分析技巧领导干部面试

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1、篇一:公开选拔领导干部面试题目公开选拔领导干部面试题目公开选拔政策研究室副主任面试题及答案要点一假若你上任后,为工作批评下属时他有抵触情绪,并当场顶撞你,甚至当众大吵大闹,不给你面子,这时你该怎么办参考评分标准:回答出以下要点者可给较高分。

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6、与一般性交谈面谈谈话这些只是面对面的直接接触形式与情感沟通效果不同.3面对面观察交谈:与一般口试等形式区别.口试强调的只是口头语言的测评方式及特点,而面试还包括对非口头语言行为的综合分析推理与判断.包括问听。

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