潜意识的力量Word格式文档下载.docx
《潜意识的力量Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《潜意识的力量Word格式文档下载.docx（26页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
原理：
在任何新的领域里面进行探索和学习，掌握这个领域的基本原理，都是最为关键的一步。
只有懂得了潜意识力量的基本原理，才能熟练地运用潜意识的力量。
比如说笔者是非IT专业人士，毕业后就从事信息化工作，完全凭大学的自学和实践工作中的学以致用。
信息技术瞬息万变，知识更新很快，按照摩尔定律，平均18月就意味着知识被淘汰。
而我怀着必胜的信念和不服输的精神，并用掌握基本原理而不钻研具体技术的策略，很好掌握了数据结构、软件工程、网络、数据库、ERP等的机理，并在实践项目中具体掌握技术，成为行业信息化的专业人士。
无论是物理学原理、化学原理还是数学原理，都和潜意识的原理具有同样的性质。
如果你想要运用化学或者物理的力量，必须首先学习它们的基本原理；
如果你想要运用潜意识的力量，同样也必须首先学习潜意识的基本原理。
潜意识也是一种原理。
我们的祈祷就是因潜意识的力量而得以实现，它根据“信仰规律”发生作用。
心灵中的思想和心灵的信仰是一回事情，信仰的规律也就是心灵的规律。
也就是说，你要相信你心灵运转的方式，相信信仰本身。
你所有的经历、经验、物质条件和个人能力之所以会是今天这个样子，全都是由你的潜意识根据你的思想促成的。
请你记住，是信仰本身——而不是你信仰的内容——改变了事情的结果。
所以，从今天开始，把错误的观念和恐惧畏缩赶出自己的心灵吧！
从现在开始，在潜意识的护佑下，你可以昂首阔步地走向光明的未来。
二元：
人人都只有一个心灵，但是这一个心灵却由功能和性质完全不同的两个部分组合而成。
正如易经所述，“一阴一阳之谓道”，一即二也。
又如佛教所说，因果报应，因是众因素的相关作用，果就是过去因造成的。
如果你的心灵能够正确地思考，并且不断地把和谐而富有建设性的想法注入你的潜意识，那么，你的潜意识力量就会在一片平和中发生作用，为你带来和谐而令人满意的生存环境。
只要你开始控制你的思维流程，你就能够有意识地运用潜意识的无限潜能，解决你遇到的任何麻烦。
如果你想要改变外在的物质条件，就要改变决定这些物质条件的根本原因。
烦恼的根源就是思维方式和潜意识中的思想。
这其实是我们众所周知的道理：
“种瓜得瓜、种豆得豆”。
潜意识是听命于意识的，我们也称其为“主观意识”，因为它不反映外在的客观世界，而只与我们内在的主观世界保持联系。
区别：
潜意识和意识是一个半球的两面，而不是各自独立的实体。
意识做出的是理性选择，另外一方面，潜意识则在意识毫不知情的情况下，自发地催动着你的呼吸系统和生命循环系统。
潜意识不具有独立人格，遇事不加选择，只会忠实地服从意识的指令。
主客观：
意识常常被称之为“客观意识”，它主要针对客观对象进行思考，对客观世界保持知觉。
意识最为宝贵的作用就是进行理性思考。
而潜意识常常被称之为“主观意识”。
主观意识同样时时对环境保持警醒，但是却与五种感官无关。
主观意识具有一种超乎寻常的知觉力和洞察力。
暗示：
意识就像是一个看门人，它能够防止潜意识被错误的观念污染。
潜意识对于暗示非常敏感，它从来不做任何推理或比较这类理性的认知活动，而是把这些理智的活动交给了意识。
暗示一定得借助于某种心理过程，所以暗示绝对不可能超越意识的力量。
自我暗示要发挥作用，首先得获得你自己的承认。
当你的内心真正接受了暗示所传递的观念，自我暗示才会发挥作用。
只可以把和谐、祝福、鼓舞和启发性的观念灌输到潜意识之中。
潜意识可不懂“开玩笑”是怎么回事儿，它只按照你观念的表面含义行事。
所谓“自我暗示”，是指意识把某种确定和具体的观念输送给自己的过程。
自我暗示是一把双刃剑，如果使用不当就会对自己造成伤害，但是只要你应用恰当，许多问题都会迎刃而解。
如果你的内心也有负面的自我暗示，那么立即开始制定一个纠正它的计划。
绝不要对自己说“我不行”。
当你恐惧的时候，你应该对自己说：
“运用我潜意识的力量，我能够达成一切目标。
”外源暗示是指别人给予自己的暗示。
政治教条、信仰和文化习俗都通过外源暗示发挥作用。
