部门经济责任制考核

1、各级各部门安全生产责任制考核办法各级各部门安全生产责任制考核办法考核部门及人员考核标准标准分实得分备注分公司经理1对劳动保护和安全生产工作不负领导责任的扣10分.2不认真执行安全生产规章制度的扣10分;违章指挥的扣515分.3对施工组织设计。

2、安全生产责任制班组部门考核表安全生产责任制班组部门考核表 AQ2.2.1.3工程名称:美赞臣营养品中国有限公司厂房扩建改造工程 施工单位:广州市建协建设有限公司部门:项目部考核日期:2009年11月30日考核时段:2009年11月序号姓名职。

3、部门安全生产责任制考核记录表部门安全生产责任制考核表2019 年 1 月 4 日安全委安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程规范制度1上级有关安全生产规程 规范和公司安全方针 规章制度未落实的扣 10。

4、部门质量责任制考核内容及记录部门质量责任制考核内容及记录部门考核内容考核记录结论考核人日期备注生技部1编制的技术文件作业指导书图纸等能否正确指导当月生产2有否因下达的技术文件失误而造成产品质量问题3各部门车间使用的文件是否统一4生产设备模具。

5、否则每处扣2分.154是否在管辖范围内的项目实施全面质量管理.工作职能是否超越公司负责人授权的范围时间和内容,与建设管理单位,设计监理等单位沟通渠道是否畅通.梁场优化配置和动态管理是否满足实际要求.否则每处扣5分。

6、焦化厂化产车间经济责任制考核细则焦化厂化产车间经济责任制考核细则化产车间2012年经济责任制实施细则 化 产 车 间 二一二年一月一日 目 录 前言 . 1 一指导思想 .1 二基本原则 .1 2012年化产车间工作思路及工作措施 . 2 。

7、职能部门主要负责人扣款300500元,分管负责人扣款400600元,高级主管扣款500700元,专责600800元.责任单位主要领导扣0.82分,直接领导扣13分,区域领导扣0.51.2分,专业管理干部扣0.61.5分。

8、各级各部门安全生产责任制考核办法考核部门及人员考 核 标 准标准分实得分备注办事处主任1 对劳动保护和安全生产工作不负领导责任的中扣10分.2 不认真执行安全生产规章制度的扣10分;违章指挥的扣515分.3 对施工组织设计中的安全技术要求不。

9、各部门管理人员责任制考核登记表各部门管理人员责任制考核登记表 部 门中冶建工重庆市嘉悦大桥张家溪大桥项目部姓 名职务项目经理责任制考核内容1认真执行党和国家安全生产方针政策规程规定和上级指示决议结合项目部实际情况,制定贯彻措施,并经常检查执。

10、各级各部门安全生产责任制考核标准 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考 核 扣 分 标 准企业法人代表1责任制落实15无安全生产责任制扣15分;不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分;不定期召开安全。

11、安全生产责任制考核记录部门 1总经理安全生产责任制考核记录责任部门 考核时间序号考核项目扣 分 标 准应得 分数扣减分数实得分数1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标规章制度岗位责任制等对国家安全生产法律法规。

12、中杭专业经济责任制考核汇编2 精品 QZHGF 2442013一总则1本汇编规定了各分厂经济责任制与考核机构考核原则考核方式考核内容及标准.2本汇编适用于各分厂各工段.二考核机构1经济责任制考核小组组长:厂长组员:生产主任设备主管电气主管工。

13、XX一集团总部部门目标责任制考核细则草稿中国XX工业第一集团公司部门目标责任制考核细则YY管理咨询公司二零零二年七月目 录第一章 总则 1第二章 目标责任制考核方式和确定原则 1第三章 目标责任制过程控制 2第四章 目标责任制考核方法 3第。

14、发电部月度经济责任考核管理办法发电部月度经济责任考核管理办法版发电部 发电部月度经济责任考核管理办法为进一步建立健全发电部月度经济责任制考核管理机制,建立有效的激励机制和约束机制,客观公正地对各岗位的月度工作绩效做出全面的评价,使职工的工作。

15、安全经济责任制考核实施细则分析生产管理部安全经济责任制考核实施细则为规范生产管理部安全经济责任制考核管理工作,进一步加强安全经济责任考核的力度和充分发挥它的激励作用,以保证生产管理部各项生产任务的全面完成,特制定此实施细则.此实施细则规定了。