基层党组按期换届专项检者工作报告.docx

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基层党组按期换届专项检者工作报告

基层党组按期换届专项检者工作报告

基层党组按期换届专项检者工作报告　　根据《中国共产党章程》和中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅转发《省委组织部、省民政厅关于全省村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》的通知，根据博望区、博望镇党委、政府的安排，经过党员民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，顺利产生了长裕村新一届的党支部委员会。

党组织换届选举工作取得圆满成功。

下面就这次选举工作总结如下：

　　一、基本情况

　　我村换届后共产生支部委员5名，其中书记1名，委员4名;男性委员4名，女性委员1名，大专以上文化程度1名，高中及以下文化程度4名，此次选举连任的支部书记1名，连选连任的支部委员2名。

通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，进一步巩固和加强了村党支部在居民自治中的核心领导地位。

　　主要做法

　　1、强化组织领导。

根据换届选举的实施方案及时成立以原支部为主体的换届选举领导小组，明确分工，积极服从镇党委、指导组的领导，并结合我村实际制定了换届选举实施方案。

　　2、大力宣传动员。

以多种形式广泛宣传，在主要道口、村部办公大楼悬挂横幅，在自然村张贴宣传标语，召开动员大会，与流出在外的党员电话联系，发短信告知，希望他们回家积极参与。

通过宣传营造了浓厚的氛围，使村民家喻户晓，党员人人参与。

　　3、程序规范。

支委换届通过两推一选的方式，选举出新一届支委会。

本次支委会换届严格按照换届程序，充分尊重民意，坚持组织意图，在民主测评推荐中到会党员、村民代表占应到会的95名。

7月18日的选举中党员到会率达98%。

在摸排、推荐、考察、选举过程中做到公平、公正，并在公开栏及时公示，主动接受党员、群众的监督。

　　4、严格换届纪律。

加大宣传营造风清气正的氛围，向与会党员、村民代表分发并学习了“五个严禁，十七个不准，五个一律”的换届纪律，参选人签订了承诺书。

本次选举做到阳光、公正、和谐。

　　下一步打算

　　我村目前存在以下一些问题：

　　党组织的先进性也没有充分显现。

一些年轻党员参加组织生活不多，缺少学习，有极个别的党员党性修养退化，在村民中留下不好的影响。

在新农村建设中，在党的路线方针政策的落实中，在公益事业奉献中，党员先锋模范带头没有体现出来。

　　人口与计生工作是我村的短板，一直处于波动徘徊状态，不务实。

这项工作还没有完全得到村民的理解支持，重男轻女生育观念，养儿防老传宗接代的观念依然存在，主要体现在选择性生育，计划外生育，早婚早育等时而发生。

　　环境卫生还需进一步改善。

垃圾塘、卫生死角依然存在，部分村民主动性不强，有等、靠、要的依赖思想，村民自治的管理没有发挥。

美好乡村没有树立亮点。

　　农业基础设施，还需进一步完善，农业用电没有全覆盖。

用水难以及易旱易涝的问题也较为突出。

部分村民的生活用电也不正常，特别在盛夏或隆冬季节存在供需矛盾。

　　6、不稳定因素依然存在，关键是缺少交流、沟通，缺少大局意识。

　　这些问题的存在，将作为新一届党总支努力的方向。

　　一是搞好班子组织建设。

积极组织班子成员参加区、镇组织的各种学习培训，提高政治素养。

增加服务能力，每年年初都要明确分工、明确职责。

认真履行会议制度，每月要组织召开一次工作例会，讨论总结当月工作完成情况，部署下月工作任务。

对重点工作及时开会研究安排、不定期召开民主生活会交流思想、探讨工作、倾听意见，完善各项规章制度，特别是结合党的群众路线教育实践活动的要求，建立上班签到、离岗告示、工作日报、请假报批、工作中严守八条禁令，做好后备干部的培养。

　　注重办实事，改善民生，改善村容村貌，提高村民生活质量。

充分利用上级党委政府的好政策，并结合自身有限的财力实施修路、兴修水利，电气化整改，治理环境卫生。

　　三、全力做好计生工作，认真做好政策的宣传、引导，做好尿检，三查一治服务工作及时落实手术。

　　我村未来三年的工作打算如下：

　　践行群众路线，坚持为民、务实、清廉，认真履行职责，踏实为民办实事，改善村民生活环境，提高生活质量，具体做好以下几方面工作;

　　一是加强组织建设，充分发挥年青党员的积极性、主动性

　　二是加强班子队伍建设，配全配强班子，明确职责、树立担当意识，加强廉政教育，积极参加学习培训，提升自身修养、素质、能力。

　　三是扎实为民办实事。

在做好日常为民服务的同时，利用有限的财力，做一些实实在在的事情，利用“一事一议”项目改善生活环境：

　　1、拓宽长博路主干道长流段;

　　2、清淤当家塘10~15口，竭力改善农业基础设施;

　　3、垃圾清运实现全覆盖，新建公厕3~5座;

　　4、电气化整改两到三个自然村;

　　5、争取项目实施美好乡村建设点;

　　6、大力开展文化活动，丰富村民文化生活;