暗示是一种维持纪律和进行控制的工具，而这种工具既可以用于控制自己，也可以用于控制他人。
运用建设性的积极自我暗示，重塑过去形成的人生观。
不管意识和大脑相信的是对是错，潜意识都会接受并且遵照执行。
他人的暗示本身没有任何影响力。
倘若说这些暗示拥有任何力量，那么这都是你自己给的。
请记住，你有权选择。
选择生命！
选择爱！
选择健康！
以下就是一些常见的消极暗示，需要克服：
你办不到的。
你这个没有出息的家伙。
你不能这样做！
你这个失败者。
这怎么可能呢？
你错了。
没用的。
关键不在于你的能力有多强，而在于你的关系有多硬。
经济形势真是糟透了。
有什么意义呢？
反正也没人在乎。
这么努力干吗？
你已经老了。
事情越来越糟糕了。
生活的磨难真是无穷无尽啊！
你输定了。
当心，别让自己生病了。
人心隔肚皮，千万不要相信任何人。
思维致胜：
掌握思维方法的九个基本原则读后感（最终版本）
编者按：
读书可以让人变得智慧，书是某一领域深有研究人士的体会，读一本好书，正如站在巨人的肩膀前进一样，好书是更高的起点，不用重复发现轮子。
本人除却关注经济、管理、历史、国学、E化主题外，新近系列化研究佛教、心理、修炼和成长主题，我把她叫做灵修。
其中很重要的一部分内容就是思维模式，前期我就习惯、思维方式等主题也发表了评论，现就思维方法主题编写读书评论，以飨网友。
一、
思维的前提
自然世界和人类世界是极其复杂的，在极其复杂的背后，隐藏着简单的一面，这就是与现象对应的本质。
通过本质来了解现象，是思维的前提。
一个人思想必然以自身为思考起点。
因此，世界上不同的人，必然会有不同的意见。
一个观点对于我们来说是正确的，但是，对于其他的人未必尽然。
宇宙的物质世界是客观存在的，我们考虑的时空是常规的。
时间是不可逆的，我们生活在当下，在现在，而不能生活在过去和未来。
思维的内部涵义由平衡法则、人本法则和智慧法则来说明，借由三个法则，可以厘清思想究竟是什么的某种结论。
归纳地讲，思维就是围绕着平衡的指向、通过计算力的“智”和感悟力的“慧”来探究人与自然、人与社会及人与自身精神世界规律和秘密的思想活动，他是我们所有判断和行为依据的根源所在。
二、
思维的总指向：
平衡的法则
人生是不同目标的平衡过程。
人生表面上看是看谁能够获得更高的目标，实际上是看靠近目标的过程当中，谁的平衡做得好，这一过程总要经受看得见和看不见的平衡因素的影响，厘清各种因素的存在状态和作用方式，这就是平衡的法则。
平衡是相对的，是前进中的平衡，变化中的平衡，动态的平衡。
平衡是不平衡的特例，不平衡也是平衡的特例。
平衡有阶段性，分旧平衡和新平衡，我们要善于发现旧平衡里面的积极因素，克服消极因素，推进平衡的发展。
平衡也有大小区分，同一系统内，小平衡要受大平衡的影响和制约，比如小局服从大局。
大平衡总是指引小平衡的生存和发展方向，所以，做事眼光要放远。
不平衡是平衡的需要，平衡是不平衡的趋势。
遇事要根据事情的不同性质注意判断和预设不同的平衡点。
注意保持和远离平衡与不平衡的限度。
注意分阶段保持平衡。
注意小平衡要服从大平衡。
注意平衡与不平衡之间的辩证关系。
三、
思维的总内容：
人本的法则
人在社会上生存，都离不开三件事情，即找准定位、厘清关系、反省提升。
人是人的思维活动的起点和终点。
一件事情让你做选择，首先是根据实情性质不同，决定自己是选择还是不选择或者让出选择权。
人的思维内容包括人与物质世界、人与人及人与精神世界关系三方面，即天人关系、社会关系和本我关系。
记着自己该得到的，也不要忘记人家该得到的。
人与自然之间应多用趋势，少用提醒。
多用与少用，要看人打破人与自然平衡以后要多长时间是否有办法建立新的平衡。
人与人之间关系处理一是要认识当时当地的正确位置，也就是说对自己的定位要很清楚，二是定位清楚后调整各种各样的距离。
定位和距离要根据不同条件变化而调整，距离的远近只是一种表现，根本在于沟通与理解。
如果没有沟通和理解，任何何距离都是假的。
人与本我关系主要集中两个方面，一方面是合理调整自己的欲望，另外一方面是审美趣味的提升。
学习是进步的阶梯，是知识和人脉的双重阶梯。
学习也是社会发展的要求，自身眼界开阔的需要。
四、
思维的总方式：
智慧法则
