初级劳动经济学题库

1、理解:劳动经济学的定义劳动经济学,是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中劳动力需求和供给行为,及其影响因素的分析和研究.应用:劳动经济学的研究方法1实证方法:解决是什么的方法,描述事物本来的面貌.2规范方。

2、初级劳动经济学4华师人力资源本科作业1第2题很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是 A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.02第3题收入分配完全不均等。

3、初级宏观经济学题库和答案初级宏观经济学题库和答案二选择题1下列说法错误的是 .AGDP和GNI都是流量概念 BGDP是地域概念,GNP是国民概念CGDP和GNP都是以市场交换为基础 DGDP和GNP是同一概念,没有区别2面粉是中间产品这一命。

4、初级劳动经济学7华师人力资源本科作业1第6题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是 .A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.02第7题劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究 的学问.A。

5、 10.从劳动经济学的视角考察,失业是指 A劳动力供求失衡时,有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态 B劳动力供求平衡时,有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态 C劳动力供求失衡时,有劳动能力的劳动者无工作的状态。

6、21. 劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望.22. 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时,单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线.23. 劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类。

7、A菲利浦斯曲线 B无差异曲线C洛伦兹曲线 D拉弗曲线劳动资源的稀缺性,是 .A相对的 B绝对的C既不相对也不绝对的 D既相对也绝对的下列关于无差异曲线的论述,不正确的。

8、B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育4第11题劳动作为生产要素与土地资本等要素相比的特点是.A.A劳动的所有者是自然人B.B劳动的所有权不能转移C.C劳动的所有者既可是自然人也。

9、 A市场工资率 B非劳动收入 C家庭性因素 D个人偏好12现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是 . A实行奖励工资 B实行计时工资 C实行固定工资 D进行道德刺激。

10、初级经济法基础考点试题劳动关系与劳动合同含答案2019年初级经济法基础考点试题:劳动关系与劳动合同含答案一.单项选择题1.下列选项中,不属于劳动合同订立的原则的是.A.协商一致原则B.合法原则C.诚实信用原则D.自由原则2.关于劳动合同订立。

11、劳动经济学练习题库参考答案劳动经济学练习题库一. 名词解释1. 劳动经济学2. 工资刚性3. 自然失业率4. 就业弹性5. 工资指导线6. 统计性歧视7. 家庭生产函数8. 理性经济人9. 劳动力生产费用10. 内部劳动力市场11. 劳动边。

12、初级微观经济学题库及答案初级微观经济学题库及答案一填空题1.微观经济学的研究对象是.2.需求曲线向倾斜,表明商品的价格与供给量成变动.3.支持价格是政府为了扶植某一行业的生产而规定的该行业产品的.41,称为.5欲望是一种感觉.6.等产量曲线。