调研处面试题.docx

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调研处面试题

调研处面试题

1、你是愿意做一个大池塘里的小鱼，还是一个小池塘里的大鱼？

一个大池塘里的小鱼（有更多的机会），一个小池塘里的大鱼（池塘属于我，没有什么可以征服。

）

1、为何要当校学生会干部?

2、如果这次你没有被选上怎么办?

3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?

在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?

试举例说明。

5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

8、你注意观察过篮球架吗？

篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发?

9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

12、如果你遇到了挫折你将怎么办?

13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?

14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。

在大多数情况下。

这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。

在这种情况下，部属应采取什么样的态度?

15、古人云：

公生明，廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。

你如何处理与他的关系问题?

17、如果在你是一名校学生会生活部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?

18、都说工作中同学关系很难相处?

你如何看待?

如你被任用后你如何和同学相处?

19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

21、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?

23、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?

24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

25、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?

26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

27、遇到挫折你会怎么做?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?

29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?

30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?

31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。

但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?

你准备怎么办?

32、经过这次面试，我们认为你不适合当学生干部，决定不任用你，你自己认为有那些原因?

33、你得到提拔后A同学对你十分热情，言听计从B同学反应冷漠，不言不语C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系?

34、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

35、你在学生会主席和副主席或部长和副部长（既领导和被领导）之中喜欢哪一种?

36、外地高校学生干部要来我校参观、学习，你如何组织会议?

37、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系?

38、作为一名学生干部，如何解决好学习和工作的关系？

举例说明。

39、对于“活到老学到老”这句话你怎么看？

40、有调查结果显示，绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题，请问你怎么看待这件事情?

41、有人认为一个人发展必须靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终还要靠实力，你怎么看？

42、好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法？

43、最能概括你的三个词语，请举例说明！

44、狮子和狐狸商量分工，狐狸搜寻猎物，狮子负责捕杀，两人合作很好，平分猎物，但狐狸觉得没有他去找猎物狮子就不能捕杀到猎物，他的功劳较大，应该多分点，后来狐狸自己去捕杀猎物，结果给狼吃了，谈谈你对这个故事的看法？

45、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？

9、如果通过这次面试我们调研处录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

6、一个人拥有一个平常心，就没有野心，没有全力争取的决心吗？

谈谈自己的观点。

6、有一天你的一个朋友打来电话，说有事要见你的直接领导，请你帮他约定会面时间，但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。

在这种情况下，你如何处理？

追问：

对于你的回答，我们认为很不理想，你还有没有更好的办法？

10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：

“别再上了，等下辆车吧！

”你如何看待这种现象？

11、在做口头表达方面你有哪些经验？

你怎样评价自己的口头表达能力？

 你怎样比较自己的口头技能和写作技能？

12、上下级之间应该怎样交往？

13、你认为自己最显著的成就是什么？

为什么？

14、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？

是怎样影响的？

15、你是否认为大学的学习成绩能决定你在本部门的成功程度？

16、什么因素决定了你的个人选择？

你是否认为其他人应该使用相同的标准？

17、你曾经有过的最大的失望是什么？

你当时的反应如何？

18、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？

19、你是怎样准备这次面试的？

20、你重视细节吗？

21、如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？

22、如果你在举办一次活动，遇上一位学生一直抱怨你的服务态度很糟糕，这时你会怎么办？

23、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

24、你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？

如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？

1、高中时候有没有社团经验和学生会经验

2、曾经有什么社会实践经验?

3、是否领导过团队?

在团队中担任什么职位?

4、团队是否遇到过困难与阻碍?

你们是如何克服的?

你在当中发挥了什么作用?

5、团队有什么优秀的成果?

6、你从TEAMWORK中学到了什么?

7、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?

浅谈想法

8、你对XX部的看法?

9、你为什么来报XX部?

而不去yy部,ZZ部呢?

10、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

11、“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

”1、问他的目的，为什么要进学生会。

（为公多还是私多）

12、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

13、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。

（了解他以前的能力）

14、问他是否知道他所进的部门是干些什么？

（了解他做事情是否有备）

15、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？

（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

16、假如让你组织一次某某活动，如何安排？

注意什么？

（进一步了解他的能力）

17、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？

（自我调整能力）

18、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

（对外的调解能力和排阻能力）

19、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

（与上赛的协调能力和处事艺术）

20、假如这次失败了，你会怎么做？

（有无自我检讨的心态）

1、首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。

2、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？

或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

不能全部，但至少说明我的态度：

简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3、为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室？

答：

因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。

总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，

也相信我自己能够为这个集体作出贡献。

4、有什么爱好、特长

如实回答。

在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

可以突出一在相关工作上的特长，比如写作和计算机

5、觉得自己有什么缺点？

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，

连你自己都不了解，缺乏观察力。

或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。

还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。

6、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。

7、你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？

有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。

如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。

8、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解

9、指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

”

能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类

你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。

学生会的宗旨是什么？

这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。

10、加入在报名表上填写了自己的籍贯，最好是对那里的代表性东西，特产很了解？

比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。

在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。

11、你怎么处理你的工作和学习的时间？

其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

12、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？

当然要现实回答了。

我认为有两个不错的答案：

要不就是“天涯何处无芳草”

要不就是不安慰，一般朋友的话，你安慰他，会给人压力。

而好朋友的话，只要一直在他的身边，让他知道他这是丢了一个不爱他的人

而剩下的都没有改变。