　　7、大力支持企业危旧改，支持企业发展建设

　　四、仍然将人口与计生、安全生产、土地管理、信访维稳、秸杆禁烧等工作作为重中之重的工作。

　　五、配合政府实施重点项目

　　1、实施圩区土地复垦项目标;

　　2、积极争取新点新村建设，实施孙家庄土地置换;

　　3、积极争取土地规划治理项目，实施高效农业。

　　长裕村村党支部换届选举工作完满完成，得益于上级党委、政府的支持，得益于全体村民、党员的付出与配合，得益于村工作人员的辛勤工作。

长裕村党总支将借此机会更加开展好上级交给的任务，更好的完成接下来的村委会选举工作，更加努力把长裕建设的更加美好。

基层党组按期换届专项检者工作报告　　按照区委组织部《关于转发〈关于在全市基层党组织中深入开展六项专项整治的通知〉的通知》（滨党组发〔XX〕21号）要求，和教体委党委《关于认真做好基层党组织按期换届等情况专项检查清理工作的通知》等文件精神，我校党支部进行基层党组织设置和隶属关系检查整治工作、基层党组织按期换届检查整治工作，现报告如下：

　　一、排查核实情况：

　　1.基层党组织设置和隶属关系情况：

我支部现有党员8人，严格按照教体委党委的要求，设置党支部，明确隶属于滨海新区教体委党委领导。

　　2.基层党组织按期换届情况：

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及区委组织的文件规定，我支部严格按照教体委党委《基层党组织换届选举工作操作规程》，周密安排，平稳有序的在11月份完成支部换届选举工作。

换届工作得到上级党委的批准，选举办法科学、印制选票规范，换届工作无违法乱纪等现象，定期维护换届台账。

　　二、排查的具体措施：

认真学习文件神，召开支委会对排查工作进行落实，责任到人，对照文件查看档案，逐条排查，建立台账。

　　三、下步清理安排：

严格落实文件精神，建立工作台账，形成学校党支部党组织设置和隶属关系检查整治工作、基层党组织按期换届检查整治工作总结报告，上报党委。

基层党组按期换届专项检者工作报告　　按照市委、政府的统一部署，我乡组织专门人员按照文件有关精神对我乡“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:

　　固军乡下辖5个行政村，一个社区，2736户、10129人，全乡有8个党支部，党员249名，其中农村党支部5个，党员169名。

根据市委的安排部署，从10月15日至11月30日，我乡开展了村“两委”换届选举工作。

一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、民政局的指导下，乡党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了5个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了25名农村党支部委员，其中任党支部书记5名，产生社区支部委员5名，其中支部书记1名。

一个社区和4个村委会换届选举工作按照程序正在有序开展。

　　一、加强领导准备充分

　　为确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，乡党委及时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。

　　一是成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他相关人员，下设宣传组、督查组、文秘组。

　　二是认真制定村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。

根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《达州市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（达市委办发〔20xx〕61号）和万委发〔20xx〕13号《关于村（社区）党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《四川省村民委员会选举条例》，在调查研究的基础上，结合本乡实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村“两委”选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。

　　三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。

由乡组织财政所等牵头负责，对全乡4个村、一个社区的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计。

　　四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。

在调查摸底的基础上，根据市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定村支部委员人数30名，村委委员32名。

　　二、统一思想，提高认识

　　这次村“两委”换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。

为此，乡党委高度重视，在乡班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。

一是先后组织乡干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。

二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“四评村官”和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。

　　三、精心组织，分步实施

　　在乡换届选举工作领导小组的正确领导下，在乡全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我乡村“两委”换届工作按照“四评村官”程序和步骤，全部存按照“四评村官”采取公推直选。

首先是动员党员、群众积极自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5个村、一个社区党支部有12名党员参加竞选支部书记。

同时，对报名者由乡领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。

其次是组织竞选，每个报名的人员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报乡党委考试考核后，确定村党支部正式候选人12名。

同时依法进行选民登记并张榜公示，通过“四评村官”活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村（居）民代表会议或户代表会议，由村（居）民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任25名候选人，委员候选人32人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。

在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30名，并选举产生6名党支部书记。

　　四、严肃纪律，严格把关

　　乡党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。

　　五、强化素质，注重成效

　　村“两委”的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我乡实行“四评村官”和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。

干部群众反映较好，效果比较明显。

　　目前我乡已完成选举5个村、一个社区党支部换届选举，产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。

一是年龄36-45岁的有12人，46-54岁的有10人，55岁以上的有8人，平均年龄岁，支部书记36-45岁的有3人，46-54岁的有2人，55岁以上的1人。

二是从学历结构分布上：

大专2人，高中（含中专）的有9人，初中的有19人，其中党支部书记大专2人，高中（含中专）的有3人，初中的有1人。

新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降3岁，其中村党支部书记平均年龄也下降岁，35岁以下的比上一届多2名。

5名素质较好的书记得到了连任，1名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。

村（居）民委员会正式候选人确定后，在11月30日前已全部张榜公布，已张贴公布1号至9号公告，村（居）民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为5号的正式选举做准备，确保选举的成功。