思维的最基本形式是“智“、”慧”，世界上很多事情很难用一种方式去衡量，有些可以通过量化，有些必须通过感觉，感觉到什么程度，那就是智慧。
生活的价值很难用一把尺度去衡量，每个人对生命和生活的意义的理解都是不一样的。
对每一件事情的具体计算不能代替对生命的感悟！
思维方式都是基于计算和感悟两个维度作为根本的思想方式。
计算就是可以根据已知条件，推算出想要得出的结论，是一种对事物的精确把握能力。
感悟就是抛开精确尺度而依靠综合的感悟能力来获得某种结论。
感悟是带整体性的、不确定的和超脱感的；
计算是带局部性的、精确性的和可控性的，如中国古人说的那样，做人就要“外圆内方”，外圆是感悟，内方是计算。
感悟和计算在任何时候都是并存，感悟往往大于计算，感悟和计算具有不同的运用手法。
感悟主要是扩大视角，是宽，是容，是合，主要指向大的方面，由大入小，把面得范畴照顾到，减少摩擦、减少损耗，把正向的方向搞清楚，以利于不败之地。
计算主要是集中视角，是窄，是细，是分，在感悟的统筹下，把细部关系算清楚。
要细就要细到相当的程度才算数，算不细，没有算到实处，算了也是白算，反而会坏事。
出了问题，要果断、及时地处理，不然损失会更大。
看似吃了亏，其实有更大的利益原则，对别人有高度负责的态度，总是会得到回报。
对问题的得与失要有清醒的分析，眼光要放远一些。
人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。
因此，我们必须要从自己做起，开始宽容地看待他人，帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空。
超越法则、时空法则、紧张度法则分别从高度、维度和尺度等方面来说明思维延伸的几个方向。
超越的基础是基石，时空是参照系，尺度是分寸。
五、
思维的总高度：
超越法则
我们每个人做事情都有自己原来的心理底线，尤其是涉世不深的年轻人，要常常记得打破自己的感觉底线，因为这个底线实际上没有到底。
超越就是超越相对层次，唯有了解他，才能超越他，唯有超越他，才能了解他。
要想超越先要不超越，首先要了解事情所涉及的不同层次弄清楚，把某一层弄清楚了，才能跳到更高的层次。
要想超越必须先养成不同层次看问题的习惯。
超越的相对层次的真正含义是能够在各种层次中主动、自由的出入和变化。
面对一件事情，首先要进入事物的相对层次中去，而不要贸然肯定或者否定事物的相对面。
声音喊得响的人，也许有本事，也许没本事，但是没有本事的人居多。
真正有本事的人会有适当的方法展示自己。
六、
思维的总维度：
时空法则
任何事情都要时间的保证和空间的容纳。
时间的消长和空间的收缩往往互为因果关系。
时间即阶段性把握，空间即分布性把握。
时间要求我们正确认识所处阶段的特点，做恰当的事情，如人生发展所处初级阶段，就要做初级阶段的事情，高级阶段，就要做高级阶段的事情。
空间要求我们弄清楚事情的自身范围，要划一个参照系。
时间和空间可以在多个层面交叉和转换。
根据需要不同和条件不同，我们有些时候是拿时间换空间，有些时候是拿空间换时间。
如果有必要，首先可以选择拿空间换时间。
同时想干好很多事情，往往干不好，人的精力和时间生命是有限的。
七、
思维的总尺度：
紧张度法则
我们平时在乎什么，不在乎什么，都是指一个关注度，进而表现紧张度。
我们对任何事情都有一个紧张度的基本格局，而她最终影响思维的基本尺度。
一个人的态度不同，格局也就不同。
除却少数特别迫不得已的事情，多数情况下，紧张程度是由自己造成的。
在感觉紧张与难于排解的时候，也许我们已经失去自我的主导权。
紧张度是事物相关因素之间的关联程度、重视程度、影响程度等松和紧的问题。
对事物基本关系因素紧张度的根本判断，决定思考和行为的根本战略，也是一切判断的前提和基础。
影响紧张度判断有主观和客观两方面，主观来讲，调节紧张度和学识修养等有关。
客观来讲，要看外部情况而定，如经济形势等。
紧张和放松可以同时存在，紧张的时候可以想到放松，放松的时候可以想到紧张。
对于紧张度的把握要尽可能地变被动为主动。
光说是不管用的，得有办法，多学习，多掌握情况，多思考，多增加能力。
变篇：
思维变化的规律其实就是事物变化规律的体现，矛盾法则、实践法则和循环法则是探索思维规律的几个方面。
八、
思维的总变化：
矛盾法则
事物变化的基本矛盾的思考是我们思维的基础之一。
