟到早退，不在工作时间办私事；能按时上下课，不推迟上课，不延时下课。

能做到爱岗敬业、关爱学生，恪尽职守、严谨治学。

　　本人能坚持以人为本管理思想，工作满腔热情，认真负责，能和同事和睦相处，共同进步。

能加强教学常规管理，健全落实各项工作制度；能创新开展教研工作，促进教师队伍建立；学校档案管理工作有特色。

　　近三年中，两篇论文获国家级一等奖，一篇论文获国家级二等奖，多篇论文获市县级一二等奖；11年在县教研室组织的“构建党生本活力课堂”中献研究课一节；在xx中心校、xx镇中心校献研究课各一节；11年4月担任xx镇中心校组织的地方课程竞赛评委一次；11年年度考核优秀。