就如河水和河堤可以看做一对矛盾，相安无事和冲突都是一种局面。
矛盾法则是事物变化的总规律，就如古人说的阴阳互变趋中。
矛盾或阴阳都是以事物的一分为二观念为基础的，一分为二是世界的基本特征，凡是一切变化都是以此为基础。
一分为二，合二为一，是万事万物属性和运动的根本特征。
任何事情无论大小性质不同，总能找到它的对立面。
要有变化角度看问题的习惯。
要分清楚一面和对立面哪一个是更主要的，根据平衡法则判断它的运动趋向。
矛盾有主要、次要矛盾，还有一个系统内的矛盾主要方面和次要方面，主次矛盾会相互转换。
矛盾方面的统一是基本的，但永远有差别，对立是暂时的，但永不消失。
统一是趋势，对立同样也是趋势，要视条件不同而已。
不管对谁，都不一定要把心里话说得那么透底，每个人的立场和出发点都有不一样的时候。
判断别人是否对你真好，最好不要凭表现现象下结论，要看实在的东西，自己要有对真实程度认识的主观意识。
好事会变成坏事，坏事也会变成好事，任何事情都具有两面性，能够清楚认识到转化条件，那就是高手。
九、
思维的总态度：
实践法则
实践是检验真理的唯一标准。
思维需要一个落地的过程，这就是实践法则。
眼见不一定为实，耳听不一定为虚，心想也不一定为成。
做得结果，唯一一个就是看是否管用。
要做到实事求是，需要通过对比的方法来完成。
“任何历史都是当代史”，任何事物都有现代进行时的当代属性，强调要考虑事情的特殊性，要把当时、当地、当事的特殊条件看清楚，特殊是相对联系而言的。
看待事物的角度可以无穷多个，哪怕同一件事情，不同的人，在不同层面，不同角度，对事实的描述不一样，由此得出的看法、判断也不太一样。
因此，对事实的说明，一定要从最基本，最少分歧的层面和角度比较较好。
从实践意义上讲，我们必须有随时随地准备对付新发生的事情的意识。
前一刻和后一刻的事情都会有所不同，时刻注意这一点，不要僵化。
现实中首先需要弄清楚解决实际问题的目的，没有目的，实践就没有意义。
针对问题做深刻的调查研究，关键要细致，如果不细致，等于没有做调查研究。
现实中，即使是再十拿九稳的事情也会有变数，要有充足的准备，把意外当做必然。
高学历不等于一切，工作能力=做事+做人。
实事求是是一个人成熟的标志！
知识打基本，实践出能力，实践过程是人的能力最终形成的不二法门。
十、
思维的总过程：
循环法则
宇宙最基本的循环是从有序到无序，从可测到不可测的循环。
事物总是在有序和无序，可测和不可测之间摇摆。
思考问题的时候，有些事可控的，总也有不可控的。
循环的基本涵义是淡化结果，重视过程。
读书是为了获得一种学习能力和拓展能力。
人的一辈子完全可能做比现在做的多得多，也更精彩得多的事情。
人的潜能很大，人生的圈子可以滑得更大，生命的精彩不止一种或两种。
总结：
高妙的思想方法来自于深刻的哲学修养，深刻的哲学修养来自于独立自由的人格精神。
所以，凡事都要立定脚跟，要有独立自由的思想精神。
思维操1:
第一看位置，前后与左右，根据何而来，要往去哪里。
时间和空间，就是两条线，目的和对象，分明是界限。
思维操2:
第二看动机，矛盾是根源。
一分都为二，要好也热闹。
才有不平事，立刻起波浪。
前因和后果，解决靠实践。
思维操3:
第三看尺度，平衡是关键。
快慢有节奏，松紧不能断。
条件会变化，他变我也变，流水不争先，和谐是真言。
思维操4:
第四看层面，角度千千万。
里看外也看，眼光要常换。
登高能望远，秋毫也能见。
一层又一层，进出都自在。
思维操5:
第五看途径，办法有很多。
大处来着眼，小处要细算。
发散与聚合，顺逆都能得。
巧未必胜拙，胸中有定见。
天地有奥妙，万物皆循环。
经理执行力公开课（入选推荐日志，加10币）
今天下午应邀给两个部门培训，题目是《经理管理与执行力》。
课程包括三部分:
一、课程介绍
简单破冰，介绍互联网时代如何学习，引出读书是一种习惯，也就是学习是一种习惯。
拿自身的事例，一年读书80-100本，内容涉及国学、历史、金融、灵修等领域。
从国学、易经等角度深入分析什么是管理，如竹官为管，田地为王，读书人运用知识把土地等财物进行条理化。
又如，关键的古文意思，关为门闩，健为锁，管为钥匙。
系统介绍了孔子与管理，从管仓库、管财物到管人，引出不同管理对象的管理方法不同。
一、管理基本框架
管理的涵义、职能、角色、原理等，构建学员对管理知识的基本框架。
二、经理执行力核心内容
案例介绍：
近代史的中法战争、中日甲午战争，引出决定执行力的三方面，即文化、制度和人。
1、执行力介绍
执行力即做事，做事能力。
分析了中国企业执行力差的原因，引入古今中外四个案例，阐述清楚执行的内涵。
2、管理者基本职业认知
本培训重点内容之一，作为管理者的下属、平级和上级三种角色，引出企业执行力模型。
3、企业、部门执行力文化
案例引出文化的力量。
阐述执行文化的要素、过程、手段。
重点阐述执行的48字方针、原则和战略。
成功执行三要（要敢、要快、要对），总结执行秘诀。
4、制度保障执行
介绍了企业制度缺陷、制度的执行和跟进落实。
重点阐述了战略获得执行的三个方面逆向思维，即假设战略假定、措施假定和目标假定，得出措施、检查和奖励的重要性。
系统介绍了执行的原则，特别是激励，理论联系实际。
通过案例研究，得出执行三化，即流程化、清晰化和操作化。
引出制度设计的原理和制度实施的原则。
5、执行性队伍建设
第一，谈了如何构建执行队伍，选拔执行人才。
执行性人才具有三个特点，信守承诺，对自己负责，永不放弃。
第二，重点介绍管理者执行力构建的问题。
从高阶、中阶和低阶方面，引出执行是一种战略。
系统化介绍狼性战略、猴子战略和镜子战略。
本部门内容也是培训的重点。
期间，播放了狼的智慧的PPT。
思维的乐趣（入选推荐日志，加10币）
看到一个小故事，挺有意思。
。
【你在为谁而“玩”】
一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。
几天过去，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：
“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。
”
孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。
老人再出来，给了每个孩子15美分。
他解释说，自己没有收入，只能少给一些。
15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。
第三天，老人只给了每个孩子5美分。
孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦！
”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！
【心理学家点评】
人的动机分两种：
内部动机和外部动机。
如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。
如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。
在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。
【个人感悟】
显然这个故事发生在西方，如果出现在我们生活中会是怎样的情形呢？
我们极有可能采取的措施是：
1）故意恐吓，厉声制止；
2）找家长理论，第三方规劝。
这样做有效果么，我看未必，弄不好适得其反。
不得不佩服西方老头儿的睿智，迂回而巧妙地达到了自己的目的，不似我们更多的是直线思维。
说到西方的思维，想起以前看过的另一篇文章。
文章提到了一个新鲜词“合理性氛围”，比如说商场里“特惠价”、“销量No.1”等标签，就是商家制造合理性氛围一种表现形式。
这些字眼的确吸引人眼球，让人们相信拥有该类标签的产品物超所值，从而激发购买欲望。
商家营造的这种氛围其实是一种先入为主的引导，让人忽略或者省去了自己原本的价值判断。
如果我们稍加留意，会发现这样的例子在营销中很常见，比如被很多人所不屑的房地产广告“最后*席”、“绝版*景”、“限量认购”等等。
其实“合理性氛围”在合同谈判中也会应用到，比如强势的或者说准备充分的一方会事先拟定合同金额、支付期限等重要条款，而另一方出于心理弱势或者懒惰的本性，不知不觉中就会在这个假定的基准上讨价还价，而忘了考虑这个标准是否合理，是否建立在双方达成一致的基础上。
然而让我印象深刻的不仅是这些。
作者一方面揭示了“合理性氛围”的本质，提醒我们不要被对方营造的氛围
升级会员 